Tusaha Maareynta Tilmaamaha Bixinta Bixinta, Lacagta, iyo Siyaasadda Tusaale
Loo shaqeeyaha oo loo qoondeeyay shaqaalaha si caddaalad ah, si joogto ah, iyo daryeel leh, waxaad dooneysaa inaad bilawgaaga ku qorto buug-gacmeedkaaga shaqaalaha . Tani waxay ka jawaabeysaa su'aalaha asaasiga ah ee shaqaalaha waxayna u sheegeysaa isaga ama iyada waxa ay ka filan karaan caawimaadda loo-shaqeeyaha.
Tani waxay sidoo kale u xaqiijineysaa qofka shaqaalaha ah inuu shaqaaleysiiyo baahida shaqaalaha ee la kulma tacsi. Kani waa gargaar u fidiya shaqaalaha inta lagu jiro wakhtigooda murugo.
Sababta Sababta Uu U Baahan Yahay?
Waqtiga fasaxyada la siiyay waxaa la siiyaa samaynta diyaarinta aaska, ka qayb qaadashada aaska iyo aaska, bixinta ixtiraamka qooyska ama soo-booqashada, wax ka qabashada maalka hantidiisa iyo rabitaankiisa, iyo arrimo kasta oo la xidhiidha shaqaaluhu waa in ay wax ka qabtaan marka qof uu jecel yahay dhinto.
Shirkadaha waxay bixiyaan waqti gaaban lacag bixinta illaa qiyaastii seddex maalmood dhimashada xubin qoyska ka mid ah. Shirkadaha waxay bixiyaan waqtigooda fasax gooni ah oo hal maalin ah oo loogu talagalay qaraabada iyo saaxiibada kale.
Ururada intooda badani waxay diyaar u yihiin inay siiyaan shaqaale maalmo bilaa lacag ah , marka loo baahdo, si shaqaaluhu ula macaamilo arrimaha xubnaha xubinta qoyska. Marka shaqaale yahay xisbiga ka mas'uulka ah sameynta ganacsigii geeriyooday, shaqaaluhu wuxuu u baahnaan karaa dhowr todobaad oo wakhti aan la bixin si uu u soo afjaro arrimaha uu jecel yahay.
Tani waxay noqoneysaa mid aad u adag haddii qof qaraabo ah uu ku noolaa meel fog ama wadan. Haddii shaqsiyan shaqsiyadiisa shaqsiyadeed uu yahay mid aad u ballaaran, gaar ahaan kiisaska meydka uu ku fashilmay inuu ka tago rabitaankiisa, wax ka qabashada arrimaha dhimashada waa mid aad u adag oo waqti-qaadasho ah. Shaqaaluhu waxay ubaahan yahiin caawimaad ka timid loo-shaqeeyahooda si ay u socdaan biyaha aan la rabin, ee aan biyaha lahayn.
Loo-shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin inay la shaqeeyaan shaqaalaha kiis iyaga oo kiis ku salaysan oo ku saabsan bixinta wakhti lacag la'aan ah ama isticmaalka wakhtiga fasaxa , PTO , ama maalmaha shaqsiga ah ee dhacdooyinka murugada. Shaqaaluhu wuu ku qanacsan yahay sida aad ula dhaqmeyso isaga ama iyada inta lagu jiro wakhtigoodii murugada mustaqbalka.
Iyo, shaqaalahaaga kale ayaa daawanaya sida aad ula dhaqantid shaqaalaha kiisaska. Waxay ka kooban yihiin fikrado ku saabsan adiga oo ah loo shaqeeye laakiin sidoo kale barashada waxa ay filan karaan marka ay la kulmaan qoyskooda
Ku-Xigeenku waa siyaasad murugo leh oo ka mid ah shuruudaha sida joogtada ah looga helo siyaasadaha murugsan ee shirkadda.
Sample Policy Sample
Fasaxa aaska loogu talagalay Xubin Dhaqtarka Qoyska Degdega ah:
Marka dhimashadu ka dhacdo qoyska qofka shaqaalaha ah, dhammaan shaqaalaha joogtada ah ee buuxa waxay qaadan karaan ilaa seddex (3) maalmood oo mushqaayad ah si ay uga qayb qaataan aaska ama samaynta diyaarinta aaska.
Mushaharka waqtiga fasaxa waxaa la siin doonaa shaqaale waqti gaaban ah haddii aaska uu dhaco shaqo maalmeed jadwal ah. Shirkadu waxaa laga yaabaa, xaaladaha aan caadiga ahayn, waxay u baahan yihiin xaqiijinta baahida loo qabo fasaxa xiga.
Qoyska Degdegga ah ee loogu tala galay Fasaxa Ba'ayada:
Xubnaha qoyska ee deg-degga ah waxaa lagu qeexaa sida lamaanaha, waalidka, eeyda, walaalaha, walaalaha, walaalaha, caruurtooda, awoowayaasha, awoowayaasha, hooyada soddogga ah, sod-ka-lawiga, gabadha, gabadha, ama gabadha.
Fasax Sababta:
Dhamaan shaqalaha joogtada ah ee buuxa, waxay qaadan karaan hal (1) maalin oo mushqaayad ah si ay uga qaybgalaan aaska oo ah xubin aan ka tirsaneyn, qof aan ka tirsanayn qoyska. Waqtigan xaadirka ah ayaa la tixgelin doonaa oo waxaa bixin doona maamulaha shaqaalaha ee kiis-kiis.
Mushaharka waqtiga fasaxa waxaa la siin doonaa shaqaale waqti gaaban ah haddii aaska uu dhaco shaqo maalmeed jadwal ah.
Kormeeruhu waa inuu xaqiijiyaa in wakhtigu si sax ah ugu qoran yahay kaararka waqtiga. Shirkaddu waxay u baahan kartaa xaqiijinta baahida fasaxa.
Saacadaha Waqti dheeraad ah:
Shirkaddu waxay fahamtaa saameynta qoto dheer ee dhimashada ay ku yeelan karto shakhsi ama qoys, sidaas darteed waxaa la siin karaa waqti dheeraad ah oo lacag la'aan ah. Shaqaaluhu wuxuu qabanqaabin karaa agaasimihiisa ama maamulihiisa afar maalmood oo dheeraad ah oo aan la bixin marka laga reebo dhimashada xubin qoyska ka mid ah.
Xilliga lacag la'aanta ah ee dheeraadka ah waxaa sidoo kale la bixin karaa iyada oo ku xiran duruufaha sida masaafada, mas'uulka shakhsiga ah ee ku saabsan habeynta aaska, iyo masuuliyadda shaqaalaha ee ku saabsan ilaalinta hantida qofka geeriyooday.
Xaaladaha shaqsiyeed ee shakhsi ahaaneed waxaa lagala hadli karaa maamulaha shaqaalaha iyo Khayraadka Shaqaalaha si loo go'aamiyo in loo baahan yahay tixgelin dheeraad ah. Waa ujeedada shirkadu tahay in lagu caawiyo shaqaalaha waqtiyadii murugada iyo murugada.
Diidmada: Fadlan ogow in macluumaadka la bixiyay, ayadoo la ansaxiyay, aan la hubaynin saxsanaanta iyo sharciga. Goobta waxaa akhriya dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniintu way kala duwan yihiin gobollada iyo waddanka oo dhan. Fadlan raadso gargaar sharci , ama gargaar ka socda Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid turjumaad sharciyeed iyo go'aamo sax ah goobtaada. Macluumaadkan waxaa loogu talagalay hagid, fikrado, iyo caawimaad.