Noocani wuxuu ka qoran yahay aragtida shaqaalaha. Si aad u aragto maamulaha, fiiri " Qorshaha Horumarinta Shakhsi ahaaneed iyo Dood-wadaag: Mabaadii'da Maamulaha. "
Diyaarinta
Ururada intooda badani waxay yeelan doonaan nooc ka mid ah foomka barokacayaasha si loo buuxiyo, ama version online, iyada oo tilmaamaha. Shaqaaluhu waa inuu buuxiyaa foomka hore. Barakacayaasha caadi ahaan waxay ka kooban yihiin kuwa soo socda:
Hadafyada xirfadeed (horumarintu waxay noqon kartaa shaqada hadda iyo / ama doorarka mustaqbalka ee mustaqbalka): Tani waxay ka jawaabeysaa su'aasha, "Horumarka ujeeddadiisu?" Si aad ugu sii fiicnaato shaqada hadda? Ama miyaad udheeraataa shaqo kale, mid dallacsiin ah ama dhaqaaq ah? Qorshooyinka horumarinta wanaagsan ayaa badanaa wax ka qabta shaqada hadda iyo ugu yaraan laba doorasho mustaqbalka ah.
Qiimaynta baahiyaha sare iyo baahida horumarineed (inta badan ayaa laga soo xulay liiska karti-xirfadeedka ama shuruudaha dib u eegista waxqabadka). Inkasta oo ay jiraan xadidaad is-qiimeyn ah, samee sida ugu wanaagsan ee aad u qaadato seddexda sare ee lixda sare leh iyo baahiyaha saddexaad ee ugu sarreeya.
Haddii aad ku cusub tahay doorka, kuwani waxay u badan tahay inay noqdaan shaqooyinka aan la aqoon ama xirfadihii aad hore u lahayd khibrad hore. Waxaa laga yaabaa in lagu qeexay qiimeyntaada waxqabadka, 360 qiimeyn hogaamin , ama jawaabcelinta maamulahaaga ama tababaraha. Si aad u diyaargarowdo door cusub, waxaad u baahan doontaa inaad qeexdo xirfadaha loo baahan yahay ee kaalintan cusub ee aadan weli haysan.
Xoojinta inta badan ayaa la sii wanaajin doonaa loona xoojiyaa si looga hadlo baahiyaha horumarinta.
Hadafyada Horumarinta: Qoraan hadafka horumarinta kooban ee baahida horumarineed kasta. Tusaale ahaan, " Hagaajinta Xirfadaha Dhageysiga ", ama "Baro sida loo hogaamiyo kooxda wax soo saarka ." Qorshe hawleed oo wax looga qabanayo himilada horumarineed. Soo qaado liis fikrado ah si aad ugala hadasho maamulahaaga sida loo gaaro himilooyinka horumarineed (qorshooyinka hawlgalka). Halkaan waxaa ah ficilada horumarinta ee ugu caansan, oo ku qoran liiska koritaanka maskaxeed:
- U dhaqaaq shaqo cusub.
- Ku qaad hawlgal culus shaqadaada hadda.
- Wax ka baro qof kale (maareeyahaaga, tababaraha, khabiir mawduuc mawduuc ama moodeel).
- Baro mowduuca mowduuca: qaado koorso, akhri mawdada.
Fikradaha qaarkood, waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad heshid ogolaanshaha maamulahaaga. Eeg " 10 Weydiimo Lagu Helo Taageero Bixintaada ee Fikradahaaga. "
Qeyb ka mid ah taariikhda dabagalka, cusbooneysiinta xaaladda, iyo saxiixyada. Dooro taariikhaha, kharashyada, iyo cidda mas'uulka ka ah waxa. Qeybtan ayaa la buuxin doonaa inta lagu jiro wadahadalka. Taariikhdu waxay kaa caawineysaa inaad hesho qaas ah oo aad u sii wadato ballanqaadyadaada. Kharashaad kasta waxay u baahan tahay in loo ogolaado maamulahaaga. Inta aad mas'uul ka tahay qorshahaaga badankooda, maamulahaagu waxaa laga yaabaa inuu hayo waxyaabo uu isagu / iyadu ka go'an tahay inuu ku caawiyo.
Wadahadalka Maamulahaaga
Inkasta oo ay suurtagal tahay in qorshahaagu kuu gaaro oo aanu ku lug laheyn maamulahaaga, waxaa aad u fiican in la helo jawaab celinta maamulaha, kaqeybgalka, iyo taageerada.
Jadwal saacad leh maamulahaaga si aad ugala hadasho. U gudub qayb kasta oo ka mid ah qorshaha, marka hore soo bandhig fikradahaada, ka dibna weydii maamulahaaga fikradaha iyo fikradihiisa. Waa muhiim inaad dhageysatid, oo aad diyaar u noqotid jawaab-celin laga yaabo inay kugu yaabiso. Mar labaad, is-qiimeyntu badanaaba waa sax, sidaa daraadeed maamulahaagu waxaa laga yaabaa inuu hayo macluumaad muhiim ah oo ku saabsan awoodaada iyo daciifnimadaada oo aadan ogeyn.
Maamulahaaga ayaa sidoo kale laga yaabaa inuu leeyahay fikrado waxqabad horumarineed si uu ugu daro qorshahaaga sidoo kale. Ama, isaga / iyadu waxay u baahan kartaa in ay ansixiso ama wax ka beddesho fikradaha aad la timid. Marka aad timaaddo heshiis ku saabsan hadafyadaada iyo qorshooyinkaaga, waxaad go'aansataa oo aad ku heshiineysaa taariikhaha dhammeystiran iyo taariikhda dabagalka.
Saxeex foomka, nuqullo labadiinaba. Adiga oo labadiinaba saxeexaya qorshaha, waa ujeedo laba dhinac ah.
Hirgelinta Qorshaha, Kala-soco badanaa, iyo Dib-u-fiiri wixii aad baratay
Qorshahaaga horayba ha ku hayso. Ka hubi waxyaabaha aad buuxinayso, waxaad dareemi doontaa dareen ah guul. Ka feker waxa aad samaysay, waxa aad akhrido, waxa aad ka baratay. Maxay ahaayeen casharrada? Maxay tahay inaad ku darto qayb ka mid ah qaybta dabiiciga ah? Maxay tahay inaad diido? Maxaad ka baratay naftaada? Wadahadalkaaga dabagalkaaga oo lala yeesho maamulahaaga ayaa kaa caawin doona inaad soo saarto kuwa "V8 daqiiqadaha", iyo labadaba adiga ayaa qiimeyn doona horumarkaaga iyo inaad la timaadid wixii isbeddel ah qorshahaaga.
Barakacayaashu waa inay noqdaan "dukumiinti nool", iyo xujo ah wadahadal joogto ah oo ku saabsan horumarkaaga.
La daabacay 5/23/2015