Tusaalooyin Bilaash ah oo Bilaash ah iyo Talooyin Qoraal ah

by Alison Doyle

jamesteohart / IStock

Ma u baahan tahay inaad qoro ama cusbooneysiiso resume si aad u codsato shaqo? Resumiddu waa dukumiinti, oo loo isticmaalo in lagu dalbado shaqooyin, kuwaas oo ay ku jiraan sharaxaadda waxbarashadaada, khibradaada, xirfadaha, iyo guulahaaga. Resumahaagu wuxuu kuu soo bandhigayaa daaqada taariikhdaada xirfadeed waana mid ka mid ah dukumintiga ugu muhiimsan ee raadintaada shaqo, maxaa yeelay waxay siinaysaa aragtida muhiimka ah ee koowaad ee guddiga kireysiga.

Dooro Resume Xuquuqdaada Waayo-aragnimada Shaqada

Ka hor intaanad bilaabin qorista resume, dooran nooc resumeyaal ah oo muujinaya awoodaada iyo guulahaaga, dib u eegi macluumaadka wixii ku saabsan resumeygaaga iyo tusaalooyinka qeyb kasta oo resumeyaal ah , ka dibna dooro nooca resume caadiga ah .

Marka dib loo eego sheybaarada iyo tusaalooyinka, dooro qaabka ugu fiican ee xaaladdaada. In kasta oo ay dib u bilawday inay bixiso macluumaadka ku saabsan shaqadaada iyo khibradaada waxbarasho, iyo sidoo kale xirfadahaaga iyo guulahaaga, waxaa jira siyaabo kala duwan oo lagu soo bandhigo macluumaadkan.

Tusaale ahaan, haddii aad leedahay farqi shaqo oo muhiim ah tan iyo meeshii ugu dambaysay, waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad isticmaasho resumeyaal ficil ah halkii laga noqon lahaa mid taariikh ahaaneed.

100 + Bilaash Bilaash ah oo Mihnad-xirfadeed ah iyo Sheybaaro

Dib-u-eegis ku samee shuruudaha soo socda ee ku habboon xaaladaha kala duwan ee shaqada ee dhiirigelinta qoristaadaada. Xasuuso, resumekaaga wuxuu u baahan yahay inuu ku qanco maamulaha kireystaha oo ku filan si aad u hesho waraysiga. Taas macnaheedu waa waxay ubaahantahay inay noqoto mid aad u fiican.

Shaxanka Dib-u-dejinta aasaasiga ah

Iyada oo aan loo eegin inta ay le'eg tahay ama khibradda shaqo ee aad leedahay, waxaa jira nooc dib-u-dejin ah oo kaa dhigi doona shahaadooyinkaaga. U fiirso tusaalooyinkan soo socda si aad u go'aamiso qaabka ugu fiican ee adiga kugu habboon.

Tusaalooyin dib-u-dejin ah ayaa ku qoran liiska shaqada (liiska shaqada iyo nooca)
Dayactirka taariikhda # 1 (inta badan la isticmaalo)
Resumeyga Taariikhda # 2 (inta badan la isticmaalo)
Iskudhufka Isku-dhafka (liiska xirfadaha marka hore, kadibna taariikhda shaqada)
Dib-u-dejinta Waxqabadka (wuxuu diiradda saarayaa xirfadaha iyo khibradda)
Samee shshigaadyo (shaashado bilaash ah oo bilaash ah)
Microsoft Word Resume Templates (shaashadda Microsoft bilaash ah)

Buuxi Nooca ( qaabka ugu habboon ee resume)

Dib-u-dejin si loo horumariyo Aqoonsigaaga

Dib u dhigista suuqa shaqada ee maanta ma aha mid la soo koobay waayo-aragnimo shaqeed (sida ay ahaayeen soddon sano ka hor). Halkii, waxay yihiin dukumiintooyin is-iibsasho ah, oo si fiican u muujiya sida shahaadooyinkaagu u habboon yihiin kuwa lagu codsaday xayeysiinta shaqada. Shahaadooyinka muhiimka ah ayaa muhiim u ah sababta oo ah shaqo-bixiyeyaashu waxay isticmaalaan nidaamyada raadraaca codsadaha ee nidaamsan oo la qorsheeyay in ay raadiyaan ereyo muhiim ah oo la xidhiidha shuruudaha ay rabaan ee kaqaybgalayaashooda. Waa kuwan sida loo sameeyo shahaadooyinkaaga "pop" ee resumeygaaga.

Dib-u-dhigga xaaladaha gaarka ah

Dhaqanka mustaqbalka ee dadku maanta wuu ka duwan yahay kan ayeeyada. Nidaamku waa maalmo marka qofku filayo in uu ka shaqeeyo noloshiisa oo dhan, iyada oo aan la joojin, loo-shaqeeye keliya. Qeybtaani waxay sabab u tahay "Dhibaatada weyn" intii u dhexeysay 2007 ilaa 2009, marka dad badani ay shaqo ka waayeen.

