Talooyinka loogu talagalay Sameynta Shaqo waa Maqal
Hadafkaagu waa inuu noqdaa mid si loo sugo boos uu ku habboon yahay qofka aad tahay iyo qaab nololeedkaaga.
Marka shaqadu ay u dhowdahay cayaarta ku haboon ee ay noqon karto , waxay la macaamili doontaa labadiinaba shakhsi ahaan iyo xirfadle ahaanba.
Sidee loo go'aamiyaa haddii Job ay tahay Fit Fiican
Sidee baad u sheegi kartaa in shaqadu tahay cayaar ku filan oo lagu codsan karo, iyo xataa si ka sii muhiimsan, sidee ku ogaaneysaa haddii aad aqbasho dalbashada shaqo? Inkasta oo aysan jirin wax dammaanad ah oo la isku halleyn karo, ka dib marka geedi socodka fikirka ahi uu kordhin karo fursadaada inaad sameyso go'aan wanaagsan.
Samee liis ka mid ah waxa aad rabto shaqo
Talaabada koowaad ee muhiimka ah waa inaad sameysid liis ah waxa aad raadineyso shaqada. Qofkasta oo qeexaya shaqadii la rabay wuu kala duwanaan doonaa, laakiin halkan waxaa ku jira qodobo dhowr ah oo la tixgelinayo markaad liis gareyso liiskaaga:
Mawduuca Shaqada - Aad ku qanacsan tahay shaqada waxaa lagu go'aamin doonaa qeyb weyn oo ku saabsan sida aad u kicinayso hawlaha maalinlaha ah ee adiga kugu habboon. Xitaa mushaar bixinta ugu sarreysa ama shaqooyinka ugu qaalisan waxay heli karaan dhakhso da'da ah haddii aadan ka helin shaqada.
Weydii naftaada haddii hawlaha ku lug leh shaqada ay ku lug leeyihiin xirfadaha aad ka heshid isticmaalka si aad uugu dhiirigeliso shaqada oo aad u badan tahay inaad ku guuleysato booska. Samee liistada xirfadahaaga ugu muhiimsan oo aad goobaabtaan kuwa aad ugu riyaaqay codsiga shaqooyinkii hore, tabaruce, hawlaha iyo mashaariicda tacliinta.
Markaad akhrido sharraxa shaqada oo aad ugala hadashid mawqifka habka wareysiga, si fiican u qeex si aad shaqo ugu hesho liiska xirfadaha aad doorbidayso.
Mushaharka - Xitaa waxa u muuqda sida shaqada ugu fiican ayaa ku dhici karta gaaban haddii aadan ku qanacsanayn heerka gunnada. Iska ilaali heerka dakhliga iyo faa'iidooyinka aad u baahan tahay, rabto oo aad u qalanto. Miisaanka cilmi baarista ee dhinacyadaada iyo goobtaada si aad u ogaato heerka socdaalka. Inaad ogaato in lacag lagaa siiyo marka la barbardhigo asxaabtaada ka dib marka aad bilowdo shaqo waxay noqon kartaa niyad jab.
Boss - Ka feker maamulaha habboon adiga oo si taxadar leh u qiimeynaya qofka aad la shaqeyn doonto bartilmaameed. Tixgeli arrimaha aad ka midka tahay haddii aad doorbidayso maamul-gacmeed ama mid kaaga tegi doona si aad si madax-bannaan u shaqeyso. Weydii jaaliyadaha mustaqbalka inay sharaxaan qaabka maamulka ee kormeerahaaga suurtogalka ahna raadi labadaba hadal iyo hadal aan ku hadlin oo ku saabsan sida shakhsiga shakhsi ahaaneed uu kuula macaamili karo adiga. Waa kuwan sida loo helo tababaraha saxda ah .
