Sida Loo Muujiyo Rabitaanka Booskaada

Kuu Jooji Xabadkaaga adoon oodin Whiner

Waqti ka waqti, dhammaanteen waxaynu ku niyadjabnaa shaqada . Waxa kaliya ee dhacaya. Maareeyaha kireystaha wuxuu dooran karaa qofka khaldan ee qaldan si uu u buuxiyo boos banaan , maalgaliye mashruuc oo si lama filaan ah u jiidi karo taageerada, iyo asxaabtaada ayaa kugu dhejin kara dhabarka.

Mid ka mid ah tilmaamaha shaqaale guuleysta waa karti u lahaanshaha xaaladdan xirfadlayaasha. Cadaadiska suurtagalka ah ee lagu hayo niyad-jabka waxaa si habboon u muujinaya dareenkaaga kuwa kor ku xusan ee agaasimaha ururka.

Si aad uga fogaato khaladka xirfad-xaddidan ee meeshan, raac talooyinkan adigoo muujinaya niyad-xumo madaxaaga.

Hubi inaad fahamsan tahay dhibaatadaada

Inkasta oo goobo shaqo oo badani ay yihiin kuwo ka baxsan dareenka maaddaama maaraynta ay xakamayn karto, xitaa kuwa ugu badan ee rukunka ah, dareenka ayaa kici kara sareeya. Meel kasta oo goob shaqo ah, waxaa jira waxyaabo ka dhalanaya dareen xoog leh. U sheeg qof kale inuu ku qanco shaqadaada oo uu ka tago. Meel kasta oo shaqo ah oo aad ku jirto, taasi waa tallaabo aad u ba'an oo dalbado jawi waqtigiisii ​​ku habboon.

Haddii aad ku niyad-jabto goobta shaqada, waqti yar qaado si aad u fahanto waxaad dareemeyso iyo sababta aad u dareemeyso habkaas. Ma haysataa dhammaan xaqiiqooyinka? Fikradahaaga miyay taageerayaan xaqiiqooyinka? Ku laabashada tusaalaha kor ku xusan, ma hubaa in qofka kale uu qaatey dhibcaha? Sidee ku ogaaneysaa in taasi dhacday? Maxay yihiin qodobada cayaarta suurtogalka ah ee saameynaya xaaladda?

Ha u ogolaan in shucuurtaadu ka horeyso xaqiiqooyinkaaga.

Fahmaan waxa socda iyo sida ay u saameeyaan dabeecadaada.

Si cad u muujso

Erayadu waa awood. Luqada gaarka ah ayaa muhiim ah, muhiimaddaasina waa mid sareeya marka wadahadalka uu yahay mid adag sida marka shaqaale u baahan yahay inuu niyad xumo u muujiyo kormeerkiisa .

Marka aad muujisid niyadjab, ka taxadar ereyada aad dooratid.

Iska ilaali si ula kac ah u eedeynta qof wixii uu ama aysan sameynin. Tusaale ahaan, ha ku dhaleeceynin madaxaaga si aad u sameyso wax u baahan siyaasad dejis. Haddii maamulahaaga looga baahan yahay in si rasmi ah loo diiwaangeliyo dhibaatada waxqabadka waxaad ku heshiineysaa arin, ha ka dhaadhicin madaxaaga inuu khalad ku jiro arinta lagu diiwaan geliyey feylkaaga shaqaale.

Wadahadalku waa inuu diiradda saaraa. Ha ka dhaafin hal cabasho mid kale iyada oo aan si cad u sameynin sidaas. Marka wadahadaladu socdaan, wax yar ayaa la xalinayaa, iyo haddii ay jiraan waxyaabihii lagu heshiiyey, ma laga yaabaa inay wax ka qabtaan mowduucyada saxda ah.

Ogow waxaad rabto

Isku-buuqidu waxay niyadjabineysaa hoos u dhigistaada aan la dabooli karin. Waxaad u maleysey hal shey oo dhacay, laakiin ma aysan aheyn iyo wax kale oo ay sameeyeen.

Markaad la hadashid maamulahaaga ku saabsan niyadjab, ogow waxa aad rabto inaad ka baxdo wadahadalka. Ma waxaad doonaysaa inaad maqasho oo aad aragto fikradahaan go'aannada mustaqbalka? Miyaad rabtaa inaad wax ka qabato dhibaatada aad la kulantay? Miyaad rabtaa in laguu celiyo go'aan kasta oo keentay niyadjabkaaga?

Ogaanshaha waxa aad rabto waxay kaa caawineysaa inaad sameyso oo aad wadatid wadahadalka. Tani waxay noqon kartaa mid macquul ah, laakiin ma aha haddii aadan rabin in aad u shaqeysid.

Waxaa laga yaabaa in aad haysatid qodobo macquul ah oo aad rabto in aad si toos ah u qeexdo si aad u sameyso waxa aad doonayso inaad dhacdo. Ma jirto wax khalad ah oo muujinaya sida aad u rabto kulanka kulanka.

Hayso Xusuuso Furan

Waad geli kartaa wadahadalka adoo si sax ah u ogaanaya waxa aad doonayso inaad dhacdo inta lagu jiro iyo ka dib wadahadalka, laakin aad maskax furan. Iyada oo ay ugu wacan tahay jagadiisa ururkiisa, maamulahaaga ayaa laga yaabaa inuu fahmo arrintaada aadan haysan. Fikradaha aad ku gashay wada sheekeysiga waxaa laga yaabaa inay noqoto mid aan ku habooneyn ama waxtar u lahayn xog cusub oo aad maamulahaaga u keento wadahadalka.

U furan xalalka, hababka iyo xalalka. Fikradaha aad ka soo qaadato miiska ayaa laga yaabaa inay ka fiican tahay adigaaga.

U diyaargarow natiijooyinka Hadalka

Ururada caafimaadka qaba, dadka muujiya dareenka si xushmad leh ayaa loo qiimeeyaa si ay u adkeeyaan xaaladda.

Waxay yareeyaan suurtogalnimada koox-kooxeed iyo niyad-jebin. Ururada aan caafimaadka haysan, dadka ku hadla ayaa loo tixgeliyaa inay yihiin kuwo niyadeed iyo caqabado hor leh. Ogoow nooca ururkaagu yahay adiga.

Haddii aad ka shaqeysid urur caafimaad darro ah, si taxaddar leh u feker haddii cawaaqibta suurtagalka ah ee ku hadlaayo inay qiimeeyaan wixii laga yaabo in laga wada hadlo. Dagaalyahannada qaarkood maaha kuwo qiimo leh haddii aad ogtahay inaad lumin doonto.

Haddii aad ka shaqeyso urur caafimaad leh, raac talada halkan. Maamulahaagu wuxuu si dhab ah isku dayi doonaa inuu fahmo fikradahaaga isla markaana raadin doono xalka ugu fiican ee qof walba.