LinkedIn Profiles iyo Resumes
Qaar badan oo ka mid ah qoraallada ayaa akhriya sida soo koobida resumeyga , tanina waa la fahmi karo: profile LinkedIn wuxuu u eg yahay resume. Hase yeeshee isku mid ahaanshaha muuqaalkani waa dhibaato. Iyadoo la adeegsanayo isla cinwaanka resumeyga iyo profile LinkedIn qof kasta wuxuu u adeegaa naafonimo.
Resume-hayahaaga ayaa si fudud loo habeeyay meel gaar ah oo aad codsaneyso. Taas bedelkeeda, waafaqsanaanta faahfaahinta LinkedIn waa in ay la hadlaan dhammaan jagooyinka uu musharaxa rabo in la tixgeliyo. Sidaa darteed, dib u soo noqoshada iyo soo koobistiisu waa inay ahaato mid gaar ah oo lala beegsado; gabagabada muuqaalku waa inaanay.
Talooyin ku Saabsan Qoritaanka Xiriirka Guud ee LinkedIn
Caqabada, inkastoo, waa tan: iyadoo xog kooban ay tahay in guud ahaan laga soo koobo soo koobidda nuxurka, haddii ay tahay mid aan loo baahnayn, waxa ay ka dhigi doonaan kuwo aan qarsoodi doonin loo-shaqeeyayaasha. Marka shaqo-qoruhu raadiyo LinkedIn loogu talagalay profiles, muuqaalka guud ee muuqaalka ujeedada macneheedu waxa weeye xirfadlaha shaqo-doonuhu ma muuqan doono natiijo raadin.
Saameyntu waa cad tahay: Qofka shaqo doonka ah weligiis lama soo xiriirin, ha ahaato sida ay u adag tahay inuu ciyaaraha boos uga helo, iyo fursad aan marnaba u helin isaga ama iyada.
Sidoo kale, qorahaasi wuxuu u socon doonaa si uu uhesho musharax kale oo aan ka xoog badneyn cayaarta doorka. Qof kasta wuu lumiyaa.
Sidaa daraadeed sidee u qori kartaa sheeko wanaagsan oo LinkedIn ah oo ka dhigaya dheelitirka saxda ah ee u dhexeeya guud ahaan ku filan si loo daboolo saldhigyadaaga iyo gaar ahaan ku filan si aad u muujiso mashiinnada raadinta? Halkan waxaa ku qoran talooyin kaa caawin doona inaad natiijada ugu fiican ka hesho 2,000 oo xarfaha:
Tixgeli Dhageysigaaga
Si loo xoojiyo xiriirka profile ee LinkedIn, waa muhiim in la fahmo akhristaha iyo mudnaantiisa.
Akhriyeyaashu waxay badanaa noqonayaan shaqaale qorista, HR xirfadle, ama maamulaha shaqaaleynta: dadka saxda ah ee shaqo doonka ah waxay doonayaan inay ku raaxaystaan. Sidaas awgeed, haddii ujeedadu tahay in la riyaaqo, waxyaabaha la rabo waa inay raacaan habdhaqanka.
Marka la qorayo resume , dhagaystayaasha loogu talagalay waa qof kale - laakiin runta ayaa ah marka ay timaado qoraalka kooban, qoraalku wuxuu u badan yahay matoorada raadinta. Qorayaasha iyo kuwa kale raadinaya LinkedIn si ay u helaan hibo ku habboon baahidooda, sidaas darteed u soo jeestaan natiijooyinka raadinta waa mid macquul ah. Waxaa jira sayniska oo dhan anshaxa: raadinta mashiinka raadinta.
Inkasta oo waxyaabaha gaarka ah ee raadinta mashiinka raadinta (SEO) ay ka baxsan yihiin mawduuca qodobkan, fikradda xukunka waa mid sahlan: ereyo muhiim ah iyo kala duwanaanshahooda. Qof kasta oo isticmaala gawaarida raadiyuhu wuxuu fahamsan yahay sida ay muhiim u tahay shuruudaha raadinta.
Sababtuna waxay tahay, ereyada muhiimka ah waxay aad ugu habboon yihiin shaqo raadinta.
Ereyadahee Ay tahay inaad ku darto?
