6 Talaabooyinka la raaco marka la soo jeedinayo qorshe shaqo oo fudud

01 Ogow sida dadka kale u heleen jadwal jajaban

Keliya 46% oo ah hooyooyinka waqtiga buuxa shaqeeya ee Pew Research Centre ayaa lagu sheegay in shaqo waqti buuxa ay ahayd mid ku habboon shaqada / nolosha miisaanka. Inta badan waxay doonayaan saacado wakhti dhiman.

Hase yeeshee mooyee mushaharku ma ahan mid ku haboon in aan si cad u qeexno tallaabooyinka aad qaadi kartaan si aad u abuurto qorshe shaqo oo rogrogmi kara oo aad la leedahay loo-shaqeeyahaaga hadda. Waxaad raadin kartaa jadwal jajab ah halka isbedelka jadwalkaaga jadwalka, waxaad bedeli kartaa saacado badan oo aad shaqeyso (tagto wakhti-wakhti), iyo / ama meesha aad ka shaqeyneyso.

Tallaabada ugu horreysa waa inaad la hadasho cid kasta oo aad taqaanid kuwaas oo si guul leh u soo jeediyay qorshe shaqo oo dabacsan. Weydii iyaga qaar ka mid ah su'aalahan:

• Sidee ayay ugu qanciyeen loo-shaqeeyahoodii?
• Muxuu jecel yahay ama ma jecel yahay qorshaha?
• Miyuu qabanqaabiyeyaashu waxyeeleeyaa xirfaddooda ama kasbashada kartida?
• Haddii ay qasab ku noqotay in ay dib-u-xaajoodaan qorshahooda shaqo, miyay sameyn karaan wax si ka duwan?
• Cashar intee le'eg ayay ka barteen inay ka shaqeeyaan jadwalka shaqada ee dabacsan?

02 Ka feker baahidaada xirfadeed iyo shakhsi ahaanba

• U shaqee toddobaadkii isbuuc ee shaqada ee aad ku shaqeyneysid afar maalmood oo 10 saacadood ah oo aad maalin uun ka baxdo.
• Shaqo lix ama todobo maalmood ah xafiiska gudihiisa ka dibna shaqadaada guriga ku dhammee kadib marka ay carruurtu seexdaan.
• Iskaashatada shaqada ayaa noqon karta xalka ugu fiican ee xirfadaha waqtiga dheer leh .
• Ka shaqeyso Isniinta iyo Jimcaha, ka dibna waxaad joogtaa xafiiska xafiiska Talaadada, Arbacada, iyo Khamiista.
• Ka shaqeynta guriga oo dhan usbuuc walba wicitaanada Skype wicitaanada kooxdaada.
• Waxaad shaqeysaa 40 saacadood toddobaadkii laakiin waa inaad ku jirtaa xafiiska inta lagu jiro saacadaha asaasiga ah kuwaas oo ah 10 AM-3PM (ama saacado kale).

Marka labaad, go'aanso qorshe hawleed u shaqeyn lahayd noloshaada shakhsi ahaaneed. Inta aad rabto inaad ka shaqeyso wax ka yar, waxaa laga yaabaa inaadan awoodin inaad bixiso qadarka mushaharka ee la yimaada shaqooyinka wakhti dhiman . Sidoo kale, ogoow haddii loo-shaqeeyahaagu yareeyo faa'iidooyinka shaqaalaha ee ka shaqeeya waqti ka yar.

Seddex, fiiri style shaqadaada. Ka shaqeynta guriga ayaa laga yaabaa inay weyn tahay ilaa aad isku dayeyso inaad xoogga saarto warbixin la socota saddex carruur ah oo qaawan oo hoos u dhacaya. Ka shaqeyn la'aanta xafiisku wuxuu kaloo noqon karaa mid go'doomin , khaas ahaan kuwa soo jiidanaya kuwaas oo ubaahan dhiirigelinta xuddunta u dhow si ay ula macaamilaan shaqaalahooda.

Marka afraadna, baar ku samee waxa fursadahaaga daryeelka ilmahaagu yahay. Haddii caruurtaadu wali yar yihiin, fiiri inaad lacagta ku badbaadin kartid adigoo dib u dhigaya xanaanada cunugga. Xarumaha qaar ma dhimi karaan xanaano waqti-yar ah, markaa waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad sii wadato shaqo waqti buuxa ah. Haddii aad haysatid ilmo-ilaaliye, u sheeg sida ay u furan tahay inay jadwal u noqoto jadwal badan oo leh saacado yar.

Ugu dambeyntii, maxaad u egtahay qorshaha xanaanada cunuggaaga? Ka hor intaanad sameynin jadwal kale waxaad kala hadashaa nidaamka taageeradaada (dadka ku taageeraya mar kasta oo aad u baahatid) si aad ugu hesho guddi, haddii ay tahay ninkeeda, hooyadaa ama saaxiibkaaga iskuulka carpool.

