Fahmidda Mabaadii'da Pareto - Sharciga 80-20

1906, dhaqaaleyahanka Talyaaniga Vilfredo Pareto wuxuu sameeyay qaab xisaabeed si uu u sharaxo qaybinta sinaanta hantida dalkiisa. Pareto ayaa arkay in boqolkiiba labaatan dadka ay ku lahaayeen siddeed boqolkiiba hantida. Dabayaaqadii 1940-yadii, guru tayo leh, Dr. Joseph M. Juran, wuxuu u hoggaansamay xeerka 80/20 ee Pareto, isaga oo ugu yeeray "Pareto's Principle". Mabaadii'da Pareto ama Sharciga Pareto waa qalab waxtar leh oo kaa caawiya mudnaanta iyo maamulida shaqadaada noloshaada.

Waa Maxay

Xeerka 80/20 macnaheedu waa in xaalad kasta, boqolkiiba 20 ee wax-soo-saarka ama hawlaha waxay mas'uul ka yihiin boqolkiiba 80 natiijooyinka natiijooyinka ama natiijooyinka. Xaaladda Pareto, waxay u dhigantaa boqolkiiba 20 dadku waxay leeyihiin 80 boqolkiiba hantida. Juran oo ah shaqadii ugu horreysay ee u adeegsanaysa xeerka 80/20 ee daraasaadka tayada leh, wuxuu qeexay boqolkiiba 20 cilladaha sababay 80 boqolkiiba dhibaatooyinka. Maareynta Mashruucaan waxay ogtahay in boqolkiiba 20 shaqada (10 boqolkiiba ugu horreeya iyo boqolkiiba 10 ee ugu dambeeya) ay isticmaalaan 80 boqolkiiba waqtiga iyo kheyraadka.

Tusaalooyinka kale ee aad la kulantay:

• 80% dakhliyadayada waxaa soo saarey 20% macaamiisheenna.
• 80% cabashooyinkeenna waxay ka yimaadaan 20% macaamiisheenna.
• 80% dhibaatooyinka tayada leh waxay la kulmaan 20% alaabtayada.

Xeerka ka soo horjeeda:

• 20% ee ka qaybgalayaasha waxay bixiyaan 80% maalgelintayada.
• 20% shaqaalaheena ayaa masuul ka ah 80% maalmaha jirrada.
• 20% fikradayda ayaa 80% ka dhigtay gaadiidkaygayga blogga.

Waxaa jira tirooyin aan xadidneyn oo aan xadidnayn oo ah inaanu u adeegsano qaanuunka 80/20 ee nolosheena shaqsiyadeed iyo shaqadaba. Waqtiga intiisa badan, waxaanu tixraaceynaa xeerka Pareto ee aan u adeegsanayno falanqaynta xisaabta culus ee xaaladda. Waxaanu guud ahaan ku dhignaa sidan 80/20 metric , laakiin xitaa iyada oo xisaabtan la yareeyey, saamiga ayaa caan u ah dunida oo dhan.

7 Meelaha Qaanuunka 80/20 waxay kaa caawin karaan waxsoosaarkaaga:

1. Haddii aad eegto waxyaabaha ku qoran liistada "To Do", fursadaha waa wax yar oo ka mid ah waxyaabaha ay ku xidhan yihiin arrimaha muhiimka ah. Inkastoo aan ka dhaadhicin karno in aan ka gudubno tiro badan oo ka mid ah arimaha yaryar ee liisaska liisaska, qawaaniinta 80/20 waxay soo jeedinayaan in aan diirada saarno waxyaabaha yar, waxyaabo waaweyn oo keenaya natiijooyinka ugu muhiimsan. Liisku ma kobcin karo gaaban, hase yeeshee waxaad ku barbaran doontaa mudnaanta firfircoon.
2. Qiimaynta khataraha mashruuca soo socda, ma aha halis kasta oo la mid ah muhiimada siman. Xulo khatarta ugu sareysa ee keena suurtogalnimada ugu weyn ee waxyeellada (marka la eego suurtogalnimada dhacdada) oo diiradda saara hawlaha kormeerka iyo qorsheynta khatarta ee ku saabsan shayadaas. Ha iska indha tirin kuwa kale, si kastaba ha ahaatee, si tartiib tartiib ah u qoondeyn.
3. Sida wakiilka iibka, si adag u shaqee si aad u fahamto sifooyinka boqolkiiba 20 ee macaamiishaada ee ka dhigaya inta ugu badan ee dakhligaaga iyo maalgelinta waqtiga aad raadinayso aqoonsiga iyo u qalmidda macaamiisha la midka ah.
4. Si joogto ah u qiimeeya boqolkiiba 80 ee macaamiishaada kuwaas oo dhalin doona qiyaastii boqolkiiba 20 ganacsigaaga iyo aqoonsi fursado aad ku dallacdo macaamiisha kuwa loogu talagalay natiijooyinka wanaagsan. Maamuleyaasha iyo shirkadaha qaar ayaa si firfircoon u cambaareynaya liiska macaamiishooda dhawrkii sanoba mar, si wax ku ool ah ugu riixaya macaamiisha waxqabadka hooseeya.

