Taliyeyaasha adag ee khatar gelinaya caafimaadkaaga maskaxda ama jirka, dib u dejinta shaqada lammaanaha, xaaladaha shaqada ee aan loo dulqaadan karin ama heerarka fekerka, karti la'aanta ah in ay xirfad ku shaqeeyaan, loo shaqeeyaha kaa codsaday inaad sameyso wax aan caddaalad ahayn ama urur uu hoos yimaado dhammaan sababaha ay macquul u noqon karto inaad shaqadaada iska joojiso halkii aad ka dambeysay.
Xaaladaha kale, waxaa laga yaabaa inaad isbeddeleyso xirfaddaada oo aad u baahan tahay waxbarasho ama tababar si aad u sameyso kala-guurka, oo aan la dhammayn karin markaad haysato shaqadaada hadda.
Bilaabidda shaqo raadinta kahor intaadan joojin
Waxaa badanaa la qiimeeyaa inay ugu yaraan bilaabaan shaqo raadin ka hor intaadan joojin mawqifkaaga hadda. Fikrad ahaan, waxaad bilaabi doontaa raadintaada ka hor inta xaaladdaada shaqada ay noqoto mid aad u xun oo aanad joogi karin. Haddii aad bilaabi karto inaad eegto ka hor intaadan joojin, waxay ku siin doontaa fikrad ah waxa laga yaabo inaad u baahato inaad degto meel cusub.
Bilaabidda shaqo raadinta intaad weli shaqaynayso waxay leedahay faa'iidooyin kale marka lagu daro sii wadida mushaharka iyo faa'iidooyinka. Haddii aad joojiso, waxaa laga yaabaa inaadan xaq u lahayn shaqo la'aanta .
Haddii aad shaqeysid, waxaad yareyn doontaa sharraxaad ku saabsan baahidaada shaqo cusub inta lagu jiro wareysiyada shaqada. Waxaad ku sii wadi kartaa shaqo fiican oo ku saabsan shaqadaada oo aad diirada saari kartid sababta shaqada cusub u sii fiicnaan lahayd.
Taasi waa waxtar leh markaad ka jawaabeyso su'aalaha wareysiga ee ku saabsan shaqadaada . Waa sahlan tahay inaad ka hadasho sababta aad u socotid markaad shaqeyneyso marka loo eego waa inay sharaxdo sababta aad ujoogsatid adigoo aan shaqo cusub haysan.
Haddii aad dooratid inaad bilowdo shaqo raadinta intaad weli shaqeysid, si taxadar leh u feker haddii aad rabto in aad warkan ku soo bandhigto shaqada.
Haddii aad tani samaynayso waxay ku xiran tahay nooca shaqada aad qabato, shaqadaada, iyo baahiyahaaga shaqo-bixiyahaaga. Shaqo-bixiyeyaasha intooda badani kuma faraxsanyihiin inay ogaadaan inay doonayaan inay waqtiga iyo lacagta u galaan shaqo raadin. Dhinaca kale, haddii aad tahay shaqaale qiime leh ama aad leedahay tiro aad u sarreeya iyo / ama khibrad, cidda aad u shaqaynayso ayaa laga yaabaa inay ku siiyaan kor u kicinta ama dhiirigelinta si ay kuugu sii hayaan. Haddii kale, waxaa laga yaabaa inaad awood u yeelatid in laguu dhiibo taageerada maamulaha muhiimka ah ee ballanqaadka ku habboon u wareegitaanka guushaada.
Ama, waxay si dhakhso ah kuugu eryi karaan oo u raadiyaan qof kale si aad u qabato shaqadaada. Sidaa darteed, waxaad u baahan doontaa inaad si taxadar leh u muujiso wax-qabadkaaga shaqo-bixiyeha ee ku aaddan barashada qorshahaaga qorshaysan si aad u go'aamisid in aad ilaaliso habka isdaba-joogga ah ee raadintaada.
Taasi waxay tiri, hadda waxaa jira wax yar oo aan xiriir la lahayn xaaladda shaqo la'aanta, iyada oo la siiyay tiro badan oo shaqo la'aan ah oo dhacday intii lagu jiray dhaqaalihii dhaqaale laga soo bilaabo 2007 illaa 2009. Waxaa sidoo kale jira dhaleeceyn yar oo ku xiran " shaqo joojin " sanadka ama wixii ka dambeeya) intii loo isticmaali jiray, labadaba sababtoo ah dhaqaale xumida iyo sababtoo ah warshado badan oo ka badan intii hore ka hor waxay bixiyaan shaqooyin ku salaysan mashruuc ama mawduucyada shaqooyinka muddo gaaban.
Haddii aad tahay mid ka mid ah dadka leh jadwal shaqo oo aad u mashquulsan, waxaa laga yaabaa in lagama maarmaan noqoto inaad ugu dambeyntii ka tagto shaqadaada si aad u maal gashid wakhti ku filan raadintaada. Haddii aad go'aansato inaad joojiso, hubi inaad haysato qorshe maaliyadeed si aad u daboosho cuntadaada, guryaha, iyo kharashyada kale, maaddaama aadan ogeyn inta uu qaadanayo si aad u hesho shaqadaada xigta. Haddii kale, bilow shaqo raadinta intaad weli shaqeyso si aad u hubiso inaadan yeelan farqiga u dhaxeeya jeegagga mushaharka.
Haysashada Xirfadle
Wax kasta oo aad go'aan ka gaartid wakhtiga aad bilaabi lahayd shaqo raadinta, iska ilaali wax hadal ah markaad baxdo. Iska hubi in aad xiriir wanaagsan la leedahay madaxdaada iyo shaqaalaha, maadaama loo-shaqeeyahaagu uu u baahan karo tixraac ka socda shaqa-bixiyehaagii hore ama wuxuu sameyn karaa jeeg taariikheed .
Marka aad iska casisho, hayso xirfadle ahna ha ku gubin buundooyin kasta oo aad la leedahay cidda aad u shaqayso.
Maqaallo la xidhiidha: Shaqo la'aanta markaad shaqada joojiso Sidee Shaqo u raadsataa Markaad Shaqo qabto