Maxay tahay qoraalka kooban iyo goorma ayaad ku dari kartaa mid ka mid ah resumeygaaga? Qoraalka kooban ee qoraalka waa liis gaaban ama jumlado yar oo ku yaalla dusha sare ee resumeygaaga (ka dib markaad hesho xiriiriyahaaga ) kaas oo muujinaya shahaadooyinkaaga shaqada. Waxa kale oo loo yaqaannaa koobi aqooneed ama liiska rasmiga ah, bayaanka kooban wuxuu siinayaa maamulaha kireystaha, ee jaleeciisa, tusaalooyin ah shahaadooyinkaaga xirfadeed.
Markaad qorayso qoraalka kooban ee qoraaga, hubso inaad ku darto macluumaadka la taaban karo ee ku saabsan sida aad ugu qiimaysay shirkadaha iyo waxay gacan ka geysteen inay beddelaan waaxyada ama ururada. Tani waxay tusi doontaa maamulaha kireystaha in aad noqon lahayd hantida shirkadda.
Akhriso hoosta ku saabsan talooyin ku saabsan qorista qoraalka kooban ee qoraalka, iyo sidoo kale samee tusaalooyinka kooban ee soo koobidda.
Faa'iidooyinka Qoraalka Kooban ee Dib U-Kooban
Waxaa jira tiro faa'iidooyin ah oo ay ku jiraan qoraalka kooban ee kuugu qoran. Lacagta ugu weyni waa in ay ka caawiso dib-u-dejintaada. Markaad shaqaaleysid shaqaaleeyayaasha waxay akhrinayaan daraasado, xitaa boqolaal, dib u soo celin, waxay badanaa isku maraan macluumaad kasta iyo maqnaanshaha macluumaadka. Marka laga bilaabo bayaan qoraal ah oo si kooban u sharaxaya sababta aad uqalantay, waxaad u badantahay inaad hesho aragti dhow.
Si kastaba ha noqotee, kaliya qorista qoraalka kooban ee qoraaga ma hubinayso in loo-shaqeeyayaashu ay xiiseynayaan resumeygaaga. Waxaad u baahan tahay inaad hubiso in qoraalka kooban ee dib-u-cusbooneysiinta dib-u-qeexida si cad u muujineyso sababta aad u tahay musharaxa ugu habboon shaqada iyo shirkadda.
Waa maxay Soo-koobidda Fulinta?
Soo koobid dib-u-eegis ayaa mararka qaarkood loogu yeeraa summad kooban, gaar ahaan heerarka sare. Qoraalka warbixinta kooban ee dib-u-eegista ayaa xitaa aad u muhiim u ah jagooyinka sare ee tan iyo markii loo-shaqeeyaha mustaqbalku noqon doono ugu horreyn diiradda saari doono iyo isbarbardhigi doona rikoodhka rikoodhka guusha ee musharraxiintu horumariyeen doorar isku mid ah.
Qoraalka Soo-Koobida Dib-u-eegista iyo Dib-u-dejinta Ujeeddada
Qoraalka kooban ee dib-u-helidda ma aha mid la mid ah ujeedada dib-u-dejinta. Labaduba waa weedho kooban, oo waxay ku yaalaan dusha sare ee resume. Si kastaba ha noqotee, qoraaga ujeedada dib-u-dejinta wuxuu u egyahay inuu diiradda saaro danahaaga sida shaqa doonka - wuxuu xoojinayaa waxa aad raadinayso shaqo ama shirkad.
Qoraal kooban oo dib-u-qeexid ah, dhinaca kale, wuxuu la xiriiraa waxa aad u keeni karto miiska ee doorka bartilmaameedka. Waa dariiqa ah in aad "iska iibiso" loo-shaqeeyaha.
Sida caadiga ah, waxaa fiican inaad isticmaasho qoraallada kooban ee qoraalka ah halkii ay ka ahayd ujeeddo shakhsi ahaaneed tan oo ah xooga si xoog leh ugu tiirsan baahiyaha loo-shaqeeyaha, ka dibna waxay kuu oggolaaneysaa inaad muujisid sida aad adigu u buuxinayso ama uga sarayso shuruudaha.