Si kastaba ha noqotee, shaqaalaha da 'yarta ah ayaa sidoo kale sii kordhaya si ay u helaan "shaqo rajo" si ay u helaan miisaaniyad nololeed oo buuxa. Tani waxay ku lug yeelan kartaa isbedelka xirfadda, go'aanka ah in lagu joogo guriga carruurta yar yar, ama xitaa "waqti" laga bilaabo xirfad uu ku safro ama ku shaqeeyo tabarucid shaqo. Dib-u-eegista tijaabadan hoos ku xusan si ay u xoojiyaan xaaladaha gaarka ah iyo taariikhda shaqada aan caadiga ahayn.

Samee Resample: Waxaa ku qoran Nooca Musharaxa

Dib u soo noqoshada shaqaale heerkulku wuxuu guud ahaan ka duwan yahay resumka xirfad dhexdhexaad ah. Inkasta oo shaqaalaha khibraduhu ay ku tiirsanaan karaan taariikhdooda xirfadeed si ay u sameeyaan kiis adag oo loogu talagalay hawshooda musharraxnimada, qalin-jabiyeyaalka dhowaan laga yaabo inay u baahdaan inay muujiyaan shahaadooyinkooda iyo awoodooda.

Dib u eeg tusaalayaasha labada nooc ee resume.

Dib-u-dhigtay Liiska Heerka Shaqada

Tusaalooyinka Resumeyada badan: Waxaa ku qoran Job

U fiirso tusaalahan soo celinta, abaabulaya magaca shaqada iyo beerta.

Xisaabinta iyo Maaliyadda : Shakhsiyaadka haysta xisaab adag iyo farsamooyin farsamo ayaa inta badan raadinaya xirfado kuyaal hawlihii xisaabinta iyo adeegyada maaliyadeed. Marka loo eego Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha ee Diiwaangelinta Shaqada (BLS) ee Buug-gacmeedka Mihnadlaha Shaqada, ayaa saadaalinta saadaasha korodhka korodhka shaqooyinkan waa 10-11%.

Daryeelka Xannaanada / Waxbarashada: Macallimiintu waxay hadda ku jiraan baahi weyn xagga qaybo badan oo dalka ka mid ah; baahida loo qabo macalimiinta dugsiyada sare oo kaliya ayaa la filayaa in ay koraan 8% inta u dhaxeysa 2016 ilaa 2026. Nooca macallinimada ama dib uhabeynta xanaanada caruurta way kala duwanaan doontaa, iyadoo ku xiran heerka khibradda iyo heerka fasalka rajeynaya in wax la baro.

Xiriirinta / Suuqgeynta / Xiriirka Dadwaynaha: Haa, waxaa jira shaqooyin Ingiriis ah oo xoog leh - qoraalka xooggan ee qoraalka iyo farsamooyinka qoraalka ayaa ku jira baahi weyn (lacag badan oo mushahar ah oo mushahar ah) intii ka horeysay, horeyba uga mahadnaqay Internetka iyo fursadaha qani ah ee suuq-geynta iyo xiriirka dadweynaha qaybaha.

Adeegga Macaamilka: Waxay qaadataa labadaba dulqaadka iyo rabitaanka dhabta ah si ay dadka kale uga caawiyaan sidii ay ugu fiicnaan lahaayeen kaalinta adeegga macaamiisha. Haddii aad haysato xirfado isdhexgal ah oo xiriirsan iyo is-gaarsiinta xiriirka, halkan ayaa ah sida loo qaabeeyo resumeyaal ka caawinaya dhulka inay helaan adeeg shaqo macaamiisha abaal-marin leh.

Adeegyada Cuntada iyo Goobaha : Dhaqaalaha adeegyadeena, waxaa jira marwalba shaqooyin loo heli karo dadka ku raaxaysta caqabadaha iyo abaalmarinta shaqada makhaayadda. Halkan waa sida loo abuuro dib-u-hel deg-deg ah oo loogu talagalay boosaska hore iyo kan dambe ee guryaha.

Guud ahaan Ganacsiga / Maareynta: Sida laga soo xigtay daraasad ay sameysay Xarunta Qaranka ee Waxbarashada Qaranka ee Mareykanka, waxaa la siiyay shahaado badan oo shahaadooyin ah iyo shahaadooyin qalinjabin ah oo ka shaqeeya ganacsiga marka loo eego xirfad kasta. Tababaridda buuxinta doorarka hogaaminta muhiimka ah, maamulayaasha waxtarka leh ayaa xirfad u leh horumarinta abaabulka, kormeerka shaqaalaha iyo tababarka, xallinta khilaafaadka, maareynta mashruuca, iyo u hoggaansamida sharciga.

