Codsadeyaashu waxay u Baahan Yihiin in ay Ogaahaan Caawinaad Dheeraad ah
Sidee loo xayiraa Xayeysiinta Shaqada
Qeybaha Shaqo Bixinta:
Waraaqaha shaqada waxaa caadi ahaan loo kala jajabiyaa qaybo badan - inkastoo magacyada qaybahani kala duwanaan karaan, rajaynayaan inay arkaan macluumaadka ku saabsan shirkadda, faahfaahin ku saabsan shuruudaha loo baahan yahay ee codsadayaasha, iyo sharaxaad ka mid ah masuuliyadaha ku lug leh doorka.
- Magaca shaqada: Maskaxda ku hay in munaasabadaha shaqadu ay macno kala duwan ku yeelan karaan warshadaha iyo shirkadaha. "Kaaliyaha Wariye" iyo "Kaaliyaha Tafatiraha," wuu codsan karaa mid la mid ah, lakiin dhab ahaantii waa jagooyin kala duwan. Eeg cinwaanka shaqada si aad u aragto khibradda loo baahan yahay ee ku taal jagadan, heerka masuuliyadda ku lug leh, mushaarka, iyo nooca shaqada.
- Aqoonta : Sidoo kale mararka qaarkood loo yaqaan " shuruudaha " ama "waayo-aragnimo," qaybtan qaybta shaqooyinka faahfaahinta nooca codsadayaasha ku guuleysta waa inay leeyihiin. Waxaad arki kartaa waxyaalahan sida "qalinjabinta dugsiga sare" ama "waayo-aragnimo hore ..." Halkan waa meesha aad ka heli karto faahfaahin ku saabsan codsiyada asalka ah waa inay lahaadaan, oo ay ku jiraan waayo-aragnimo hore iyo guulihii laga gaaray shaqooyinka, waxbarashada , iyo xirfadaha jilicsan iyo kuwa adag . Ma aha heshiis-jabiye haddii aadan haysan dhammaan shuruudaha liistada, laakiin sida caadiga ah, waxaad lahaan doontaa inta badan, badanaana waxay noqon doontaa ugu yaraan aad u yaqaan.
- Mas'uuliyadaha: Tani waa waxa aad ku qaban lahayd shaqada. Qaado muuqaal dhow - miyaad jeclaan lahayd shaqadan? Raadi calaamado leh khibrada ku saabsan resumeygaaga. Qaar ka mid ah qoraallada shaqada waxay muujinayaan masuuliyadaha ku saabsan kicinta ereyada (tusaale ahaan, "u horseedda kooxda soo saarista XYZ"), halka qaar kalena ay bixin doonaan faahfaahin dheeraad ah (tusaale, "sameynta warbixinta todobaadka"). Haddii dhibcooyinka qaar ka mid ah aysan u muuqanin kuwo yaqaan, taasi macnaheedu maahan inaadan dalban. Laakiin haddii aad gebi ahaanba aadan aqoonin dhamaan masuuliyadaha, waxay noqon kartaa calaamad tani maaha meesha ugu fiican.
- Wax ku Saabsan: Meeleynta shaqooyinka intooda badani waxay ku siin doonaan asalka shirkadda. Tani waxay noqonaysaa inaad noqotid meel aad ka bilowdo baaritaanka shirkadda, iyo inaad fahamto dhaqankeeda iyo qiimaha.
- Faa'iidooyinka iyo Mushaharka : In kasta oo mushahar saacad ah ay badanaa si cad u muuqdaan, shirkaduhu waxay u muuqdaan inay noqdaan kuwo ku meel gaar ah marka ay timaaddo mawqifkooda. Waxaa laga yaabaa inaad aragto weedho sida "mushahar loo siman yahay waayo-aragnimo" ama "mushahar tartan" oo aan wax badan soo bandhigin. Marka ay timaado faa'idooyinka, si kastaba ha ahaatee, shirkaduhu guud ahaan way toosan yihiin, maaddaama dhammaan shaqaalaha oo dhan ay helayaan faa'iidooyin isku mid ah.
- Qibrada Heerka : Haddii uu jiro sanado ama heer xirfadeed, marmar boostada ayaa ku jiri doona faahfaahin ku saabsan heerka khibrada. Waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad dib u eegto tan oo ay weheliso cinwaanka shaqada - shaqo raadinta raadinta maamulaha mashruuca 3-5 sano oo waayo-aragnimo ah wuxuu yeelanayaa mushahar iyo masuuliyad ka duwan "maamulaha heer dhex-dhexaadka ah".
Waxa Loogu Talagalay Marka Aad Dib U Eegid Shaqo Dajinta:
Marka aad dib u eegto qeyb kasta oo ka mid ah sharaxaadda shaqada, maskaxda ku hay in alaabta ugu muhiimsan laga yaabo inay ku qoran yihiin dhinaca sare. Haddii aad ku haboonaato afar ka mid ah shan ka mid ah dhibcaha miiska ee ku qoran shahaadooyinka, taasi waxay sabab u tahay dabbaaldegga, ma quusto.
