Maxay Samee Tilmaamahan Tusaale Sare Weyn
- Dib-u-eegga tijaabada ah wuxuu ku bilaabmay liiska dabeecadaha, sifooyinka, xirfadaha, iyo xirfadaha sida ugu habboon shuruudaha aan ku qeexay shaqadayda. Musharaxan caqli-gal ah ayaa soo jiitay xarun ku xiran xirfadihiisa iyo baahiyahayga. Shaqada yar ee loo shaqeeyuhu waa inuu si fiican u shaqeeyo. Musharaxaasi wuu fahamsan yahay.
- Musharaxa ayaa codsanaya hawlaha Maareynta Hawlaha, markaa xusuusnow in xirfadaha hore iyo khibrada waayo-aragnimadu ay xoogga saaraan Maareynta Hawlaha. Tani waxay kuu saamaxeysaa inaad si dhakhso ah u fahamto shuruudaha musharaxa ee booskaaga.
- Taariikhda shaqada ayaa si cad loo qeexay waxaanaan lahayn wax su'aalo ah oo ku saabsan horumarka xirfadeed ee musharraxa. Ma jiraan shaqo la'aan baahsan. Su'aalaha kelida ah ee dib u soo noqoshadu waa sababta sababta musharraxu uu raadinayo boos waqti buuxa ah ka dib la tashiga dhawr sano.
- Ganacsiga shirkad kasta oo loo shaqaaleysiiyo musharixiinta ayaa lagu sharxay si loo helo loo-shaqeeyaha laga yaabo inuu arko xiriirka ganacsigooda.
- Musharaxa wuxuu fahamsan yahay awooda bandhig, ma sheegin. Mid kasta oo ka mid ah jagadiisa, wuxuu muujinayaa saameynta ugu hooseysa ee shaqadiisa. Waxa uu kaliya maareeyay geedka. Wuxuu "sii wacyigeliyay saamiga 50% isla markaana kor u kacay iibinta dakhliga ee 145%." Waxa uu "hagaajiyay macaamilka macaamiisha laga bilaabo 78% ilaa 96% halka dhimista hogaaminta 80%."
- Qeybta "Hawlaha Xirfadda" ee dib-u-dejinta ayaa istaagay, maaha oo kaliya sababta oo ah musharaxa uu ku guuleystay xirfaddiisa, laakiin guulahaas si guul leh ayuu u soo dhaweeyay himilooyinka xirfadlaha ee la sheegay iyo baahidayda shaqo-bixiye ahaan.
- Dareenkeyga ku saabsan "Waxbarashada / Horumarka Xirfadda " qaybteeda resume waa isku mid. Hantidhowrka waxbarashada ee musharaxa ayaa ku haboon doorashada xulashadiisa.
Tusmada gabagabaynta natiijada
Qayb ka mid ah awoodda dib-u-helidda tusaalahan ayaa ah inay muujinayso doorashooyinka xirfadeed ee casriga ee musharraxa. Wuxuu u adeegay boosas heer sare ah oo adag. Wuxuu xajiyey raadadka la qiyaasi karo ee waxqabadkiisa ujeedooyinka shirkadda. Wuxuu helay shahaadooyinka lagama maarmaanka u ah horumarinta beerihiisa. Iyo, wuxuu dhigan jiray fasalo, siminaaro, iyo tababar heer sare ah maadooyinka uu sheeganayo khibradda.
Intaa waxaa dheer, waqtigan xaadirka ah ee xirfaddiisa, waxa uu raadsanayaa fursado uu kula qaybsado khibradiisa oo uu helo goolkan iyada oo loo marayo qorista iyo hadalka. Waxa uu raadinayay shaqooyin u muuqda mid isku dhafan waxbarashada, tabarucaad xirfadeed, iyo waayo-aragnimo ah inuu sheegayo dib-u-helidda tijaabada.
Miisaaniyadda dib u soo noqoshada miyir la'aanta waxay tahay in musharaxa uu ku guuldareysto in uu xuso xiriirinta ururada xirfadlayaasha ama tabarucaada danaha. Waxa kale oo uu u sheegaa shaqo-bixiyeha mustaqbalka inuusan wax shakhsiyan ah iska leh Shaqabixiyeha shaqo doonka ma doonayo in uu ogaado in uu leeyahay seddex carruur ah, laakiin shaqadiisa uu yahay hoggaamiyaha kooxda martida ah ee Dimes ama hiwaayada golf wuxuu shakhsiyan u yahay codsiga musharaxa.
Tani waxay dib u bilaabi kartaa dhagaxyada sababahan. Shaqabixiye ahaan ama shaqo raadiye, tusaalahan dib u bilaabista faallooyinka waxay kaa caawineysaa inaad dib u eegto ama samayso warqad rasmi ah oo keenta musharax madax sare.
Dib-u-dejintan waxaa loo soo bandhigay sidii dib-u-cusbooneysi ah oo dib-u-cusbooneysiin leh ogolaanshaha milkiilaha.
