Aabaha wuxuu si gaar ah ugu adkaan karaa inuu isku dheelitiro shaqada, qoyska iyo nolosha marka uu shaqo-bixiyeha ama kormeeruhu uu yahay shaqsi ahaan ama ugu yaraan wuxuu filanayaa heerarka wakhtiga ballanqaadka shaqaalihiisa.
Shirkadaha qaarkood waxay leeyihiin ballanqaadka shaqaalaynta shaqaalaha ee isku dheelitirnaanta shaqada laakiin shaqo-bixiyeyaasha badankoodu maaha. Iyadoo ay jirto baahida sii kordheysa ee loo qabo in la sameeyo wax badan oo ka mid ah adduunka maanta shirkadaha, waalidku way ku adkaan kartaa in la ilaaliyo baahidaas iyo baahida qoysaskooda.
Hal dhibic oo noloshayda ah, waxaan lahaan jiray tababar aan caadi aheyn. Waxaan wacey 24/7 maskaxdiisa oo waxaan u baahnahay in aan ka jawaabo taleefankayga mar kasta oo uu u yeeray, maalin ama habeen, oo u baahan sharaxaad fiican oo fiican haddii aanan samayn. Waxaan xitaa xijiyay codkiisa oo ah "Hail to the Chief" sida xusuusin ah in haddii uu u yeeray, waxaan u baahanahay inaan halkaa joogo.
Sidaa darteed, haddii aad isku aragto xaalad ah in miisaankaaga shaqadu uu ka baxsan yahay oo uu u baahan yahay dib-u-kormeerid, waxaad u baahan tahay taageero, ama ugu yaraan fahamka madaxaaga. Halkan waxa ku yaala talooyin ku saabsan sida loola hadlo maamulaha oo ku saabsan baahidaada nolosha shaqada.
Xusuusnow xooggaaga booskaaga. Marka aad tixgeliso sida aad u la xiriiri laheyd maamulaha, waxaad u baahan tahay inaad xasuusato inaad ka timaadid boos awood.
Loo-shaqeeyahaagu badanaa wuxuu kuugu maalgashanayaa tababar iyo khibrad. Ma rabo inaad gubto ama aad iska baxdid sababtoo ah ma faraxsaneyn ama aad ka culus tahay. Haddii aad ka fekereyso, shaqadaada shaqo la'aanta ee kugu filan waa faa'iido u lahaanshahaaga cidda aad u shaqayso, xitaa haddii uusan weli helin. Marka, marka aad diyaarisid, ha ka fekerin adigoo weydiisanaya madaxaaga; ka feker faa'idada isaga ama iyada ka mid ah nolosha shaqadaada wanaajisay markaad si fiican isu dheelitirayso.
Diirad saar wax soo saar. Tababarahaagu wuxuu rabaa dadaalkaaga ugu fiican markaad timaaddo. Haddii aad ka heli karto siyaabo badan oo aad ku gaari karto shaqadaada jadwalka shaqadaada caadiga ah, welwelka ku saabsan inaad ku shaqeyneysid "saacad kasta" way yar tahay. Markaa, bilaw inaad raadsato siyaabo badan oo diiradda u saaran oo waxtar leh shaqada . Tusaale ahaan, ha iska hubinin emails maalin dhan; waqti go'an seddex ama afar goor waqti go'an maalinta aad ka jawaabi doonto emails. Taasi waxay dhalin doontaa yaraanta khalkhalka waxayna u ogolaaneysaa wax soo saarka shakhsiyeed ee ballaaran. Haddii aad qabto kulamo badan, waxaad ka shaqeysaa inaad ka dhigto mid gaaban oo waxtar leh. Haddii aad qabtid hawlo dib-u-celin ah, raadso siyaabo aad u dhaqso badan u qabso iyo si joogto ah.
