Xilliga Shaqada Kama Dhamaan Qasnadda Shaqada
Shaqaaleeyayaashu waxay leeyihiin masuuliyado kala duwan shaqaalahooda. Hase-yeeshe, shaqo joojintu maahan meel ay dawlada federaalku sharciyayso marka laga reebo xaalado yar. Ma ubaahantahay in la fahmo inta uu le'eg yahay cidda loo shaqeeyuhu u baahan yahay inay siiso qof shaqaale ah oo noocyo kala duwan oo joojin ah? Akhri on.
Jawaab:
Shaqo joojinta
Sharciga Heerarka Halbeegga Shaqada (Fair Work Standards Act (FLSA) wax shuruud ah ma ahan in ogeysiis loo diro qof shaqaale ah ka hor inta aan la joojin shaqadiisa.
Shaqa-bixiyuhu wuxuu ka codsan karaa shaqaalaha inuu shaqeeyo dhowr cisho, laakiin waxay u badan tahay in maalinta la joojinayo ay tahay maalinta ugu dambeysa ee shaqaalaha.
Si aad uga fogaato dacwooyinka oo caddaalad u tahay shaqaalaha iyo cidda aad u shaqayso, haddii aad shaqaaleysid shaqaalaha, hubi in jidkaaga joojinta uu ahaa anshax, sharci, iyo feker ahaan. Waxaan soo koobay sida loola shaqeeyo shaqaalaha si faahfaahsan:
- Sidee loo Naxariistaa Naxariis iyo Darajo
- Sida loo Dhiibayo Shaqaale: Sharci ahaan, Anshax ahaan
- Marka ugu horeysa ee aanad shaqeynin
Kufsi shaqaale , waa caadi in loo-shaqeeyuhu uu ka baxo shaqaalaha goobta shaqada ka dib markii uu ku caawinayo inuu dib u helo alaabtiisa. Haddii qof shaqaale ah uusan dooneynin inuu ku laabto goobta shaqada, loo-shaqeeyuhu wuxuu qabanqaabin karaa si uu ula kulmo shaqaalaha ka dib shaqada. Marka, marka laga reebo shaqo joojin, shaqaaluhu ma helayo ogaysiis.
Laydhadhka
Xaaladaha shaqo la'aanta, xaaladaha qaarkood, loo-shaqeeyayaashu waa inay siiyaan shaqaalaha ogeysiiska ah ee maqnaanshaha ballaaran ama xidhitaanka dhirta.
Sharciga Dejinta Shaqaalaha iyo Sharciga WARN (WARN Act) wuxuu u baahan yahay 60 cisho oo ogeysiis qoraal ah oo ujeedkiisu yahay in la dhigo wax ka badan 50 shaqaale mudada 30 cisho ah iyada oo qayb ka ah xiritaanka dhirta.
Intaa waxaa dheer, xeerka WARN wuxuu u baahan yahay loo-shaqeeyayaasha in ay bixiyaan ogeysiis ku saabsan shaqo-joojin ballaaran, oo aan ka dhalan xiritaanka dhirta, laakiin waxay keeni doontaa shaqo la'aan 500 ama wax ka badan oo shaqaale ah muddada 30ka maalmood ah.
Sharcigu wuxuu kaloo khuseeyaa khasaaraha shaqaalaynta shaqaale 50-499 oo shaqaale ah haddii ay sameeyaan ugu yaraan boqolkiiba 33% shaqaaleeyaha firfircoon ee firfircoon.
Xaaladda shaqo la'aanta ee aan daboolin Sharciga WARN, loo-shaqeeyaha loogama baahna Sharciga Federaalka si uu u siiyo ogeysiis. Xaaladuhu way kala duwan yihiin. Haddii sababtu tahay shaqo la'aanta waa dhaqaale, shaqaaluhu waxay badanaaba la kulmaan joojin shaqo oo degdeg ah .
Xaaladaha kale sida joojinta qayb ama shaqo, shaqaalaha waxaa laga yaabaa in lagu weydiisto in ay joogaan usbuucyo, ama xataa bilo, ballanqaadka gunnada iyo talooyinka shaqada si loogu qabto si amar ah ama u wareejinta mas'uuliyadaha.
Faahfaahin dheeraad ah
- Hababka ugu Fiican ee Layoffs
- Jahwareer leh Daacadnimo
- Badbaadiyayaashu way soo bixi karaan ka dib markay dhacaan
Xaaladaha oo dhan, fadlan ka hubi dawlad-goboleedkaaga ama dawlad-goboleedkaaga oo u dhigma Waaxda Shaqada ee Mareykanka . Xeerarka ogeysiinta waxay ku kala duwanaan karaan gobolka ama qaanuunka. Xaaladda shaqo la'aanta, had iyo jeer la shaqee qareen ku takhasusay sharciga shaqada ee gobolkaaga.
Qaar ka mid ah dawladaha waxay yeelan karaan shuruudaha ogeysiiska shaqaalaha ka hor inta aan shaqada laga joojin ama shaqo joojin.
Diidmada
Susan Heathfield waxay dadaal kasta ku bixisaa in ay bixiso mid sax ah, caan ah, macquul ah maamulka maareynta shaqaalaha, loo shaqeeyaha, iyo goobta shaqada ee bogga intarnetka, iyo xiriir la leh boggan, laakiin ma ahan qareen, iyo waxyaabaha ku jira goobta, halka sharci ahaan, looma ballan qaadayo saxsanaanta iyo sharciga, mana aha in lagu tilmaamo talo sharci.
Goobta waxaa ku yaala dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniinta kala duwanaanshaha gobollada iyo dowlad-goboleedyada, sidaas awgeed meeshana lagama yaabo in ay dhammaantood ka shaqeeyaan goobtaada shaqada. Markuu shaki ka jiro, marwalba raadso talobixin sharciyeed ama caawimaad ka timaada Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid sharaxaad sharciyeed iyo go'aammo sax ah. Macluumaadka ku yaal boggani waa hagaha, fikradaha, iyo caawimada oo kaliya.