Tirada Saacadaha Shaqada Shaqaale Wakhti-buuxa
Go'aanka ah waxa uu noqonayo shaqo waqti buuxa ah waxay ku xiran tahay qorshaha shirkadda iyo habka loo qeexayo shaqaalaha waqtiga buuxa marka laga reebo calaamadaha sida hoos timaada Xeerka Daryeelka Lacagta La-Beddelayo (Obamacare).
Qofka caadiga ah wuxuu shaqeeyaa inta udhaxeysa 38 ilaa 39 saacadood toddobaadkii , imisa saacadood toddobaadkii ayaa laga filayaa inaad shaqeyso haddii aad tahay shaqaale waqti buuxa ah? Inkasta oo dad badani ay tixgeliyaan 35 ama 40 saacadood wiiggii wakhti buuxa, tirada saacadaha laga filayo inay shaqeeyaan way kala duwanaan karaan waxayna ku xiran tahay loo-shaqeeyahaaga. Xaaladaha qaarkood, way ka yar tahay, loo shaqeeyayaasha kale, waxay noqon kartaa wax badan.
Heerka Dhaqanka ee Shaqada Wakhti-buuxa
Heerka loogu talagalay shaqo waqti buuxa ah ayaa caadi ahaan ahaa 40 saacadood toddobaadkii hore. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeyayaasha badan ayaa haatan u tixgeliya shaqaalaha waqti buuxa marka ay shaqeeyaan saacado ka yar (ie, in ka badan 30 saacadood, 35 saacadood, ama 37.5 saacadood). Sababtoo ah ma jiraan sharciyo qeexaya shaqo waqti buuxa ah oo magdhow ah iyo faa'iidooyinka ujeedooyinka, ururka ayaa go'aaminaya inta sacadood ee usbuuciba wakhti buuxa loo haysto.
Shaqaalaha saacadaha buuxa badanaa waxay u badan tahay in la siiyo waxtarrada, oo ay ka mid yihiin lacagta hawlgabka, caymiska caafimaadka , fasaxa lacag bixinta, iyo waqtiga jirrada, oo aan la siin shaqaale waqti-dhiman ah.
Si kastaba ha ahaatee, ma jiraan wax looga baahan yahay loo-shaqeeyayaasha in ay waxtarrada u siiyaan shaqaalaha aan ahayn kuwa sharcigu dhigayo . Xaaladaha qaarkood, loo-shaqeeyayaashu waxay sidoo kale bixiyaan waxtarrada xilliyada saacadaha.
Markii lagaa shaqaaleeyo, waa in lagula taliyaa sida shaqadaada iyo xaq u lahaanshaha faa'idooyinka shirkadda bixiya ee ku saleysan haddii aad tahay waqti buuxa ama waqti dhiman.
Haddii xaalkaagu isbedelo, waa inaad sidoo kale ku wargelisaa maamulahaaga ama waaxda kheyraadka aadanaha.
Wakhti Dheeraad ah iyo Shaqooyin Waqti-Dheer
Qaar ka mid ah loo-shaqeeyayaasha ayaa wax ka beddelay qaabka shaqooyinka waxayna u qoondeeyeen jagooyin dheeraad ah illaa 30 saacadood toddobaadkii asbuucii si looga fogaado culayska bixinta gargaarka. Boqolkiiba intii ka dhiman 1968-kii ayaa ahaa 13.5 boqolkiiba, waxaana hadda kordhay 18.5 boqolkiiba shaqaalaha.
Xogta taariikhiga ah ayaa sidoo kale muujinaysa in loo-shaqeeyayaashu ay bixiyaan waqti yar oo buuxa iyo tiro ka badan oo ah jadwalka waqtiga-dhimman inta lagu jiro xilliyada nasashada.
Dumarku waxay labanlaab u ahaayeen ragga si ay u noqdaan kuwo wakhti go'an ah. Qiyaastii 26 boqolkiiba haweenka 16 jirka ah iyo kuwa ka weyn 13% raggii da'da isku da'da ahaa waxay shaqeeyeen waqti dhiman.
