Maadaama xirfadlayaasha sharciga u taagan inay naftooda badbaadaan si ay u badbaadaan dhaqaalaha ugu culus iyo dhaqaalaha dhaqaale xumi, dhowr isbedel oo kala duwan ayaa ka soo baxay warshadaha sharciga. Inta badan isbeddeladani waxay caawinayaan shirkadaha iyo ururrada qaanuunku inay noqdaan kuwo wax ku ool ah, wax ku ool ah oo tartan ugu jira suuqa caalamka. Is-beddelada kale waxay ka dhalanaysaa isbedelka naafanimada, dabeecadaha iyo qaababka shaqada. Hoos waxaa ku qoran toban isbeddel oo isbedelaya xirfadaha sharciga iyo dhaqanka sharciga .
01 E-Discovery
Kororka qarxa ee ESI wuxuu kordhiyay kharashka iyo kakanaanta geeddi-socodka e-helitaanka iyo waligeed isbeddelay wejiga wajiga ballaaran ee, doodaha adag. Doorarka cusub ee taageerada dacwadaha , e-helitaanka, iyo farsamada tijaabada ayaa soo baxday si wax looga qabto xaqiiqooyinka elektarooniga ah ee da'da dijitaalka ah.
02 Shaqaalaha Isku-dhafka ah
Markii ugu horeysay taariikhda qaranka, afar jiil ayaa ka shaqeynaya dhinaca goobta shaqada: Dhaqameedyada , Boomers Boomers , Generation X iyo Generation Y. Qareenka, barbaariyayaasha iyo kuwa kale ee xirfadlayaasha ah waxay ka shaqeeyaan da'da hawlgabka ka sokow, shirkado badan oo sharci ah iyo qaybta sharciga ayaa isku dayaya in ay isku dheelitiraan farqiga farcanka ee ka badan 50 sano u dhexeeya shaqaalaha da'da ah iyo kuwa ugu da'da yar. Afar jiilliba oo ka wada shaqeynaya isla goobaha shaqada ayaa soo bandhigaya duruufaha cusub ee xoogga shaqaalaha iyo caqabadaha. Intaa waxaa dheer, in ka badan 80 malyan oo ka fariistay Boomers Baby iyo soo galinta Generating Z (oo u dhashey inta u dhaxaysa 1991 iyo 2012) waxay sii wadi doontaa inay bedesho firfircoonida goobta shaqada.
03 Shabakadda Bulshada
Isku xirka bulshadu wuxuu leeyahay karti-u-beddelidda ganacsiga iyo dhaqanka sharciga sanadaha soo socda. Xirfadlayaasha sharciga ayaa leh tirooyin sii kordhaya oo ah qalabka warbaahinta bulshada iyaga oo haysanaya si ay u fuliyaan hawlo kala duwan iyo ujeedooyin xirfadeed. Isgaadhsiinta Bulshada ayaa isbedelaya sida xirfadlayaasha loo shaqaaleysiiyo, ugaarsiga shaqada, shabakad, helid iyo takoorid marqaatiyaal, maamulaan xirfadahooda iyo dhexgalaan macaamiisha. Qalabka warbaahinta bulshada sida LinkedIn, Facebook, Twitter, iyo YouTube sidoo kale waa qalab muhiim ah ee suuq-geynta, caawinta qareennada iyo xirfadlayaasha sharciga waxay gaaraan dad badan oo dhagaystayaal ah iyo inay fuliyaan magac, xayeeysiinta iyo ujeedooyinka horumarinta macmiilaha.
04 Hawlaha Sharciga ee Dibadda
Sannadihii ugu danbeeyay, warshadaha sharci ayaa la kulmay isbeddel caalami ah oo ku saabsan qaabka bixinta adeega sharciga. Nidaamkan cusub, oo loo yaqaan habka sharciga ah ee loo yaqaan ' outsourcing' (LPO) , wuxuu u wareejiyaa shaqada qareennada, barbaariyeyaasha iyo xirfadlayaasha kale ee sharciga si loogu iibiyo dibadda gudaha iyo dibedda. Kala-bixinta sharciga ah, labadaba gudaha iyo debedda, waxay badalaysaa dhaqanka sharciga sida shirkadaha sharciga iyo waaxyaha sharciga ee shirkadaha raadinaya inay yareeyaan kharashaadka, kordhiyaan dabacsanaanta iyo ballaarinta awooddooda gudaha.
05 Balaarinta Shaqada-Nolosha
Dhaqaalaha xannibista, saacadaha la soo saari karo iyo suuqa tartan ee adeegga sharciga ayaa sharciyadii u horseeday shirkado badan oo sharci ah. Cadaadiska in badan oo la yareeyo waxa uu ku khasbey shaqaale tiro badan inay naftooda u huraan si ay u sii shaqeeyaan si ka sii adag iyo waqti dheer. Maaddaama shaqo la'aanta la xidhiidha dhaqdhaqaaqa culeyska culeyska saaran ee shaqaalaha xirfadlayaasha ah, shaqaaluhu waxay dalbanayaan isku dheelitirnaan shaqo-ka fiican . Siyaasadaha cusub ee goobta shaqada sida wakhtiga firaaqada, saacadaha shaqada , shaqo waqti dhiman , hawlgabka fasaxa, fasaxa ku meelgaarka ah, jadwalaha la jebiyey iyo habaynta kale ee shaqada ayaa beddelaya jawiga firaaqada ee ka soo jeeda qulqulka mid ka mid ah dabacsanaan.