Xasuuso, iyada oo shaqooyin badan oo shaqo ah aysan suurtagal noqon doonin qof kasta inuu noqdo mid ku habboon.
Akhri isha ku saabsan waxa muhiimka u ah codsadayaasha ("waa inay ahaato mid raaxo leh iyada oo loo isticmaalayo Excel") iyo waa maxay xirfad-wanaagsan, ama xirfad jilcan ("faahfaahin faahfaahsan").
Ka digtoonow marxaladda soo noq-noqoshada: miyuu tixraacayaa shaqada shaqada ee doonaya "iskood u-shaqeeyaha" shahaadooyinka ka dib, ka dibna ka hadla mashruuc ay codsadayaashu "si madax bannaan u kobcin" qaybta masuuliyadaha? Taasi waa calaamad muujinaysa in codsadayaashu ay tahay inay si fiican u shaqeeyaan iyagoo aan kormeerayn, iyo doorka hoggaanka.
Waxaad wax dheeraad ah ka ogaan kartaa waxa ku jira soo dirista shaqada , oo aad ka warqabto waxyaalaha aan marnaba lagu darin sharaxaada shaqada , oo ay ku jiraan jinsiga, xaaladda guurka, ama diinta.
Fahmaan Jargon
Ku tiirsan xayeysiisyada shaqada si aad u isticmaashid jumlado yaqaana. Waxaa jiri kara wax yar oo ku saabsan qorista sharaxaad shaqeed (sida aad u aragto inay tahay wax khasaare ah si aad u xaddidid muddada aad shaqeyneyso dhawr dhibcood).
Qaar ka mid ah jumladaha caadiga ah ee caadiga ah - is-barashada, xirfadaha isgaarsiinta ee weyn - waxaa loogu talagalay sida xuruufta. Shaqadu ma u baahan tahay "dareen wanaagsan oo jilid"? Taasi waxay muujin kartaa in jaahwareerka maalinlaha ah uu kordho, iyo haddii aanad ku dhejin karin faraha, waxaad ka heli doontaa niyadjab booska. Shaqooyinka ubaahan "codsiyo badan" iyo "codsiyada kama dambaysta ah" ayaa laga yaabaa inay shaqeeyaan waxoogaa shaqaale ah oo hal qof ah si loo xakameeyo.
Goorma Loo Akhriyo Aqoonsiyada Shaqada
Fadlan ka fikir shaqo ku dhajinta khariidad ama fure si aad u hesho booska. Si taxaddar leh u akhri sharaxa, iyo dhowr jeer. Waa fikrad wanaagsan inaad dib u eegto baahida ad ee qodobbada soo socda:
- Ugu horreyn : Marka ugu horeysa ee aad eegto sharaxaadda shaqada waxay noqon kartaa dib u eegis degdeg ah. Ka feker daqiiqad sidan oo la barbardhigi karo inaad hubiso taariikhda suurtogalka ah ee xisbi: raadso iswaafajinta. Raac tilmaamahan si aad kaaga caawiso inaad go'aansato haddii aad u baahan tahay inaad shaqo raadsato.
- Ka hor inta aanad qorin warqad: Qoraalkaaga caymisku waa inuu shakhsiyan u shaqeeyaa shaqada gaarka ah, iyo baahiyaha lagu muujiyay boostada. Eeg talooyin ku saabsan sida loola tacaalo shahaadooyinkaaga sharaxaadda shaqada .
- Ka hor inta aanad soo gudbin codsi: Ka hor inta aadan soo gudbin codsigaaga, oo ay ku jirto warqadaada caymiska, dib u cusbooneysiinta, iyo wixii faahfaahin kale ah oo la codsaday, dib u eegida boostada mar kale. Miyaad raacday amarka si aad u dalbato booska si sax ah? Ma ku adkeyneysaa faahfaahinta saxda ah ee warqada daboolka ah? Haddii aad u rogto resumeygaaga si aad u muujiso xirfadaha qaar ka sarreeya kuwa kale?
- Wareysiga ka hor: Hadday tahay telefoon ama wareysi qof ahaaneed, si taxadar leh u akhri sharaxaadda shaqada kahor intaadan wadahadalkaada. Tani waxay xasuusin doontaa faahfaahinta sheekada, oo ku tusaya tilmaamahaa muhiimka ah.
Ha ka dhigin khaladaadka kaliya ee muraayada shaqada ku dhejinaya: Markaad ku adagtahay inaad akhrido, ama dib u noqosho, macluumaadka ku jira xayeysiiska shaqada ayaa kaa caawin doona inaad soo gudbiso codsigaaga oo dhamaystiran, oo aad si xoog leh uga jawaabto su'aalaha wareysiga.
In badan oo ku saabsan sharaxaadda shaqada