Kormeerayaasha iyo maareeyayaasha waxtarka leh waxay u shaqeeyaan si adag si ay u horumariyaan xirfadahooda iyagoo bixinaya tilmaamo xubnahooda kooxda. Mashruucani wuxuu bixiyaa hagid wax ku ool ah iyo wafdi ka socda goobaha kormeerka.
7 Hababka Isgaadhsiinta Fiican ee bixinta Tilmaamaha Hagidda
- Had iyo jeer u sheeg shuruudaha hawsha lagu dhammaynayo. Dadku waxay qabtaan shaqadooda ugu fiican marka ay fahmaan muhiimada ay leedahay hawsha hawlgalka weyn. Markaad wakhti qaadatid si aad u sharaxdo muhiimadda ganacsiga ee hawsha aad codsaneyso in la dhammaystiro, waxaad wax baraysaa oo waxaad muujineysaa ixtiraamka qofka aad waydiisatay inaad dhamaystirto shaqada.
- Noqo mid gaar ah, sharraxaad ah marka hawsha la dhammeeyo oo la wadaago heerarka tayada.
- Weydii si ixtiraam leh oo ka soo horjeeda xakamaynta amarka. Xulo heesta ixtiraam leh codka, ereyada niyadda ah iyo farriinta farriinta ku dheji mugga habboon. Mawqifka: "Haa, waxaad ubaahan tahay inaad tagto gawaaridaasi," ayuu yiri hadalkiisa, "John, gawaarida baabuurkaas ayaa loo baahan yahay khadka wax soo saarka. Ma jeclaan lahayd inaad ka caawiso ka saarida baabuur ka hor duhurka." Waxaa shaki yar ah in habka dambe ee loo arko inuu yahay mid wanaagsan oo hore u ahaa mid xun.
- Sii shakhsiyaadka lagu weydiisto inay dhamaystiraan hawsha fursad ay ku waydiiyaan su'aalo caddaynaya. Talaabadani waxay gacan ka geysaneysaa xoojinta xiriirka u dhexeeya shaqaalaha iyo kormeeraha waxayna hagaajineysaa suuragalnimada natiijada guuleysiga. Shaqaaluhu wuxuu haystaa fursad uu ku xaqiijiyo in isaga ama iyadu si dhab ah u fahmaan waxa la weydiiyo iyaga.
- Iska ilaali dhiirigelinta kormeerka ama micnaha maaraynta shaqaaleynta dhammaystirka hawsha la codsaday. Qayb ka mid ah barashada si wax ku ool ah ayaa loo barayaa inay ku kalsoonaadaan shaqsiyaadka aad codsaneyso caawimaad.
- U sheeg arin ku habboon iyo jawaabcelin waxtar leh oo ku saabsan shaqooyinka la dhammaystiray
- U bandhig fikrado cad oo dabeecadeed, anshaxeed, diirad saaran wixii hawlo ah ee la dhammeeyey.
Ku adkee barista sida loo dhigo tilmaamaha bixinta
Mid ka mid ah xagaaga, waxaan u shaqeeyay kaaliye ah xirfadle khabiir ah. Si kastaba ha ahaatee, wax badan ayaan ka baranayay isaga oo daawanaya isaga, si kastaba ha ahaatee, markii uu i siiyey shaqo si aan u dhamaystirto inaanan aqoonin, wuxuu i daawan lahaa hal dhibane ilbiriqsiyo kadibna shaqadiisa ayaa dhammeystiray. Tani waxay igu noqotay niyad jab. Inkastoo ay xiiseyneysay in la daawado isaga, mar marka la siiyay fursad aan ku dhammaystiro hawsha, dhab ahaantii waxaan rabay inaan barto sida loo sameeyo.
Haddii uu qaadan lahaa waqtigii la siin lahaa tababaro aasaasi ah iyo xoogaa hagid ah waqtigeygii ugu horeeyay ee dhammaystirka hawsha, waxaan awoodi lahaa inaan si sahlan u dhamaystirto shaqadan isaga intiisa kale xagaaga. Habka micromooniga ah wuxuu ku guuldareystay inuu wax baro oo i dhiiri galiyo. Waxay abuurtay shaqo dheeraad ah isaga oo hoos u dhigtay heerkiisa guud.
- Qiimee haddii hawshu tahay mid cusub ama dhib badan oo u qalma tababarka.
- Bixinta tacliinta ka dibna waxaad fursad u heleysaa qofku inuu ku shaqeeyo hawsha aad la socoto kormeerkaaga.
- Marka qofku uu ku kalsoonaado shaqada, u ogolow inay dhamaystiraan shaqada iyada oo aan la socon kormeerkaaga. Dib u hubi wakhti dambe si aad u ansixiso dhamaystirka, waqtigeeda, iyo tayada.
- U bandhig fikradaha wanaagsan ee shaqooyinka si sax ah loo dhammeystiray.
- Sii tababbar dabiici ah marka qofku uu ku dhibtoonayo inuu dhamaystiro hawsha waqtiga ku habboon ama heerka tayada saxda ah.
Iska ilaali dhibaatooyinkan marka ay bixiyaan Tilmaamo
- Bixinta amarrada ee habka gardarada ah. Iyadoo duruufaha qaarkood, oo ay ku jiraan xaaladaha deg-degga ah ama xaaladaha nolosha iyo xaaladaha dhimashada, laga yaabo in ay amar qaataan, haddii aadan ku sugnayn militariga, ka soo horjeeda diiddan.
- Ka jawaab celinta, "Maxay tahay?" iyadoo leh "Sababtoo ah waxaan u idhi." Tani waa hab xun ee waalidnimada iyo habka ugu xun ee goobta shaqada.
- Inaad codsato hab aan sax ahayn.
- Weydiiso dad badan inay dhammaystiraan hawl isku mid ah.
- Ku guuldareysiga in la aqoonsado marka wax barista loo baahan yahay kahor intaan qofku dhameyn hawsha.
- Ka gaabinta aqoonsiga in shakhsiyaadka laga yaabo inay leeyihiin mudnaanta iskudhafka iyo waqtiyada loo qabtay.
- Ku guul daraysashada bixinta mahad celin iyo jawaab celin wanaagsan ee shaqo si fiican loo qabtay.
Waxaa soo cusbooneysiiyay Art Face