Fursadaha lagu sharraxayo xaaladaha ku jira Taariikhdaada Shaqada
Maxay tahay habka ugu fiican ee loogu sharraxi karo farqiga shaqadda ee dib-u-dejintaada iyo muddada wareysiga shaqada?
Waxay ku xiran tahay xaalada iyo waxa aad samaysay markii aanad shaqeynin.
Ma u Baahan Tahay Inaad Ka Qayb Qaadato Shaqada Kala-Baxsanaantaada?
Haddii farqigaas hore u jiray, oo aad shaqeysay tan iyo markii uu dhacay, uma baahnid inaad ka wacdid resumeygaaga.
Ma jiro wax shuruud ah inaad ku darto dhammaan waayo-aragnimadaada resume. Tani waa run gaar ahaan haddii aad ku jirtay shaqaale sanado badan. Haddii aad raadineyso boos dhexaad ah, doorka heer galinta ee tobannaan sano ka hor maahan mid aad u muhim ah.
Hase yeeshee, waa muhiim inaadan been sheegin resumeygaaga - ku saabsan farqiga shaqada ama wax kale. Haddii aad ku jiifto resumekaaga, waxay u badan tahay inay kuugu soo noqoto inaad ku dhejiso. Loo-shaqeeyayaashu waxay xaqiijinayaan taariikhda shaqada , iyo haddii aad warbixin khalad ah ku bixisid resumeyga, waxaa la helayaa.
4 Siyaabaha Looga Hortagi Karo Shaqo-la'aanta Ku Tilmaameyso Resume
Fursada shaqo ee dhowaan, tixgeli xeeladahaan si aad uga dhigto mid hore oo xarfaha ah.
1. Isticmaal taariikhda si aad u daboosho farqiga
Markaad soo sheegto taariikhda ku saabsan resumeygaaga , uma baahnid inaad liisgareyso bisha / sannadka haddii aad ku jirtay meel ka badan sanadka ama haddii booskaagaagu uu sanado badan ku ekaado. Tusaale ahaan, waxaad sheegi kartaa 2015 - 2017 (halkii laga yaabo May 2015 - August 2017) meel. Kadib, haddii shaqadaada xigta ay bilaabantay Nofeembar 2017, waxaad ku qori kartaa ilaa 2017 - Hadda, taas oo ka dhigaysa farqiga shaqada sagaal bilood oo aan caddayn.
Waa kuwan tusaale ahaan sida ay u eegi karto:
Maamulaha Dukaanka, XYZ Store
2017 - La joogo
Associate Sales, Dukaanka ABC
2015 - 2017
Sida aad u arki karto, dib uhabaynta maaha mid si gaar ah u sheegaysa markii uu bilawday murashaxnimada oo uu soo gabagabeeyey shaqo, kaas oo dabooli kara farqiga shaqada ee kooban. Si kastaba ha noqotee, haddii aad buuxinayso codsiga shaqada waxaad ubaahantahay inaad si gaar ah u noqotid. Waxa kale oo suurtagal ah in lagu weydiisto taariikhaha inta lagu jiro wareysiga shaqada, sidaas darteed u diyaari inaad si sax ah u jawaabto.
2. Tixgeli Nooca Raadinta ee kala duwan
Waxaad dib u qaabayn kartaa resumeygaaga si aad u yareyso aragti la'aanta taariikhda shaqadaada .
Tusaale ahaan, waxaad ku qori kartaa taariikhda booska caadiga ah halkii aad ka muuqan laheyd. Ama, waxaad isticmaali kartaa font ka yar kan aad u isticmaalayso magaca shirkada iyo shaqadaada shaqo.
Bilaw inaad dib u bilawdo sheeko kooban iyo qaybta " Career Highlights ", si aad u muujisid xirfadahaaga iyo guulahaaga, halkii aad ka qaban lahayd.
Naqshadahan yaryar iyo qaabaynta qaabaynta waxay sameyn kartaa farqi weyn.
3. Ogow Shaqo (ama Labaad) oo ku saabsan Resume
Uma baahnid inaad ku darto khibradaada ku saabsan resumeygaada, gaar ahaan haddii aad ku jirtay shaqaale sanado badan. Waxaa la aqbali karaa in la yareeyo sannadka waayo-aragnimada aad ku jirto resumeygaaga ilaa shan iyo toban sannadood markii aad raadinayso maareyn ama mihnad xirfadeed iyo toban sano markii aad raadineysid boos kale.
