Yoolalka iyo Ujeedooyinka:
- Hadafku waa meel ballaadhan, oo aad u dheer. "Waxaan dooneynaa inaan ku guuleysto 50% saamiga suuqa laba sano," ama "Waxaan doonayaa inaan ku tartamo oo aan dhameysto seddexda bilood ee gudaheeda." Ma qeexayo sida aad u gaari doonto qaybtan suuqa; ma tilmaamayso istaraatijiyad si aad u hesho ama u bixiso hawlaha gaarka ah ee loo baahan yahay si loo gaaro istaraatijiyadda. Waxaa si fudud u soo baxa meesha ama ujeedada.
- Ujeeddadu waa hawl gaar ah, oo la qiyaasi karo oo aad qaadan doonto si aad uga shaqeyso hadaf ballaadhan. Tusaale ahaan: " Iyada oo qayb ka ah hadafkeenna si aan u gaarno 50% wadaago suuqa laba sano gudahood, waxan soo bandhigi doonnaa alaab cusub qeyb kasta suuqa lixdii biloodba mar." Ama, " Si aan u gaaro himiladayda aan ku dhammaystirayo triathlon, waxaan la shaqeyn doonaa tababaraha si uu gacan uga geysto hagaajinta qalabka casriga ah, farsamada iyo farsamada."
Labada xaaladoodba, ujeedooyinka ayaa awood u leh in la jebiyo heer aad u faahfaahsan oo loo qiyaaso oo lagu magacaabo tabaha. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira xiriir ka dhexeeya ujeedooyinka iyo ujeedooyinka: istaraatiijiyada.
Xaggee Xeeladeedu ku Haboon Yoolalka iyo Himilooyinka:
Istaraatijiyadu waxay isku xireysaa hadafyada.
Hoggaamiyeyaasha ganacsiga iyo qadarinta waxay ku dadaalayaan sidii ay u abuuri lahaayeen xeelado iyo taageerada waxqabadka kuwaas oo ka caawinaya inay u dhaqaaqaan ujeeddada shirkad sare. Tusaalaha kor ku xusan, si loo gaaro himilada 50% ee suuqa wadaaga laba sano, shirkadu waa in ay qaadato istaraatijiyad ka dibna qeexeysa qiyaasaha gaarka ah ee ficillada loo baahan yahay si loo ogaado istiraatiijiga kaas oo u horseedaya himilada.
Shirkadu waxay qaadan kartaa istaraatijiyad u eg sida tan:
Si loo gaaro 50% saamiga suuqyada laba sano, waxaan qaadan doonaa istaraatejiyad wax soo saar iyo adeeg cusub, oo bixinaya alaab cusub iyo adeegyo taageeraya iyada oo la adeegsanayo badeecooyinka da'da weyn ee macaamiisha ballaaran ee macaamiisheena ku yaala suuqyadeena asaasiga ah.
Qoraalkan istaraatiijiyadeed ee heer sare ah ayaa tilmaamaya qaabka shirkadu ay u qaadi doonto qaybta suuqa sii kordheysa. Waxay qabtaa tallaabooyinka waaweyn laakiin waxay joojineysaa gaabinta qeexida sida ficiladaas loo hirgelin doono.
Sida kor ku xusan, ujeedooyinkuna waxay diiradda saari doonaan waxyaabaha ay ka midka yihiin, oo ay ka mid yihiin soo saarida badeeco cusub oo suuqa ku jirta suuqa kasta sagaalkii biloodba mar. Ujeedada ayaa loo sii deyn karaa taxane taxane ah, oo ay ka mid yihiin: baaritaanka baahida macaamilka; shaqaaleyayaasha injineeriyiin dheeraad ah iyo maareeyayaasha wax soo saarka waxayna ku dari karaan awoodda wax-soo-saarka si ay u taageeraan soo saarida wax-qabadyada cusub
Samaynta Goolal iyo Ujeedooyin Shakhsiyeed:
Ururo badan, qiimeynta waxqabadka iyo geedi socodka qorshaynta waxaa ku jira aqoonsashada ujeedooyinka iyo ujeedooyinka xilliga soo socda. Shakhsiyaadka ku adagyihiin farqiga u dhexeeya labaduba maadaama ay maamulayaashoodu inta badan isku dayaan shuruudaha iyo fikradaha. Nidaam waxtar leh ayaa ah in la jebiyo yoolalka iyo yoolalka iyadoo la adeegsanayo shaxanka soo socda:
- Qeexaan hal illaa saddex qoraal oo tilmaamaya meel loogu talagalay horumarkaaga xirfadeed ee sanadka soo socda. Kuwani waa hadafyadaada.
- Taageero qoraal kasta oo goolka ah oo sharaxaad ka bixinaya habka sare ee aad u qaadi doonto si aad halkaas ugu hesho.
Tusaale ahaan:
Gool : Miisaankeyga marxaladan soo socota waa inaan xoojiyo waxtarka aan u leeyahay maamulaha adigoo soo gudbiya jawaab celin soo noqnoqota oo soo noqnoqota. Si loo qiyaaso isbedelka waxqabadkayaga, waxaan ku tiirsanaan doonaa qiimeynta kooxdayada iyadoo la adeegsanayo sahanka 360-degree marka la barbar dhigo natiijooyinka sanadkan, iyo sidoo kale kooxdayda kooxdeyda ee hawlgalka iyo guulaha guud ee ujeedooyinka shirkadaha.
Ujeedo: T. In aan gaaro himiladayda aan ku xoojinayo kartidehayga macallinimada inta lagu jiro xilliga soo socda, waxaan raadsan doonaa oo dhamaystiri doonaa tababarka seddex bilood gudahood marka la keeno jawaab celin wax ku ool ah oo wanaagsan iyo in la ilaaliyo oo dib u eego qoraallada maalinlaha ee dhammaan isbeddeladayda jawaab celinta iyo natiijooyinka .
Hadafku waa cad yahay oo sidan ayaa ah habka lagu hagaajinayo himilada iyada oo ujeedadu tahay mid cad. Shaqaalaha iyo maareeyaha labadaba waxay fahmaan waxa uu shaqaaluhu ku dadaalayo, sida horumarka loo cabbiri lahaa iyo sida ujeeddada loo gaari doono.
Qadka hoose:
Xoogga saar bartilmaameedka hadafka iyo ujeedada sida tallaabada (yada) loo baahan yahay si ay u tagaan goobta. Iska xakamee dareenka ah in ereyadani ay u isticmaalaan is-beddelka, iyo muhiimadda, bar dadka xubnahaaga sidii loo qeexi lahaa yoolalka iyo ujeedooyinka cad.