Ma u baahan tahay warqad shaqo oo loogu talagalay shaqaale u shaqeynaya bartooda dhexe?
Guud ahaan, musharaxa ayaa muujiyay in isagu ama iyadu aqbali doono booska, iyada oo la raacayo shuruudaha la soo sheegay, ka hor qoraalka ugu dambeeya ee qoraalka. Si kastaba ha'ahaatee, aqbalida aqbalaadda mawqif ahaaneed, si kastaba ha ahaatee, si kastaba ha ahaatee, ilaa warqadda bixinta, iyo heshiiska qarsoodiga ah , haddii aad isticmaasho mid, waa la saxiixay.
Tusaale ahaan Dalabka Dalbashada Shaqo: Qof Mushaar dhexaad ah
Qoraalka soo-socda ee shaqada wuxuu adeegsanayaa qaybo heerar ah kuwaas oo dabooli kara mawaadiicda ugu badan ee ay ka mid yihiin maamulaha, injineernimada, xisaabiyaha shaqaalaha, kantaroole, maamulaha shabakadda, kormeeraha, iyo HR-ga guud ahaan.
In kasta oo xirfadlaha dhexdhexaadintu uu dadaal u galo in uu ka gorgortamo xaalado shaqo oo ka badan xirfadlaha hore ee xirfadda, wadaxaajoodku wuxuu u muuqdaa mid aad u yar, guud ahaan, madaxa fulinta (Agaasimaha, Madaxwayne Ku-Xigeenka , Agaasimaha, CFO) gorgortanka. Heshiisyada fulintu inta badan way ka dheer yihiin maaddaama heshiisyada la gaarey ay dabooli karaan wax kasta oo ka soo jeeda magdhow, kharashka guuridda, iyo saxiixidda gunno malaayiin doolar oo ku jira xirmooyinka naafada.
Xirfadlaha dhexdhexaadinta wuxuu si joogta ah ugala xaajoon doonaa $ 5- $ 10,000 mushahar saa'id ah oo dheeraad ah ; saddex toddobaad oo fasax ah; kharashyada qaybta ama dhamaystirka ah; u-qalmitaanka gunnada; qadarka lacag celinta waxbarashada oo la heli karo; iyo taariikhda dambe ee bilawga ah si ay maalmo u saamaxdo shaqooyinka.
La tasho qareenkaaga shaqada qareenka ku saabsan wixii shaqo ah ee soo bandhigaya mid aad u adag ama ka badan middan muunadaas.
Tusaale ahaan Bixinta Warqad Shaqo ee loogu talagalay Shaqaale ku jira Dhexdhexaadkooda
Taariikhda
Magaca
Cinwaanka
Magaalada, Gobolka, Zip
Gacaliye __________________________________
Waa ku faraxsanahay inaan kordhiyo dalabkan soo socda ee adiga kugu saabsan adiga oo ka wakiil ah (Magaca Shirkadda). Dalabkani wuxuu ku xiran yahay inaad marayso shaashadda daroogada ee khasabka ah, naga helitaanka nuqulada kulliyaddaada, iyo, loo shaqeeyaha. Magac kasta oo kale oo aad u baahan tahay inaad sheegto.
Cinwaan: ________________________________________________________
Soo wargalinta Xiriirka: Meelku wuxuu u wargalin doonaa (Magac iyo Title):
_____________________________________________________________
Sharaxa Shaqada ayaa ku lifaaqan.
Mushaarada Saldhigga ah: Waxaa lagu bixin doonaa qaybo todobaadle ah oo ah $ _________, taas oo u dhiganta $ _______ sanadkiiba, lagana yaabo in laga jaro canshuuraha iyo wixii kale ee la gooyey sida uu sharcigu farayo ama shuruucda shirkadda.
Lacagta (ama Guddiga ) Suurtagal : Ku-ool ah dhammaystirka dhammaystiran ee 90-ka maalmood ee ugu horreysa ee shaqada, oo ku saleysan hadafyada iyo ujeedooyinka lagu heshiiyey geedi socodka qorshaynta horumarinta ee maamulahaaga, waxaad xaq u yeelan kartaa gunno. Qorshaha gunnada ee sanadkan iyo wixii ka dambeeya, qorshaha noocan oo kale ah, wuxuu ku saleyn doonaa qaaciddada ay go'aamiyeen shirkadda sannadkaas.
