Goobaha Shabakadaha Bulsheed ayaa Awood u leh Takhasuska Takhasuska leh
Maaha wax ku filan oo kaliya inaad soo dirto shaqada furitaanka Monster.com, CareerBuilder.com, Craigslist.com, ama gudiyada kale ee internetka.
Sababtoo ah shaqo-bixiyeyaashu waxaa la macaamiley boqolaal dib-u-soo-celin ah oo ka yimid codsadayaasha aan qaan-gaarin kuwaas oo aan si qoto-dheer ugu dirin guddiyada waaweyn.
Waa inaadan ka hor tagin guddiga shaqooyinka guud, laakiin waa inaad garatid in maaddada internetka ee shabakadda bulshada ee internetka ay sii wado inay sii ballaariso, waxaa jira siyaabo wanaagsan oo loo qoro shaqaalaha sare .
Sida Loo-shaqeeyayaashu u Isticmaalaan LinkedIn ee Shaqaaleynta
Dunida shaqaaleysiintu si joogto ah ayey isu bedeshaa. In badan oo ka badan, diiradda ayaa saaran bogagga shabakadaha bulshada iyo guddiyo yar yar oo khaas ah. Waa kuwan sida loo-shaqeeyayaashu u adeegsanayaan shabakad adag ee LinkedIn si ay u qorto awooda.
Isticmaalaha LinkedIn:
Kobcinta iyo kordhinta shabakad shakhsiyeed oo xirfadlayaal ah oo loo shaqeeyeha ama shaqaaleeyaha u diri karo codsi ah in loo gudbiyo musharaxa loo baahan yahay si loo furo shaqo gaar ah. LinkedIn waxay ka kooban tahay xubno ka mid ah 500 oo ka mid ah 500 shirkadood oo Fortune 500 ah. LinkedIn's 467 milyan oo xubnood ayaa ka kooban 148 warshadood oo kala duwan, waxaana ku jira in ka badan 100,000 oo qori.
Istaraatiijiyadda warbaahinta bulshada , Scott Allen, oo ah qoraaga "The Handshake Virtual Handling", ayaa sheegay in marka lagu daro silsilad gudbin, "iyada oo la dhisayo cilaaqaadka dhabta ah, shakhsi ahaan iyo sidoo kale fool-fool, dadku waxay samayn doonaan gudbin-qaadasho wakhtiga aad ka fekereyso musharixiinta / rajooyinka laga yaabo in ay ka jawaabaan su'aalahaaga, ama xitaa si toos ah ugu gudbin dadka marka ay maqlaan baahi.
Laakiin waxay kaliya sameeyaan haddii ay kula yeeshaan xiriir adag oo kugu leh. Haddii kale, waxaad tahay mid aan kala sooc lahayn daraasiin ama boqolaal ka mid ah qorayaasha kale ee ay ku xiran yihiin. Cilaaqaadka xoogan, ee ma ahan xarumo xiriiriya oo waaweyn, dhisaan nooca ganacsiga noocan ah. "
La xiriirto saaxibo hore, qiime leh, oo aad ku kalsoon tahay fursadaha shaqo ee mustaqbalka mustaqbalka . Uma baahnid inaad lumiso taabashada dadka aad si guul leh ugu shaqeysay horaantii. Dadkani waxay noqon karaan shaqaalahaaga ugu fiican.
Si firfircoon u raadi musharaxiinta xubnaha LinkedIn adiga oo isticmaalaya ereyo muhiim ah oo loogu talagalay dadka leh shuruudaha loo baahan yahay ee ku qoran liistadooda LinkedIn. Tani waa sababta muhiim u ah tayada muhiimka ah, oo si wanaagsan loo horumariyey, profiles oo dhammaystiran ayaa lagula talinayaa xirfadlayaasha ku jira LinkedIn. Had iyo jeer waa muhiim inaad la wadaagto macluumaadkaaga xiriirka si dadka kale ay si fudud kuula soo xiriiraan haddii aad si firfircoon u noqotid ama si aan caadi ahayn u shaqeynaya ama raadinayaan shaqaale.
Horumar buuxa, keyword keyword-rich ah shirkadda aad LinkedIn. Shaqaalaha qibrada leh, ee raadinaya shaqo bixiyeyaasha, ayaa sidoo kale isticmaala ereyada muhiimka ah si ay u raadsadaan LinkedIn. Waxa kale oo ay eegaan shakhsiyaadka shirkadda si ay u ururiyaan liisaska meelaha ay jecel yihiin inay shaqeeyaan. Shaqaalaha suurtagalka ah ayaa xitaa kula soo xiriiri kara nidaamka wargelinta LinkedIn, Inmail.
Ka raadi shaqaale u shaqeynaya shaqaalihii hore ama kan hadda jira ee laga yaabo inay u shaqeysteen xirfad iyo khibrad aad shirkaddaada u raadsatid.
Raadi shaqaale ku salaysan tixraacyada ka soo jeediya talooyinka aad ku kalsoon tahay , habka loo isticmaalo LinkedIn taas oo xubno ka tirsan shabakadaada ay qoraan warqado kugula talinayaan.