Aqoonsiga ereyada muhiimka ah ee ku saabsan isticmaalka koobaad ee muuqaalka LinkedIn waxay u egtahay inay ku adkaato marka hore, laakiin waxaa jira kheyraad la heli karo oo kaa caawin kara inaad hesho:
1. Kaga soco qowmiyadda Org
Haddii ay jiraan xirfad sare oo xirfad leh oo aad u ixtiraam badan oo ka jira goobtaada, fiiri qofkaas profile ee LinkedIn. Isku duwo oo dhajiso soo koobitaankiisa kooban ee bogga dariiqa ah ee erayga aad jeceshahay (Wordle.net waa mid caan ah) oo fiiri ereyada muhiimka ah ee ugu muhiimsan.
Sidoo kale la mid ah soo koobitaanka aad hadda isticmaashid, oo isbarbardhig natiijooyinka. Ku soo celi habkaan dadka kale, waana inay noqotaa qaab.
2. Ka fiiri boostada shaqada
Tani waxay noqon kartaa kheyraad la yaab leh, laakiin warqadaha shaqada ayaa sidoo kale ah content oo ah shaqo ujeedo iyo kelmado ku saleysan, oo waliba sidoo kale waa kheyraad weyn oo loogu talagalay shaqo-doonka.
Markaad ogaato waxa shaqo ee ku xiga waa inay noqotaa, fiiri boostada shaqada ee shaqada iyo kala duwanaanshaha . Ka imid, dib u eeg marxaladaha badanaa soo baxa, sida kor ku xusan.
3. Isku Qaadi Dhammaan Wadajir
Waxay tagaysaa iyada oo aan sheegin in mid ka mid ah uu ka fogaanayo ereyo muhiim ah oo aan si run ah u codsan karin. Intaa waxaa dheer, profiles weyn ma aha oo kaliya waxay leedahay keywords xaqiiqda, laakiin sidoo kale wuxuu ku raali geliyaa akhristaha aadanaha. Waqti qaado si aad u qaadato ereyada muhiimka ah iyo wada sheekeysiga, sidaas darteed professorkaagu wuxuu ku dhexjiraa oo sahlan yahay inuu akhriyo.
Sida Loo Hagaajiyo Muuqaalka Soo-Koobiddaada
Waxaa jira laba siyaabood oo waaweyn oo laga helayo natiijada LinkedIn la arki doono: miiska ama mobile. Iyadoo ay ku xiran tahay xayeysiiyada, kaliya jilayaal badan ayaa ka muuqan doona muuqaalka guud:
- Miisaaniyadda : 220 oo xaraf ah ayaa isla markiiba la arki karaa, iyadoo inta kale ee loo baahdo isticmaalayo riix "View More"
- Moobaylka : 92 xarafka koowaad ayaa isla markiiba la arki doonaa
Sababtoo ah daawadayaashu waxay u baahan doonaan inay qaataan talaabo dheeri ah si ay u arkaan waxyaabahan kale, mid kasta oo ka mid ah kuwa ugu horreeya 220 iyo 92 jilaa waa in ay jiidaan miisaankooda: 58 boqolkiiba isticmaalayaasha LinkedIn ayaa ku daawanaya moobiilka ( LinkedIn 2016 Q1-da natiijooyinka ), si ay u saameeyaan saameynta 92ka xaraf ee ugu horeeya ayaa muhiim u ah.
Labadan qaybood oo ballaaran ayaa farsamo ahaan loo kala qaybin karo platform: miiska, mashiinka webka (Chrome, Firefox, Edge / IE, ama Safari) ayaa loo adeegsadaa; on mobile, kuwaas oo OS (Android, iOS ama Windows) khuseeyo. Mararka qaar, macluumaadka shabakada looma muuqan mid isku wada mid ah meer kasta, OS, ama cabbirka muraayadda. Si kastaba ha noqotee, khilaafaadka ayaa u muuqda mid yar yar, iyo, inta badan kiisaska, adkaanta in la ogaado.
Maamulayaasha Shaqaaleeyayaasha Waxay Raadiyaan
Markaad shaqaaleysid shaqooyinka joogtada ah, shaqaaleynta maamulayaasha iyo go'aan qaadayaasha kale waxay leeyihiin doorbid xooggan oo loogu talagalay shaqaalaha mustaqbalka ee dhaqan ahaan u ah : kuwa iyagu si fudud ugu habboon kooxda dhaqdhaqaaqa kooxda. Kooxaha qaarkood waxay ka mid yihiin dabeecad badan, waxayna door bidaan isdhexgalka wada shaqeynta . Kooxaha kale way ku haboon yihiin isku-toosinta tooska ah marka aragtidooda kala duwan yihiin. Hase yeeshee kuwa kale waxay mudnaanta u hayaan dadaalka shaqsi ahaan ama ka hooseeya.