Xeerka Daryeelka Lacagta la Qaadan karo Qeexida Shaqada Wakhti-buuxa
Iyadoo la hirgelinayo Sharciga Daryeelka Lacagta La'aanta ah (Obamacare), qeexidda shaqaale buuxa oo buuxa ayaa loo qoray si shaqaale u shaqeeya celcelis ahaan 30 saacadood ama ka badan toddobaadkii shaqada. Loo-shaqeeyayaasha leh 50 ama in ka badan oo shaqaale ah ayaa looga baahan yahay inay u fidiyaan daryeel caafimaad shaqaalaha waqtiga buuxa ee hoos yimaada Sharciga Daryeelka Lacagta La'aanta ah.
Ururadu waxay dooran karaan waqti gaaban oo ah 3 -12 bilood si ay u xilsaaraan xaalad buuxda shaqaalaha haddii ay celcelis ahaan 30 saacadood ama ka badan saacadahaas gudahooda.
Marka loo qoondeeyo waqti buuxa, loo-shaqeeyayaashu waa inay shaqaalahooda ku hayaan ugu yaraan 6 bilood.
Sharciga Shaqaaleynta Xadeynta Shaqada
Ma jiro wax guud ahaan la aqbalo, ama dowlad dowladeed, qeexidda shaqo waqti-buuxa ah. Shaqa-bixiyeyaasha shakhsi ahaaneed waa bilaash si ay u dejiyaan heerarka shaqaalahooda. Waxaa jira dhawr jeer oo ka reebban oo ay dowladuhu sameeyaan tiro saacado ah oo ugu badan oo laga shaqeyn karo shaqooyin gaar ah sida daryeelka caafimaadka. Xaaladahaas, shaqooyinka waqtiga buuxa waa inay dhacaan ama ka hooseeyaan kuwa ugu badan.
Sharciga Heerka Shaqada ee Fair Work wuxuu qeexayaa in loo-shaqeeyayaashu ay tahay inay bixiyaan wakhti aan ka-dhaafin shaqaalaha iyo nus-saacadood kasta saacadaha ka sarreeya 40 wiigii. Qofka shaqaalaha ah ee mushaarka bixiya mushahar ma helayo lacagta saacadaha dheeraadka ah ee saacadaha shaqada ka badan 40 saacadood.
Hubi Siyaasadda Shirkadda
Siyaasadda shirkadu waxay go'aaminaysaa saacadaha ay shaqaaluhu ka shaqeeyaan.
Shirkadu waxay sheegi kartaa saacado tiro badan iyo, ikhtiyaar ahaan, waxa jadwalka shaqadaada noqon doono. Tusaale ahaan, buug-gacmeedkaaga shaqaalaha wuxuu sheegi karaa 9 subaxnimo - 6 galabnimo ama 45 saacadood toddobaadkiiba.
Noocyada rasmiga ah ee loo-shaqeeyaha ee ku saabsan shaqada waqtiga buuxda guud ahaan waxay u dhexeeyaan 35 ilaa 45 saacadood, iyadoo 40 saacadood ay tahay heer aad u caadi ah. Waxaan maqaley shirkado qaarkood oo tixgeliya 50 saacadood wiigii wakhti buuxa ee shaqaalaha la siiyo .
Xaaladaha qaarkood, gaar ahaan bilowga, waxay noqon kartaa wax kasta oo saacado ah oo ay qaadato si loo helo shaqo. Shirkadu maaha inay dejiso jadwal caadi ah ama tiro saacado ah oo shaqaaluhu ka shaqeeyaan.
Fikradaha aan rasmiga aheyn ee shaqaalaha ayaa si ka duwan u muuqda laga bilaabo saacadaha ugu yar ee loo baahan yahay in lagu magacaabo waqti buuxa urur. Haddii nooca jadwalka shaqada aan la caddayn markaad wareysi shaqo raadinayso, si taxadar leh u baaro waxa laga filayo in loo tixgeliyo shaqaale sareeya ee shirkadda ka shaqeeya haddii aad ka welwelsan tahay ilaalinta hab nololeedka isku dheelitiran.
Weydii saacadaha lagaa filayo inaad shaqeyso markaad haysato shaqo dalbasho. Ka hor intaadan aqbalin dalabku, hubi inaad ku qancin karto tirada saacadaha toddobaadkii lagaa filayo inaad shaqeyso. Waxaad sidoo kale rabi laheyd inaad ogaato haddii mushaharkaagu isbeddelo saacadaha shaqada ee dheeraadka ah .