Sida Loogu guuleysto Codsashada Lacag bixinta

Codsashada mushaharka mushaharka waa wax aad u adag oo dadka badankood la sheekeysta. Inkasta oo shirkado badani ay leeyihiin siyaasad mushahar kordhin, haddana wax kama qaban karto baahidaada. Wershadaha tartanka, sida tiknoolajiyadda , ayaa badanaa u jilicsan in la siiyo mushahar kordhin, laakiin su'aasha kor u qaadista weli waxay noqon kartaa mid ansax ah. Sidee u wada hadashaa? Maxaad samayn kartaa si aad u kordhiso fursadaha kordhinta mushaarka?

Astaamaha Muhiimka ah ee Codsashada Lacagta Lacagta

Miyuu jiraa naqshad sax ah oo uu kuugu ballan qaadi doono tababarahaagu inuu yiraahdo

Nasiib daro Maya. Laakiin diyaarinta ku filan waxay sameyn doontaa isbeddel. Ka hor intaadan wadahadalka laheyn, tixgeli:

• Siyaasadda shirkadda
• Waqtiga
• Caddeynta guulahaaga
• Cilmi-baarista suuqa
• Shakhsiyaddaada qof ahaaneed
• Habka isgaarsiinta

Inta badan aad diyaariso, kalsooni badan ayaad noqon doontaa. Haddii aad aaminsan tahay xirfadahaaga iyo in aad mudan tahay inaad sare u qaadid, wadahadalku aad ayuu ufudud badan yahay.

U Baro Siyaasadda Shirkadda

Shirkado badan ma siinayaan mushaharka mushaharka shaqaalaha marka laga reebo xilliyada shaqaaluhu socdaan. Intaa waxaa dheer, waxay horey u bixin karaan mushahar tartiib tartiib tartiib tartiib tartiib tartiib ah, kuwaas oo laga yaabo in ay isbedelaan qiimaha noloshooda. Haddii ay tani dhacdo shirkaddaada, waxaadna dalbaneysaa "mushahar-bixin" mushahar, fursadahaaga guusha waa kuwo jilicsan. Uma bixi doontid wax ka fiican haddii aad rabto wax ka badan celceliska miiskaaga.

Fiiri buug-gacmeedkaaga shaqaalaha (ama dukumeenti la mid ah) wixii macluumaad ah oo ku saabsan kor u qaadista mushaharka. Raac tilmaamaha siyaasadda warqadda.

Haddii aysan jirin wax dabacsan oo ku saabsan kor u qaadista mushaarka, waxaa laga yaabaa inaad sugto ilaa dib u eegidaada xigta. Ka dibna weydii kordhinta ka sii wanaagsan tan caadiga ah . Waxaa laga yaabaa inaad aragto natiijooyin ka fiican intii aad isku deyeysid inaad nadaamiso nidaamka.

Waqtigaaga Codsigaaga Xaq

Goorma ayey tahay waqtiga ugu fiican ee aad u codsan kartid kor u qaadista? Haddii aad dhalisay guulihii ugu dambeeyay, shaqo joojin markaad birtu kulushahay!

Ma ku dhejisay bartilmaameedkaaga bannaanka baarkinka ama ma dhamaystirtay mashruuc ka hor wakhtiga iyo miisaaniyadda? Waxaa laga yaabaa inaad xalliso mushkilad dhab ah shirkadda. Madaxda badankood waxay aqoonsan doonaan mudnaanta abaalmarinta xaaladahaas.

Dabcan, waxay ka soo hor jeedaa runta. Miyaad miisaaniyad ka saaraysaa mashaariic iyo ka dambeeya jadwalka? Ka dibna mushaharka kordhiya wadahadalka dambe ee gubashada! Haddii miisaanka shaqada aad sameysid ay tahay mid aan ku haboonayn baqshinta mushaarka ee laguu balan qaaday, waxaad weli la hadli kartaa maamulahaaga. Shirkadaha ayaa miisaaniyad u sameeya lacag bixinta mushaharka ka hor inta aan dib loo eegin sanadlaha, sidaas darteed ha uga tegin ilaa markaas.