Wax kasta ha noqotee, qof kasta oo wax qora qora iyo shaqaale badan oo shaqaaleynaya ayaa leh su'aalo ay weydiinayaan sida adag ee dhaqanka ku habboon musharraxa uu noqon karo, iyada oo kuwa kuwan ka hooseeya ay ku haboon yihiin in ay su'aalahan ka soo baxaan. Laakiin sida ugu muhimsan: qorayaasha ayaa la daalay dhamaantood "faahfaahin faahfaahsan", "dhiirigeliyay" xirfadlayaal. Waxaan akhrinay tallaabooyinkaas marar badan oo badan oo ka mid ah xaalado badan oo shuruudahaas aan si cad loogu daboolin.
Noqo Authentic: Ha ka baqin inaad wax u sheegto wax run ah iyo shakhsiyad, inta aad ku haysaneyso wax wanaagsan: tani waxay sameyn kartaa faraq muhiim ah.
Eeg Tusaalooyinka LinkedIn Tusaalooyinka
Tusaalooyinkani waa bilowga abaabulaha LinkedIn kuwaas oo muujinaya mabaadi'daas.
Tusaalaha Falanqaynta Ganacsiga Tusaalaha
Falanqeeyaha Ganacsiga, Reggie waxay tuhunsan tahay in ay sabab u tahay soo iibsashada shaqaaleeyahiisa, booskiisii si dhaqso ah ayaa looga saari doonaa. Maaddaama uu isku duubayo resume, wuxuu bilaabaa inuu eego internetka kale ee shaqo ee BA, oo uu bilaabo inuu ogaado in ugu yaraan 33 boqolkiiba shaqooyinka boostada ay ka hadlayaan imtixaan qaadashada isticmaalaha - laakiin xafiiska, waxaa had iyo jeer loogu yeeraa calaamad user- baaritaanka off. Wuxuu qoraa maqaal maskaxeed si uu u xaqiijiyo luqadda ay tahay mid u gaar ah loo shaqeeye hadda iyo wixii la aqbali karo.
Baadhitaanka BA oo ganacsiyada looga baahan yahay dokumantiyada iyo farsamooyinka farsamo * marwalba * UAT! Anigu waxaan ahay tamar sare, falanqeeye ganacsi oo khibrad u leh, ixtiraam darro ku saabsan gacan-qabashada gacanta iyo kuwa isticmaalayaasha si ay u soo saaraan shuruudo iyo qeexaadyo si sax ah u muujinaya baahiyaha ganacsiga waxayna yihiin kuwo farsamo ahaan la gaari karo. Anagu ma baqi doonnaa: imtixaanka runta ah ee ku guuleysta shuruudaha, soo saarista dukumintiyada udugga ganacsiga, iyo bixinta qeexida farsamada waa marka imtixaanka la aqbalo (UAT) lagu dhammeeyo jadwalka. Hawl-wadeenada warshadaha baabuurta, soo-dhoweynta Lean Six Sigma waxay iga dhigeysaa inaan diirada saaro fursadaha lagu hagaajinayo hababka.
Waxyaallaha gaarka ah waxaa ka mid ah:
- Isgaadhis cad oo lala yeesho kooxda
- Imtixaanka Aqoonsiga Isticmaalaha
- Kala-bixinta Shuruudaha
- Dukumentiyada Shuruudaha Ganacsiga
- Qalabka Farsamada
Tusaalaha Maaraynta Mashruuca Tusaalaha
Mary kaliya waxay heshay shahaadada Maareynta Maareynta Mashruuca ee Machadka Maareynta Mashruuca. Siddeed sano oo hore oo xirfadle ah, waxay xiiseyneysaa in ay qaadato talaabada xigta ee xirfaddeeda laakiin shaqaaleeyaheeda hadda ma laha door ku habboon. Mary waxay go'aansatey in ay dib u eegto mawduucyada LinkedIn ee agaasimayaasha xafiisyada maareynta mashruuca iyaga oo si taxadar leh u baraya, barashada sida loo metelo waayo-aragnimadooda iyada oo ah labada qof ee ka qaybqaadanaya iyo hoggaamiye.