Wuxuu isticmaali karaa Inmail, khadkaaga gudaha ee LinkedIn, si aad uga codsato caawinaad shabakaddaada ama xirfadlayaasha aad xulatay si aad u heshid musharax u qalma.
Ka jawaab su'aalaha qaybta jawaabaha ee LinkedIn. Jawaabtu waxay kicin kartaa asalkaaga bulshada LinkedIn.
Waxay ku biiri karaan kooxaha LinkedIn. Ka qaybgalayaasha kooxuhu waxay wadaagi karaan danaha, xubinimada, takhasuska, asalka, iyo waayo-aragnimada aad u raadsatid shaqaale karti leh. Xubnaha kooxdu waxay sidoo kale ogaan karaan shaqaale karti leh oo leh profile aad raadineyso.
Wixii khidmad ah, waxay ku dhajin kartaa shaqooyinka LinkedIn iyo shaqaaleynta iyo kiraystayaasha la kireysto. LinkedIn waxay isku daraysaa liiska shaqooyinka, raadinta musharaxiinta, gudbinta aaminsan, iyo awoodda shabakadaha si ay natiijooyinka kuu siiyaan.
Shaqo raadinta ayaa raadin kara LinkedIn lacag la'aan ereyada muhiimka ah ee la xidhiidha booskooda. Qaar ka mid ah sifooyinka khidmadaha qaarkood ayaa loo heli karaa shaqo raadiyeyaasha si lacag ah. Shaqaaleeyayaasha isticmaalaan LinkedIn ee Shaqaaleynta
Waxay kicin kartaa xubin ka mid ah maamulayaashaaga iyo kormeerayaasha muhiimka ah si ay u raadiyaan, uguna xiriiraan, musharrixiinta si gaar ah u leh LinkedIn.
Sida Loo-shaqeeyayaashu u Isticmaalaan LinkedIn ee Shaqaaleynta
Susan Graye, Hewlett Packard, Maamulaha Global Strategy Initiative Strategic Initiative waxay sheegaysaa in ay qayb ka ahayd shabakadda LinkedIn sanado badan waxayna u adeegsatay siyaabo badan oo loo helo shaqaale ay ka mid yihiin baadigoobka loo shaqeeyaha (hadda / hore), iyadoo la adeegsanayo InMail, iibinta xayaysiinta, iyo shabakada.
Graye wuxuu shaqooyin ka buuxiyey booska iibka ilaa heerka shaqo-ku-oolka oo isticmaalaya LinkedIn waxana uu aaminsan yahay LinkedIn inay u ogolaato Hewlett Packard inay si firfircoon shabakad u barto oo ay u bartaan si joogto ah.
Devin Blanks, oo ka tirsan Kooxda DB Search, oo ah shirkad Minneapolis, MN ku shaqeysa iyo shirkad qoran, ayaa yidhi,
"Waxaan si shakhsi ahaan ah uga mid ahaa bulshada LinkedIn tan iyo waayaheygii hore, hadda waxaan isticmaali jiray si joogta ah si aan ula xiriirno xirfadlayaal aad u adag oo aan heleyno fursad aan isku xidhno iyadoo la isticmaalayo habab caadi ah.
"Ugu dambeyn, waxaan dooneynay inaan buuxinno Agaasime Sare oo HR ah." Sida mowqifyadaasi ay ahayd mid ka adag tan caadiga ah oo loogu yeero xirfad gaar ah oo gaar ah, waxaan isticmaalay laba habab oo kala duwan oo loo isticmaalo LinkedIn."Ugu horreyntii, waxaanu soo daabacnay jagada, iyo labaad, waxaan u aragney musharaxiinta suurtagalka ah in ay sii maraan xiriirka labaad iyo kan saddexaad ee xiriirada aan la leeyahay oo aan codsanayo hordhac ah, waxaan helay jawaab weyn, waxaan la kulmay dhowr musharax, waxaanay buuxiyeen booska xubin LinkedIn.
"Musharixiinta intooda badani waxay ka yimaadaan labadaba macluumaadka gudaha, gudbinta, wacitaanka qabow, iyo ururada internetka ee aan internetka ahayn, Si kastaba ha noqotee, markaan ma heli karo musharixin gaar ah iyada oo macnaheedu yahay, waxaan si toos ah u ahaan doonaa LinkedIn qori ilo shabakad. "
Greg Buechler, aasaasaha, iyo CEO of Hook Jobs ayaa sheegay in uu isticmaalayo LinkedIn raadinta kasta.
"Waxaan sameeyaa baaritaan heer sare ah si aan u aqoonsado musharixiinta suurta galka ah iyo sida caadiga ah u soo diri doona InMails halkii ay isku dayi lahaayeen in qof loo maro jidka hordhaca ah Haddii qofku leeyahay cinwaan iimeyl ah oo lagu soo dhajiyay profile, waxaan si toos ah ugu diri karaa email."Waxaan shaqooyin badan soo buuxiyey sanado badan, waxaana inta badan ku jiraa heerka fulinta, ma arko wax badan oo ka hooseeya Maareeyaha Sare ama Agaasimaha oo ah mid aad waxtar u leh LinkedIn, laakiin maareeye sare, Agaasime, Madaxweyne Ku-Xigeenka , , waa wax weyn. "