Waxa aad ku darto Qoraalka Soo koobida Warbixinta
Tani inta badan waa sheyga koowaad ee akhrinta resume, sidaa daraadeed waxaad dooneysaa inaad gaarto mawduuca: Maxay tahay shirkadu inay ku shaqaaleyso? Qiyaastii hal ilaa afar erey, waxay muujiyaan kartidaada, xirfadaha , iyo xirfadaha ugu muhiimsan ee adiga kugu habboon adigoo ah musharax. Gaar ahaan, tuso sida aad kuugu dari lahayd qiimaha shirkadda. Miyaad lacag u kaydsatay shirkad horay u jirtay? Miyaad dejisay nidaam maamul?
Ku dar xirfado iyo waaya-aragnimo oo ku qiyaasaya loo-shaqeeyaha.
U hubso inaad ku qorto liistadaada kooban ee liiska shaqooyinka gaarka ah. Fiiri liistada, iskuday inaad ku darto ereyada muhiimka ah ee liiska ku qoran taariikhdaada resume. Tani waxay ka caawinaysaa shaqo-bixiyaha inuu arko sida aad ugu fiicantahay shaqada.
Qoraal kooban oo qoraal ah, iska ilaali xirfadaha sida caadiga ah (tusaale ahaan, iska ilaali xusuusashada Xafiiska Microsoft), ama erayada ka baxsan (sida "multitasker" ama "player player"). Isku day inaad adeegsato ereyo ficil ah si aad u muujiso guulahaaga.
Qoraalka kooban waa inuu ahaado qiyaastii afar illaa lix xariiq oo la hadla asalkaaga xirfadeed. Ha la hadlin duruufaha aadka u weyn ( shaqooyinka banaan , isbedelka xirfadda, khibradaha shakhsiyeed, iwm.). Warqad xaraf ah ayaa ah qaybta ballaaran ee bayaanku u oggolaanayo shakhsiyaadkaaga in ay soo iftiimiyaan.
Soo koobid, waxaad rabtaa in aad ku darto waxyaabaha soo socda ee ku qoran bayaankiina:
- Awoodda iyo xirfaduhu waa kuwa ugu habboon doorka
- Waayo-aragnimadii hore ee la xiriirta shaqooyinka muhiimka ah
- Guulo la taaban karo oo aad ku talo jirto inaad ku celiso doorka ku xiga
Soo noqoshada Tusaalooyinka Soo koobista
CEO
Hawlwadeenka Hands-on oo loo yaqaan habka istiraatijiyadeed iyo diiradda saaraya, oo leh abaalmarin ballaaran oo xaddidaysa khatarta, kooxaha abuurista, iyo sameynta istaraatijiyado wax soosaaraya oo lagu hagaajinayo hawlgallada gudaha, dib u soo celinta dhaqaalaha, adeegga macaamilka dibadda, iyo soo saarista.
MASUULIYAD LA WADAAGO
Khibrad maamul oo badan, oo hufan oo la isku halleyn karo oo leh 10 sano oo khibrad u leh taageerayaasha, shaqaalaha iibinta, iyo maamulayaasha si kor loogu qaado howlaha gudaha ee ganacsiyada yaryar.
Aqoonta CRM iyo barnaamijyada naqshadeynta. Xirfado kala duwan oo ku saabsan maareynta taageerada maamulka, xiriirka macmiilka, qorista, ilaha shaqaalaha iyo qorista, maareynta koontada, iyo maareynta mashruuca. Xirfadaha dad dhexmara, telefoonka, iyo xirfadaha isgaarsiinta.
PARALEGAL
Kalsooni-xirfadeed oo farsamo oo farsamaysan oo khibrad u leh farsamooyinka horumarinta iyo cilmi-baarista si sare loogu qaado farsamada gacanta ee dalbashada Paralegal oo leh shirkad sharci oo sharci ah.
Maamulka Sharciga : Ka faa'iideysi tababarka Paralegal iyo xirfadaha cilmi baarista iyo qorista si loo hubiyo in qoraallada wakhtigooda la soo gudbiyo iyo soo gudbinta dukumentiyada sharciga ah. Xirfadaha naxwe ahaaneed iyo farsamooyinka aan dhammaystirnayn.