Magaca Shakhsiga
Magaca Ciwaanka, Magaaladda, Gobolka, Lambarka Goobta
Telefoon: (000) 000-0000 Cell: (000) 000-0000
Email: xxxxxx@aol.com
_____________________________________
Maareynta Hawlaha
Natiijo-ku-saleysan, shakhsi-gacmeed oo leh wax ka badan toban sano oo ah khibrad horumarineed oo wax soo saar leh. Habka maamulka ayaa xoogga saaraa shaqada kooxeed, hal-abuurka, iyo awoodsiinta dadka. Qibrad ahaan:
- Hirgalinta Wax-soo-saarka Hore
- Hirgelinta Waxyaabaha Cilad-saaridda
- Hawlaha Horumarinta Socda
- Bixiyaha iyo Nidaamka Kanban ee Macaamiisha
- Dhacdooyinka Kaizen
- Hirgelinta 5-S
- Samee Iibso Go'aanada Iibsiga
- Qalabka Wareejinta
- Barnaamijyada Wadaagista Wadaag
- Horumarinta Nidaamka Qiimeynta Waxqabadka
- Dhismaha Kooxda
- Tababarka / tababarida
Khibrada Shaqada
Hawlgallada iyo La-taliyaha Maareynta Qiimaha (2002-Present)
Adeegyada maareynta iyo la-talinta ee macaamiisha meelaha ay ka mid yihiin: wax soo saarka saafiga ah, mashruuca iyo maareynta barnaamijka, kaizen, heerarka waxqabadka, qaabeynta dhirta, xiriirka iibsadaha, heshiisyada iibsadaha, ka dhigo go'aamada iibsashada, qiimaha kharashka, iyo helitaanka barnaamijyada wadaagista.
Shirkadda , Magaalada, Gobolka (1988-2002)
(Soodhiga horudhaca, kala soocidda iyo nadiifinta shirkadda leh $ 1.5 bilyan oo dakhli ah.)
Iibsiga Maareynta Cutubka Ganacsiga Iibsiga (2002)
Waxay masuul ka tahay aqoonsiga, kobcinta, ansixinta iyo guusha socda ee adeegyadii ugu dambeeyey ee lagu bixiyay badeecadaha shirkadda iyo alaabooyinka la iibsaday oo dib loo cusbooneysiiyey magaca shirkada.
- Horumarinta adeeg bixiye maxalli ah si loo tirtiro arrimaha tayada iyo keenista keena in ka badan $ 200,000 kaydka muddada 7da bilood ee hore.
- Waxaa la sameeyey Falanqaynta iibinta iibka ee khadka alaab ee hadda jira taas oo keeneysa in khadadka alaabta lagu keeno guriga bixiya dabacsanaanta wax soo saarka iyo $ 150,000 kaydka.
- Horumarinta istaraatijiyad si ay u abuurto iskaashiyada alaab-qeybinta ee adeegyo dibedda ah oo leh hoggaamiyeyaasha warshadaha si loo xoojiyo alaab-qeybiyeyaasha isla markaana furo albaabka wada-xaajoodka iyo iibinta heshiiska.
- Maamulay barnaamij lagu bedelayo shirkad uu leeyahay qalabka cayayaanka ee cirbadaha loo isticmaalo iibsadaha la door biday taasoo keentay tayada horumarinta iyo $ 700,000 oo ah kaydka sanadlaha ah.
Agaasime sare, Hawlgallada, Warshad qalabka Caafimaadka (1998-2002)
Maamulaha Geedka, Geeddi-socodka (1996-1998)
Maareeyaha Waxsoosaarka Sare, Geeddi-socodsiin (1993-1996)
Hawlaha sii kordhaya ee sii kordhaya oo ka dhalan kara muujinta rikoodh adag oo lagu maareynayo aagagyo badan oo farsamo iyo bixinta natiijooyinka shirkadda iyada oo loo marayo soo saaridda qalabka caafimaadka iyo shaybaarrada OEM ee ISO 9001, EN 46000, FDA qalabka nadiifta ah ee fayadhowrka.
- La xisaabtanka faa'iidada, luminta, iyo maamulka dhamaan waaxyaha ka mas'uulka ah dhamaystirka amarada macaamiisha, oo ay ka mid yihiin: Wax soosaarka, injineerka, Tayada, Qorsheynta iyo Jadwalka, Bixinta, Mashiinka Mashiinka, Ammaanka, iyo Adeegga Macaamiisha.
- Maamulay shaqaale toos ah oo 8 ka mid ah mas'uuliyadaha 180 shaqaale ah oo kudhisan 3 isbeddel .
- Hirgelinta wax soo saarka saafiga, Nidaamka Waxsoosaarka Toyota, oo dhan $ 25 milyan oo warshad geedi socod ah iyo $ 30 milyan oo ah warshad qalab caafimaad.
- Nidaamka waxsoosaarka wuxuu bedelay nidaamka isgaadhsiinta si nidaam looga soo saaro isticmaalka unugyada gacanta oo la hirgeliyo nidaamka kaydka Kanban ee alaab-qeybiyeyaasha iyo macaamiisha taasoo keentay:
- Badeecadaha la duldhigay 50% iyo kororka dakhliga ee 145%.
