Ha Noqonin Markaad Boos-celintaada Ku Baahan Inaad Iska Casisho
Waxaa muhiim ah inaad xiriir wanaagsan la yeelatid shirkaddaada - intaad ku sugantahay waxa adiga kuu fiican. Haddii aad joojisid oo aad ka noqotid madaxaaga ayaa doonaya inaad joogtid, si taxaddar leh uga feker sidii aad uga jawaabi lahayd.
Halkan ayaa ah oo aan sameyneynin sidii wax looga qaban lahaa xaaladda noocan ah.
Waxa la Sameynayo (iyo Ma'aha) Marka Booskaaga aanu kaa rabin inaad joojiso
Samee
Aad uqorow, aad uga taxaddar in aad ogolaato inaad joogtid. Loo-shaqeeyahaagu wuxuu isku dayi karaa inuu kuugu qanciyo inaad joogtid dalabyada mushahar sare, dhiirrigelinta, maalmo fasax dheeraad ah, jadwal jajaban, xafiis gees-hoose ah - iyo wixii la mid ah. Si kastaba ha ahaatee, waafaqsanaanta khabiirada shaqadu waa inay ogolaato in ay sii joogaan kaddib markaad bixiso ogeysiiska fasaxa laguma talinayo.
Waxaa laguu tixgelin doonaa halista duulimaadka, iyo daacadnimadaada iyo kalsoonidaada waxaa laga yaabaa in la is waydiiyo, khatar geliyo dhiirigelinta mustaqbalka waxayna suurtagal u tahay inay kordhiso fursaddaada inaad shaqada ka eryato haddii murashax cusub oo xushmad leh la yimaado. Sidoo kale, ogolaanshaha joogitaanka kadibna tago wax yar ka dib markaa waxay u badan tahay inuu ku gubi doono buundooyinkaaga shirkadda.
Dhageyso maqaalkaaga. Sida adag tahay, u sheeg loo-shaqeeyahaaga fursad aad ku sharaxdo sababta ay u rabaan inaad joogtid.
Ma aha oo kaliya tani waxay dejineysaa codka doodda ixtiraam leh oo macquul ah, laakiin sidoo kale waxaad maqli kartaa sababta laguu qiimeeyo oo aad u qiimo badan, taas oo noqon karta waxyaabo waxtar leh oo lagu daro wareysiga mustaqbalka ee mustaqbalka. Si kastaba ha noqotee, haddii isaga ama iyadu ay si joogta ah u socoto, ha ka baqin inaad ku celiso in go'aankaaga uu yahay kama dambeys.
Waxyaabaha kale ee wadahadal la yeelanaya maamulahaaga ayaa sameyn doona , haddii sababahaaga shaqada looga tago ay tahay shaqada oo aysan ahayn dalab fiican, waa inaad ku siiso macluumaad aad isticmaali karto si aad u go'aansato haddii aad rabto inaad joogtid oo aad isku daydo inaad shaqada ka dhigto .
Is xasuusi naftaada sababta aad u rabto inaad ka baxdo meesha ugu horeysa. Dhageyso madaxaaga, laakiin ku dheji qoryahaaga. Haddii calooshaada ay kuu sheegayso in ay ahayd waqti aad u guurto, maskaxda ku hay dareenkaas. Mushaharaadyada waaweyn iyo kharashyada gaarka ah waxay noqon karaan kuwo ku qanci kara, laakiin waxay noqon kartaa mid waxtar leh in la soo bandhigo liiska mushaharka iyo khasaarooyinka joogista ama ka baxa si loo ilaaliyo mudnaantaada.
Samee inaad sameyso waxa aad awoodid si aad u fududeyso kala-guurka - laakiin hubi in ay ku jiraan shuruudahaaga. U sheeg maamulahaaga in aad diyaar u tahay in aad ka caawiso buuxinta booska ugu fiican ee aad awooddo, haddii ay tahay tababarka qof cusub ama diyaar u ah su'aallo kadib markaad baxayso. Si kastaba ha noqotee, ku hayso shuruudahaaga oo kaliya oo ku gee wixii aad si dhab ah u raaci kartid.
Ha u soo dirin warqad mahadsanid markaad guurto. Dhab ahaantii, waxaad ahayd hantida weyn ee shirkaddaada, taas oo micnaheedu yahay inay yihiin xiriir fiican oo la xidhiidha markaad xidhiidhsanayso ama markaad u baahan tahay tixraac xooggan ee shaqooyinka mustaqbalka. Taasi waa sababta ay muhiimka u tahay in aan gubin buundooyinka.
Toddobaad ka dib markaad baxdo, u dir mahadnaq mahad leh oo muujinaya mahadnaq aad u leedahay fursadda oo aad doonayso shirkadda ugu wanaagsan ee hore u socota
Ha dhicin
Ha dareemin inaad ku qasban tahay inaad joogtid ama dembi ku noqoto inaad guurto. Ugu dambeyntiina, waxa aad ku shaqaaleysiin doontid , haddii aadan ku jirin heshiis shaqo , taas oo macnaheedu yahay in cidda aad u shaqeyso aysan kugu qasbi karin inaad la joogto shirkadda. Ha u ogolaan in lagugu qasbo in lagu xakameeyo. Inkasta oo ay adkaan karto inaad dareentid inaad niyadjabayso dadka kale, isku day inaad kalsooni ku qabtid go'aankaaga oo aad ku faanto xaqiiqda ah inaad samaynayso waxa adiga kuu fiican.