Xiriirka / Xiriirka Macmiilka : 10 sano oo waayo-aragnimo leh oo si toos ah ula shaqeeya macaamiisha ka kala yimid dhaqaale-dhaqameed, dhaqameed, iyo jinsiyado kala duwan si ay u qeexaan baahida shakhsiyadeed, soo ururiyaan taariikhda shakhsiga / taariikhda shaqooyinka, u gudbiyaan xaaladaha mashruuca, iyo soo saaraan bandhigyo istiraatiiji ah. Si fudud u kicin kalsoonida iyo kalsoonida macaamiisha ee ku xeeldheer jawiyada shaqada ee adag iyo dhacdooyinka nolosha; qabashada macluumaadka macmiilka gaarka ah leh 100% sirta iyo kalsoonida.
Maareynta Macluumaadka : Si deg deg ah ula soco oo adeegso ganacsiga iyo teknooloojiyada internetka iyo macluumaadka macaamiisha / maareynta maadooyinka. Farsamooyinka farsamada waxaa ka mid ah MyCase Management Practice Management Software, Barnaamijka Ganacsiga Dhaqaale ee ugu Fiican, iyo Clio.
Awoodaha Muhiimka ah : Xirfadaha falanqaynta farsamooyinka leh oo si fiican loo farsameeyo iyada oo loo marinayo in la ballaariyo aqoonta maadada iyo aqoonta goobta shaqada iyada oo loo marayo cilmi baaris iyo tababar; si wadajir ah u qaadaan masuuliyad dheeraad ah si loo hubiyo in la fuliyo mashaariicda ugu habboon iyo waqtigeeda. Nooca 80 wiqiyadood oo sax ah.
MAGALADA GOBOLKA GOBOLKA
15 sano oo waayo-aragnimo maareynta iibka guuleysta ee gudaha macaamiisha alaabooyinka macaamiisha Hogaaminaya tusaale ahaan dhiirigelinta kooxaha iibka si guulo aan horay loo arag.
- Kordhinta iibka gobolka waqooyi-bari 15% iyada oo loo marayo wada-shaqeenta wax-soo-saarka iyo abuurista dhiirigelinta iibka.
- Shaqaalaynta, tababaran, iyo dhiirigeliyay koox iibka abaalmarinta, oo dhalinaysa faa'iido 10% ka sarraysa celceliska shirkadda.
- Waxay sameeyeen sahan ku qanacsanaanta macaamiisha waxayna soo jeediyeen horumarinta wax soo saarka kaas oo markii hore lagu ansixiyey maamulka sare.
MASUULIYADA MASHRUUCA
Mashruuca mashruuca ee la soo dhaafay oo leh 5+ sano oo waayo-aragnimo maaraynta mashruuca iyo aqoonta wax-soosaarka shabakadda ee laga helay mawaadiicda daabacaadda iyo isticmaalka baakidhka. Xaliye dhibbanaha oo si joogta ah u dhamaystiray mashaariic wakhtiga iyo miisaaniyadda. Waxay shaqaaleeyeen habka macaamilka ee diirada saaraya taas oo kordhisay ganacsiga 15% ka hor wareeggii hore. Waxay hoos u dhigtay lacagta shaqaale ee 35% oo ay ku hayaan dhammaan xubnaha shaqaalaha sare.
Dib-u-soo-dejinta Tusaale ahaan Qoraal Kooban
FirstName LastName
6647 Wadada Wadada
Lake Worth, FL. 33463
Taleefan: 111-111-1111
Email: abc@xyc.com
BAYDHAHA LAGA HELO
Xirfadlaha Horumarinta Shaqada ee Certified Work oo leh 14 sano waayo-aragnimo xirfadeed. Bixinta la-talin xirfadeed, tababar, iyo adeegyo shaqo raadis. Aqoonso qiimaha, horumarinta jidadka xirfadaha, iyo horumarinta istaraatiijiyooyinka lagu galo xirfad. Samee qorshe shaqsiyeed shakhsiyeed, ujeedo dejinta goolka, iyo xirfadaha xiriirinta. Bixinta shaqo raadinta oo dib u bilaabida gargaarka qorista, xirfadaha jilicsan iyo falanqaynta xirfadaha adag, iyo barista dhamaystirka goobaha shaqada. 90% sicirka meelaynta shaqada. Proficient leh barnaamijyo database oo ay ku jiraan Oracle iyo Microsoft SQL Server.
