Waa maxay Wadashaqaynta Goobta Shaqada?
Waa maxay iskaashiga iyo sidee baad u samayn kartaa si waxtar leh? Qeexidda ereyga 'iskaashiga' waxaa loola jeedaa ficilka la shaqeynta qof kale si loo abuuro ama wax soo saaro.
Xirfadaha wadashaqayntu waxay awood u siinayaan shaqaalaha in ay si waxtar leh ula shaqeeyaan asxaabta kale. Iskaashiga guuleysta wuxuu u baahan yahay ruux iskaashi iyo ixtiraam labada dhinac ah. Shaqabixiyeyaashu waxay caadi ahaan raadsadaan shaqaale u shaqeynaya si wax ku ool ah qayb ka mid ah koox ahaan waxayna diyaar u yihiin inay isku dheelitiraan guusha shaqsiyadeed ee ujeedooyinka kooxda.
Dhinacyada Wadashaqeynaya
Xaaladaha qaarkood, kooxaha iskaashiga ah waa xubno ka tirsan waaxdaas oo ka shaqeynaya hawl socda oo u baahan isku-duwid. Xaaladaha kale, kooxaha isku dhafan ayaa loo soo ururiyaa si ay u sameeyaan koox iskudhaf ah oo loo xilsaaray in ay dhammaystirto mashaariic gaar ah muddada loo cayimay.
Wadashaqayntu waxay sidoo kale dhici kartaa inta u dhaxeysa noocyo kala duwan oo wada-hawlgal ah oo ay ka mid yihiin madaxyada iyo kuwa hoos yimaada. Xitaa shirkadaha kala duwan ayaa wada shaqayn kara. Xaaladdaas, wadashaqeyntu had iyo jeer ma dhacdo inta u dhexaysa xubnaha ka tirsan shirkadaas.
Adeeg bixiyeyaasha waxay la shaqeyn karaan macaamiisha si ay u gaaraan ujeedooyinka, iyo iibiyayaashu waxay la shaqayn karaan macaamiisha si ay u soo saaraan alaabo ama adeegyo.
Wadashaqayntu waxay sidoo kale ka dhici kartaa shakhsiyaadka ka baxsan goobaha shaqada ee ay ka midka yihiin lamaanayaasha ganacsiga, macaamiisha, macaamiisha, qandaraasleyda, tabaruceyaasha, iyo alaab-qeybiyeyaasha.
Qodobada Wadashaqeynta Guul
Fikradda wadashaqeyntu waxay u muuqataa mid sahlan - kaliya oo wada shaqeyn. Laakiin waxaa jira wax ka badan taas.
Haddii aad u baahan tahay inaad la shaqeysid dadka kale mashruuc, hubso inaad ku darto dhammaan waxyaabaha ka mid ah iskaashiga guuleysta:
1. Caddaynta iyo heshiisyada ku saabsan doorka lamaanayaasha ee habka iskaashiga.
2. Isgaadhsiin furan oo kooxo ah si loola wadaago macluumaadka lagama maarmaanka u ah hawlaha.
3. Isku waafaqsan yoolalka iyo hababka loo buuxinayo mashaariicda ama hawlaha. Ha hor istaagin ilaa inta ay dhamaan xubnaha ku heshiinayaan.
4. Aqoonsiga, iyo ixtiraamka, ka qaybgalka dhammaan wada shaqeeyayaasha. Waxaa muhiim ah in la siiyo dhibcaha halkaa laga rabo.
5. Aqoonsiga caqabadaha iyo xalinta dhibaatooyinka si wadajir ah marka ay dhacaan. Waxqabadka kooxdu waa lagama maarmaan mar kasta.
6. Hadafyada kooxeed waxaa lagu dhajiyaa qancinta shakhsi ahaaneed iyo / ama aqoonsi. Waa muhiim in la dhiso natiijooyinka mashruuca ee ugu muhiimsan - tan kama mid aha himilooyinka shakhsiyeed.
7. Doonista inaad ka raali noqoto niyad-jabka iyo awoodda aad u leedahay inaad u cafiso dadka kale khaladaadka. In la hayo jaahwareer ama jahawareer ku samee dadaalka xubnaha kale ee kooxda kaliya ma dhici karto.
Tusaalooyinka Xirfadaha Wadashaqaynta
A - L
- Si firfircoon u dhegeysta welwelka xubnaha kooxda
- Inay ka qaybqaataan doorarka sare u qaadaya kartida shaqsiyadeed
- Falanqaynta dhibaatooyinka iyada oo aan loo xilsaarin dambi
- Qiimaynta xoogga iyo daciifnimada shuraakada
- Xalalka maskaxda ee xallinta dhibaatooyinka
- Dhisidda fikradaha iyo hannaanka mashaariicda kooxeed
- Dib-u-dhicin marka loo baahdo si loo sii wado kooxda hore
- In la qeexo doorarka ikhtiyaarka ah
- Waajibaadka hawlaha wada hadalka furan
- Muujinta rabitaanka helitaanka xalalka dhibaatooyinka
- Ka soo horjeedo ujeedooyinka iyo hannaanka
- Ka fekeraya aragtida xubnaha kooxda rafcaanka
- Fududaynta wada hadalka kooxda
- Ka dib iyada oo loo marayo ballanqaadyo hab la isku halleyn karo
- Dambi dhaaf dadka kale marka ay timaado gaaban
- Ku siinta dadka kale si ay ugu biiraan
- Wareysiga macaamiisha si ay u go'aamiyaan baahidooda iyo rabitaankooda
- Aqoonsiga caqabadaha guusha
- Maalgelinta wakhtiga iyo tamarta loo baahan yahay si loo dhamaystiro hawlaha
- Qaadashada door hogaamin
- Dhegeysiga dareenka xubnaha kooxda
M - Z
- Joogto dareen maskaxeed mar kasta oo ay macquul tahay
- Hubinta aragtida wada shaqeeyayaasha xooggan ayaa la maqlay
- Shirarka ugu dambeeyay ee loogu talagalay tabarucyada shakhsiga
- Aqoonsiga tabarrucyada iskaashatooyinka kale
- Aqoonsiga xoogga iyo daciifnimada wada shaqeeyayaasha
- Xulo la-hawlgalayaasha ku-meel-gaarka ah si ay u fuliyaan mashaariic
- Wadaagidda dareenka niyadjabka ama qanacsanaanta markay dhacaan
- Si xushmad leh ula hadla xubnaha kooxda
- Qaadashada masuuliyada khaladaadka
- La cusbooneysiiyo wadashaqeynaha horumarinta mashruuca
- Si adag u shaqeynaya si ay u fuliyaan waajibaadka kooxda
In kastoo wada shaqeyntu inta badan lagu sharraxo " xirfad jilicsan ", ee goobaha shaqada ee maanta waa mid muhiim u ah xirfadaha adag sida mid ka mid ah asalka waxbarashada iyo / ama aqoonta farsamada. Iyo, inkasta oo xirfadaha iskaashiga wax soo saarku aysan u dhalan karin qaar ka mid ah shakhsiyaadka, waxay si sahlan u baran karaan loona dhaqmaa dhamaystirka.