Mashaariicdaydu waxay joogaan jadwalka iyo miisaaniyadda! My PMP waa wax soo saarka siddeedda sano ee dabaysha, oo ay ka buuxaan casharo qiimo leh oo laga barto. Waxaa si aad ah u abaalmarineysa in aan awood u yeesho xirfadeyda xooggan ee xoogga leh si loo hubiyo in ilaha la heli karo sida la filayo in la hubiyo in mashaariicdaydu ay ku dhufaan jadwalka iyo miisaaniyada miisaaniyadda. Sidoo kale raaxo leh Agile, Scrum iyo Lean Six Sigma Methodologies, mashaariicdaydu waxay ku guuleystaan sababtoo ah waxaan diiradda saarayaa sawirka weyn marka hubinta xubnaha mashruucaya inay leeyihiin khayraadka lagama maarmaanka u ah guulaha ay gaareen. Xaqiiqdii, waxay ii aheyd mudnaan gaar ah oo aan ku tababaro maamulayaal badan oo tayo leh, kuwaas oo xirfadahooda guulaha ah ay bilaabeen sidii xubno mashaariicdayda ah.
Meelaha Focus:
- Hirgalinta Barnaamijka Suuqyada: Guri-ku-dhisan iyo Daruur / SaaS
- Ka hortagga maskaxda
- Mashaarada xoolaha
Tusaalaha Isbeddelka Xirfadda Tusaalaha
Markii Jeff laga saaray jagadii ugu dambeysay, waxa uu ahaa mid la yaab leh: xisaabaadka la bixinayo wuxuu ahaa dhammaanba wuu ogaa. Markuu si tartiib ah u shaqeeyay shoogiisii, wuxuu u yimid inuu ogaado in aan run ahayn: isagoo xirfad ku lahaa AP, wuxuu ahaa mid aad u badan oo ku saabsan beer kale: ilaha aadanaha. Waagii hore, wuxuu qeexay dhawr shirkadood oo cusub, wuxuuna ka caawiyay asxaabta yar ee dalbaday fiisooyinka H1B, isagoo sawiraya khibradiisa shakhsi ahaaneed. Jeff wuxuu isticmaalay qaar ka mid ah mushaar bixintiisa si uu u maalgaliyo koorso si uu ugu diyaar garoobo imtixaanka baaritaanka PHR. Ka dib markii uu la tashaday laybereeriye tixraac ah, wuxuu dib u eegay waraaqaha iyo boggaha muuqaalka LinkedIn laga soo qaatay dadka kale, ka dibna sameynaayo liiska ereyada muhiimka ah.
Meelay barnaamijyada Khayraadka Bani'aadamnimada ee gaaban, qoraalka shaqadeyda iyo waayo aragnimada shaqaalaysiinta! Magaceyga ayaa ahaa Xisaabin Bixin ah, laakiin waxaan daneynayey in dhammaan dadka ka agdhow. Intii aan shaqeynayey, waxaan soo gudbiyay dhowr qof oo shaqaale noqday, waxaanay sidoo kale taageertay saaxiibo dhowr ah oo dalbaday fiisooyinka H1B, iyagoo sawiray khibrad shakhsi ahaaneed. Tani waxay i siisaa farsamooyin, gacmo gaaban oo ku saabsan helitaanka jilitaanka / kartida talada / qorista iyo oggolaanshaha socdaalka / shaqada. Ilaa laga soo bilaabo carruurnimada, waxaan lahaa wax u eg tirooyinka. Laakiin markii aan weynaa, waxaan u imid inaan fahamsanahay in tirooyinku yihiin hal xabbo oo ka mid ah jahwareerka - waxaa jira sheeko qarinaya iyaga. Taasina waa sababta aan u doonayo in aan mustaqbalkeyga u sii wado jihada cusub.
Waxaan si dhakhso ah ugu fariisan doonaa imtixaanka PHR-ga ee HRCI, iyada oo rajeyneyno kasta oo la maraayo. Waxaan kalsooni ku qabaa oo aan ku faani karnaa wakhtigaygii, waxaanan eegnaa inaan qaato tallaabada xigta mustaqbalka.
Gaar ahaan xirfad leh:
- Ogolaashaha shaqada
- Soo iibsiga tayada / jiidashada kartida / qorista
- Ka fiirsashada lambarrada sheekooyinka bini-aadamka ka danbeeya
Talooyin dheeraad ah LinkedIn: 9 Tallaabooyin fudud oo lagu sameeynayo Fikradda LinkedIn Better | LinkedIn 101