Sidee looga jawaabaa su'aalaha ku saabsan ku guulaysiga shaqada
Si kastaba ha noqotee, waxaa laga yaaba in aad la yaabto su'aalaha ku saabsan sida aad uga jawaab celisid guusha iyo seegid fursad muhiim ah oo aad ku dheehan karto loo-shaqeeyahaaga mustaqbalka.
Shaqo-bixiyeyaasha intooda badani waxay raadinayaan heer joogto ah oo wax soo saar leh shaqaalahooda iyo sidoo kale kobaca joogtada ah iyo horumarka.
Sidaa darteed way waydiin karaan su'aal ah "Sidee ayaad ufilmaameysaa?" si loo go'aamiyo in aad xeebta ka dib guulahaaga, iyo inaad aragto haddii aad ka barato guushaada. Waxa kale oo laga yaabaa inay isku dayaan inay qiimeeyaan haddii aad tahay koox cayaareed ama maamule wanaagsan oo leh karti ay ku siiyaan asxaabtooda asxaabtooda ka qaybqaatay guulahaaga.
Sidee looga jawaabaa su'aalaha wareysiga ku saabsan guusha
Habka ugu fiican ee looga jawaabi karo su'aashan waa in la diyaariyo tusaalooyin gaar ah oo ku saabsan guulahaaga iyo in aad tixraacdo sida aad u qiimaysay waxyaabaha sababaya guulahaaga. Ka dibna wadaag sida aad u isticmaashay aqoontan si aad u sii wado horumarkaaga xirfadeed iyo inaad abuurto natiijooyin waxtar leh.
Waxaad tixraaci kartaa wakhti markii aad horseeday koox awood u leh inay soo saarto sheyga kahor jadwalka, iyo tallaabooyinka ay shakhsiyaadka u qaateen si loo hubiyo in tayada sare loo ilaaliyo inkastoo jadwalka degdegga ah.
Waxaad markaa wadaagi kartaa sida aad u aqoonsatay dadaal kasta, iyo sida adiga iyo shaqaalahaagu u awoodeen in ay hirgeliyaan farsamada ku saabsan natiijooyinka mustaqbalka. Tusaale ahaan, waxaad odhan kartaa "Waan jeclahay inaan sii wado heerka waxtarka leh ee waxtarka leh, waxaanan qaataa guulaha aan ku guuleysto iyo guuldarooyinka aan ku guulaysto, waxaan isku dayaa inaan barto labadaba oo aan u adeegsado aqoonta xaaladaha mustaqbalka.
Tusaale ahaan, bishii Agoosto ee la soo dhaafay kooxdayda iibinteyda waxay P & Z ku soo qaadatay macmiil ahaan. Dhammaanteen waan wada mashquulnay, shaqaalahaygana waxaan soo qaatay casho sharaf. Waxaan ka fikiray abaalmarino abaalmarin ah si loo aqoonsado doorka shaqsiyaadka shaqsi ahaan u ciyaaray geeddi-socodka, iyo xubnihii kooxda oo dhan.
Waxaan ku baaqay kulan kulan Talaadada soo socda si loo jebiyo geeddi-socodka oo lagu ogaaday istiraatiijiyado dhowr ah oo gacan ka gaystay guusha. Waxaan ka wada hadalnay bartilmaameedyada cusub, lix bilood kadibna waxay soo iibsadeen macaamiisha kale ee macaamiisha ah iyagoo isticmaalaya taatiko isku mid ah. "
Samee Mawduuc
Marka aad ka fekereyso tusaale ahaan inaad la wadaagto maamulayaasha kireysiga, hubso in ay khusayso shaqada iyo shirkadda. U fiirso joornaalka shaqada oo ka qaado mid ka mid ah shuruudaha shaqada. Ka dibna wadaag jawaabta oo ay ku jiraan wax la mid ah, haddii ay suurtagal tahay, waxaad ku qaban lahayd shaqada cusub. Sheekada ku guuleysiga badan ee aad diirada saartay, ayaa sii badanaysa waxay saameyn wanaagsan ku yeelan doontaa wareysiga. Waa kuwan sida loo barbardhigo shahaadooyinkaaga shaqada .
Waa maxay inaan la sheegin
Isku day inaadan ka jawaabin dhammaan wixii adiga kugu saabsan. Gaar ahaan haddii lagugu kiraysto shaqo aad ka mid tahay koox ama doorka maamulka, waa fikrad wanaagsan in aad siiso deymaha dadka ku caawiyay guulaha.
Wadaagista creditka ee guushaada waxay muujin doontaa qofka ku waraysanaya sida aad u awoodi doonto inaad ku haboonaato markaad ku jirto shaqo ku lug leh si fiican ula shaqeynta dadka kale.