Horumarinta Maareeyaha Wakhtiga Xasilloonaanta

Inkasta oo inta badan qoraalka iyo ka hadlida sida aan hubaal la'aanta iyo isbeddelku u saameyn doonaan shirkadaheena iyo xirfadlayaashu waxay leeyihiin ciriiri iyo cod calool xumo, waxaan codsanayaa inaan kala duwanaado. Fikradayda, waa waqtiga ugu wanaagsan ee lagu hormarinaayo maamulaha iyo hogaamiye iyo inaad ku dhex socoto xirfaddaada haddii aad hubeysid xirfadaha saxda ah, qalabka, iyo dabeecadda.

Si aan wax u dhigno, waxaan kugu dhiirigelinayaa inaad ka fakartid xudduudaha shaqadaada iyo adigaba aduunka aadka u weyn ee xoogga suuqyada ee kor u qaadaya isbeddelka iyo khalkhalka dhammaan shirkadaha iyo warshadaha.

Ka dib markaan fiirino sawirka weyn, waxaanu isku hagaajin doonaa heerkeena oo dhan, oo ka wada hadli doonaa sidii aad u kobcin lahayd xirfadaha iyo qalabyada lagama maarmaanka u ah badbaadada iyo guusha jawigan adag.

6 Xaqiiqada Nolosha Ku saabsan mustaqbalka ganacsiga:

1. Tiknoolajiyada ayaa sii wadi doonta inay wax walba isbedelaan Xawaaraha isbedelka ee isbeddelka farsamada ayaa nolosha siinaya warshado cusub iyo ururo iyo qaabab ganacsi. Uber waa tusaale cad oo qof kastoo tixraacaya iyo dabcan, Facebook iyo Google (hadda Alphabet) iyo Tesla iyo SpaceX iyo kuwo kale oo badan ayaa mashquul ku ah mustaqbalka.
2. Shirkadaha waaweyn iyo shirkadaha waawayn ee berrito ayaa ka soo bixi doona liiska warshadaha ee McKinsey oo sharxaya "Dhibaatada Dareemaha." Shirkaddan waxay leeyihiin DNA dhijitaal ah oo aan xiriir la lahayn ganacsiyada iyo farsamooyinka shirkadaha qaan-gooyo ee mustaqbalka fog. Weli lama soo koobi karo.
3. Shirkad kasta oo ka mid ah (oo ay ku jiraan kuwaaga) waxay ku jirtaa dagaal ku haboon oo laga yaabo in laga badbadaliyo shirkadaha DNA-da ee soo baxaya. Arrinta aasaasiga ah ee shirkadaha hadda jira waxay raadinayaan hab aad uga baxsan dhaqanka iyo hababka ganacsiga hore ee suuqyada cusub iyada oo la siinayo waxyaabo cusub iyo qaabab cusub. Tani waa wax aan wax-qabad lahayn.

1. Qalabaynta Thebig ee Globalization, Magaalooyinka, Da'da Dabiiciga ah, Degganaanshaha Juquraafiicda iyo Dhaqdhaqaaqa sii waaraya (oo ay weheliso isbedelka tiknoolajiyadda), ayaa ku sii wadi doona nidaamka dhaqaale ee caalamka ee sanadka soo socda. Ma jiro warshad ama joqraafi ama qaybo ka mid ah saamaynaya saameynta ciidankan.

1. Maaraynta waa in dib loo cusboonaysiiyaa. Tani waa qaylad dagaal oo si cad u qeexday Professor London Business School iyo Author, Gary Hamel, waana mid aan rumaysanahay in uu yahay mid sax ah oo muhiim ah. Qaar badan oo ka mid ah dhaqanka iyo hababka aan u adeegsanno hagista iyo hoggaaminta iyo qaabeynta ururadayada ayaa aad ugu dhowyahay isbedelka warshadaha ee qarniyadii ugu dambeeyay intii ay ka ahaayeen qolyaha sarreeya, tiknoolajiyadda iyo xogta la isku xiro iyo isdhexgalka ee maanta iyo berrito. Raadinta maareyn heer sare ah iyo horumarinta maamulka waa mid muhiim u ah adduunka maanta.
2. Waxaad heysataa xirfadkiina, hadda ka sii badan. Hantidaada ugu muhiimsan waa adiga, xirfadahaaga iyo awooddaada aad ku baran kartid iyo la qabsashada. Waa arrin lagama maarmaan u ah isbedelka aad adigu si firfircoon uga qaybqaadato habka waxbarasho ee dib-u-dhiska iyo dib u soo kabashada.

7 Meelaha aad Diiradda saarto Dadaalka Koritaanka Maamulka:

Iyadoo liisaska "sida loo" u xaddidan yahay xaqiiqada ah ee shaqada adag ee looga baahan yahay guusha, waxay bixiyaan meel fiican oo bilaw ah. Tixgeli kuwan kuwa kale sida shuruudaha aasaasiga ah ee barnaamijka xirfadeed ee shakhsi ahaaneed. Waxaanu ku dhisaynaa mid kasta oo ka mid ah kuwan si faahfaahsan oo ku xiga xaalladaha soo socda.