Kusoo dhawow sarkaalkaaga bilo yar ka hor oo bilowga wada hadalka. Waxay baari karaan inta aad si dhab ah u qabanayso shirkadda si ay u cadeeyaan kor u kaca siyaasadda ka baxsan. Waxaad u baahan doontaa inaad sameysid cilmi-baaristaada si aad dib ugu noqotid murankaaga. Taasi waxay naga qaadaysaa tallaabada xigta ee ku saabsan sida loo codsado kor u qaadista aad u qalantay.

Muuji Waxa aad ku qanacsan tahay shirkadda

Maaha fikrad wanaagsan in la caddeeyo kor loo qaado, "Waxaan u baahanahay lacagta." Taa bedelkeeda, caddee inaad mudan tahay mushaar kordhin adoo xoogga saaraya qiimahaaga shirkadda. Diiwaangalinta guushaada, kadibna u soo bandhig kayskaaga go'aamiyaha marka wakhtigu yimaado. Noqo mid gaar ah, adeegso tusaalooyin, oo ku dar fanka sida cajiib leh sida:

• Dakhliga aad shaqeysay
• Lacagta aad kaydisay
• Ku qanacsanaanta macaamilka ee aad gaartay
• Xilliyaadka adag ee aad la kulantay ama garaacday
• Xaliyaadka aad fulisay
• Alaab ama adeegyo aad horumarisay
• Hordhac ayaad muujisay
• Saacado dheeraad ah oo aad shaqeysid adiga oo aan mushahar dheeraad ah bixin

U fiirso ficilada ficilka ee liiska kor ku xusan. Waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad isticmaasho kuwan inta lagu jiro wadahadalka si aad hoos ugu dhigto waxa aad u samaysay shirkadda.

Waxaad sidoo kale ciyaari kartaa ciyaarta dheer haddii aad u maleyneyso in waqtigu uusan sax ahayn sababtoo ah arimaha sida dhibaatooyinka dhaqaale ama dib-u-habeynta shirkadda. Tixgeli qaadashada masuuliyado dheeraad ah si ay u caddeeyaan mushaar kordhinta mustaqbalka.

Maqalka: Ha codsan lacag dheeraad ah. Sii dhiirrigeliyaha go'aamiyaha si uu kuugu abaalmariyo. Haddii aad ka yar tahay wicitaanada waajibaadka, cidda aad u shaqayso waxay u maleyneysaa inaad ku bixinayso lacag kugu filan!

Cilmi-baarista Qiimaha Market-kaaga iyo Ku Xadid

Maskaxda ku hay maskaxda ku haboon oo diyaar u ah inaad gorgortanka gasho.

Sameeya dakhligaaga ku salaysan:

• Shaqadaada
• Cabbirka shirkadda
• Goobta
• Khibrad
• Xirfadaha xirfadeysan
• Codso

Waa kuwan sida loo baadho goobtaada:

• Fiiri maareynta mushaharka - Hel fikrad aad ufiirin adoo adeegsanaya goobaha sida Glassdoor iyo Payscale. Waxay ku jiraan xogta mushaarka ee shaqooyinka kala duwan. Tirooyinka ayaa ku koobnaan kara celcelisyada warshadaha, inkastoo, looma yaabo in ay ka turjumaan khibradda, juquraafi, baahida, iwm.
• Kala sheekeysiga asxaabta - La hadal dadka xaaladdoodu la mid tahay - shaqooyinka, cabbirka shirkada, aag - si aad fikrad sax ah uga sheegtid waxa lagaa rabo. Waxaad isticmaali kartaa LinkedIn iyo beelaha kale ee shaqada si ay ula xiriiraan asxaabta haddii aadan aqoon qof ahaan.
• Falanqeeyaan liiska shaqooyinka - Ma aha dhammaan mushaarooyinka liiska mushaharka, ama waxay qori karaan mushaharka mushaharka. Laakiin waxay ka tarjumayaan qiimaha suuqa iyada oo ku saleysan meesha iyo helitaanka xirfadaha.
• La hadal dadka qora - Haddii goobtaada ay isticmaalaan qorayaasha - iyo shaqooyin badan oo ku jira tiknoolajiyadu - isku day inaad hesho macluumaad ku saabsan isbedelka mushaarka iyaga.

