Isticmaal warqadan si aad u diyaarisid waraaqahaaga dalbashada shaqaalaha oo kaliya marka la bilaabayo
Guud ahaan, musharaxa ayaa muujiyay inuu isagu ama iyadu aqbalayo booska, iyada oo la raacayo shuruudaha la sheegay, ka hor inta aan la qorin waraaqda. Si kastaba ha'ahaatee, aqbalida aqbalaadda mawqif ahaaneed, si kastaba ha ahaatee, si kastaba ha ahaatee, ilaa warqadda bixinta, iyo heshiiska qarsoodiga ah, haddii aad isticmaasho mid, waa la saxiixay.
Tusaalaha Shaqo bixinta Mawduuca: Shaqo Hore
Qoraalka soo-jeedinta shaqooyinka soo socda ayaa loo habeeyay xirfad-yaqaan hore. Bilowga ama shaqaalaha xirfadda hore waxay badanaa aqbalaan bixinta shaqadaada caadiga ah iyo warqadda shaqo bixinta maahan mid adag. Musharixiintaasi waxay ku faraxsan yihiin inay helaan dalab, mahadnaq ah faa'iidooyin kasta oo la bixiyo, lagana yaabo inay ka wada xaajoodaan xaalado kala duwan ama xaalado dheeraad ah oo shaqo ah.
Waxaa lagula talinayaa in aad la tashato qareenka ku saabsan shaqo kasta oo bixiya mid aad u adag ama ka badan oo ka sarreysa tijaabadan.
Tusaaleyaalka Shaqo Hore ee Shaqada
Taariikhda
Magaca
Cinwaanka
Cinwaanka
Gacaliye __________________________________
Waa ku faraxsanahay inaan kordhiyo dalabkan soo socda ee adiga kugu saabsan adiga oo ka wakiil ah magacaaga shirkadaada. Dalabkani wuxuu ku xiran yahay inaad marayso shaashadda daroogada ee qasabka ah, helitaanka nuqulada jadwalka kuleejka, iyo (wixii kale ee xaalad ah ee aad rabto inaad sheegto).
Cinwaan: ________________________________________________________
U sheegista Xiriirka: Mawqifku wuxuu u wargalin doonaa:
_____________________________________________________________
Sharaxa Shaqada ayaa ku lifaaqan.
Mushaarada Saldhigga ah : Waxaa lagu bixin doonaa qaybo todobaadle ah oo ah $ _________, taas oo u dhiganta $ _______ sanadkiiba, lagana yaabo in laga jaro canshuuraha iyo wixii kale ee la gooyey sida uu sharcigu farayo ama shuruucda shirkadda.
Heshiiska aan lafagurin: Heshiiskeena aan tartanka ahayn waa in la saxiixaa ka hor taariikhda bilowga. (Iyadoo shaqaale xirfadeed horay loo siiyay, shirkadaha qaarkood waxay isticmaalaan Heshiiska Qarsoodiga ee u maleynaya helitaanka sirta ganacsiga, macluumaadka istaraatiijiga ee shirkadda, iyo liiska macaamiisha, sida tusaalooyinka, waxaa laga yaabaa inay xaddidan tahay.)
Faa'iidooyinka: Shirkadda caafimaadka, nolosha, naafanimada iyo caymiska ilkaha ee guud ee hadda jira ayaa guud ahaan loo bixiyaa siyaasad shirkadeed. U-qalmitaanka faa'iidooyinka kale, oo ay ku jiraan 401 (k) iyo dib-u-celinta waxbarashada , guud ahaan waxay qaban doonaan siyaasad shirkadeed. Kaalinta shaqaalaha ee lacag bixinta qorshaha waxtarka waxaa lagu go'aamiyaa sanadkiiba.
Fasaxyada iyo Xilliga Degdega ah ee Shakhsi ahaaneed: Fasax ayaa lagu qadariyaa saacadaha x.xxxda muddada mushaharka, taas oo u dhiganta laba toddobaad sannadkiiba. Maalmaha shakhsiga waxaa guud ahaan loo xisaabiyaa siyaasad shirkadeed.
Taariikhda bilawga: _________________________________________________
Gawaarida / Telefoon / Lacagta Safarka: Kharashaadka caadiga ah iyo kuwa macquulka ah ayaa la soo celin doonaa bil kasta iyada oo loo eegayo nidaamka shirkadda iyo marka la dhammaystiro foomka codsiga kharashka ku haboon.
Shaqadaada (Magaca Shirkadda) waa is-joogsi, labada xisbiba waxay joojin karaan xidhiidhka wakhti kasta ama sabab la'aan ama aan lahayn ogeysiis.
Waxaad qiraysaa in waraaqdan la soo bandhigay, oo ay weheliso foomka ugu dambeeya ee dukumiintiyada la soo gudbiyey), waxay matalayaan dhammaan heshiiskii adiga iyo shirkadda (Shirkadda) iyo inaysan lahayn heshiis ama hadal qoraal ah, ballamo ama matalo aan si gaar ah loogu sheegin dalabkan, waxay yihiin ama waxay qabanayaan (Magaca Shirkadda).
Haddii aad ku heshiineysid korka kor ku xusan, fadlan hoosta saxeex. Dalabkani wuxuu hirgeli karaa (guud ahaan, shan maalmood oo shaqo ah).
Saxiixyada:
__________________________________________________________
(Shirkadda: Magaca)
__________________________________________________________
Taariikhda
__________________________________________________________
(Magaca Musharaxa)
__________________________________________________________
Taariikhda
Diidmada: Fadlan ogow in macluumaadka la bixiyay, ayadoo la ansaxiyay, aan la hubaynin saxsanaanta iyo sharciga.