Ha lumin qabowgaaga. Waxay noqon kartaa mid niyad-jab leh haddii uusan sarkaalkaaga uusan dhagaysanaynin, ama uu si joogta ah marar badan kugula xariiro inaad joogtid. Si kastaba ha noqotee, adigu iska qaado si aad u hubiso inaanay xaaladdu xakamaynin.
Xasuusnow, tani waa xirfadle, maaha shakhsiyad, hawlgelin. Waxaad si buuxda ugu jirtaa xaquuqdaada aad u guurto markaad rabto.
Ha isku buuqin. Samee dadaal si aad u xasiliso, iyo haddii maamulahaaga uu ku jiro, helayo jawaab fudud oo jawaab kama dambeys ah oo la qorsheeyay.
Waxaad dhihi kartaa: "Waan ku faraxsanahay oo aan fahamsanahay cabashooyinkaaga ku saabsan fasaxdayda, laakiin go'aankeygu waa kama dambeys, maalinta ugu dambeysa waa maalinta [taariikhda]. Fadlan ii sheeg marka aan samayn karo inta u dhaxaysa hadda iyo ka dib si loo fududeeyo kala-guurka. "
Ha dareemin baahida aad u leedahay in aad sharaxdo. Ugu dambeyntiina, ma waxaad ujirta maamulahaaga sharaxaad faahfaahsan sida aad u socotid . Haddii aad boqolkiiba boqol ku qanacsan tahay inaad u soo guurto (oo aad ku raaxaysatid xiisaha inaad soo iibsato dalab ), waa inaad ka fogaato in aad sheegto waxyaabo badan oo ku saabsan sababaha aad uga tagtay shirkadda. Macluumaad yar oo aad u fiican ayaa ka fiican wax badan, waxaana jira waxyaabo aanad sheegin marka aad joojisid .
Haddii kormeerahaagu si dhab ah uga go'an yahay inuu sameeyo wax kasta oo uu isagu ama iyadu awoodi karo inuu kugula socdo guddiga, sharraxaad ah sida, "Waxaan raadinayaa mushahar sare," ama "Waxaan doonayaa jadwal badan oo jilicsan," waxay siineysaa fursad fudud inay kugula kiciyaan dalabaadyo ama ballanqaadyo ku saabsan waxa isbedelaya haddii aad go'aansato inaad joogtid.
Ha odhan wax xun. Sidoo kale hubi inaad iska ilaaliso in aad wax xun u sheegtid madaxaaga ama shirkadda. Halkii, haddii lagaa waydiiyo go'aankaaga, ku dhaji sharaxaad guud.
Waxaad dhihi kartaa: "Waxaan doonayaa inaan mustaqbalkeyga ku qaato jihad ka duwan," ama "Waxaan doonayaa inaan sahamiyo warshad cusub."
Ha lagu cadaadin inaad bixiso faahfaahin ku saabsan shaqadaada cusub. Maamulahaagu wuxuu kalluumaysan karaa faahfaahinta ku saabsan shaqadaada cusub si uu u ogaado sida uu isaga ama iyadu kuu heli karto inaad joogtid, ama shirkadaha kale ay bixiyaan taasi aysan ahayn. Waajib ma ahan inaad bixiso macluumaad ku saabsan booskaaga cusub. Haddii maamulahaagu kugu cadaadiyo inaad sheegto waxyaabo gaar ah, sida inta aad ka heleyso shirkadda cusub, isku day inaad ka jawaabto su'aasha.
Waxaad dhihi kartaa: "Anigu waxaan oggolaanay inaanan sheegin macluumaadka," ama, "Waxaan ku jirnaa nidaamka dhameystirka."
Ha ku darin shirkadaha aad wareysi la yeelanayso ama aad aqbashay dalab. Haddii aad hore u aqbashay dalab shirkad cusub ah, ama haddii aad ku jirtid geeddi-socodka waraysiga shaqada, ha u oggolaan in riwaayad ku hayso meel aad ka baxdo oo aad mustaqbalkaada mustaqbalka.
In kastoo laga yaabo inay u muuqato sida wacan ee aad si aad ah ugu qiimeeysid doorkaagii hore, ma rabtid inaad ku soo qaadato fursad cusub oo aad ku qaadato alaab kasta, ama aad ka walwashid cidda aad mustaqbalka ku leedahay inaad dib u fiirsato oo aad doorato inaad la joogto shirkaddaada hore .
Ku Saabsan Ka Joojinta: Sababaha Sababta Aan Uga Tagin Shaqadaada (Hase) Waxa aad sameyneyso kahor intaadan joojin