Shaqaalaha Manhajka: Hawlaha Shaqaalaha (HR) waxay noqon karaan Xirfadlayaal HR (kuwa diiradda saaraya nidaam gaar ah sida qorista iyo shaqaalaysiinta), ama HR Generalists (oo fuliya dhammaan hawlaha HR ee urur).

Technology Technologies (IT): Waxaa mahad leh aragtiyaha sida Bill Gates iyo Steve Jobs, warshadaha IT-ga ayaa soo jiidanaya. Si ka duwan sida uu u shaqeeyo xirfadaha kale ee badan, IT waxay u baahan tahay inay xooga saaraan xirfadahooda farsamooyinka adag; waxay noqon kartaa istaraatiijiyad wax ku ool ah oo lagu daro miis saynis oo ku taxluuqa qalabka iyo software kaas oo mid ka mid ah uu ku fiican yahay.

Waxsoosaarka iyo injineernimada: Inkasta oo ay ka baxsan tahay dibadda, haddana aragtida mustaqbalka ee mihnadaha injineernimada iyo wax soo saarka ayaa wali xooggan - sannadka 2014 waxaa jiray shaqooyin injineeriyadeed oo 1.6 milyan oo Maraykan ah.

Caafimaad / Daryeel Caafimaad: Iyadoo ay sii korodhsanayaan jiilka "Baby Boom" iyo horumarinta daaweyn cusub oo mucjiso ah iyo tiknoolajiyada, marna marna ma fiicneyn in lagu soo galo warshadaha daryeelka caafimaadka. Waa kuwan sida loo wajaho dib u soo noqoshada doorarka daryeelka caafimaadka ee caanka ah.

Qaybta aan macaash doonka ahayn: Sida laga soo xigtay Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha, badi shaqooyinka aan faa'iido doonka ahayn waxaa laga helaa qaybaha daryeelka caafimaadka iyo qaybta bulshada. Halkan waxaa ku qoran tusaalooyinka qaabka "dabiiciga ah" ee dib u soo celinta loo isticmaalo shaqooyinka aan faa'iido doonka ahayn.

Xafiiska Maamulka: Ganacsigu ma shaqayn karo haddii aysan haysan xirfadlayaasha maamulka ee ku habboon waxqabadka xogta, taleefanka iyo soo dhaweynta xafiis, jadwalka, iibsashada, iyo diiwaan galinta. Ilaa 2016, waxaa jiray 3990,400 xoghayn iyo kaaliyayaal maamul oo ka tirsan shaqaalaha Maraykanka.

Sii iibinta: Sida xirfadle ah iibka, resumeygaaga waa kaadhkaaga ugu weyn ee aad ujecel - waa in loo qaabeeyaa si loo muujiyo, loona adeegsado luqad xiiso leh iyo adeegsiga tusaalooyin caqli-gal ah, xirfadaha iibka ah ee aad u baahan tahay inaad bixiso.

Shaqooyinka Xili: Haddii aad tahay arday u baahan caawimo waxbarasho ama gaas ah, hubi shaqooyinka xagaaga (ereyga si caqli-gal ah: bilaw inaad si fiican u codsato ka hor xilliga guga, sababtoo ah waxaa jiri kara tartan badan oo ka socda ardayda kale ee shaqooyinkaas ).

Farsamooyinka Xirfadlaha: Halkan waa sida si cad loogu soo bandhigo xirfadaha takhasuska ah ee aad horey u soo saartay, ha ahaato tababarka shahaadada ama tababarka, ee loo-shaqeeyayaasha mustaqbalka.

Samafalka Dib-u-dejinta Caalamiga ah

Dib-u-dhiska wadamada kale ee aan ahayn Mareykanka ayaa badanaa loo yaqaan "Curriculum Vitae" (CVs), waxaana laga yaabaa inay u baahdaan inay bixiyaan macluumaadka shakhsi ahaaneed (sida taariikhda dhalashada, jinsiga, iyo xaaladda guurka) kuwaas oo sharci darro ah loo-shaqeeyaha Maraykanka codsi.

Sida loo Bilaabo: Waxaa haboon in la helo waqtigii iyo dadaalkii ay qaadatay si loo abuuro dib u noqosho xirfadeed . Qoraalyadani, Samee Resume 7 Meelood oo Easy Steps iyo Talooyinka Ugu Higsan ee Qorista ee Sare 10 , ka caawi inaad qarsoodiga ka baxdo geedi socodka oo ku siin doona qalabka aad u baahan tahay inaad soo bandhigto naftaada, khibradaada, iyo xirfadahaaga shaqo ee nalka ugu wanaagsan .