"Waa arrin qarsoodi ah oo ka jirta goobaha shaqada ee maanta ay tahay mid aan caadi aheyn, xilligan xeryaha banaanbaxa, goobaha la wadaago, kombuyuutarada shabakada iyo shaqaalahaba, way adag tahay in la rumaysto meel aamin ah," ayuu yidhi Ellen Bayer, oo ah hogaamiyaha dhaqaalaha ee AMA.
Sababta ay shirkaduhu ula socdaan Shaqaalaha
Sababta ay shirkadu u kormeereyso hawlaha shaqaaluhu waa sababo ganacsi oo sax ah, oo kaliya maaha rabitaan ah in la xakumo. AMA liiska ku qoran (sida xarfaha xarfaha ah) shan sababood oo ay bixiyaan shirkadaha sahanka sababta ay ula socdaan shaqaalahooda.
- Fulinta Sharciga. Warshadaha nidaamsan, isku xirka dhaqdhaqaaqa ganacsiga wuxuu siinayaa labada shirkadood iyo macaamilka qaarkood heerka ilaalinta sharciga. Sidoo kale, duubista iyo kaydinta elektaroonigga ah ayaa loo tixgelin karaa qayb ka mid ah shirkadda "dadaalka ugu weyn" ee haysashada diiwaannada iyo feylasha ku filan.
- Mas'uuliyadda sharciga. Shaqaalaha aan si ula kac ah u soo bandhigin qalabka casriga ah ee shaashadaha kombiyuutarada ee jalaska ah ayaa laga yaabaa inay ku qaadaan jawi goob joog ah oo shaqo .
- Dib u eegida Waxqabadka. Adeegga macaamiisha iyo shaqaalaha xiriirka macaamiisha ayaa si joogta ah loogu xiraa marka ay wicitaanada goobta, iyo cajaladaha dib loo eego kormeerayaasha si loo qiimeeyo lana hagaajiyo waxqabadka shaqada.
- Qiyaasaha wax soosaarista. Fiirfiirinta shabakada, isticmaalka shakhsiyadeed ee e-mail xafiiska, iyo / ama garaaca 900 lambarrada wakhti iyo hantida ku saabsan waxqabadyada aan ganacsiga ahayn.
- Cabsida amniga. Ilaalinta qiimaha macluumaadka shirkadaha macaamiisha ah ayaa ah dareenka koowaad ee da 'yar marka e-mailka iyo isku xirnaanta internetka ay sii wataan.
"Shaqada waxaa lagu fuliyaa qalab u shaqeeya loo-shaqeeyayaasha kuwaas oo xaq u leh sheyga shaqaalaha ee isticmaalaya", ayuu yiri Bayer.
Waa in la ogaadaa in sahanku uu shaaca ka qaaday in "boqolkiiba 90 shirkadaha ka shaqeeya mid kasta oo ka mid ah xirfadahaan waxay u sheegaan shaqaalahooda inay sidaas sameeyaan." Sidoo kale, kormeerka intooda badani waa "lagu sameeyo saldhigga saxda ah halkii la joogi lahaa 24 saacadood oo socda."
Xuquuqdaada Shaqaale ahaan
Shaqaale ahaan, aad u yar. Marka la eego Qodobka Xuquuqda Macnaynta Khaaska ah "Teknoolajiyada Cusub waxay suurtogal u tahay in loo-shaqeeyayaashu ay kormeeraan goobo badan oo shaqaalahooda shaqadooda ah, gaar ahaan telefoonada, kumbiyuutarrada kumbiyuutarrada, iyada oo loo marayo elektaroonigga iyo fariinta codka, iyo marka shaqaaluhu isticmaalayaan internetka. .
Haddi aysan siyaasada shirkadu si gaar ah u sheegin (ama xitaa tan looma hubin), loo-shaqeeyahaagu wuu dhageysan karaa, akhrin karaa oo akhrin karaa inta badan xiriirkaaga goobta shaqada . "Warqaddooda Xaqiiqda 7: Asturnaanta Shaqada waxay qabtaa su'aalo kooban oo ku saabsan xuquuqda shaqaalaha, ama Sidaa darteed, marka la eego wicitaanada telefoonka, kombiyuutarada, emailka, iyo boostada.
Waajibaadka Maamulayaasha si Loola socdo
Maareeyayaasha waxaa waajib ku ah inay shirkadoodu kormeeraan hawlaha shaqaalahooda si loo hubiyo in la fuliyo sharciyada iyo siyaasadaha khuseeya. Waxay kormeeraan dabeecadooda, waxay u hoggaansamaan xeerka labiska , sida ay u martigeliyaan macaamiisha.
Baahida loo qabo in la kormeero dhaqdhaqaaqyadooda elektarooniga ah si isku mid ah ayey u egtahay, sababaha waa isku mid.
Waa inay hubiyaan inay u sheegaan shaqaalaha inay ogaadaan in loo kormeero elektaroonik ahaan, marka lagu daro inay ku ogaadaan waxa la kormeerayo iyo sababta loo aqbalo iyo waxa aan ahayn. Habka ugu fudud ayaa ah in la horumariyo laguna daabaco siyaasadaha shirkadaha marka la eego isticmaalka kombuyuutarrada, internetka, boostada iyo boostada. Maareeyayaashu waa inay kormeeraan u hoggaansamida iyo edbinta sidii ay u rabi lahaayeen siyaasad kale oo shirkadeed.