Saameynta shaqaaleynta waayeelka ee tiknoolajiyada iyo warshadaha
Fududeynta goobta shaqada
Mid ka mid ah siyaabaha xiisaha leh ee shaqaalaysiinta waayeelka ah ayaa isbedelaya habka aan u shaqeyno waa iyada oo la soo qaadayo cabbir ah dabacsanaan xafiiska.
Shirkadaha ayaa helaya in shaqaalaha da 'kooxdani ay u baahan yihiin xaalado shaqo oo kala duwan.
Waxay xiiseynayaan in ay shaqeeyaan saacadaha dheeraadka ah, iyaga oo aan ku qeexan shaqooyinkooda, iyo inay aad u xiiseeyaan shaqo waqti dhiman. Taasi waxay sababtay in "tayada noloshu" ay noqoto weedho muhiim ah - wadaagista shaqada, shaqo waqti dhiman ah, iyo jadwal jajab ah ayaa qayb ahaan loogu talagalay saameynta jiilkan.
Tani waa warka weyn aad adigu sababtoo ah waxay ka dhigan tahay inaad haysatid fursad aad ku heli karto shirkad aad ku shaqeyneyso taas oo bixisa waxtarkaas dadka oo dhan tan iyo markii loo eego shaqo-nololeedku waxay noqoneysaa mid muhiim u ah shaqo-bixiyeyaasha.
Shaqaalaha Boomadaha yar yar Shaqeeya = Furitaan Shaqo oo Kale
Maadaama boomerayaasha badankood ay ka fariistaan, waxaa jira shaqaale bedelaad yar oo la wareegayo. Tani waxay keenaysaa waxa loo soo gudbiyey sida "farqiga aqooneed ee weyn." Xitaa haddii dhaqaaluhu uu hoos u dhaco, guud ahaan, weli waxaa jiri doona baahi loo qabo shaqaale takhasus ah si ay ula wareegaan furitaankan cusub.
Waxaa intaa ka sii muhiimsan, in caruurtu ka fariistaan boomers-yada ayaa ah kuwo tiknoolaji ah oo ka badan waalidkooda, waxayna ka faa'iideysan doonaan qalabka warbaahinta bulshada iyo qalabka internetka sida kiniinnada, casriga, iyo telefishanada qaaliga ah. Tani waxay ka dhigan tahay in tiknoolijiyada ay si aad u xoog badan u iibinayaan boomers oo waxaa jiri kara fursado lagu cusbooneysiinayo qulqulka dadka cusub ee isticmaala tiknoolajiyada sanadaha soo socda.
Da'da Hawlgabka Later
Sababtoo ah arrimaha la xiriira Amniga Bulshada iyo sidoo kale kharashka sii kordhaya ee noolasha, xaqiiqda nasiib-darrada ah ee boomers-ka badani waa in hawlgabka buuxa uusan aheyn mid dhaqaale ahaan wax ku ool ah.
Natiijo ahaan, dad badan ayaa u baahan doona inay sii wadaan shaqadooda, ugu yaraan wakhti dhiman, si ay u taageeraan naftooda. Tani waa seef laba jibbaar ah haddii aad raadineyso shaqo sababtoo ah niche aad rabto inaad buuxiso weli waxaa buuxin kara qof aan awood u lahayn inuu u guuro waqtigan.
Istaraatiijiyad wanaagsan oo loola dagaallamo dhibaatadan waxay noqoneysaa inaad hubiso inaad tahay mid aad u takhasustay xirfadaha iyo khibradaha gaarka ah sida barashada luuqad cusub. Taas macnaheedu maahan inaad tahay inaad sugto booskaas si aad u hesho shaqo isku mid ah.
Kordhinta Mushaarada ee Kaalinta Takhasuska Gaarka ah
Suuqa shaqada, iyo gaar ahaan suuqa shaqada ee tiknoolajiyada, marka ay jiraan shaqooyin la heli karo oo aan ku filneyn shaqaalaha, mushaharku wuxuu u kici karaa inuu soo jiito oo uu hayo shaqaale muhiim ah. Kooxo badan oo ka mid ah hawlgabka boomer ee ilmuhu maaha mid ka reeban. Meelo badan oo tiknoolojiyada la xiriira ayaa la filayay inay yeeshaan nooc ka mid ah mushahar kordhinta sannadka 2016, sida ay sheegayso Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha Mareykanka.
Maadaama shirkaduhu u baahan yihiin shaqaale, sababtoo ah waxay qaadan kartaa waqti dheer shaqaale cusub si loo helo xirfadaha loo baahan yahay, shirkadaha tiknoolajiyada waxay cadaadin siin doonaan dawladda Mareykanka si ay u kordhiso tirada fiisooyinka cusub ee la ansixiyey sannadkii - gaar ahaan, H Fiiso-1B, tanina waa midka ugu badan ee saameyn ku leh ganacsiga.