La daabacay 8/1/2015
Fursadaha waa, marka qof loo dallacsiiyo kaalintooda koowaad, waxay noqon doontaa markii ugu horeysay ee ay maamulaan miisaaniyadda waaxdu.
Inta badan maamulayaasha cusub waxay helayaan tababar yar ama aan rasmi ahayn sida loo horumariyo saadaasha miisaaniyadda, la socoshada kharashkooda, ama sida loo sameeyo isbeddelka bartamaha sanadka. Waxaa badanaa lagu wargeliyaa xisaabaadka ama warbixinta maamulahooda, ama waaxda maaliyadda, waxaana laga filayaa inay ogaadaan sida loo sameeyo, ama ay bartaan tijaabo iyo qalad.
Inkastoo "tijaabo iyo qalad" ay noqon karaan hab wax ku ool ah oo lagu barto xirfad cusub, way fiicnaan lahayd haddii maamulaha cusub uusan ku qasbin inuu sameeyo qalad badan oo xanuun badan.
Waa kuwan duruus yar oo laga bartey tijaabadeyda iyo barashada qaladka, taas oo aan aaminsanahay in maamulayaasha cusubi ay ka faa'iideysan karaan:
Maalgelinta wakhtiga si aad u barato Xaqiiqda Bilowga
Ma jirto wakhti ka wanaagsan inaad weydiiso "su'aalo" nacas ah marka loo eego markaad cusub tahay waxna aadan waligeed samayn. Way fiican tahay inaad waydiisato oo aad waqtiga ku qaadato barashada barashada, intii aad sugi lahayd ilaa qofku uu tilmaamayo khaladaadkaaga . Wakhtiga ka codso maamulahaaga (ama horey uqalantihiin haddii aad awoodid) inaad dib u eegto falsafada hoose, ujeedooyinka dheeraadka ah, qaabka, iyo shey kasta oo xariiqa. Haddii ururkaagu leeyahay qof dhaqaale, weydii qofkaas inuu wakhti la qaato wanaaga. Badankood waxay noqon doonaan kuwo baqdin leh oo diyaar u ah inay la wadaagaan khibradooda. Dhammaantood, haddii ay ku tababaran karaan sida wax loo qabto sida ku cad tayada qaaska ah, waxaad noqon doontaa wax yar oo madax xanuun ah.
Qaado "Miisaaniyad iyo Miisaaniyad loogu talagalay Maareeyayaasha Meel-Dhaqaale"
Ka hubi dugsiyada ganacsiga jaamacadda ee hoos yimaada "Waxbarashada Fulinta." Inta badan dugsiyada ganacsiga waxay bixiyaan hal illaa saddex maalmood, koorsooyin aan lahayn deyn. Inta lagu jiro ama ka dambeeya koorsada, waxaad ku qaadataa wakhti aad dib u eegto warbixintaada sanadlaha ah ee shirkadaada, iyo inaad fahamto saamiyada dhaqaalaha iyo warbixinnada kala duwan.
Maaree Miisaaniyadaada Waaxdaada
Marka aan u shaqeyno ururrada waaweyn, waxaan dhameeynaa inaan ku daaweyno "shirkadda" ee lacagta sida koritaanka geedaha. Ma aha, iyo hadda shaqadaada maadaama aad tahay maamulaha inaad qaadato lahaanshaha shakhsiyadeed ee waaxdaada.
Noqo Ciyaaryahan Kooxda
Haddii ay suurtogal tahay, dib u eegi miisaaniyadda maamulahaaga. In kastoo ay muhiim tahay in la qaado miisaaniyaddaada, qaybtaadu waxay qayb ka tahay qayb weyn. Weydii maamulahaaga inuu ku tuso meesha miisaaniyaddaada ay ku haboon tahay oo ay taageerto sawir weyn, iyo sidoo kale isku xirnaanshaha xiriir la leh asxaabtaada. Waxaa jiri kara waqtiyo marka waaxda kale ay u baahato lacag loogu talagalay ujeedooyinka mudnaanta sare leh. Ha sugin in la weydiisto ama la iska qaado - noqo mid firfircoon oo bixiya si uu u caawiyo maamulaha asxaabtaada. Waxaa laguu arki doonaa sidii istaraatajiyadeed iyo iskaashi .
Ha ciyaarin ciyaaro nacas ah
"Sababtoo ah" qof walba waxa uu sameeyaa, "micnaheedu maaha inuu yahay nacas iyo xun shirkadda. Tusaale ka mid ah maaraynta maskaxda ee caadiga ah ee maamulayaasha ayaa ah "isticmaalka ama luminta kharashka." Waa markaad ku dhowdahay dhammaadka sanadka, iyo miisaaniyaddu waxay ku socotaa saadaashaada. Sanadihii hore, markaad hoos u dhigto, miisaaniyadda sanadka soo socota waxay ku saleysantahay taariikhda sanadkaas.
Sidaa darteed, si aan mar kale loo jarin miisaaniyaddaada, waxaad tagtaa xayeysiin wax iibsasho ah - iibsashada walxaha aadan u baahnayn ama kaydin kaliya kaliya haddii aad u baahatid.
Raac kharashkaada bil kasta iyo samee habaynta habboon
Ha maleyn in "qof" uu kuu sheegi doono markaad ka soo wareegtay miisaaniyadda. Xaqiiqdii, waxaa laga yaabaa inaad xitaa weydiisatid warbixinno bilo ah ama isha ku haya naftaada. Ha sugin ilaa dhammaadka sanadka, marka ay tahay wax la yaab leh (adiga iyo madaxaaga). Waqtigaas kadib, waa goor danbe in la baaro oo sameeyo hagaajinta. Noqosho xisaabi, adigu iska cabir, iyo si macquul ah u soo sheeg maamulahaaga.
Noqo Isafgarad iyo Ka Qayb Gali Kooxdaada
La qaybso miisaaniyaddaada kooxdaada, laga yaabee xitaa inay ku lug yeeshaan sameynta saadaasha. Ka mid noqoshada kooxdaada iyo ka caawinta inay fahmaan habka miisaaniyadda waxay abuureysaa dareen lahaansho la wadaago waxayna ku dhiirigelisaa shaqaalahaaga inay helaan habab wax ku ool ah oo lagu maareeyo kharashyada.
Noqo Istaraatiijiga
Ha ahan oo keliya inaad qaadato xaqiiqda sannadkii hore iyo ku dar boqolkiiba toban saadaasha saadaasha sanadka soo socda. Ka bilow inaad samayso istaraatijiyad iyo himilooyin, kadibna go'aami khayraadka loo baahan yahay si loo gaaro ujeedooyinkaas. Haddii aad u baahan tahay in ka badan sannadkii hore, ka dibna u diyaarso kiis ganacsi si loo caddeeyo codsigaaga maalgalin dheeraad ah.
Ha haawin
Inkastoo maareynta miisaaniyadda ay tahay door muhiim ah maamulaha, marna ha lumin aragtida hantida ugu muhiimsan: dadkaaga! Iska hubi inaad kharashka ugu yaraan shan jeer ku qarashgareyso waqtiga aad ku dhiseyso kooxdaada inaad tirtireyso tirooyinka.