Fursadda Horumarinta - Haddii aad xiiseyneyso inaad u soo guurto gudahaaga, markaa waxaad rabi doontaa inaad ogaato sida iyo goorta laguu dallacsiin karo loo shaqeeyahaaga iyo waxa ka mid ah jagooyinkaas oo kale.
Baadhista celceliska mushaarka kordhaya kor u kaca.
Goobta - Shakhsiyado badan, meesha shaqadu ku taal waxay noqon kartaa muhiim. Ku dhowaanshaha farshaxanka, dhaqanka, waxqabadyada madadaalada, buuraha, baddaha, qoyska, saaxiibada, iyo dugsiyada wanaagsani waxay noqon karaan arrimo. Dhererka iyo nooca baaskiilka ayaa saameyn ku yeelan kara sida shaqooyinka loo dabooli karo.
Hawl-galka Ururka - Hubso in aad qaadan kartid hadafyada loo-shaqeeyaha mustaqbalka ama ugu yaryar aan ka fogeyn alaabooyinka iyo adeegyada ay bixiyaan ama sida ganacsiga loo fuliyo. Tusaale ahaan, qofkii qiimihiisu hooseeyo ee ku saabsan horumarinta wanaagga dadwaynaha ayaa laga yaabaa inaanay ku faraxsanayn shaqeynta shirkadda soo saarta waxyaabaha tubaakada ah iyada oo aan loo eegin sida fiican ee shaqo iyo mushahar ku habboon.
Dhaqanka Ururka - Shaqaale badan, qayb muhiim ah oo ku saabsan sida ay u dareemayaan shaqadooda waa sida wanaagsan ee dhaqanka loo shaqeeyaha uu isku dayo qiimaha iyo qaab nololeedka.
Sidee rasmi ah ama aan rasmi ahayn waa habka dharka? Ururku ma qiimeeyaa hal-abuurka? Go'aannada ka yimaada maaraynta kore, mise waa habka dimuqraadiyada? Miyuu shaqeynayaa / miisaaniyad nololeed lagu dhiirrigelinayaa ama shaqaale la filayaa inay shaqeeyaan 60 saacadood toddobaadkii? Ururku ma ka walaacsan yahay arrimaha deegaanka? Miyay ku dhiirigeliyaan shaqaalaha inay qabtaan adeeg bulsho?
Shaqada Amniga - Caqabadaha sida haddii loo-shaqeeyuhu uu ku jiro warshad sii kordhaysa ama hoos u dhacaysa, haddii ay saamigooda suuqoodu sii kordhayaan ama yaraynayaan, iyo tayada hoggaankooda fulinta waxay saameyn ku yeelan karaan fursadaha lagaa dhigi karo mustaqbalka dhow.
Prestige - Haddii aad ka walaacsan tahay sida dadka kale ay kuu arkaan, xaaladda shaqo-bixiyaha iyo shaqo gaar ah waxay saameyn kartaa go'aankaaga. Tusaale ahaan, sidee u dareemeysaa inaad ka shaqayn karto maareeyaha Walmart ee Macy's?
Falanqee Shaqada iyo Loo-shaqeeyaha
Markaad xulato shuruudaha waxaad yeelan doontaa laba ikhtiyaar si aad u go'aamiso sida fiican ee shaqo ugu habboon gaar ahaaneed ee ku salaysan qaabka go'aan gaarista. Haddii aad tahay nooc macquul ah, waxaa laga yaabaa inaad dib u eegi kartid waxa aad ka ogtahay jagada oo aad ka fakartid sida ugu wanaagsan ee aad u dareentay in ay daboolayso baahiyahaaga. Xididaadu marwalba way saxan tahay, markaa dhagayso haddii ay sheegayso inaad shaqo qaadato - ama aadan shaqada qaadan.