1. Haddii aad ka shaqeysid taageerada macaamiisha ama xarunta call- callka, raadi 80/20 qaybinta halka boqolkiiba 80 ee macaamiishaada ku soo wacaan ama taageerada arimahoodu ay ku xiran yihiin boqolkiiba 20 ee bixintaada ama boqolkiiba 20 wadarta tirada macaamiishaada. bixinta bixinta dhammaan wicitaanada, diiradda saara natiijada asaasiga ah si loo aqoonsado arrimaha tayada ama dokumentiyada, kadibna qaado talaabo saxitaan. Wicitaanka sare, macaamiisha qadarka ah waxay isku dayayaan inay fahmaan sababta wacdooyinkooda waxayna u bixiyaan hababka kale ee helitaanka jawaabaha.
2. Ganacsatada, soloists, iyo xirfadlayaasha madaxbannaan waa inay qiimeeyaan culayskooda shaqo ee ay ku qiimeeyaan haddii inta badan ee wakhtigooda lagu kharash gareeyo dhaqdhaqaaq yar oo qiimo leh, oo ay ku jiraan shaqooyinka maamulka ee si sahlan oo aan haboonayn dibadda.
3. Markaad qiimeyneyso horumarkaaga bartilmaameedka ee hadafyadaada , waxaad diirada saartaa hadafyada ama waxqabadyada ugu muhiimsan horumarkaaga ama guusha. Sidoo kale liiska shaqada, ma aha dhammaan waajibaadka iyo hadafyada la siman yahay.

Xaddidnaanta Dhaqanka ee Xeerka 80/20:

Sida aan ku helnay, Xeerka 80/20 wuxuu leeyahay codsiyo badan oo shaqadayada ah iyo noloshiisa gaarka ah. Si kastaba ha noqotee, waxaa jira fursado lagu nadiifiyo qalabkan iyo qaladaad muhiim ah.

• Waa inaadan diirada saarin kaliya boqolkiiba 20 ka mid ah ciyaartoyda sare ee kooxdaada kharashka 80 boqolkiiba kale. Adigaa lagaa xisaabtami karaa inaad kordhiso tirada sare ee cayaaraha iyo sidoo kale qiimeynta iyo suurtagal ahaan inaad tirtirto kuwa si joogta ah wax u qabta.
• Xeerka 80/20 wuxuu soo jeedin karaa in la yareeyo heerarka kala duwanaanta ee aad ku dadaalayso maalgelinta. Diiro taxadar leh waa in la siiyaa miisaaniyadaada guud iyo isbedelada haddii boqolkiiba 20 oo ah maalgelintaadu ay wadaan 80 boqolkiiba natiijooyinka.
• Inkasta oo boqolkiiba 20 wakhtigii mashruuc lagu maalgeliyay qorshaynta iyo fulinta ay keeni karto natiijada ama natiijada inteeda badan, ma awoodid inaad iska indha tirto faahfaahinta qorshaha.

Mabaadi'da Pareto ama Xeerka 80/20 waa qaab waxtar leh marka la falanqeynayo dadaalladeena iyo natiijooyinka. Waa qiimo jaban marka loo adeegsado liisaska ama liiska goolasha, waxayna bixisaa qaab falanqeyn leh oo waxtar leh oo ku saabsan xaalado badan oo dhibaatooyin ah. Isticmaal si xor ah, laakiin ha u aqbalin si buuxda ama waxaad u maleyneysaa inaad si xun u dhaqmayso.