Ogow Yaad Kagawaxay

Nooca shakhsiyadeed ee madaxaaga ayaa kaa caawin doona inaad go'aansato sida loo codsado mushaar kordhin. Maamulaha ka ciyaara buugga ayaa laga yaabaa inuu doorbido hab toos ah. U sheeg inay horay u sii ogaanayaan inaad jeceshahay kulan si aad ugala hadasho mushaarkaaga. Ka dibna kor u qaado kororka aad rabto iyo sababta ay u habboon tahay.

Nidaam ka duwan waa in la xoojiyo garoonka garoonka ama bandhigida si loo muujiyo guulahaaga. Madaxda qaar ayaa jecel inay dhagaystaan ​​marka ay arkayaan caddaynta shaqo adag.

La soco silsiladda amarka markaad weydiisaneyso mushaar kordhin. Haddii maamulahaagu uu yahay kormeere, ha u gudubin madaxaaga maamulaha waaxda. Taa baddalkeeda, marka hore u soo dhowow maamulahaaga degdeg ah oo u sheeg asaga ama ayada inay kuu sheegaan tallaabada xigta.

Xulo Habka ugu Fiican ee Lagu Wareego

Kulanku wuxuu ka fiican yahay warqad ama email sababtoo ah warqad waa mid aan awood u laheyn, habka kaliya ee isgaarsiinta. Waxa kale oo ay u fududahay madaxaaga inuu yiraahdo maya.

Waad kugula xiriiri kartaa oo keeskaaga u soo bandhigi kartaa kulan fool-ka-fool ah. Oo labadiinaba way ka soo horjeedaan diidmada goobta.

Waa maxay warqad ama email uu kaa caawin karo inaad habayso fikradahaaga oo aad bilawdo wada hadalka. Waxaad sheegi kartaa qaar ka mid ah guulaha aad ku muujinayso inaad u muujineyso sida aad u xajin laheyd mawduuca. Fariin isku mid ah, weydiiso ballan si aad u qaadato wada hadal dheeraad ah.

Kulanka

Noqoow fiican laakiin adag markaad gorgortanayso oo aadan helin shucuur. (Xusuusnow, waa ganacsi, oo aan shakhsi ahayn.) Haddii loo-shaqeeyahaagu aanu ku siinin mushahar ku qanacsan, isku day inaad gorgortamayso gorgortanka. Tusaalooyinka waxaa ka mid ah gunno ku saleysan qaab-dhismeedka, lacag dheeraad ah oo la bixiyay, lacag ama faa'iidooyin. Haddii wadaxaajoodku uu noqdo mid guul leh, u qor qoraal ahaan saxiixyada saxiixa.

Boggan waxaa ku jira shaybaarka waraaqaha ah ee weydiisanaya mushaar kordhin ama kulan si looga wada hadlo. Waad daabacan kartaa qoraalka oo aad wax ka beddesho isticmaalka shakhsi ahaaneed. (Eeg ogeysiiska xuquuqda daabacan ee sanduuqa hoos ku qoran.) Tixraac Qoraalka Qoraalka Warqadda ee foomka warqadaha ganacsi ee saxda ah kaas oo lagu gelinayo qoraalkaaga bedelay.