1. Samee IQ Dibadaada. Way fududahay in aad ku qaadatid inta badan maalmahaaga ceyrsanaya arimaha iyo dabka duufsanaya darbiga deriska ee ururkaaga. Waa lagama maarmaan inaad si joogto ah u hagaajiso heerkulkaaga heer sare iyo inaad eegto isbeddelada iyo isbeddelada weyn ee warshadahaaga, macaamiishaada iyo xitaa suuqyada fog iyo juquraafi fog. Hogaamiyeyaasha ugu fiican iyo maareeyayaashu waxay si joogto ah u raadinayaan jawiga dibadda raadinta fursadaha iyo is-aragitaanka isbeddelada ama is-beddelada laga yaabo inay abuuraan caqabado ama furaan albaabyo cusub oo shirkadooda ah. Waxay diirada saaraan tarjumidda dhawaaqa dibedda si ay u fahmaan iyo ficilada.

1. Kobcinta shabakadaha gudaha iyo kan dibedda . Ku guuleysiga xilligan isbeddelku waa mid aad u badan oo ku saabsan sidii loo xalin lahaa khibradda saxda ah si loo xalliyo dhibaatada ama la qabsado fursad. Guushaada, guulaha kooxdaada iyo xitaa guushaada firfircoonidaada waxay ku xiran tahay awoodda aad ku dhex gali kartid khabiir ka baxsan deegaan maalmeedkaaga. Hogaamiyaasha ugu fiican iyo maamulayaasha ayaa ah kuwa isku xira shabakada kuwaas oo isku keena kooxo aad u kala duwan si ay u xalliyaan dhibaatooyinka.
2. Akhri Voraciously. Gaajadaada fikradaha ka yimaada dadka kale waxay ku siin doontaa faa'iido ujuurado badan oo ku saabsan xirfaddaada. Haddii aadan akhrin (ama dhageysin) iyo barashada, waxaad dib u socotaa xawaaraha isbedelka. Sii joogso qaar ka mid ah liisaska akhriska soo-jeedinta ee soo-jeedinta.
3. Internalize: "Waa hogaamiye IYO Maareeyaha." Halkii ay gubi lahayd mugdi qiimo leh oo ku saabsan farqiga u dhexeeya maamulaha iyo hoggaamiye, ogoow inaad u baahan tahay xirfado maareyneed oo waaweyn iyo xirfado hoggaamineed oo ballaaran si loo guuleysto. Waxay yihiin labada qalab ee qiimaha leh ee dabeecadaha muhiim u ah guusha.

1. Raadi xaqiiqada awoodda iyo siyaasadda. Meel kasta oo ay dadku isugu yimaadaan kooxo, awood iyo siyaasad ayaa jira. Caqabaddu waa barashada in ay fahmaan oo ay u socdaan jawiga siyaasadeed si haboon oo ku haysanaya daacadnimadaada. Kuwa awoodda koraya (mar labaad, si nadiif ah) waa kuwa go'aan ka gaaraya waxa la qabtay iyo kuwa sameeya waxa. Haddii ay dareemeyso ka sii fiican, ka feker wax dheeraad ah oo ku saabsan kobcinta saameynta. "Iska ilow ha.
2. Baro in la dhiso Kooxo Shaqeeya. Kooxuhu waa gaadiidka cusub, istaraatijiyadda istiraatiijiga ah iyo xalinta dhibaatada, waxaadna u baahan tahay inaad barato inaad noqoto koox dhisme kooxeed. Inta badan kooxaha ka shaqeeya goobaha shaqada, iyo adduunka oo waqtiga loo baahan yahay lagama maarmaan tahay, ma awoodid inaad heysato kooxahaada khaladka ah.
3. Master Master Game ee Leading. Waxaanu u hoggaansamaynaa hogaaminta dabeecado, oo ay ka mid yihiin tababarida, soo gudbinta jawaab celinta iyo bixinta jihada. Inkasta oo dabeecadahan aan weligood laheyn ay weli muhiim yihiin, macnaha laguugu yeerayo inaad hoggaamiso oo aad maareyso ayaa aad uga duwan tan maanta oo kale. Hogaamiyeyaasha waxtarka leh ee maanta ayaa si gaar ah loogu tiirsan yahay kaalintooda iyo masuuliyadaha loogu jiro horumarinta jawi nabdoon oo ah horumarinta iyo tijaabinta. Ka fikir mawduucan hoggaamiyeyaasha.

Hooska hoose ee khadka:

In ka badan hal sano ka hor, waxaan u qoondeeyey in aan jidh ahaan isbedel sameeyo. Waxaan akhriyey wax walba oo aan ka qaban karo mawduuca kadibna waxaan u shaqaaley tababaraha ugu fiican ee aan heli karo. Tababarahani wuxuu isku xiraa tababarka jidhka iyo maskaxda iyo boqolaal saacadood oo shaqo ah oo adag ka dib, waxaan aasaas weyn u ahaa dhismaha cusub ee jirka iyo maskaxda. Dabcan, sidoo kale waxaan aqoonsanayaa sida badan sida barashada maareynta iyo hoggaaminta, anigu waxaan ahay shaqeyn joogto ah. Shaqada barashada iyo sii kordhinta marnaba joojin.

Ujeedadaydu waa inay ka caawiso samaynta shaqada adag oo kugu hoggaamisa safarkaaga waxbarasho joogtada ah iyo dib-u-sameynta maamul ahaan iyo hoggaamiye. Haddii aad maal-galiso culeyska culus iyo shaqo adag, waad ku barwaaqoobi doontaa, sida kooxahaada iyo shirkadaada. Haatan, aan soo qaadano!