03 Ka fikir sida loo shaqeeyahaagu u arki doono jadwalkaaga jajaban

Go'aami shaqooyinka loo baahan yahay in la buuxiyo goobta shaqada, taas oo la samayn karo jadwalkaaga gaarka ah, kaas oo laga tirtiri karo ama loo wareejin karo qof kale. Haddii aad qorsheyneyso inaad tagto wakhti dhiman, waxaad u baahan doontaa inaad tirtirto waajibaadyada qaarkood ama soo saaraan xawaare qunyar socod ah.

Qor soojeedintaada. Weydiiso shaqaalaha kula jadwalka jadwalka in ay wadaagaan wixii dukumiinti ah ee ay haystaan, ama raadso sheybaarada internetka. U hubso inaad qeexdid sida xaaladaha degdegga ah ee shaqada iyo waqtiyada qadarinta loo xallin lahaa.

04 Soo jeedi jadwalka shaqadaada dabacsan

Diyaarso soo jeedintaada adigoo isticmaalaya farsamooyinka leexashada ee AEIOU . Sidaa oo kale waxay kaa dhigeysaa inaad dareento diyaargarow, bartilmaameedkaaga si deg deg ah, una fur wadahadalka ku saabsan qorshahaaga shaqo ee rogrogmi kara. Waa kuwan tusaalaha farsamada:

Aqoonsi: Anigu waan ogahay in siyaasadda xafiisyada ku saabsan qorshaha shaqada ee dabacsan ay ku saleysan tahay shaqaale kasta oo shaqadiisa ah.

Faahfaahin: Waxaan u maleynayaa in qorshe shaqeed oo rogrogmi kara ay iga caawin karto labadaba shaqadeyda / nolosha miisaaniyadda iyo shirkadeyda sababta oo ah .

Aqoonso: Waxaan jeclaan lahaa inaan shaqeeyo afar maalmood oo 10 saac ah oo maalin uun ka baxso hal asbuucii.

Tusaaleyn: Tani waa sida aan u maareyn doono culeyska shaqadayda afartan maalmood ee toban maalmood ah . Tani waxay ka caawineysaa kooxda maxaa yeelay .

Waxaan haysan doonaa ujeedooyin sida 'buuxi booska' oo waxaa lagu xisaabtamayaa 'buuxinta baqshadda'.

Fahamka: halkii aan ka shaqeyn lahaa jadwalka joogtada ah Waxaan awoodi doonaa inaan xakameyno culeyska shaqadeyda wakhti ka gaaban kadibna waqti badan ayaan ku qaataa qoyskeyga sida inaanan qaadanin waqtiga PTO si caruurteyda loo geeyo ballamo dhakhtarkooda.

Adigoo raacaya farsamadan waxaad abuuri doontaa soo jeedin gaaban oo kooban. Loo-shaqeeyahaagu wuxuu u baahnaan karaa daqiiqo si uu u nuugo waxa aad soo jeedisay sidaa darteed hubi in aad qaadatid neefsasho qotodheer inta lagu jiro waqtiyada (aamusnaanta) aamusnaanta.

Haddii inta lagu jiro wadahadalka waxaad dareemeysaa in maamulahaagu uusan rabin inuu gebi ahaanba dalbado tijaabin hal bil oo tijaabo ah. Sidan ayaad ku arki kartaa haddii ay u shaqeyneyso adiga iyo kan kale.

05 Isku hagaajin qorshahaaga cusub ee suurtogalka ah

Bilaha ugu horeeya ayaa laga yaabaa inay u baahan yihiin qaar ka mid ah jilicsanaantaada si aad u heshid saxitaanka shaqada . Isku day in aad sameysid waqti kama dambeys ah iyo rajooyin, sidaas darteed uma shaqeyn kartid waqti aan loo baahnayn. Kala qaybqaado hawlaha degdegga ah iyo kuwa aad u xilsaarin kartid ama dib u dhigaysid.

Ilaali isha ku hay hadafyada aad dhigtay. Haddii aad dareentid dareen ku saabsan inay raacaan xuubkaaga oo aad xisaabiso xal. Ma jirtaa hab kale oo aad sameyn kartid wax? Qaado neef qoto dheer oo xoogga saara geedi socodka halkii aad ka shaqayn lahayd si aad u aragto sida aad ugu shaqayn karto si kafiican.

06 Samee shaqadaada cusub ee dejinta

Xasuuso in dabacsanaanta ay labada dhinacba u shaqeyso. Waxaad wali noqon kartaa ciyaaryahan ciyaaryahan ah adigoo ka hadlaya xaaladaha degdega ah ee shaqada, laakiin hubso inaad dib u noqoto marka ay xaalad degdeg ah dhammaato. Qofna ma dhisi doono xuduudaha laakiin adiga .

U diyaargarowga qaar ka mid ah carqaladaha ka yimaada dadka kale oo doonaya in ay is-le'eg yihiin nolol-nololeedkooda . Haddii ay soo wajahaan, si tartiib ah u xasuusin waxyaalahaas oo aad sameysey jadwalka, ha noqotee e-mailka guriga ama inuu lacag yar helo. Ha raaligelin, ama shaqaalahaaga ayaa kugula kulmi doona inaad haysato wax dareen ah. Taa bedelkeeda, kalsooni ku qabso oo laga yaabo inay raacaan tusaale ahaan.