Baro sida loo qoro warqad sheeko leh si loo caawiyo Shaqaalaha Murugada leh
Wax kasta oo aad samaynayso si aad uga taxadartid shaqaalahaaga ama shaqaaluhu waxay xallilaan xaaladdooda murugo leh, had iyo jeer waa ku habboon tahay in la qoro warqad uxun . Qoraalada xasaasiga ah ayaa had iyo goor lagu qiimeeyaa shaqaalaha ku qanacsan helista fariintaada fekerka ah inta lagu jiro wakhtigooda murugo.
Template-kan wuxuu bixiyaa hagid si aad ugu qori kartid warqad ujuuradaada goobta shaqada. Waxay ku nuuxnuuxsanaysaa qodobbada ku dhigi doona qoraaladaada tacsiintaada inay kuu gudbiyaan farriintaada fekerka saxda ah.
Ku qor warqad xasuuseed si aad u muujisid sharfta wadnaha
Fariin xasuuseed oo ku saabsan qoraalkaaga rasmiga ah ee magacaaga iyo cinwaankaaga iyo taariikhda. Ama, haddii aad dooratey inaad gacanta ku qorto warqad ku saabsan kaar ama qayb ka mid ah qalabka xafiisyada, ka bilow taariikhda.
Email ayaa sidoo kale noqotey mid sii kordheysa oo la aqbali karo sida dhexdhexaadinta isgaadhsiinta, laakiin warqad rasmi ah oo gacanta lagu qoro ama calaamad qoraal ah ayaa ah doorashooyin wanaagsan oo loogu talagalay waraaqaha tacsiinta. Fariimaha Emailka ee Emailka ah ayaa ka tagaya aragti dheer ee ah in waraaqahaagu uu ahaa ganacsi sida caadiga ah-ma ahan dhammaan fariinta naxwaha ah ee aad isku dayaysay inaad gudbiso.
Next, qor, Gacaliye (Magaca Shaqaalaha),
Ku bilaw warqaddaada sharaxaad ka mid ah dhacdada iyo naxariistaada. Iyada oo ku xiran xiriirka aad la leedahay shaqaalaha (tusaale ahaan shaqaalaha warqadda shaqaalaha ee shaqaalaha), waxaa laga yaabaa inaad u baahatid inaad qoratid qoraal shirkad, laakiin waxaad kaloo dooneysaa inaad qorto farta labaad, shakhsi ahaaneed.
Muujinta maqaalkani waa warqad rasmi ah ee shirkadda rasmiga ah. Guud ahaan way ka badan tahay qoraalka aad u diri lahayd saaxiib shakhsiyeed ama shaqaale.
Tusaale: Waxaan dooneynaa in aan muujinno naxariisteena annaga oo lumay hooyadii dhawaan. Inaad lumiso xubin qoyskaaga ah mar walba waa murugo waxaanan rabnaa inaad ogaatid in aan aad uga xumahay khasaarahaaga.
U bandhigid shaqaaluhu inta lagu jiro muddada gaaban iyada oo aan lagama maarmayn khayraadka shirkadda ama dejinta mudnaanta inaadan awoodin inaad u bandhigto dhammaan shaqaalaha.
Tusaale: Fadlan nala socodsii haddii ay jiraan wax aan sameyn karno si aan kuugu caawinno sidaad ula macaamilaysid lumitaanka hooyada.
Sii macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan khayraadka shirkadda ee heli kara shaqaalaha inta lagu jiro wakhtigooda murugo.
Tusaale: Xubnaha shaqaalaha ee shaqaalaha ayaa kaa caawiyey helitaanka macluumaadka dheefahaaga waxaanan kula wadaagnay siyaasadeena murugsan . Haddii aad u baahato inaad ka gudubto xuduudaha siyaasadda, fadlan nala soo socodsii si aan wax uga qabano xaaladdaada shakhsi ahaaneed.
Hawlaha shirkadihii hore waxay ahayd inay bixiyaan waqti dheeri ah oo lacag la'aan ah si ay wax uga qabtaan arrimaha la xiriira dhimashada, safarka dibadda ah, iyo dhibaatooyinka sharciga ah ee waqti-dheer.
Ku dheji warqaddaada adoo ku soo bandhigaya taageero dheeraad ah. Shaqaalaha lagama yaabo inay u baahdaan ama wax kaaga rabaan laakiin waa muhiim inaad sameyso dalab. Marmar dhif ah ayaad heli doontaa taageeradaada la dabagalay, laakiin, waxaad muujineysaa inaad daryeesho.
