Tusaale Tusaalooyin Ku Saabsan Shaqada Hagaha

Waxaad xayeysiin kartaa waraaqo shaqo oo loogu talagalay xubnaha kooxda hoggaanka sare

Qorshaha shaqada ayaa lagu siinayaa musharraxa aad dooratay booska. Inta badan, musharax iyo ururku waxay si faahfaahsan uga wada xaajoodaan shuruudaha kirada iyo waraaqda shaqada bixisa waxay xaqiijinaysaa heshiisyada afka ah.

Guud ahaan, musharaxa ayaa muujiyay inuu isagu ama iyadu aqbalayo booska, iyada oo la raacayo shuruudaha la sheegay, ka hor inta aan la qorin waraaqda. Si kastaba ha'ahaatee, aqbalida aqbalaadda mawqif ahaaneed, si kastaba ha ahaatee, si kastaba ha ahaatee, ilaa warqadda bixinta, iyo heshiiska qarsoodiga ah , haddii aad isticmaasho mid, waa la saxiixay.

Warqada Shaqada Sare

Qoraalka soo-jeedinta shaqooyinka soo socda ayaa loo habeeyaa agaasimaha heerka sare ama fulinta. Heshiisyada fulintu inta badan way ka dheer yihiin kuwa celceliska shaqaalaha marka heshiisyada la gaaro ay dabooli karaan wax kasta oo ka yimaada magdhow , kharashka guuritaanka, iyo saxiixidda gunno malaayiin doolar oo ku jira xirmooyinka baayacmushtarka iyo fursadaha saamiyada.

Mushaharka maamulka wuxuu ka koobnaan karaa qiyaastii $ 100,000 illaa malaayiin doolar. Badanaa, fuliye fuliya codsiga shaqada wuxuu u shaqeeyaa qareen oo diyaariya waraaqaha. Xaaladahaan, qandaraaska fulinta wuxuu noqon karaa 30-100 bog oo dherer ah oo qeexaya xaalad kasta oo suurto galka ah ee shaqo.

Xaaladaha kale, loo-shaqeeyuhu wuxuu diyaariyaa qandaraaska shaqaalaha ee caadiga ah . Inta lagu jiro wada xaajoodka, shaqaalaha waayeelka ah ayaa markaa ka shaqeeya qandaraas-bixiyeha-qandaraaskiisa qareenkeyga oo ku daraya qodobbada lagu ilaalinayo danaheeda. Ugu danbeyntii, loo-shaqeeyaha iyo shaqaaluhuba waxay ku heshiiyaan shuruudaha qandaraaska iyadoon loo eegin cidda bilowday qandaraaska hore ee heshiiska.

Qandaraaska fulinta wuxuu ilaaliyaa xuquuqda aad uwanaagsan ee shaqaalaha; Waxay kaloo ilaalisaa danaha shirkadda. Himilada wadaxaajoodka qandaraaska fulinta waxaa loogu talagalay fulinta si ay u hesho inta ugu badan ee ay awooddo. Isla mar ahaantaana, ma rabto inay ka tagto dareenka loo-shaqeeyaha mustaqbalka sida haddii ay lumiyeen gorgortanka.

Waxaa si weyn loogu talinayaa in aad la tashato qareenkaaga wixii ku saabsan shaqo kasta oo aad u samaysay xubno ka mid ah xubnaha kooxda oo ka bilaabmaya heer jaamacadeed.

Xubin Koox Shaqaaleed Xubin Ah Shaqo Mashiinka Waraaqaha

Isticmaal naqshaddaan si ay kaaga caawiso inaad isku xidhka shaqada u qabato shaqaalaha heerarka sare.

Taariikhda

Magaca

Cinwaanka

Magaalada, Gobolka, Zip

Magaca Qaaliga ah ee Magacaabista:

Waa ku faraxsanahay inaan kordhiyo dalabkan soo socda ee adiga kugu saabsan adiga oo ka wakiil ah magacaaga shirkadaada. Dalabkani wuxuu ku xiran yahay inaad marayso shaashadda daroogada ee qasabka ah, helitaanka nuqulada jadwalka kuleejka, iyo (wixii kale ee xaalad ah ee aad rabto inaad sheegto).

Cinwaan:

Soo wargalinta Xiriirka: Meelku wuxuu u wargalin doonaa (Magac iyo Title):

_____________________________________________________________

Faahfaahinta Shaqada iyo Himilooyinka ama Ujeeddooyinka ayaa ku lifaaqan.

Mushaarada Saldhigga ah : Waxaa lagu bixin doonaa qaybo todobaadle ah oo ah $ _________, taas oo u dhiganta $ _______ sanadkiiba, lagana yaabo in laga jaro canshuuraha iyo wixii kale ee la gooyey sida uu sharcigu farayo ama shuruucda shirkadda.

Lacagta (ama Guddiga ) Suurtagal : Ku-ool ah dhammaystirka dhammaystiran ee 90-ka maalmood ee ugu horreysa ee shaqada, oo ku saleysan hadafyada iyo ujeedooyinka lagu heshiiyey geedi socodka qorshaynta horumarinta ee maamulahaaga, waxaad xaq u yeelan kartaa gunno .

