Talooyinka Raadinta Shaqada ee Dhex-dhexaadinta
Ha u ogolaan da'daada inay caqabad ku noqoto raadintaada shaqo. Haddii aad ka weyn tahay 40 oo aad shaqo raadinayso, siddeeddaas xarumood ee raadinta shaqo ee loogu talagalay shaqaalaha ka weyn 40 ayaa kaa caawin kara inaad shaqo hesho.
Wixii faahfaahin dheeraad ah ee ku saabsan shaqo raadinta shaqaale da 'weyn, fiiri:
- Waxyaabo Dheer ah ee Dugsiga: Dhibaatooyinka Shakhsiyeed ee Ku Soo laabashada Dugsiga Dhalashada
- Toddoba Talaabo oo Lagu Sameynayo Isbedel Xirfadeed
- Talooyinka Xirfadaha Shaqo ee Shaqaalaha Waayeelka ah
- Talooyin Dib U La Soo Noqo Shaqaalaha Waayeelka ah
- Talooyinka Wareysiga ee Shaqaalaha Waayeelka ah
8 Istaraatiijiyada Shaqo ee Shaqaalaha ee Shaqaalaha 40
1. Ha u oggolaan in taariikhdaada dib u dhigto. Dib-u-dejinta dhaqanka ugu fiican ayaa isbeddelay sannadihii ka dambeeyay ha u diidin taariikhdaada. Fadhi tixraacyada, hal-cabbir-dib-u-bogsiin, iyo soo-diritaan sir ah. Ha ku qorin xirfadahaaga iyo waayo-aragnimadaada, sharax sida aad uga qayb qaadatay guusha ururka iyo qadka hoose. Abuuri qorshe la doonayo in loo maro jadwal kasta oo loo qoondeeyey shaqada aad raadineyso iyo in aad dib u dirto casrigaaga elektaroonik ahaan.
2. Noqo Web Savvy. Tiknoolajiyada tiknoolajiyadu waa muhiim si aad shaqo u raadsato. Baro sida SEO-gaaga dib-u-dejinta, adeegso farsamooyinka arjiga ee online, dib-u-dirida khadka internet-ka iyo soo-gudbinta internetka. Muujinta bogagga internetka ee shaqo raadinta , dib u soo noqoshada duugista iyo ku duubitaanka mareegaha bulshada ee internetka sida LinkedIn, Facebook iyo Twitter si loo helo shabakad iyo raadinta shaqooyin.
Abuur magacaaga internetka naftaada oo suuq geynaya magacaada adigoo u maraya warbaahinta bulshada. Ku dar liistada liistada iyo golaha la xidhiidha beertaada si aad u ballaadhiso shabakadaada oo aad u hesho aqoonta ugu dambeysa.
3. Takoorida da'da da'da. Inkasta oo ay tahay sharci darro, takoorka da'da waa ka jiraa warshadaha intooda badan, oo ay ku jiraan warshadaha sharciga.
Ka saar dhammaan tixraaca da'daada ee resumeygaaga oo ay ku jiraan taariikhaha aad ka qalinjabisay kulliyadda, dugsiga sare iyo / ama dugsiga sharciga. Haddii aad shaqeynaysay muddo ka badan 15 sano, waxaad sidoo kale ka saari kartaa taariikhdaada shaqo ee hore. Maqnaanshaha sannado badan oo waayo-aragnimo ah oo ku saabsan ujeedadaada dib-u-dejintaada ama warqadda ku daboolan ayaa sidoo kale kuu tilmaameysa adiga shaqaale hore. Inta lagu jiro wareysiyada, waxaad diirada saartaa xirfadahaaga iyo kaalmooyinka la taaban karo halkii aad ka weyntahay da'daada.
4. Dib u cusbooneysii xirfadahaaga. Haddii aad bedesho shaqooyinka ama ku soo noqoshada xoogga shaqaalaha, waxaa muhiim ah in la sii wado xirfadahaaga hadda . Haddii ay lagama maarmaan noqoto, ku noqo dugsi si aad u dhammaystirto shahaadada ama aad qaadato fasalo aad ku dhajisid xirfado gaar ah. Xirfadaha teknoolajiyadu waa lagama maarmaanka u ah mawaadiicda maanta iyo fahamka aasaasiga ah ee qoraalka, faafinta, bandhigyada iyo codsiyada taariikhda loo baahan yahay shaqooyin badan.
5. Shabakad . Ka qayb gal ururada xirfadleyda, barnaamijyada iskaa wax u qabso, iyo kooxaha wada xiriirka si aad u ballaariso xidhiidhadaada xiriirka iyo inaad barataan fursado cusub. Xooga saar in aad dhisatid cilaaqaad iyo caawinta kuwa kale intii aad shaqo raadin lahayd.
6. Cusboonaysii muuqaalkaaga. Xitaa haddii aad da 'weyn tahay, ma rabtid in muuqaalkaagu uu qeyliyo "in ka badan 50." Wareysiyeyaashu waxay saameeyeen muuqaalkaaga si aad u cusbooneysiiso inaad eegto si aad u heshid tartan tartan ah.
Timaha muraayada midabka ah, cusbooneysii dharkaaga oo iibso boorsada gacanta iyo kabaha. Soo bandhigida muuqaal cajin ah oo xirfad leh, aan xirneyn oo taariikhaysan, waxay kaa caawin doontaa inaad ka fogaato aragtida ah in xirfadahaadu aysan aheyn mid taariikh ahaan ah ama aad tahay mid aad u weyn oo shirkad ah.
7. Ku habboon dhaqanka shaqada ee maanta. Shaqaalaha Abaaban ee shalay ayaa waxaa xukuma Boomers Baby kuwaas oo ku soo kordhay kalsooni darajo heer sare ah taas oo xiriirka sare iyo hoos udhaca dhaqanka ay ahaayeen caadooyinka. Goobta shaqada ee maanta waa mid caalami ah, jajaban, isku xiran iyo saacad-maalin. Qalabka hagaajinta , jadwalka jajaban , iyo helitaanka 24/7 waxay noqdaan kuwa caadiga ah. Fahmaan sida doorka aad ujirto sawir weyn oo u noqo mid jajaban.
8. Bartilmaameed shaqo-bixiyeyaasha saxda ah. Xirfadlayaasha waayeelka ah ayaa laga yaabaa inay ugu fiicnaadaan inay diiradda saaraan ururrada yaryar iyo kuwa dhexdhexaadka ah kuwaas oo u badan inay qiimeeyaan aragtida Boomer, waayo-aragnimo, iyo khibrad.
Tusaale ahaan, cilmi baarista NALP (Ururka Qaran ee Xirfadaha Sharciga) ayaa ogaaday in shirkadaha yaryar ee yar yar ay qareemayaan qareenada waayeelka ah inay si sahlan u helaan shirkadaha waaweyn .