- Horumarinta macaamilka ee la bixiyay laga soo bilaabo 78% ilaa 96% halka dhimista saacadaha hogaanka 80%.
- Badeecooyinka iyo qashinka oo loo rogay 26% iyada oo loo marayo geeddi-socodka dhibaatada 5-tallaabo ee lagu falanqeynayo doorsoomayaasha muhiimka ah ee lagu aqoonsaday falanqaynta Pareto ee sababaha asalka ah.
- Jawaabcelinta dhirta oo la yareeyey iyadoo la yareeynayo qaababka isku dhafan ee 74% iyada oo la adeegsanayo khariidadda qiimaha qiimaha.
- Laga dhigo meel bannaan oo lagu beero qolka iyo qalabka iyada oo loo marayo hindisaha Lean oo u oggolaanaya 50% kordhinta iibka dhabta ah marka laga soo tago dib u soo kabashada 26% dhulbeereedka wax soo saarka cusub.
- Kobciyey oo kiciyay jawi kooxeed oo joogto ah oo joogto ah intii lagu guda jiray shaqaale saacadle ah oo dhan 2 dhir kala duwan.
- Dib-u-habeeyay nidaamka qiimeynta waxqabadka iyo in la hirgeliyo barnaamij faa'iido faa'iido leh si loogu xiro waxqabadka iyo abaalmarinta ujeedooyinka ganacsiga.
Shirkadda , Magaalada, Gobolka (1988-1993)
Maamulaha Qiimeeynta Khidmadda (1990-1993)
Xisaabiye Maaliyadeedka Sare (1988-1990)
Maamulay Qeybta Xisaabinta Xisaabaadka, oo ay ku jiraan shaqaaleynta, tababarka, iyo jadwalka shaqada.
- Hagaajinta waxtarka leh iyada oo loo marayo hirgelinta shaqa-aqooneed iyo habka koontaroolidda kharashka kaas oo lagu daray nidaamka MRP taasoo keentay in 50% hoos loo dhigo qaybta.
- Horumarinta Habka Qiimaha Ku-salaysan Wax-Soosaarista ee loogu talagalay qoondaynta wax-soo-saarka alaabta, u saameeya alaab qiimo leh si loo fahmo loona qiimeeyo si ay u noqdaan tartan.
- ROI oo la falanqeeyay oo wuxuu soo jeediyay talooyin ku saabsan codsiyada mashaariicda mashaariicda heerarka maalgelinta kala duwan
- Canshuur celinta guryaha diyaarka u ah ee loogu talagalay maamullo badan oo taxaddar ah oo iska ilaaliya isticmaalka adeegga banaan.
- Natiijooyinka hawlaha diyaarka ah ee la diyaariyey oo la soo sheegay oo loo gudbiyay maamulka sare ayaa bixinaya go'aan qaadasho ballaaran.
Shirkadda , Magaalada, Gobolka (1987-1988)
(Dhismaha dunida ugu weyn ee alaabta guriga leh oo leh $ 2 bilyan oo dakhli ah.)
Xisaabiye Shaqaale II , Qeybta Xisaabinta Qiimaha Shirkadda
Hawlaha xisaabinta kharashka shirkadda. Natiijooyinka hawlaha diyaargarowga ah oo la soo sheegey ayaa loo gudbiyey maamulka sare.
Guuleysi xirfadeed
- Qoraaga qoraaga, Ka noqoshada Lean , Waxsoosaarka Wax-qabadka.
- Afhayeenka, Waxsoosaarka Wax-soo-saarka Ugu Wanaagsan Shirka Shirkadda North America.
- Laga soo saaro Horumarinta Caalamka ee Hagaajinta Wax soosaarka Caanaha , ee Maqaalka Solutions .
- Soo jiidashada taxanaha 5-S ee taxanaha fiidiyowga, Hufnaanta wax-qabadka
- Guddoomiyaha, Horumarinta Horumarinta Sare, Jaamacadda Penn State.
Waxbarashada / Horumarka Xirfadlaha
Bachelor of Maamulka Ganacsiga
Jaamacadda Sare - Magaalada, Gobolka
Barnaamijka Maareynta Fulinta • Maamulaha Barnaamijka Maareynta
Jaamacadda Sare - Magaalada, Gobolka
Xisaabiyaha Maareynta Shahaadada (CMA)
Machadka Maamulayaasha Maareynta, Montvale, New Jersey
Casharrada kala duwan:
Qorsheynta Istaraatiijiga ah, Ururka Maareynta Ameerikaanka
Fanka iyo Sayniska Six Sigma
Qiimaha Muujinta Qiimeeynta
Xakamaynta Hantida Tirakoobka
Shirarka Ganacsiga ee Lean (3 sano)
Horumarinta Fulinta ee Socda
Maareynta Waxqabadka Shaqaalaha iyo Horumarka
Barnaamijka Satellite ee Eli Goldratt
Tababarka Masco Tech Grand Kaizen
Aasaasiyeyaasha Ka Qayb-qaadashada Qalabaynta, SME
Kharashka iyo Maareynta Waxqabadka Waxqabadka