Sababaha sababta loo-shaqeeyaha uu rabo inuu bixiyo bixinta lacag-bixinta marka la joojiyo
Bixinta lacag bixinta badanaa waxay u dhigantaa usbuuc ama laba mushahar sanadkiiba oo shaqaaluhu u adeegto shirkadda. Kuwa madaxda ah, mushaar bixinta xitaa waxay noqon kartaa ilaa mushahar bil ah sannad kasta oo adeega ama wax kasta oo laga gorgortamey qandaraaska shaqaalaha.
Marka mushaharka bixinta waxaa lagu qeexay qandaraas shaqo , waxay u dhigan kartaa boqollaal kun oo malaayiin doolar ah, wax kasta oo ay ka gorgortamayaan shaqaalha sare ee kireysiga. Shaqaalaha waayeelka ah ee ka shaqeeya habka loo shaqeeyaha waa qaali.
Xaaladaha qaarkood, shaqaalaha caadiga ah iyo mar walba had iyo jeer shaqaale heer sare ah, xirmo xaddidan ayaa sidoo kale laga yaabaa inay ku jirto faa'iidooyinka dheeraadka ah iyo kaalmada meelaynta . Waajibaadka kale ee loo-shaqeeyaha bixiya shaqaalaha waayeelka ah ayaa la xallilay ka hor inta aan la kireysan.
Dhammaan xaaladaha kala-guurka shaqada, loo-shaqeeyaha waxaa looga baahan yahay sharcigu inuu bixiyo COBRA. Nidaamyada waxaa dejiyay COBRA oo siinaya shaqaalaha iyo qoysaskooda, kuwaas oo luminaya faa'idooyinkooda caafimaadka sababtoo ah shaqo la'aanta, xuquuqda ay u leeyihiin inay sii wadaan gargaarka caafimaadka ee ay bixiyaan qorsheha caafimaadka kooxda. Shaqaalaha ayaa dooran kara inay sii wadaan caymiska, hase yeeshe, loo-shaqeeyayaashu waxay u baahan karaan shaqaalaha inay bixiyaan khidmadda caymiska caafimaadka oo dhan ee caymiska daryeelka caafimaadka.
Maxay tahay loo-shaqeeye looga baahan yahay inuu bixiyo?
Sharciga ma doonayo in loo-shaqeeye uu bixiyo lacag bixinta lacag bixinta. Sharciga Heerka Halbeegga Shaqada (Fair Work Standards Act) (FLSA) wuxuu u baahan yahay in loo-shaqeeyaha uu siiyo qofka shaqaalaha ah ee shaqadiisii la joojiyay mushaharkooda caadiga ah iyada oo loo marayo taariikhda dhammeystiran iyo waqti kasta oo uu shaqaaluhu ku soo kordhay. Waqtiga la xisaabiyay waxay sida caadiga ah ku jiri doonaan wakhtiga fasaxa ee la qaatay , laakiin maaha maalmo jirro caadi ah.
Hase yeeshee, mushaar bixinta ayaa gabi ahaanba la xiriirta shaqa-bixiyaha haddii aan loo-shaqeeyaha waajib ku aheyn in uu bixiyo heshiis shaqo ama siyaasad kiro ah oo lagu sheegay buug-gacmeedka shaqaalaha ama meelo kale oo qoraal ah.
Sababtoo ah habka shaqo la'aanta ayaa loo xisaabiyaa, gobolada intooda badan, bixinta lacag bixinta lacag hal mar ah inta lagu jiro hal mushaar todobaadle ah ayaa laga yaabaa inay ku jirto danta shaqaalaha. Tani waxay hoos u dhigeysaa gunnada shaqo la'aanta wiigga la bixiyo, laakiin waxay u suurtagelin kartaa qofka shaqaalaha ah inuu soo ururiyo qadarka buuxa ee socda.
Haddii lacagta la bixiyay toddobaadkii wakhti wakhti ka dambeeya, magdhowga shaqo la'aanta waxaa la yareeyaa usbuuc walba illaa inta mushaar bixinta la bixiyo.
Gorgortanka iyo bixinta lacag bixinta
Qofka shaqaalaha ah ee isku-xidha wuxuu isku dayi karaa inuu ka doodo mushaarka iyo manfacyada dheeraad ah marka loo eego loo-shaqeeyaha uu ku bixiyay xirmokiisa ama darafkiisa. Marka sidaas la samaynayo, farsamo ahaan, shaqaalaha socdaalka ayaa iska diiday dalabkii loo shaqeeyeha ahaa. Tani waxay si sharci ah u oggolaaneysaa loo-shaqeeyaha inuu dib u dhigo dalabaadka oo aanu bixin wax lacag ah.
