Hawlaha kontaroolka, waxaad la socotaa shaqada la qabtey, waxaad barbardhigi kartaa horumarka dhabta ah ee qorshaha iyo inaad xaqiijiso in ururka uu ka shaqeynayo sidii aad u qorshaysay.
Haddii wax walba ay si fiican u socdaan, uma baahnid inaad wax sameyso, lana kormeero. Si kastaba ha noqotee, taasi way dhacdaa. Qofka buko; jadwalka nooc kasta oo database ah wuxuu qaadanayaa muddo ka badan inta la filayo; tartan muhiim ah ayaa hoos u dhigaya qiimahooda; dabku wuxuu burburiyaa dhismaha xiga oo waa inaad ka baxdo dhowr maalmood, ama waxyaabo kale oo saameynaya qorshahaaga. Tallaabada xakamaynta ayaa hadda ku qiyaaseysa in ay tahay inaad qaaddo tallaabo aad ku yareyso saameynta iyo dib usoo celiso hadafka la rabo sida ugu dhakhsaha badan.
Taas macnaheedu waa dib ugu noqoshada marxaladda qorshaynta iyo hagaajinta qorshayaasha. Tani waxay u baahan kartaa isbeddel ku yimaada ururka iyo dib-u-xakamaynta xubnaha kooxda ujeedooyinka cusub. Kadibna, xakamee qorshaha cusub oo dib u habeyn haddii loo baahdo. Miisaankani wuu sii socdaa ilaa aad buuxiso hawsha.
Qaar ka mid ah Qodobbooyin Dheeraad ah ee Kormeer iyo Xakameyn
- Haysashada Dhibcaha Ma Guulayso: Ma jirto wax faahfaahin ah oo lagu kormeerayo haddii aadan tallaabo ka qaadin macluumaadka. Ha ka ilaalin kaliya jidka. Hubi in aad qiyaasaysid waxyaalaha saxda ah kadibna qaado talaabo ku habboon si loo xaliyo wixii dhibaatooyin ah ee cabbiraadda tilmaameyso.
- Adigu ma xukumi kartid waxa aadan Cabbirin : Haddii aanad cabbirin wax, ma ogaan kartid inay fiicnaanayaan ama ka xun yihiin. Ma awoodi kartid inaad hagaajisid haddii aanad cabirin si aad u aragto waxa soo fiicnaanaya iyo waxa ka sii daraya. Maqaalkani wuxuu kaa caawinayaa inaad ogaato sida iyo sida loo cabbiro.
- Ha u ogolaanin hannaanka in uu helo habka natiijooyinka: Inkasta oo maqaalkani si gaar ah wax uga qabanayo arrimaha ka-baxsan, wuxuu sidoo kale quseynayaa hawlaha kormeerka. Ha aheyn mid diiradda saara hawlaha kormeerka ee aadan adigu xakamaynin isla markaana samee isbedelada muhiimka ah.
- Tababar Shaqaale: Goorma Tallaabada : Maamulaha Wanaagsan wuxuu mar walba hubin doonaa waxa ay shaqaalahoodu sameynayaan, laakiin ma faragelin doono inay tababaraan shaqaalahooda marka laga reebo duruufo gaar ah. Markaad ogtahay marka shaqaaluhu ay khalad sameeyaan way ka baran karaan iyo markaad u baahan tahay inaad ku soo noqotid oo aad tababartid waa ficil isku dhafan. Waa inaad ku xisaabtantaa fursaddooda si ay u bartaan oo uga soo baxaan waxyeelo ay u geysan karaan naftooda, kooxdooda, iyo shirkadda.
- U dhiibashada Jawaab-celin-xumo : Marka uu maamuluhu u baahan yahay inuu ku soo laabto oo uu xakameeyo waxqabadka kooxda ama shakhsi ahaan inta badan waa lagama maarmaan in la siiyo jawaab celin diidmo ah. U hubso inaad si sax ah u samayso sida ku qeexan halkan.
- Kormeer Horumarka Kooxda: Inta badan, maareynta mashruuca waa doorka ugu horreeya ee maamulka . Tallaabooyinka lagu maamulayo maareynta mashruuca, waxaan sidoo kale aragnaa hawsha kooxda la socoshada.
- Booskayaga ayaa ku daawanaya adiga : Maareeyayaasha waxaa waajib ku ah inay shirkadoodu kormeeraan hawlaha shaqaalahooda si loo hubiyo in ay u hogaansamaan sharciyada iyo siyaasadaha khuseeya. Waxaad la socotaa dabeecadooda, u hoggaansamida dharka labiska, habka ay u martigeliyaan macaamiisha. Baahida loo qabo in la kormeero dhaqdhaqaaqyadooda elektarooniga ah si isku mid ah ayey u egtahay, sababaha waa isku mid. U hubso inaad u sheegto shaqaalaha inay ogaadaan in la kormeerayo. U ogow waxa la kormeerayo iyo sababta. U sheegaan waxa la aqbali karo iyo waxa aan ahayn.