06 Globalization
Shirkadaha qaanuunada guryaha ayaa sii ballaarinaya xuduudaha, la shaqeynta lataliyaha shisheeye iyo sameynta isdhexgalka shukaansiga ah, iyaga oo baabi'inaya xuduudaha dhaqameed ee juqraafi ah ee dhaqanka sharciga. Inkasta oo caalamkani uusan ahayn mid cusub, waxaa sii kordhaaya horumarinta internetka, gardarrada geedi socodka sharciga, horumarinta xogta nabadgelyada iyo qalabka farsamada casriga ah. Maaddaama ay shirkadaha sharciyadu sii wadaan in ay sii ballaariyaan raadintooda caalamka, caalamiyadu waxay sii wadi doontaa dib-u-habeynta hannaanka sharci-dejinta ee sanadaha soo socda.
07 Eco-Bilowga
Maadaama ay cagaarshuhu noqotey mid mudnaan leh caalamku, dadaallada sharciga cagaaran waxay saamayn ku yeelanayaan ganacsiga iyo dhaqanka sharciga. Ka jawaab celinta kuleylka caalamiga ah, cadaadiska dhaqaalaha iyo macaamiisha xeel dheer, shirkadaha sharciga iyo xirfadlayaasha sharciga caalamiga ah ee caalamiga ah ayaa sameeynaya dadaallo cagaaran oo dhimaya kharashyada, hoos u dhigista kaarboonka iyo kor u qaadista masuuliyadda bulshada. Sharciga bay'ada ama "sharciga cagaaran" waa goob farsamo oo sii kordheysa iyo shirkado badan ayaa sameeya xirfado ganacsi oo caddaalad ku dhisan, ganacsi, tamar dib loo cusboonaysiin karo, dhismo cagaaran iyo isbedelka cimilada.
08 Shirkadaha Sharciga ee Ganacsiga
Qalabka awood mobile, software-sida-adeeg, iyo amniga, tignoolajiyada web-ku-salaysan waxay u oggolaanaysaa xirfadlayaasha sharciga in ay ka shaqeeyaan meelkasta meel kasta. Sidaa darteed, xirfadlayaal sharci oo badan ayaa ka shaqeynaya meel ka fog guriga ama xafiis sharci oo sharci ah. Xafiisyada sharciga ee sharci-dejinta ah ayaa bixiya hab kale oo lagu dhaqmo sharciyada u oggolaanaya saacadaha shaqada ee dabacsan iyo kobcinta shaqo-u-habboonaanta / nolosha miisaaman ee xirfadleyda sharciga ah. Shaqada ficilku maaha kaliya qareennada - tirada sii kordhaysa ee xirfadlayaasha sharciga ayaa ka shaqeynaya meel fog . Shaqeyntu waxay si toos ah ugu oggolaanaysaa xirfadlayaasha sharciga in ay u adeegaan loo-shaqeeyayaashooda iyo macaamiisha inta ay sii wadayaan shaqo wanaagsan / isku dheelitirnaanta nolosha iyo beddelidda jadwalkooda si ay ugu haboonaadaan baahida shakhsiga iyo qoyska.
09 Hababka Kale ee Adeegyada Sharciga ah
Qareennada mar dambe looma hayo sharciga. Suuqa suuqa ayaa isbedelaya, macaamiishuna waxay raadsan karaan caawimaad xagga sharciga ah oo leh tiro sii kordhaysa oo ah xirfadlayaal aan xirfad lahayn oo ay ku jiraan farsamoyaqaannada paralegal , diyaarinta dukumiintiga sharciga ah, goobaha sharciyeed ee iscaawinta, kaaliyeyaasha aaladaha iyo bixiyeyaasha sharciga ee dhulka. Doorashooyinkan cusub waxay awood u leeyihiin in ay keenaan adeegyo sharci oo la awoodi karo dadka tabaalaysan ayna ku adkeeysanayaan muwaadiniinta inay wax ka qabtaan arrimaha sharciga ah. Maadaama kharashka adeegga sharciku uu sii kordho, qaababka cusub ee bixinta sharciyeynta ayaa sii wadi doona inay soo baxaan ayna sii korodho sanadaha soo socda.
10 Hababka Bixinta Kharashka Kale
Cadaadiska ku kacaya kharashka sharciga ayaa shirkado sharci-darro ku khasbay in ay ka fogaadaan qaab-dhaqameedka-saacadaha billaha ah - istiraatiiji qarniyadeed oo ka mid ah warshadaha sharci-darrada ah ee lagu dhaleeceeyay abaal-marin la'aanta - iyadoo loo cuskanayo noocyada cusub ee biilasha kale sida sida joogtada ah, khidadaha isku dhafan ama lakulmay. Xaqiiqda, waaxda sharciga cusub ee heerarka qaanuunka ee warbixinta sahanku in 72.8 boqolkiiba oo ah khidmadaha loo bixiyay talabixinta dibadda ee 2009 waxay ku saleysnayd qorshe qaansheegasho oo aan ka ahayn heerarka saacadaha caadiga ah ama saacadda la qorsheyn karo . Si loo kobciyo xiriirada muddada dheer iyo qiima sarreeya, shirkado badan oo sharci ah ayaa kufilmaamaya biilal kale si ay u daboolaan baahida macaamiisha qiimaha leh.