4. Ku darso khibrad kale ee la helay intii lagu jiray tartanka
Maxaad samaysay markii aanad shaqeynin? Miyaad xor u tahay ama aad la tashatay? Sidee ku saabsan tabarucidda? Dhamaan waayo-aragnimadaasi waxay ku xisaabtamaan shaqada oo waxaa lagu dari karaa resumeygaaga. Ku qor liiskaaga sida aad ku qori lahayd shaqooyinkaaga kale - oo leh cinwaanka shaqada, magaca shirkada, sharaxaadda shaqada, iyo taariikhda shaqada. Haddii aad qaadatay fasal, waxaad ku qori kartaa qeybta Waxbarashada ee resume.
Isticmaal Warqadaada Hore ee Si kooban u sharrax shaqada
Markaad haysato shaqaaqooyin shaqo oo aan ku habbooneyn resumekaaga (waxaad u qaadatay wakhti si aad u daryeesho waalid da'da ah ama aad korinayso ilmo) waxaad isticmaali kartaa warqadaada daboolka si aad u sharaxdo farqiga. Si kastaba ha ahaatee, uma baahnid inaad u keento dareenkaaga.
Sharraxaadda Shaqo Qabashada Inta lagu jiro waraysiga shaqada
U sharraxidda farqiga shaqo ee inta lagu jiro wareysiga ayaa noqon kara dhib.
Habka ugu fiican waa caadi ahaan si wax looga qabto arrinta si toos ah iyo si toos ah. U sheeg fikrad cad oo ah inaad fasax qaadato haddii fasaxu yahay ikhtiyaari. Haddii aad waqti qaadatay si aad ula macaamilato arrin gaar ah sida xanaaneynta qaraabada bukaanka ah ama aad dhameysato shaqada koorsada oo aad diyaar u tahay inaad ku noqoto shaqo waqti buuxa ah , cadee in sababtaada wakhti kaaga baxday ay tahay in la xalliyo.
Haddii lagaa jaray qalliinka shaqaale, waxaa muhiim ah inaad bixiso caddayn muujinaysa waxqabadka xooggan marka aad sharaxdo xaaladaha ku hareeraysan hoos u dhaca. Mar kasta oo ay suurtagal tahay, talooyinka ka yimaada kormeerayaasha, asxaabta, iyo macaamiisha xaqiijinaya xirfaddaada. Ku dar kuwan kuwan kuxirsan Xirfadaha LinkedIn markaad suurtagal tahay. Dabcan, way adkaan doontaa inaad sameyso kiis aad u adag haddii lagaa eryey arimaha waxqabadka.
Haddii aad hada bartilmaameed u tahay xirfado kala duwan ama xirfado kala duwan , markaa waxaad xoogga saari doontaa sida xooggaagu uugu haboon yahay shaqada. Haddii aad qaadatay talaabo lagu saxayo wixii dhibaatooyin ah ee keenay in lagaa eryo, waa inaad sheegtaa tallaabooyinka aad qaadatay si aad u xoojiso awooddaada.
Waa inaad guud ahaan ka fogaataa waxkasta oo diidmo ah oo ku saabsan shaqaalihiiagii hore sababtoo ah shaqo-bixiyeyaasha mustaqbalka ayaa qaadan doona dhinaca loo-shaqeeyaha. Habab firfircoon oo keena caddaynta kartidaada, iyo talooyin kasta oo wanaagsan oo laga helo shaqooyinka hore waxay caawin kartaa.
Halkan waxaa ku qoran talooyin ku saabsan sida looga jawaabo su'aalaha wareysiga ee ku saabsan farqiga shaqo .
Ku adkee Wax-qabadka
Hubi in aad xoogga saartid waxqabadyo wax dhisma inta lagu jiro xilligaaga yaraanta sida shaqada tabarruca, tababbarada ama shaqada koorsada, la-talin ama shaqo xor ah. Ugu dambeyntii, xamaasad aad u badan oo aad ku soo noqotid shaqada aadna sameysid kiis aad u xoog badan oo ah sababta shaqadaada ujeedadu tahay mid aad u xiiso badan leh iyo hab wanaagsan.