Heshiiska aan lafagurin: Heshiiskeena aan ahayn tartanka aan la tartamin waa in la saxiixo ka hor taariikhdaada bilowga.
Faa'iidooyinka: Shirkadda caafimaadka, nolosha, naafanimada iyo caymiska ilkaha ee guud ee hadda jira ayaa guud ahaan loo bixiyaa siyaasad shirkadeed. U-qalmitaanka faa'iidooyinka kale, oo ay ku jiraan 401 (k) iyo dib-u-celinta waxbarashada, guud ahaan waxay qaban doonaan siyaasad shirkadeed. Qadarka saamiga shaqaalaha ee loo baahan yahay ee qorshaha gunnada shaqaalaha ayaa la go'aamiyaa sannadkiiba.
Fasaxyada iyo Xilliga Degdega ah ee Shakhsi ahaaneed: Fasax ayaa lagu qadariyaa saacadaha x.xxxda muddada mushaharka, taas oo u dhiganta laba toddobaad sannadkiiba. Maalmaha shakhsiga waxaa guud ahaan loo xisaabiyaa siyaasad shirkadeed.
Bixinta Lacagta Waxbarashada: Xirfadlayaasha xirfadlayaasha ah waxay inta badan ka doodaan lacag celin dheeraad ah markay raadsadaan ganacsi ama darajooyin kale.
Kharashka Dib-u-dejinta: Qor hanti kasta oo guuritaan ah ama kharashyada kale ee shirkadu bixin doonto.
Taariikhda bilawga: _________________________________________________
Gaariga / Telefoonka / Kharashka Safarka: Kharashyada caadiga ah iyo kuwa macquulka ah ayaa dib loo soo celin doonaa bil kasta iyada oo loo eegayo siyaasadda shirkadda.
Shaqadaada (Magaca Shirkadda) waa is-joogsi, labada xisbiba waxay joojin karaan xidhiidhka wakhti kasta ama sabab la'aan ama aan lahayn ogeysiis.
Waxaad qiraysaa in warqadani ay tahay, (oo ay weheliso foomka kama dambaysta ah ee dukumeentiyada la soo gudbiyey sida sharaxaadda shaqada), waxay mataleysaa dhammaan heshiiskii adiga iyo shirkada (Shirkadda Shirkadda) iyo in aysan jirin heshiis ama hadal qoraal ah, qoraal ama ballan aan gaar ahayn ku qeexay dalabkan, waxay yihiin ama waxay qabanayaan (Magaca Shirkadda).
Haddii aad ku heshiineysid korka kor ku xusan, fadlan hoosta saxeex. Dalabkani wuxuu hirgalayaa shan maalmood oo shaqo ah.
Saxiixyada:
__________________________________________________________
(Shirkadda: Magaca)
__________________________________________________________
Taariikhda
__________________________________________________________
(Magaca Musharaxa)
__________________________________________________________
Taariikhda
Waraaqo Foojar ah oo Muhiim ah
- Hawlaha Hore: Tusaalaha Shaqo Qoraal ah
- Qaybta Shaqo-dhexaad Dhameystiran Warqad Shaqo
- Tusaale ahaan Tababarka Shaqo bixinta
- Wakiilka Gaadiidka Tusaale ahaan Sample Job Offers
- Guud ahaan ama Heerka Labaad Tusaalaha Loo Dirayo
Diidmada: Fadlan ogow in macluumaadka la bixiyay, ayadoo la ansaxiyay, aan la hubaynin saxsanaanta iyo sharciga. Goobta waxaa akhriya dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniintu way kala duwan yihiin gobollada iyo waddanka oo dhan. Fadlan raadso gargaar sharci , ama gargaar ka socda Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid turjumaad sharciyeed iyo go'aamo sax ah goobtaada.
Macluumaadkan waxaa loogu talagalay hagid, fikrado, iyo caawimaad.