Lacag bixinta Lacagta Lacagta ah

Gacaliye (Magaca Maamulaha),

Waxaan ku faraxsanahay fursada aan kuugu shaqeynayo, waqtigayana shirkaduna waxay ahayd mid farxad leh oo abaalmarin ah.

Waxaan rajeynayaa inaad ogolaato in labadii sanno ee aan kuu shaqeynayey, waxaan noqday xubin muhiim ah oo ka tirsan kooxdaada, waxaanay ku guuleysteen heshiis weyn. Tusaale ahaan, lixdii bilood ee ugu dambeysay oo keliya, waxaan haystaa

• [Calaamado]
• [liiska]
• [of]
• [weyn]
• [guulaha]

Si kastaba ha ahaatee, weli waxaan ka shaqeynayaa mushaharka bilowga ah ee aan ku heshiinnay laba sano ka hor.

Sidii aan ku soo xusuusto, waxaan sidoo kale ku heshiinay in aan dib u cusbooneysiiyo mushaarkeyga labo sano oo ku saleysan guulaha aan gaaray, wakhtiguna waa yimid. Marka la eego guulaha aan gaaray iyo heshiiskayaga, waxaan si xushmad leh u codsanayaa mushahar deg deg ah oo ah lix boqolkiiba, in la raaco lix bilood iyada oo mushahar ku saleysan mushaharka seddex boqol oo dheeraad ah.

Waxaan si xoogan u dareemayaa in aan kasbaday mushaar bixinta isla markiiba waxaanan kalsooni ku qabaa inaan sidoo kale heli doono lixda bilood ee koritaanka iyada oo ku saleysan waxqabadkeyga. Laakiin waxaan rabaa inaan wadahadal la galno, heshiiskayaga. Haddii aad jeclaan lahayd inaad la kulanto si aad tan ugala hadasho, fadlan ii sheeg. Haddii aanan ku maqleynin [taariikh macquul ah], waxaan u qaadan doonaa inaad ka dhaaftay kulankayaga sababtoo ah waxaad ogolaatay shuruudaheyga.

Mar labaad waad ku mahadsan tahay fursadda. Waxaan rajeynayaa inaan sii wado inuu noqdo ciyaaryahan muhiim ah oo kooxdaada ku dhex jira xiriir is weydaarsi leh.

Ka Qayb Gali Warqad Leyliso Weydiiso Kulanka # 1

Gacaliye (Magaca Maamulaha),

Waxaan ku faraxsanahay fursada aan kuugu shaqeynayo, waqtigayana shirkaduna waxay ahayd mid farxad leh oo abaalmarin ah. Waxaan ka mahadnaqayaa talo-bixintaada sida loo kordhiyo abaal-marinta waxtarradayda. Miyaad fadlan qorsheeysaa wakhti inoogu filan usbuuca soo socda ama?

Wakhti kasta oo kugu habboon adiga ayaa ii shaqeynaya.

Waxaan sugayaa kulankayaga.

Bixi warqadda warqadda codsiga kulan # 2

Gacaliye (Magaca Maamulaha),

Waxaan ku faraxsanahay fursada aan kuugu shaqeynayo, waqtigayana shirkaduna waxay ahayd mid farxad leh oo abaalmarin ah. Waxaan sidoo kale ku faraxsanahay inaad ku kordhisey mas'uuliyado cusub shaqadeyda waxaanan ku qanacsanahay fursadda koritaanka xirfadeyda. Waxaan jeclaan lahaa inaan kula kulmo si aan uga wadahadalno mas'uuliyadaha cusub iyo suurtagalnimada in mushahar loo qaado si ay u qabtaan si wanaagsan.

Waxaan kula kulmi karaa wakhti kasta wiiggan oo kugu habboon. Haddii toddobaadkan aanay ku habbooneyn, fadlan iigu sheeg.

Qoraalkan ayaa tan iyo markii la cusbooneysiiyay Laurence Bradford.