Qeexida Noocyada Qofka
Halkan waa sida loo fahmo afarta qaybood ee imtixaanka Myers-Briggs:
- Kaalinta dheeraadka ah (E) ama Ku-meel-gaadhka (I): Tani waxay ku saabsan tahay sida aad u hesho tamartaada - miyaad u soo jeestaa gudaha ama dibedda ilaha tamarta? (Eeg siddeed talobixin xirfadeed oo loogu talagalay soo-gaabinta .)
- Dareemaha (S) ama Calaamadda (N): Waa mid aad ku qanacsan tahay inaad soo bandhigto sida aad u aragto oo u soo jiidato macluumaadka. Dadka hela natiijada S waxay u badan tahay inay isticmaalaan waayo-aragnimadii hore iyo dareenka caanka ah si ay u qiimeeyaan xaaladaha, halka dareenka-diirada si fudud loo arko sawirka iyo qaababka waaweyn.
- Fikirka (T) ama Dareenka (F): Iyada oo shakhsi ahaan shakhsi ahaaneed, qaabka go'aan qaadashada ayaa la muujiyey. Fikradaha waxaa hoggaamiya caqli iyo dareen caadi ah, halkaas oo dareemayaashu ay ku tiirsan yihiin qiyamka, iyo wanaag, dareen. Dareenka noocyada, habka go'aan qaadashada waxaa lagu hagaajin karaa sida go'aanku u saameynayo kuwa kale.
- Garsoor (J) ama Sheeg (P): Warqaddan ugu dambeysa ee nooca shakhsi ahaaneed waxay muujineysaa sida loo jecelyahay nolosha, ama sida aad jeceshahay inaad ku noolaato noloshaada. Qaadashada noocyada waxaa loo habeeyay oo ku haboon in ay ka shaqeeyaan shuruucda iyo qaabdhismeedka. Waxaad ku xisaabtami kartaa qof ka mid ah noocan ah si uu u helo qorshe shan sano ah. Noocyada ujeeda waxay u badan tahay inay doorbido jawi dabacsan oo qaabeynaya kuna habboon qorshaha sida loo baahdo.
Su'aalaha baaritaanku waxay muujinayaan haddii aad tahay ISTP ( Taasoo ah "Introversion, Dareen, Fikir, Falanqeyn") ENFJ (taas oo ah Xoog-saarid, Calaamad, Dareem, Garsoor), ama mid ka mid ah ikhtiyaarka kale. Waxaa jira 16 natiijooyin macquul ah.
Maxay natiijooyinka kuu sheegi karaan shaqadaada?
Imtixaanka waxaa badanaa loo isticmaalaa latalinta xirfadaha.
Loo-shaqeeyayaashu waxay sidoo kale siin karaan imtixaanka shaqaalaha ama dalbadaha shaqo si ay u qiimeeyaan xoogga gaarka ah ee shakhsiyaadka. Laakiin sidee ku ogaaneysaa haddii aad tahay ENTP ama ISJF kaa caawinaysa xirfaddaada?
Marka ugu horeysa, maskaxda ku hay in aanay jirin jawaab sax ah ama aan sax ahayn. Iyada oo su'aalo taxane ah, Myers-Briggs waxay isku dayayaan inay kuugu soo shubaan baaldiyada qaarkood: Ma waxaad tahay qof furfurnaan ah? Miyuu suurtagal noqon karaa in la sameeyo go'aamada ku saleysan caddaynta, ama la socdo xannuunkaaga?
Dareemaha dareemahaaga ayaa kaa caawin kara - iyo, macquul ahaan, shaqo-bixiyeyaasha maamula imtixaanka - inaad fahamto xoogagaaga iyo daciifnimadaada, iyo sida aad u fulinayso jawiga shaqada. Waxaa laga yaabaa inaad ka faa'iideysato inaad ka fekerto natiijooyinkaaga marka la eego xirfadaha iyo shakhsi ahaaneed ee looga baahan yahay xirfad-dejiyeyaasha. Tusaale ahaan, haddii aad tahay ENFP , waxaa laga yaabaa inaad maareysid xirfad-xisaabeed - halkaa oo jawaabuhu aad u qeexan yihiin iyo go'aamada dhabta ah waxay ku saleysan yihiin - maaha ta ugu fiican. Shirkado badan, imtixaankan waxaa loo isticmaalaa si loo arko sida ay u kala horeeyaan sida ay u kala horeeyaan dhaqanka shirkadda.
Marka aad dib u eegto natiijooyinkaaga, maskaxda ku hay in imtixaankani yahay hal metrik, iyo in dadka intooda badan aysan ku haboonayn qaybaha asaasiga ah. Qofka, tusaale ahaan, waxaa laga yaabaa inuu leeyahay qorshe shan sano ah oo shaqo ah, laakiin wuxuu ku duubaa kursiga surwaalkiisa noloshiisa gaarka ah.
Waxaa sidoo kale loo yaqaan: Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI