Waxa kale oo jira xaalado ka baxsan xakamaynta meesha laga tago inay noqon karto ikhtiyaarka kaliya ee macquul ah. Halkan waxaa ah calaamadaha digniinta ugu sareeya ee aad u baahan tahay shaqo cusub .
Mararka qaarkood, xitaa haddii jawiga shaqadu uu adag yahay, waxay noqon kartaa istaraatiijiyiin ah inaad bixiso sabab kale oo aad uga joojiso inaadan ka ahayn inaad necbayd ka shaqayso shirkadda. Inaad noqoto mid caqli gal ah oo ku saabsan joojinta waxay kaa caawin kartaa inaad joojiso adigoon gubin jaangooyooyin kasta.
Top 10 Sababaha Wanaagsan ee Ka Joojiya Shaqadaada
1. Waxaad heshay Shaqo Cusub. Sida iska cad, sababaha ugu fiican ee lagu siin karo shaqada joojinta waa in aad heshay mid cusub. Ka hor intaadan shaqada ka tagin , hubso inaad xirtay dhamaan saldhigyada, oo ay ka mid tahay bixinta shaqo la xaqiijiyay iyo kombuyuutar iyo xafiis nadiif ah ka hor intaadan joojin.
2. Waxaad neceb tahay shaqadaada. Ha ka tegin shaqadaada isla markiiba, xataa haddii aad necbayd. Way fiicantahay in si isdaba-joog ah loo qorsheeyo bixitaankaada si aad uga tagto shuruudahaaga oo aadan adigoon kala go'nin inaad shaqo hesho.
Waa kuwan waxa aad samaynayso haddii aad necbahay shaqadaada .
3. Xanuun. Sababta kaa soo bixi karta "shaqaalaha xun ee ka tagaya" lakabka waa jirro. Mid ka mid ah cudurrada shakhsi ahaaneed ama qoyska waa sababo sharci ah oo looga tago shaqada, mararka qaarkood jirro degdeg ahi waxay noqon kartaa cudurdaar si looga tago meel. Haddii ay tahay sabab macquul ah oo looga tago macnaheedu waa qof dhab ahaan jiran yahay, hubi inaad sii jirtey caymiska caafimaadka kadib markaad baxdo.
4. Deegaanka Shaqada ee adag Shaqaalaha wada shaqeeya, madaxyada, iyo jawiga xafiisyada xun ayaa dhamaantood shaqada ka dhigi kara mid adag. Dhab ahaantii, waxay ka dhigan karaan goobtaada shaqo meel aanad doonaynin inaad noqoto. Marka aad isku dayday inaad doorato, waxaad u baahan kartaa inaad sameyso go'aan ah inaad baxdo. Waa kuwan sida loo sameeyo go'aanka ah in laga tago goob shaqo oo adag oo guurto.
5. Jadwalka iyo Saacadaha. Markaad lumiso xanaanada caruurta ama jadwalka shaqadaada waa la bedelay oo way kugu adagtahay inaad isbeddelto, waxaad u baahan kartaa inaad ka tagto shaqadaada oo aad raadiso mid ka mid ah jaangooyooyinkaaga gaarka ah. Ka tagista shaqada sababtoo ah arrimo jadwal ah waa sabab sharci ah oo looga tago shaqada.
6. Tagista Dugsiga. Ku-noqoshada dugsi, wakhti-wakhti-wakhti ama wakhti buuxa ah waxay u baahan tahay isbadal shaqo. Marka la eego jadwalkaaga dugsiga, shaqadaada hadda ma sii jiri karto.
7. Isbedelka Xirfadaha. Waan ogahay in ka badan dad yar oo shaqada iska joojiyay sababtoo ah waxay doonayaan inay wax ka duwan sameeyaan ama aysan dooneynin inay wax ka qabtaan walbahaarka ama safar dheeraada.
8. Dejinta. Markaad guurto, waxaad tahay, dabcan, waa inaad joojisaa shaqadaada haddii aysan jirin fursado aad ku degi karto shirkadda. Haddii aad xiiseyneyso inaad shaqadaada sii wadato markaad guurto, hubi in dib u-dejin ay tahay ikhtiyaar.
9. Waxaad heshaa Muujin Joogta ah. Haddii aad u shaqeyneysid miisaaniyad ama shaqo waqti gaaban ah oo aad rabto inaad u guurto, mid ka mid ah sababaha ugu wanaagsan ee lagu siinayo joojinta waa inaad heshay boos joogto ah oo joogto ah.
10. Waxa uu kuu sheego Gut. Mid ka mid ah macaamiisha ugu fiican ee aan waligey iigu sheegi jiray habka ugu wanaagsan ee lagu gaari karo go'aannada waa in la dhageysto xuubkaaga. Waxa uu sheegay in ay la shaqeysatay shaqaaleyn, iyada oo go'aan ka gaartay in uu aqbalo shaqo, ama uu go'aansado inuu shaqada ka tago. Wuxuu ahaa sax. Haddii calooshaada ay kuu sheegayso inaad joojiso, dhegeyso. Waa kuwan sida looga tagayo fasalka.
Maxaa Loo Yidhaahdo Markaad Joojiso
Ma hubo waxa la yiraahdo markaad bixinayso sabab ah inaad shaqada ka tagto? Halkan waxaa ku qoran waraaqo istiqaalad ah oo ku saabsan wax walba oo ku saabsan joojinta shaqada kor ku xusan iyo halkan waxa ku qoran waxa aad sheegayso markaad shaqada ka tagto . Sidoo kale, dib u fiiri waxa aanad sheegin marka aad shaqada ka tageyso .
Ogeysiinta bixinta
Xaaladaha badankood, waa heer caadi ah in la siiyo ogeysiis laba toddobaad ah . Si kastaba ha noqotee, xaaladaha qaarkood, waxaa laga yaabaa inaadan rabin ama aadan awoodin inaad bixiso ogeysiis. Waa kuwan sababaha loo joojiyay ogeysiis la'aan .
Shaqo la'aanta Markaad Joojiso
haddii aad shaqada ka tagto sabab la'aan aanad u qalmin faa'iidooyinka shaqo la'aanta . Halkan waxaa ku qoran macluumaad ku saabsan xaq u lahaanshaha shaqo la'aanta markaad joojiso .
Ka jawaabista su'aalaha wareysiga
Waxaad u baahan doontaa inaad diyaar u noqoto inaad ka jawaabto su'aalaha wareysiga oo ku saabsan sababta aad shaqada uga tagtay. Halkan waxaa ku yaal jawaabaha tijaabada ah ee aad isbeddeli karto si aad uhesho duruufahaaga.