SHAQADA SHAQADA
Xeerka Maal-gashiga Shaqaale ee Takhasuska Xirfadda
4 / 20XX - Goobta
Arbor Education iyo Tababarka
Boynton Beach, FL
Meeleynta meeleynta shaqo ku guuleysiga ah 90%. Adeegyada maareynta maareynta shaqooyinka dadweynaha caalamiga ah oo diiradda saaraya caawinta macaamiisha si ay u helaan shaqo. Waajibaadka waxaa ka mid ah isku darka soo socda: qaadashada, wareysiga, xaqiijinta xaq u yeelashada, u diritaanka adeegyada taageerada, adeegyada loo shaqeeyo, tababar shaqo, shaqo raadin iyo hagid / casharo fasal, iyo dabagal joogto ah ee fulinta qorshaha shaqada shaqsiyadeed ee macmiilka. U qiimee macquulnimada macmiilka, qiimaha, saamiyada xiisaha iyo baahiyaha tababarka ee qiimeynta diyaargarowga shaqada iyo diyaarinta macaamilka gelitaanka / dib u soo gelida shaqaalaha. U adeegso sida loola shaqeeyo macalimiinta, ganacsatada iyo ilaha kale ee macaamiisha. Fikradda xoogan ee suuqa shaqada, nidaamka farsamooyinka, Adeegyada Hal-Joojinta iyo nidaamka tixraaca hal-mar ah.
Taageerida Mashruuca Taageeraha Xirfadlaha / Hogaamiyaha Kooxda
7 / 20XX - 4 / 20XX
Arbor Education iyo Tababarka
West Palm Beach, FL
Bixinta fursado tababar oo loogu talagalay ardayda ku sugan meelaha xirfadaha waxbarasho ee sii kordhay, waxay ardayda siiyaan fursada horumarinta barnaamijka iyo horumarinta. Sameyso howlaha kala duwan ee ganacsiga, waxbarashada, iyo adeegga bulshada. Si wax ku ool ah ula xiriiraan, hadal iyo qoraal ahaan, macluumaadka lagama maarmaanka u ah shaqaalaha iyo ardayda. Hirgelinta dhammaan xeeladaha la xiriira hawlaha gudaha. Ka noqo xiriirka u dhexeeya shaqaalaha, ardayda, waalidiinta iyo maamulayaasha adeegyada ardayda.
Takhasusaha Xirfadda Takhasuska
2 / 20XX - 6 / 20XX
Arbor Education iyo Tababarka
Lake Worth, FL
Samee wareysiyada qaadashada iyo buuxinta foomamka baaritaanka iyo miisaaniyada macaamiisha si loo ogaado haddii ay buuxiyaan shuruudaha xaaladaha maaliyadeed iyo nololeed si ay xaq ugu yeeshaan adeegyada gargaarka dadweynaha. Bixinta taageerada bilowga iyo taageerada ee macaamiisha, isku duwo jadwalka codsadayaasha dib-u-eegista u-qalmitaanka iyo xallinta arrimaha u-qalmitaanka. Ku qor oo hayso dukumiintiyada dhammaan hawlaha la xidhiidha nidaamka saldhigga xogta iyo sidoo kale nuqul keeska nuqul ah, ka soo warbixi wixii macluumaad ah ee ku saabsan waxqabadka iyo dhamaystirka dib-u-eegida kormeerka ee is-qabsiga. Bixinta macaamiisha leh u gudbinta jaaliyadaha ku salaysan bulshada iyo hay'adaha iyo waajibaadka kale ee loo baahan yahay.
WAXBARASHO
BA, Maamulka Ganacsiga
Fort Lauderdale College / Florida Metropolitan University, Fort Lauderdale Florida
AS, Maareynta Hotel iyo Restaurant
Jaamacadda State of New York ee Delhi, Delhi, New York
Adeegyada Xirfadaha Shaqo-doonka (Certified Professional Job Certified Professional Certified Professional)
Machadka Maareynta Dhaqaalaha, Rockledge, Florida
Xirfadaha Xirfadaha Muwaadiniinta
Machadka Dawladda ee Palm Beach Community College, Lake Worth, Florida
Wax ka qabashada dadka cadowga
Machadka Dawladda ee Palm Beach Community College, Lake Worth, Florida
XUKUUMADA ASSOCIATION
Machadka Maareynta Dhaqaalaha - DWI
Xiriirinta Qaranka ee Xirfadayaasha Horumarinta Shaqaalaha - NAWDP
Ururka Shaqaaleynta iyo Tababarka Koonfur-bari - SETA