Ogow xaqiiqooyinka. Cilmi-baaristu waxay muujiyeen in ka badan iyo in ka badan kuwa shaqaalaha ah ee leh miisaaniyadda shaqada ee wanaagsan in ay yihiin kuwo waxtar leh, kuwa daacadnimo leh oo ka fiican. Marka aad diyaar u tahay inaad la hadasho maamulaha, iska hubso shaxdaada muujinaya sida miisaaniyada shaqada ee wanaagsani ay u noqon karto isaga plus, ururka iyo adiga.
U diyaari jawaabaha. Ma jiro tababare jecel in la soo bandhigo dhibaato. Waxay rabaan inay fahmaan arimaha kadibna lagu soo bandhigo xalal suurtogal ah. Tusaale ahaan, haddii aad adigu raadineyso inaad gurigaaga tagto wakhti dambe iyo ka dib waxaadna dareemeysaa inaad u baahan tahay inaad ka baxdo xafiiska waqti dhow, waxaad dhibta u soo jeedisaa madaxa iyo inaad wax u sheegto, "waan ogahay inaad ka walwalsan tahay shaqadayda in la sameeyo waqtigii aan ka bixi lahaa ka hor intaanan joogin, laakiin waxaan qaadan karaa shaqo shaqo si aan shaqeyn karo saacad kadib marka carruurtu sariirta ku jirto ama laga yaabo in aan soo galo subixii subixii xigta. " Haddii aad hayso xalka dhibaatada la soo jeediyay, ugu yaraan waxaad xushmaysaa walaaciisa wuxuuna isku dayayaa inuu helo xalal hal abuur leh.
U dhawow sarkaalka si xushmad leh. Wadahadalkan ku saabsan miisaaniyada nolosha shaqada ayaa siyaabo badan u sharxi doonta xiriirkaaga. Hubi inaad haysato dabeecad wadashaqeyneed, inaad hesho xal waara iyo jihada. Wax ciqaab ah ama xanaaq; Ujeedadaadu waa inaad qaaddo tallaabooyin ku aaddan isu dheelitir wanaagsan. Kala hadal tigno jilicsan iyo kalsooni ku leh awooddiisa. Caqli galin ayuu abuuri karaa meel xun halkii uu ka wanaagsanaa. Ka feker sida adigoo wada shaqeynaya si aad u xalliso wixii dhibaatooyin ah ee ka yimaada shaqada.
Isu diyaari in la isku dayo. Laga yaabee inaadan helin waxkasta oo aad rajo ka qabtid wadahadalka. Laakiin waa inaad awood u heshaa inaad heshid jawaab kuugu dhow oo aad ku dhowdahay in isku-dheelitirnaanta nolosha ee jilicsan ee aad isku dayayso inaad hesho. Diyaar u noqo inaad hesho meel yar oo dhexda ah - laga yaabo in fiidiyoowyo badan oo guriga ah oo aan kala go 'lahayn ama awood u lahaanshaha Sabtida oo si buuxda loo siiyo qoyskaaga.
Nidaamka lagu dhajinayo dheellitirka waxay qaadan kartaa wakhti, wadahadalkuna wuxuu noqon karaa talaabada koowaad ee safarka.
Markaad aragto jawaabo kugu soo celiya meel aad waqti badan u leedahay qoyskaaga iyo naftaada, xasuuso waxa hadiyad ah inuu yahay kormeeraha ugu yaraan inuu diyaar u yahay inuu kula shaqeeyo. Hayso ballanqaadyada aad sameyso - labadiinaba maamulahaaga iyo qoyskaaga - iyo sida kalsoonidu ay kor ugu kacdo maamulaha, fursado badan oo lagu xalliyo arrimaha goobta shaqada ayaa iman doona.
Sidaa daraadeed xooga saar, u heellan inaad waqtigaaga shaqada iyo gurigaba ka dhigto mid waxtar leh oo wanaagsan, iyo sida noloshaada iyo nolosha qoyskaada ay noqoto mid isku dheelitiran, waxaad nabad ku heli doontaa naftaada dhexdeeda, idinkoo ogaanaya in aad dooratay hab aad uga tegi doonto dhaxalka qoyskaaga weligiis.