Haddii aad si falanqeyn leh ama tiro ahaan u jihaysan tahay, waxaad mideeyn kartaa miisaan kasta oo ku saleysan shuruudaha shuruudahaaga cabirkiisu yahay 10 oo ku saleysan sida ay muhiimka u tahay arrintan. Kadib markaa qiimee cabirka 10 oo ah inta ay le'eg tahay saameyn kasta oo shaqo ee aad ka fekereyso waxaad ku siineysaa.
Tusaale ahaan, haddii maaddada shaqada ay muhiim u tahay 10 aadna shaqo gaar ah waxay bixisaa heerka 8 ee shaqada ku jirta, ka dibna waxaad ku dallacaysaa wadarta 80 dhibcood ee arintan. Haddii mushaarku aanu ahayn mid muhiim ah - 8 ka mid ah 10kii tusaale ahaan, laakiin gunnada shaqadu waa heerka 6, markaas waxaad lahayd 48 dhibcood oo mushahar ah.
Markaa kadib waxaad ku dari kartaa dhibcaha mid kasta oo ka mid ah qodobadaada waxaadna keeneysaa dhibco wadarta. Haddii aad u maleyneyso in dhibcaha ay kudhowdahay ugu badnaantii dhibcaha suurtagalka ah, shaqadaasna waxay kuu tiirsan tahay, ka dibna waxa laga yaabaa inay tahay ta fiicnaan.
Labada xaaladoodba, waxaad u baahan doontaa inaad qeexdo kala-jajabyada ama waxyaabaha keenaya meel aan habboonayn. Tusaale ahaan, safarka wuxuu noqon karaa mid aad u hooseeya, mushaarku aad ayuu u hooseeyaa, maamuluhu maahan qof aad rabto inaad shaqeyso, ama saacadaha kuma haboona masuuliyadaha qoyskaaga.
Ha ka baqin inaad tiraahdo Maya (Mahadsanid)
Waxaan mar horay shaqo u diidey ka dib markii aan soo jeedinayay lacago badan, sababtoo ah lacagtu ma ahan mid ku filan inaan ka soo horjeedo waxa aan u arko inay tahay wax xumaan ah marka la qiimeynayo shaqada. Ma aanan dooneynin in aan ka shaqeeyo meeshii shaqada ahayd ama goobaha shaqada ee ay shirkaddu samaysay. My gut ayaa ii sheegay "maya," waxayna ahayd mudan dhegeysiga. Waxaan dalbaday shaqo fiican ka dib markii aan diidey mid aan fiicnayn.
Haddii aad leedahay wax laga xishoodo oo ku saabsan haa ku dhawaaqista, ama haddii wax wanaagsan aysan ka badnayn waxyaabaha xunxun, ka fikir laba jeer ka hor inta aanad codsan. Xaqiiqo labadaba ka hor intaadan aqbalin dalbashada shaqo. Way adag tahay in laga tago shaqo aan ka shaqeyneynin inta ay tahay in la soo celiyo.
Goorta la sheegayo Maya
Uma baahnid inaad sugto ilaa iyo inta laguu soo bandhigo shaqo si aad u celiso. Haddii aad dib u fiirsato ka dib markaad codsatay, waxaa la aqbali karaa inaad ka noqoto tixgelinta shaqada . Waxaad samayn kartaa taas oo ah marxalad kasta oo ku saabsan habka kireysiga. Xaqiiqdii, inkasta oo aad noqon lahayd musharax sare, shaqabixiyuhu wuxuu ku faraxsan yahay inaad ka baxdid ka hor inta aanay maalgashanayn waqti iyo tamar dalkiina. Shaqaaleynta shaqaaleeyayaasha ayaa sidoo kale raadineysa mushaharka ugu fiican .
Haddii aad hore u haysatid dalab, halkan waa sidan si caqligal ah u diidi lahayd .
Maqaallo la xidhiidha: Sida looga baxo tixgelinta shaqada | Sida loo qiimeeyo dalab shaqo Goorta Loo Bixiyo Job Offer | Sida loo Wareegayo Taariikhda Bilawga Shaqada Cusub