Inta badan, adeegayaasha hodonka ah ayaa horay u soo iibsaday hantidooda kahor adeegga dadweynaha.
Tusaale ahaan, ganacsade saameyn leh ayaa laga yaabaa inuu ku qanciyo asxaabtiisa inuu u ordo sharci dejinta dawladda. Doorashadu waxay kobcisaa jihadiisa, waxay siinaysaa awood siyaasadeed oo u ogolaaneysa inuu saameyn ku yeesho sharciyada gobolka. Ganacsaddani uma baahna adeeg bulsho si uu lacag u sameeyo. Halkii, wuxuu u muuqdaa inuu si fiican u yaryahay waqtigiisa si uu u guto waajibaadkiisa rasmiga ah. Tani waa waqtigii uu kharashkiisa ku bixin lahaa ganacsigiisa.
Qaar ka mid ah saraakiisha la soo doorto iyo saraakiisha sare waxay sameeyaan buugaag wanaagsan oo lacag ah, iyagoo bixinaya khudbado iyo adeegyo ku saabsan guddiyada shirkadaha ka dib marka adeegyadooda la qabto. Laakiin mar labaad, dadkan waxay lahaayeen hanti iyo isku xirnaanta ka hor wakhtigooda dawlada.
Kuwa xirfad ku leh maamulka dadweynaha waxay doortaan amniga lacagta. Inta badan addoommooyinku waxay sameeyaan nolol fiican, laakiin ma ahan kuwo ku jeesjeesan iyagoo adeegsanaya shaqooyinkooda kali ah. Marka dadka loo fidiyo shaqooyin dawladeed, waxaa jira dad badan oo faa'iido iyo dadaal badan in ay tixgeliyaan .
Marka adeegayaasha dawladdu ay doortaan maalgashiga farsamada oo ay ku dhaqmaan anshax dhaqaale, qaar badani waxay leeyihiin awood ay ku noqdaan maaradiin. Laakiin ha u malaynin inay yihiin diyaarad gaar ah oo diyaaradaha gaarka loo leeyahay iyo Caribbean millionaires. Ka feker iyaga sida malaayiin milatari oo aadan waligaa ogaanin meydadka. Waxay yihiin dadka qaada gawaarida 12-sano jirka ah, waxay u keenaan qadadooda si ay u shaqeeyaan una bixiyaan lacag dheeraad ah bixinta deynta.
Dhammaan adeegayaasha dawladdu miyay ku guuleysan karaan malaayiin? Maya. Laakiin marka la eego dhexdhexaadinta adeegga dadweynaha, mushaarka shaqaalaha ee dawladdu waxay gaartaa heerka aysan u baahnayn inay mar labaad iibsadaan baasto ramen ah.
Maamulayaasha dhexe iyo kuwa fulinta ee dowladu waxay helayaan meel u dhow wixii ay u shaqeeyaan waaxda gaarka loo leeyahay. Shaqaalaha dowladdu waxay sameeyaan doorasho miyir-qabka ah si ay u kasbadaan wax ka yar mushaarka sababtoo ah faa'iidooyinka kale ee shaqooyinka dadwaynaha ayaa u qalma.
Caawimada ugu weyn waa amniga. Xataa marka hay'ad dawladeed la tirtiro, saraakiisha la soo doorto iyo hoggaamiyeyaasha wakaaladu waxay sameeyaan dhammaantood si ay u hubiyaan in shaqaaluhu ay haystaan shaqooyin xiliga iyo ka dib marxalad kasta oo loo baahan yahay. Sidoo kale looma sheegi karo qaybaha gaarka loo leeyahay. Xitaa haddii hoggaamiyeyaasha shirkadu ay rabaan inay sameeyaan, waxay dhif u leeyihiin in ay sidaas sameeyaan. Hoos-u-dhac ku yimid iyo furloughs waa naadir qaybaha dadweynaha.
Fikradda kale ee ammaanka shaqada ee dawladda ayaa ah faa'idada hawlgabka. Shaqaalaha dawladda iyo hay'adahooga waxay si firfircoon uga qaybqaadanayaan nidaamka hawlgabka . Dib-u-soo-kabashada, nidaamyadan hawlgabku waxay bixiyaan lacag-bixin lacageed oo joogto ah shaqaalaha marka ay ka fariistaan . Shaqaalaha dawladdu waa inay weli badbaadiyaan naftooda, laakiin nidaamyada hawlgabku waxay qaadaan wax badan oo ka mid ah cadaadiska iyo cadaadiska la xiriira badbaadinta hawlgabka.
Marka laga soo tago suurtagalka hooseeya, shaqaalaha dawladda ayaa laga eryi doonaa shaqo aan lahayn meel ay ku tagaan iyo faa'iidooyinka hawlgabka wanaagsan, ammaanka shaqo-helidda ee dawladda wuxuu ku kordhiyaa faa'iidooyinka loo-shaqeeyayaasha. Daacad ahaan, farqiga u dhexeeya bixiyayaasha caymiska caafimaadka dadweynaha iyo kuwa gaarka loo leeyahay ayaa cidhiidhi geliyey sannadihii la soo dhaafay. Weli, ururrada dawladdu waxay qaateen qayb weyn oo caymis caafimaad ah. Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa lugta oo dhan u qaata shaqaalaha iyo qeyb ka mid ah xubnaha qoyska ee dheeraad ah.
Nabadgelyadu waa sabab weyn oo dadku ay ku dhejiyaan adeegga dadwaynaha oo dhan xirfadahooda. Buundooyinka lacagta caddaanka ahi ma noqon karaan mustaqbalkooda, laakiin shaqaaluhu waxay sameeyaan nolol fiican oo aan loo baahnayn in la gooyo ogaysiis daqiiqad ah.