Qorshaha gunnada ee sanadkan iyo wixii ka dambeeya, qorshaha noocan oo kale ah, wuxuu ku saleyn doonaa qaaciddada ay go'aamiyeen shirkadda sannadkaas.

Saxiixista Lacagta: $ 10,000 ayaa la bixinayaa inta lagu jiro muddada mushaharka ugu horreeya.

Heshiiska aan lafagurin: Heshiiskeena aan ahayn tartanka aan la tartamin waa in la saxiixo ka hor taariikhdaada bilowga.

Faa'iidooyinka: Shirkadda caafimaadka , nolosha, naafanimada iyo caymiska ilkaha ee guud ee hadda jira ayaa guud ahaan loo bixiyaa siyaasad shirkadeed. U-qalmitaanka faa'iidooyinka kale, oo ay ku jiraan 401 (k) iyo dib-u-celinta waxbarashada , guud ahaan waxay qaban doonaan siyaasad shirkadeed. Kaalinta shaqaalaha ee lacag bixinta qorshaha waxtarka waxaa lagu go'aamiyaa sannadkiiba.

Lacagta Bixiyaha $ 500.00 Lacagta baabuurka ee guud ayaa guud ahaan la bixin doonaa.

Fursadaha Suuqgeynta : Qor hufan kasta oo laga yaabo inay diyaar u noqoto iibsashada fulinta. Qeexaan wixii ikhtiyaari ah ama baabuurta kale ee kaydka ah ee ay fulintu u qalanto.

Hantidhawrka Lacagta Dib-u-Soo-celinta Dib-u-bixinta Sida faahfaahinta sida saamiyada fulinta u noqon doono shirkadda haddii maamulka sare uu ka tago loo shaqeeyaha sabab kasta oo aan ahayn sabab.

Lacag bixinta Dhibaatada: Haddii maamuluhu u ogolaado shirkadda inay sababto sabab kasta oo aan ahayn sababaha (tusaale ahaan, rabshada, xatooyada, dhaqdhaqaaqa been abuurka, dhibaataynta , iyo wixii la mid ah), shirkadu waxay bixin doontaa lixda bilood ee mushaharka oo ay daboolaan qarashyada COBRA ee qoyska u xilsaara muddadaas. Lacag bixintu waxay ku jirtaa lacag hal mar ah marka la joojiyo ama waxaa lagu bixin karaa muddooyinka mushaharka caadiga ah lixdii biloodba. (Xaqiiji faahfaahinta xirmo la'aanta.)

Kharashyada: Soo sheeg kharashyada kala-guurka ama kharashyada kale ee shirkadu bixin doonto.

Fasaxyada iyo Xiliga Guriga ee Xaaladda Degdega ah: Fasax ayaa lagu dhejiyaa saacadaha x.xxxda muddada mushaharka, taas oo u dhiganta afar toddobaad oo ah lacag wakhti lacageed sannadkiiba. Xaaladaha deg-dega ah ee shakhsi ahaaneed ayaa guud ahaan loo xisaabiyaa siyaasad shirkadeed.

Telefoon / Lacagta Safarka: Kharashyada caadiga ah iyo kuwa macquulka ah ayaa la soo celin doonaa bil kasta iyada oo loo eegayo siyaasadda shirkadda iyo marka la dhammaystiro foomka codsiga kharashka ku haboon.

Bilowga Taariikhda: Bilaha, Taariikh, Sanadka

Shaqadaada (Magaca Shirkadda) waa is-joogsi, labada xisbiba waxay joojin karaan xidhiidhka wakhti kasta ama sabab la'aan ama aan lahayn ogeysiis.

Waxaad qiraysaa warqadan, (oo ay weheliyaan foomka kama dambaysta ah ee dukumiintiyada la soo gudbiyey (sida Qorshaha Dib-u-Soocelinta Bixinta, Faahfaahinta Shaqada, Amaahda Lacagta, iyo wixii la mid ah), waxay matalayaan dhammaan heshiiska adiga iyo shirkadda (Shirkadda) ma jiro heshiis ama hadal qoraal ah, ballanqaadyo ama matalaad aan si gaar ah loogu sheegin dalabkan, waxay yihiin ama waxay qabanayaan (Magaca Shirkadda).

Haddii aad ku heshiineysid korka kor ku xusan, fadlan hoosta saxeex. Dalabkani wuxuu hirgeli karaa (guud ahaan, shan maalmood oo shaqo ah).

Saxiixyada:

__________________________________________________________

(Shirkadda: Magaca)

__________________________________________________________

Taariikhda

__________________________________________________________

(Magaca Musharaxa)

__________________________________________________________

Taariikhda

Diidmada: Fadlan ogow in macluumaadka la bixiyay, ayadoo la ansaxiyay, aan la hubaynin saxsanaanta iyo sharciga. Goobta waxaa akhriya dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniintu way kala duwan yihiin gobollada iyo waddanka oo dhan. Fadlan raadso gargaar sharci, ama gargaar ka socda Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid turjumaad sharciyeed iyo go'aamo sax ah goobtaada. Macluumaadkan waxaa loogu talagalay hagid, fikrado, iyo caawimaad.