Goobta waxaa akhriya dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniintu way kala duwan yihiin gobollada iyo waddanka oo dhan. Fadlan raadso gargaar sharci , ama gargaar ka socda Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si loo hubiyo in turjumaaddaada iyo go'aanadaada sharci saxan yihiin goobtaada. Macluumaadkan waxaa loogu talagalay hagid, fikrado, iyo caawimaad.
Waraaqo Foojar ah oo Muhiim ah
- Tusaalaha Shaqo-bixinta Liiska (Heerka-Heerka-Dhexe)
- Qaybta Shaqo-dhexaad Dhameystiran Warqad Shaqo
- Tusaale ahaan Tababarka Shaqo bixinta
- Waraaqda Shaqada Sample Job Offering
- Guud ahaan ama Heerka Labaad Tusaalaha Loo Dirayo
Taariikhda
Magaca
Cinwaanka
Cinwaanka
Gacaliye __________________________________
Waa ku faraxsanahay inaan kordhiyo dalabkan soo socda ee adiga kugu saabsan adiga oo ka wakiil ah magacaaga shirkadaada. Dalabkani wuxuu ku xiran yahay inaad marayso shaashadda daroogada ee qasabka ah, helitaanka nuqulada jadwalka kuleejka, iyo (wixii kale ee xaalad ah ee aad rabto inaad sheegto).
Cinwaan: ________________________________________________________
U sheegista Xiriirka: Mawqifku wuxuu u wargalin doonaa:
_____________________________________________________________
Sharaxa Shaqada ayaa ku lifaaqan.
Mushaarada Saldhigga ah : Waxaa lagu bixin doonaa qaybo todobaadle ah oo ah $ _________, taas oo u dhiganta $ _______ sanadkiiba, lagana yaabo in laga jaro canshuuraha iyo wixii kale ee la gooyey sida uu sharcigu farayo ama shuruucda shirkadda.
Heshiiska aan lakeenin: Heshiiskeena aan tartanka ahayn waa in la saxiixaa ka hor inta aan la bilaabin. (Iyadoo shaqaale xirfadeed horay loo siiyay, shirkadaha qaarkood waxay isticmaalaan Heshiiska Qarsoodiga ee u maleynaya helitaanka sirta ganacsiga, macluumaadka istaraatiijiga ee shirkadda, iyo liiska macaamiisha, sida tusaalooyinka, waxaa laga yaabaa inay xaddidan tahay.)
Faa'iidooyinka: Shirkadda caafimaadka, nolosha, naafanimada iyo caymiska ilkaha ee guud ee hadda jira ayaa guud ahaan loo bixiyaa siyaasad shirkadeed. U-qalmitaanka faa'iidooyinka kale, oo ay ku jiraan 401 (k) iyo dib-u-celinta waxbarashada , guud ahaan waxay qaban doonaan siyaasad shirkadeed. Kaalinta shaqaalaha ee lacag bixinta qorshaha waxtarka waxaa lagu go'aamiyaa sannadkiiba.
Fasaxyada iyo Xilliga Degdega ah ee Shakhsi ahaaneed: Fasax ayaa lagu qadariyaa saacadaha x.xxxda muddada mushaharka, taas oo u dhiganta laba toddobaad sannadkiiba. Maalmaha shakhsiga waxaa guud ahaan loo xisaabiyaa siyaasad shirkadeed.
Taariikhda bilawga: _________________________________________________
Gawaarida / Telefoon / Lacagta Safarka: Kharashaadka caadiga ah iyo kuwa macquulka ah ayaa la soo celin doonaa bil kasta iyada oo loo eegayo nidaamka shirkadda iyo marka la dhammaystiro foomka codsiga kharashka ku haboon.
Shaqadaada (Magaca Shirkadda) waa is-joogsi, labada xisbiba waxay joojin karaan xidhiidhka wakhti kasta ama sabab la'aan ama aan lahayn ogeysiis.
Waxaad qiraysaa in waraaqdan la soo bandhigay, oo ay weheliso foomka ugu dambeeya ee dukumiintiyada la soo gudbiyey), waxay matalayaan dhammaan heshiiskii adiga iyo shirkadda (Shirkadda) iyo inaysan lahayn heshiis ama hadal qoraal ah, ballamo ama matalo aan si gaar ah loogu sheegin dalabkan, waxay yihiin ama waxay qabanayaan (Magaca Shirkadda).
Haddii aad ku heshiineysid korka kor ku xusan, fadlan hoosta saxeex. Dalabkani wuxuu hirgeli karaa (guud ahaan, shan maalmood oo shaqo ah).
Saxiixyada:
__________________________________________________________
(Shirkadda: Magaca)
__________________________________________________________
Taariikhda
__________________________________________________________
(Magaca Musharaxa)
__________________________________________________________
Taariikhda
Diidmada - Fadlan Fiiri:
Susan Heathfield waxay dadaal kasta ku bixisaa in ay bixiso mid sax ah, caan ah, macquul ah maamulka maareynta shaqaalaha, loo shaqeeyaha, iyo goobta shaqada ee bogga intarnetka, iyo xiriir la leh boggan, laakiin ma ahan qareen, iyo waxyaabaha ku jira goobta, halka sharci ahaan, looma ballan qaadayo saxsanaanta iyo sharciga, mana aha in lagu tilmaamo talo sharci.
Goobta waxaa ku yaala dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniinta kala duwanaanshaha gobollada iyo dowlad-goboleedyada, sidaas awgeed meeshana lagama yaabo in ay dhammaantood ka shaqeeyaan goobtaada shaqada. Markuu shaki ka jiro, marwalba raadso talobixin sharciyeed ama caawimaad ka timaada Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid sharaxaad sharciyeed iyo go'aammo sax ah. Macluumaadka ku yaal boggani waa hagaha, fikradaha, iyo caawimada oo kaliya.