Xeeladaha Xalinta Dhibaatooyinka Dareenada
Hello,
Waxaan raadineynaa hab xeelad leh oo wax looga qabanayo arrinta shaqaale niyadjab leh. Hal shaqaale oo si joogta ah u shaqeynaya ma isticmaalo musqusha ka dib isticmaalka.
Sidee ayaan ugala hadli karaa arrintan si ixtiraam leh oo ixtiraam leh si aan u helo natiijooyin togan? Caawintaada waa la aqbali doonaa markaan lumo. U fiirso fikradahaaga.
Jawaab:
Haa ... Haa, tani waa mid ka mid ah maadooyinkaas oo noqon kara mid aan raali ku ahayn in la qabto. Marka hore, waxaan maleynayaa in aad hubtid dabeecadani ay ka timid shaqaale shaqaale gaar ah oo tani ma aha malo ama waxa qof kasta aaminsan yahay .
Haddii aadan boqolkiiba boqol ku jirin qaar ka mid ah, markaa xusuusta guud ee dhammaan shaqaalaha ku saabsan nadaafadda iyo goobaha la wadaago ee goobta shaqada ayaa ah tallaabo wanaagsan oo wanaagsan. Haddii aad 100 boqolkiiba hubsatid, markaa waxaan ogaaday in qaabka ugu wanaagsani uu yahay mid toos ah iyo xaqiiqo ahaan iyo mid dhexdhexaad ah.
Aqoonso in aysan ahayn wada hadal fudud. Si kastaba ha noqotee, haddii aad u aragto sida xaaladdu tahay mid aan raaxo lahayn, jilicsan , iyo / ama aan fiicnayn si aad uga wada hadashid, ka dibna xubinta shaqaalaha ayaa u badan tahay inay noqdaan difaac oo la xiro.
Wadahadaladan ka dambeeya albaabada xiran (dabcan) oo ha ku garaacin baadiyaha sababaha kulanka. "Haa _________________, waxaan u baahannahay inaan ka hadalno nadaafadda guud ee goobta shaqada waxaanan ogahay in taasi aysan ahayn hadal sahlan oo ay leedahay, waxaan dareemayaa in aan musqulaha aan la isticmaalin ka dib isticmaalka.
Maxaad iiga sheegi kartaa arrintan? (Fadlan ogow in aanan odhan, "Waxaan qabaa cabashooyin badan".
Waxaan ogaaday in ay tahay fikrad wanaagsan in la helo jawaab celinta qofka iyada oo aan ka soo horjeedin oo keliya soo gudbinta xukunka ah "joojiya!" Haddii shaqaaluhu u sheegi karo sababta uu u dhaqmayo, waxaad markaa fursad u haysataa inaad ku hagto si ay u xaliyaan dhibaatadooda. Diyaar u noqo sababta ay wax uga soo baxayso deegaanka - way baabi'i doontaa biyaha - laga yaabee in la taabto musqusha musqulaha gacmaha gacmaha ah ... si aan caadi ahayn u illoobo.
Mar labaad, ha u samayso xalal xalaal ah oo kugu caawiya adiga iyo shirkaduba inay ku guuleystaan xallinta arrintan. Ka dib markaad caawiso, dib u soo celi xalka. Ka dibna ku dheji doodadan:
"Waad ku mahadsantahay wakhtigaaga iyo fikradaha ku saabsan arrintan, waxaan qabaa inaad arki karto in guud ahaan caafimaadka iyo niyadda ee kooxda xafiiska, shaqadani ma sii socon karto, waxaan sameyneynaa XYZ, waxaad samayn doontaa ABC, iyo taas oo xallin doonta dhibaatada, waxaan u baahanahay inaad ku socoto arrintan.
Iyada oo ay wadahadaladan la yeesheen shaqaale ku saabsan arrimaha nadaafadda shakhsiyeed oo kala duwan sannadihii la soo dhaafay, waan ogahay in aysan aheyn wax xiiso leh oo u muuqata sida "joojin iyo joojin" sahlani lahaa.
Si kastaba ha ahaatee, waxaan ogaaday in adoo qaadanaya wakhti aan ku helno jawaab celinta shaqaalaha, shakhsigu ma dareemo in la xukumay ama laga takooray kooxda oo aad fursad u heshay inaad hesho fariinta iyada oo shaqaaluhu uu noqdo mid xasaasi ah .
Akhri wax dheeraad ah:
- Sidee loo wadaa sheeko adag?
- Sidee loo xallin karaa Caadooyinka Shaqaalaha iyo Arrimaha Shaqaalaha
- Dhammaan Su'aalo iyo Jawaabo Susan Susan
Diidmada:
Susan Heathfield waxay dadaal kasta ku bixisaa in ay bixiso talooyin sax ah, macquul ah, anshax wanaagsan oo la xidhiidha maamulka, loo-shaqeeyaha iyo goobaha shaqada labadaba boggan, oo xiriir la leh boggan, laakiin maaha qareen. Waxyaabaha ku jira bogga, ansax ah, looma ballan qaadayo saxsanaanta iyo sharciga, mana aha in lagu tilmaamo talo sharci.
Goobta waxaa ku yaala dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniinta kala duwanaanshaha gobollada iyo dowlad-goboleedyada, sidaa daraadeed ma bixin karto hagitaan cad oo la xidhiidha goobta shaqada.
Markaad shaki ka qabtid, raadso la taliye sharci ama caawimaad dowlad, Federaal, ama kheyraad dowladeed oo caalami ah, si aad u sameysid sharaxaad sharciyeed iyo go'aano sax ah. Macluumaadka ku yaal boggani waa hagaha, fikradaha iyo caawimada oo kaliya.