Tusaale: Waxaa naga go'an inaan kaa caawinno waqtigan adag ee safarka nolosha. Hooska hooyadaa waa murugo waxaanan taageernaa dadaalkaaga inaad horey u socotid.
Fadlan nala socodsii sida aan u caawin karno.
Dhammaadka: Isticmaal saxiixaaga caadiga ah. Regards waa calaamad caadi ah oo lagu joojinayo farriinta feejignaanta. Ama, waxaad ubaahan tahay inaad hesho habka ugu haboon ee aad ku dhameysato oo aad uhesho warqadda tacsiinta.
Xiritaannada dheeraadka ah waxaa ka mid ah:
- Si deggan
- Si daacad ah
- Iyada oo la tixgeliyo Naxariista
- Adiga oo ka Fikiraya
- Ugu fiican
- Rajo wanaagsan
- Iyada oo ujeeda
Kuwani waa qaybo ka mid ah warqad naxariis leh oo la xidhiidha tallaabooyinka ay shirkadu u qaadan karto horaantii geeddi-socodka lagu taageerayo qof shaqaale ah xilliyada murugada ee murugada iyo murugada.
Fiiri waxyaabo dheeraad ah oo ku saabsan sida loo-shaqeeye uga caawin karo shaqaalaha iyo shaqaalaha inay la tacaalaan murugo iyo murugo .
Fadlan maskaxda ku hay, sida aad u qorto farriintaada naxariistaada, inaysan u badnayn inaad ogtahay dhamaan faahfaahinta xiriirkaaga shaqaalaha ee la leeyahay asxaabtiisa ama qaraabadiisa. Intaa waxaa dheer, marar dhif ah ayaad haysaa faahfaahinta ku saabsan jirrada shaqaalaha ama masiibada xubnaha qoyska.
Sidaa darteed, xaddid fikradaha aad ku muujinayso warqadda ashtakadaada. Haysashada farriinta dhexdhexaadintu waa habka ugu fiican ee aad u qori karto waraaqahaaga. (Tusaale ahaan, shaqaale iyo hooyadeed waxaa laga yaabaa in ay ahaayeen labaatan sano oo xiriir ah, aanad ku faraxsanayn, oo aanad garanayn, sidaas darteed ha qorin fariin fariin ah oo u maleynaysa xiriir dhow, oo jecel. )
Tusaalaha Warqadda Abtiga
Gacaliye Elizabeth,
Aad ayaan uga xunahay inaan maqalno dhimashada hooyada. Lumida xubin qoyska ah mar kasta way adag tahay. Fadlan nala soo socodsii haddii ay jiraan wax aan sameyn karno si aan kuugu caawinno waqtigan isku dayaya.
Waxaad xaq u leedahay seddex cisho oo lacag ah wakhtiga lacagta la bixiyo sida ku xusan siyaasaddayada shaqaalaheenna. Waxaan horayba u haynaa, waqti dheeraad ah oo aan lacag la'aan ah u siinin shaqaalaha marka socdaal iyo ganacsi shakhsiga ah ee dhimashada looga baahan yahay waqti ka badan shaqo.
Fadlan u sheeg maamulahaaga ama Khayraadka Shaqaalaha haddii aad ubaahan tahay inaad codsato wakhti dheeraad ah. Waxaan sidoo kale la shaqeyn karnaa jadwalka jilicsan haddii ganacsigaaga qoysku waa inuu dhammeystiraa saacadaha shaqada.
Waxaa naga go'an inaan kaa caawinno wakhtigan adag ee safarka nolosha. Waxaan ka taxaddareynaa lumitaanka hooyada waxaanan dooneynaa inaan taageerno dadaalkaaga inaad horey ugu sii socotid ganacsigaaga nolosha. Fadlan nala socodsii sida aan u caawin karno.
Cabsida,
Susan
Agaasimaha Kheyraadka Dadweynaha
Maamulaha shaqaalaha ayaa sidoo kale tixgelin kara diritaanka warqad xasuuseed ama qoraal. Tani waa mid si haboon loogu qoro kaararka qoraalka ah waxaana loo diraa si aan rasmi ahayn tan iyo markii waraaqda rasmiga ah ee shirkada horay loo soo diray ay soo dirtay shaqaalaha Human Resources.
Shaqaalaha iyo asxaabta waxaa sidoo kale lagu dhiirigelinayaa in ay sii kordhiyaan xanaaq iyagoo ka jawaabaya daqiiqado xun oo nolosha ah.