Arimo Dhibaato Goob ah oo Shaqaale iyo Shaqaale ah oo Saaxiibtinimo leh
Waxaan nahay shirkad gaar loo leeyahay. Milkiilaheena ayaa keena eyga si ay ula shaqeyso maalin kasta. Eeygu wuxuu kuduleeyaa xafiiskana wuxuu ku dhexjiraa jidka, iwm. Waxaan leenahay shaqaale cusub oo halkan joogay hal bil. Waxay ogaatay eeyga markii aan ku shaqaaleynay.
Hagaag, todobaadkii hore, waxay u tagtay dhakhtarka sababtoo ah arrimaha caafimaadka qaarkood - sida sanka, sanka cufan, indhaha oo la waraabiyo, ciriiri, iyo wixii la mid ah, Dhakhtarku wuxuu tijaabiyay baaritaan waxana uu xasaasiyad ku leeyahay eeyaha.
Milkiilaha ayaa sheegay in aysan daryeelin, eeygu way joogayaan. Maxaad kugula talineysaa sidii aanan waligay hore ugu jireyn xaaladan?
Jawaabta Suzanne:
Hagaag, jawaabta saxda ah ee saxda ah marka qof uu ka cabanayo xasaasiyad, naafonimo ama wax kasta oo la xiriira caafimaadka ayaa ah in la yiraahdo, "Anigu ma daryeeli". Sababtoo ah Sharciga Maraykanka ee Naafada (ADA) wuxuu kaa rabaa inaad bixiso degaan macquul ah dhamaan naafooyinka . Haddii aad udhowdid inaad tiraahdo, "Anigu ma daneeyo," aad ayaad u lumisay kiiskii kaa soo baxay.
Taasi waxay tidhi, xayawaannada xayawaanka lama hubo ilaalinta ADA. Waxay u baahan tahay xasaasiyad aad u daran si ay ugu qalanto naafonimada. Astaantada iyo Allergy Foundation waa miisaan.
Labada ADA iyo Qeybta 504 labadaba, qofka naafada ah waxaa lagu sharaxay qof leh curyaan maskaxeed ama maskaxeed oo si xad dhaaf ah u xadiday waxqabadyada ugu weyn ee nolosha, ama loo arko inuu leeyahay naafonimadaas. Neefsashada, cunista, shaqada iyo tagitaanka dugsiga waa "hawlaha ugu waaweyn ee nolosha." Neefta iyo xasaasiyadaha ayaa weli loo tixgeliyaa curyaanimo hoos timaada ADA, xitaa haddii calaamadaha lagu xakameeyo daawada.
Miyuu sanka indhaha ama cuncunku ku xisaabiyaa sida naafanimada weyn ee nolosha? Malaha maya. Laakiin, weli ma aheyn wax xun? Xaqiiqdii. Ma u maleyneysaa in uu shaqeynayo waayo-aragnimo xun? Xaqiiqdii, gaar ahaan haddii eeygu uu ku wareegsan yahay oo uu jecelyahay xasaasiyad xun.
Xaqiiq ahaan, eeyaha adeega waxaa loo tixgeliyaa hoy macquul ah oo loogu talagalay naafonimo kale iyo jagada rasmiga ah ee Waaxda Garsoorka ee Mareykanka waa in haddii uu jiro qof xafiiska jooga oo u baahan eey adeeg iyo mid ka mid ah xafiiska xannuunsan xasaasiyadda, waa inay kaliya kala tag - meel bannaan oo loo qoondeeyay meelo ka soo horjeeda, tusaale ahaan.
Taasi waa xalka ugu fudud iyo waxa aan ku talin lahaa. Cudurka xasaasiyadda waa in la siiyaa aag aan eyda loo ogolaan inuu booqdo. Xafiis leh albaabo xiran, tusaale ahaan, ama eyga waa in la siiyaa aag xaddidan oo u orda.
Haa, mulkiiluhu wuxuu dareemayaa sida "shirkaddayda, eeyga, sharciyadayda!" Laakiin tani maaha wax qiimo leh. (Iyo tan iyo markii uu shaqaaluhu u baahnaa inuu u tago dhakhtarka si loo ogaado, waxaa laga yaabaa inuusan garanaynin in uu xasaasiyad hore u lahaa.)
Ururadu ma U Fasaxaan Xayawaanka Shaqada?
Laakiin, malaha, tani waa xayawaan, ma aha adeeg xayawaan ah. Miyay xayawaanka la oggol yahay xannibaadda?
Dadka qaarkood waxay jecel yihiin fikraddaan, sayniska ayaana u muuqda in ay dib u soo celinayaan. Eeyooyinka ayaa dhab ahaantii hoos u dhigi kara heerarka buufiska ee xafiiska. Dabcan, taasi waxay ku adkeyneysaa in mid ka mid ah xafiiska uusan necbahay eyda iyo in eyda si fiican loo tababaray.
Uma baahnid in aad haysato xaalad ey ey kudiyooleneyso waqtiyo aan la isticmaalin, dabagalka dhulka ama sameeyaan wax kasta oo ka mid ah dabeecadaha kale ee dabiiciga ah.
Markaad u baahnid inaad ka baxdo xayawaankaaga guriga, kaligiis, mar walba, xayawaankaaga iyo waad ku faraxsanaan kartaa. Waxay u eg tahay inay noqon karto mid cajiib ah. Si kastaba ha noqotee, haddii aad ubaahan tahay eyda (ama xayawaanka kale) xafiiska, hubso inaad labalaab ka qaadato caymiskaaga caymiska si aad u hubiso inaad ku daboosho munaasabadda eeygu u baxsanayso oo qaniinto qof, ama qof socdaal ah iyada ka weyn.
Waxaa laga yaabaa inay u muuqato wax aan fiicnayn, gaar ahaan eyga wayn ee waligiis xasiloon iyo naxariis leh. Hase yeeshe, haddii eeyga macallin uu qaniinyo ka soo saaro shaqaale ama macaamiil, waxaad ku sharxi kartaa in ganacsigu uu bixinayo.
Aabayaasha jecel waa inay sidoo kale u nugul yihiin kuwa aan jecel ee xafiiska. Kiiskan gaarka ah, shaqaalaha cusubi wuxuu ogyahay in eygu halkaas joogi doono, laakiin mararka qaarkood taasi ma imanayso wareysiga (inkastoo ay tahay) ama tababaruhu wuxuu helayaa xayawaan cusub oo keliya maaha inuu ka tago guriga.
Ma aha in qofku jecel yahay eeyaha, xitaa haddii aysan jirin xasaasiyad xasaasiyadeed, shaqaaluhu waa inay awoodaan inay haystaan meerto bilaash ah si ay hawshooda u gutaan.