Hase yeeshee, haddii aad u maleyneyso inaad shaqaalaha ka codsaneyso in aad saxiixdid sii-deynta sheegashooyinka soo noqoshada mushaar bixinta, waxaa si xoog leh lagula talinayaa in aad u sheegto qofka shaqaalaha ah in dalabku uusan ahayn mid laga wada xaajoodo. Tani waxaa lagu talinayaa haddii aad shaqeyneyso shaqaalaha kale, sidoo kale.
Waxaad u baahan doontaa inaad iska ilaaliso muuqaalka muuqaalka ugu caansan ama aad ku takoorto kala-soocida la ilaaliyo by fursad.
Ama, waxaad dooran kartaa inaad la xaajooto qofka shaqaalaha ah, gaar ahaan duruufaha aan jirin nidaam shirkadeed oo qoran; ma jiraan habdhismo hore, iyo ballanqaadka buug-gacmeedka shaqaalaha ayaa la sameeyey. Sidoo kale way fududahay in la xaajo marka qof shaqaale ah uu saameeyo.
Ka codso sii-deyn dhammaan sheegashooyinka soo noqoshada mushaar bixinta
Dib u celinta mushaharka bixinta, waa inaad u baahan tahay in shaqaaluhu uu saxiixo sii-deyn kaa oo ka sii daaya dhammaan dacwadaha suurtagalka mustaqbalka. Lacag la'aan aan mushahar lahayn, ma jirto sabab shaqaale ah inuu saxiixo laguna sii daayo dhammaan sheegashooyinka. Helitaanka sii-deynta waa mid muhiim u ah adduunka oo qofku ku dacweyn karo wakhti kasta sabab kasta ha ahaato-ama sabab la'aan.
Xasuuso inaad ka hesho shaqaale ka yimi 40 sano oo ka mid ah sii-deynta ka-soo- saarka da'da . Addeecsan wakhtiga loo baahan yahay ee gobolkaaga iyo waddankaaga, sidoo kale.
Tusaale ahaan, Michigan, tusaale ahaan, shaqaaluhu wuxuu haystaa 21 maalmood si uu u go'aamiyo in uu saxiixo sii-deynta iyo aqbalo mushaar bixinta. Marka la saxeexo, qofka shaqaalaha ah wuxuu leeyahay toddobo maalmood oo dheeraad ah oo uu isagu ama iyadu dib u dhigi karo. Shaqaaleeyayaashu waxay neefsadaan nacaybka markii la sii daayo sheegashada sheegashada taariikhda kama dambaysta ah ee isbeddelka wadnaha.
Sharciga gobolka iyo kan caalamiga ahba way ku kala duwan yihiin meesha aad ku nooshahay sidaa daraadeed taasi waa tusaale ahaan taas oo aad doonayso caawimaadda qareenka shaqada ee qareenka si loo hubiyo in talaabooyinkaagu yihiin sharci, anshax iyo caddaalad. Dheeraad ah, haddii aad dareento sidii qorshayaashaadu ay u xun yihiin ama macnaheedu, ficiladaada qorshaysan waxay noqon kartaa.
Kala soocida fikradaha ku saabsan lacag bixinta
Si loo siiyo mushaar bixinta shaqaalaha shaqo bixiyaha ah labaduba waa naxariis qayb ka mid ah loo shaqeeyaha iyo baahida sharci ee waqtigan dacwaddaha. Shaqaalaha socdaalku waxay helayaan mushahar si ay u kabtaan gunnada shaqa la'aanta iyo boogta oo ah heerkiisa ama heerkeeda nololeed markaad raadineyso shaqo.
Maaddaama marar badan shaqadii shaqaalaheeda la joojiyey marxalado dibadda ah ee shaqadooda, bixinta mushaharka bixinta waa mid muujinaysa iyo taageerid. Mushaharka bixinta lacag bixinta waxaa sidoo kale loo arkaa inay si wanaagsan u eegaan shaqaalaha shaqaalahoodu ay ku xukumaan shaqaaleeyahooda ficilkiisa ama falalkooda. Haa, waad ogtahay inay daawanayaan. Waligaa ha ka shakinin xitaa hal daqiiqo.
Diidmada: Fadlan ogow in macluumaadka la bixiyay, ayadoo la ansaxiyay, aan la hubaynin saxsanaanta iyo sharciga. Goobta waxaa akhriya dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniintu way kala duwan yihiin gobollada iyo waddanka oo dhan. Fadlan raadso gargaar sharci, ama gargaar ka socda Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid turjumaad sharciyeed iyo go'aamo sax ah goobtaada. Macluumaadkan waxaa loogu talagalay hagid, fikrado, iyo caawimaad.