Wax badan ka ogow mushaharka jinsiga
Xaqiiqdii, farqiga ujeedka mushaharka jinsiga ayaa markii ugu horreysey loo keenay dareenka Maraykanka 1963-dii, markii Sharciga Lacageed ee Lacagta Iskaashiga ay saxiixeen Madaxweynaha John F. Kennedy. Inkastoo taasi ahayd bilawga wanaagsan-waxay kor u qaadday celceliska mushaharka haweeneyda 62% ka mid ah nin ilaa 80% ilaa 2004 - hadafkii aan weli la gaarin. Waxaa mar kale la keenay 2009-kii, markii Madaxwaynaha Barack Obama uu saxiixay Lilly Ledbetter Fair Pay Act sharciga, taas oo ka soo horjeesatay kiiska Maxkamadda Sare ee Ledbetter v Goodyear , taas oo xaddidaysa awoodda shaqaalaha ee ku aaddan dacwad aan mushaar dhimis lahayn. Xitaa ka dib markii dhammaan hawsha iyo siyaasadihii la soo gudbiyay, haweenku wali waxay helayaan 78 sentimitir oo ah lacagta doolarka ee ninka.
Dhammaan tirakoobyadani waxay tixgeliyaan dhammaan qaybaha shaqada ee ragga iyo haweenka labadaba loo shaqeeyo. Sidee buu u shaqeeyaa sharciga?
Mushaharka Guud ee Sharciga ah
Sida laga soo xigtay daraasad lagu daabacay PayScale, shaqooyinka sharciga ah ayaa eegaya qaar ka mid ah mushaharka ugu sarreeya mushaharka aan lagu xakameynin waxbarashada ama khibradda, qaar ka sarreeya 38.6 boqolkiiba.
Inkastoo tani ay u muuqato oo ay u muuqato sida farqiga uumiga ah ee aan weligood xirneyn, waxaa jira qaar ka mid ah digniinaha la ogaan karo ee xisaabtan. Ugu horreyn, iyada oo ay jiraan haween badan oo ka shaqeeya xirfadaha sharciga ah ragga (boqolkiiba 68), ragga ayaa ku sifooba shaqooyinka sare iyo sare ee sharciga ah. Waxaa intaa dheer, tirakoobkan waxaa ka mid ah shaqaalaha taageerada sharciga ah, sida baarlamanka iyo xoghayayaasha, kuwaas oo siin doona tirakoobka qarkood, sababtoo ah shaqooyinkan hoose ee hoose waxay u badan tahay inay buuxiyaan haweenka.
Farqiga mushaharka ee warshadaha sharciga, si kastaba ha ahaatee, waa wax aad u dhab ah haweenka inay tixgeliyaan. Halkan waxaa ku qoran faahfaahinta khuseeya mushqaayadda mushaharka ee qareennada.
Qareenada Dheddigga ah waxaa Lacag Lahaa Maqan Maqan Imisa Ayay Ku Noqon Kartaa Inta Badan ama Dhibaato Shaqo
Warbixin ay soo saartay Sky Analytics, oo ah shirkad qaan-sheegasho sharci ah, ayaa la xaqiijiyay in haweenka shirkadaha sharciyadu ay shaqeyn karaan saacado dheeraad ah ayna leeyihiin khibrado badan, laakiin waxay weli ka helaan lacag ka yar lacagtooda ragga. Tani waa qayb weyn sababta oo ah waxa lagu soo dallacaa inta badan qiimaha raqiiska ah ragga. Warbixinta ayaa sidoo kale muujisay in haweenku ay ku celinayaan celcelis ahaan 24 daqiiqo ka badan maalin kasta ragga. Tirakoobyadani waxay muujinayaan xaqiiqda ah in dumarku ay shaqeeyaan, in ragga ay wali sameeyaan lacag dheeraad ah.
Kaalinta Mushaharka ee Iskaashatada Sinnaanta
Tani waxay u muuqan kartaa mid la yaab leh, maadaama ay sii kordhayaan haweenka (iyo ragga) ay bilaabayaan inay ka hadlaan mushaharka mushaharka iyo la'aanta dheddigyada sare ee shirkadaha iyo shirkadaha, laakiin farqiga mushaharka ee iskaashiga sinnaanta ee shirkadaha sharciga ayaa ballaariyay. Tani waa qayb weyn sababta oo ah wadarta lamaanayaasha dumarka ah ee wada-hawlgalada qawaaniinta ayaa si aad ah u korodhay sannadihii ugu dambeeyay, laakiin sidoo kale waxay muujinayaan kororka mushaharka ee haweenku helayaan marka ay kor u kacaan.
Meelaha Tababbarka ayaa laga yaabaa inay ciyaaraan door
Inkastoo tirakoobyada badan ee ku saabsan mushaharka mushaharka ee xirfadaha sharciga ah ay aad u jahwareersan yihiin, waxaa jira hal dhinac oo laga yaabo in uu qaar ka mid ah ka dhigo muuqaal ahaan. Sharciga dhexdiisa, waxaa jira goobo badan oo kala duwan, mid walbana wuxuu leeyahay qiyaasta celceliska mushaarka iyo ragga oo ah ragga kaladuwan ee qareenka. Waxay u egtahay in haweenku ay badanaa ku dhamaato meelaha ay ka midka yihiin sharciga shaqada, sharciga qoyska, iyo qaybo ka mid ah sharciga hantida, kuwaas oo dhammaantood ka hooseeya mushaaraadka celceliska ee ka hooseeya meelaha kale ee haweenka ku xeeran ee sharciga, sida M & A, bangiga iyo dhaqaalaha, iyo dacwad ganacsi. Tani waxay ka ciyaari kartaa doorka tirakoobka guud ahaan, laakiin ma bedelayso xaqiiqda ah in ay jirto farqiga mushaharka jinsiga ee xirfadda sharciga.
Waxaa jira ururo si gaar ah u taageera qareennada dumarka
Haddii ay jiraan hal shay oo hubaal ah in ay haweenku ka caawiyaan dagaalka ay ku hayaan mushahar isku mid ah bulshada dhexdeeda, waa tiro ka mid ah ururada si gaar ah diiradda u saaraya kor u qaadista haweenka sharciga.
Laba urur oo qoraagu waa Ururka Qaranka ee Haweenka Qareennada, iyo Ms. JD. Labada ururba waxay si joogto ah wax uga qabtaan arrimaha iyo caqabadaha ku lug leh inay noqdaan garyaqaan dumar, labadaba waxay leeyihiin barnaamijyo loogu talagalay in lagu caawiyo haweenka sharciga ku guuleysta. Waxaan rajeyneynaa, tani waxay gacan ka geysan doontaa in la xiro farqiga mushaharka jinsiga ee ka dhex jirta xirfada sharciga ee mustaqbalka wuxuuna ka caawiyaa haweenka inay sii wadaan inay sare u qaadaan heerka sare, mushahar sare oo ka mid ah shirkadaha sharciga ee Maraykanka.
Haddii aad u gudubto jawi xirfadeed oo kala duwan si aad uga fogaatid jumlada mushaharka jinsiga ee xirfada sharciga?
Nasiib darro, farqiga mushaar bixintu maaha wax ka fiican warshadaha kale, markaa haddii aad haysato shahaadada sharciga oo aad ka fakarayso inaad u bedesho goob kale, ha filanin horumar weyn. Xaqiiqdii, warshadaha qaarkood waxay xitaa ka sii xumaanayaan, mana jiraan hal warshadeed oo ay haweenku sameeyaan lacag badan. Tixgeli walwalka kale ee ku saabsan farqiga mushaharka jinsiga ka hor intaadan qaadin wax ka baxsan oo ka baxsan goobta sharciga.
Guurka iyo caruurtu waa kuwa ugu wanaagsan haweenka, laakiin maaha haweenka
Marka ragga ay is qabaan oo ay caruur leeyihiin, waxaa loo arkaa inay yihiin kuwo xasilloon oo lagu kalsoonaan karo-sidee u noqon kari waayeen jaangooyooyinka maalinlaha ah ee maanta? Sababtoo ah kalsoonidooda iyo xasilloonidooda, ragga iyo aabayaasha goobta shaqada waxay u badan tahay in la siiyo mushahar bixinta iyo dardargelinta. Ka soo horjeeda waa run loogu talagalay haweenka carruurta leh, is qaba ama aan guursan. Marka haweeneydu bilaabato qoys, waxay u badan tahay in loo arko inay tahay mid aan la isku halleyn karin, tan iyo markii "hooyooyinka wanaagsan" aysan kareynin shaqadooda ka hor qoysaskooda. Waa noocyadan xirfadeed ee laba jibbaaran oo ka qaybqaata faraqa guud ee celceliska mushaarka ee Maraykanka.
Meelaha Sareeya U fiirso Nusqaadka Mushaharka
Inkastoo ay jiraan warshado iyo shirkado qaar oo maamullada maamullada ah ay ku sugan yihiin arrimaha la xaddiday magdhowga, waxaa jira shirkado badan oo mushaharka maamulayaasha aan loo xakameynin si kasta. Xaaladaha magdhawga ee la xaddiday, mushaharka mushaharka ee u dhexeeya haweenka iyo haweenka ayaa ah 6.1 boqolkiiba. Si kastaba ha noqotee, xaaladaha caadiga ah ee aan la xakameynin magdhowga, ragga waxay sameeyaan wax ka badan boqolkiiba 32.8 ka badan haweenka maamula haweenka. Tani waa farqi weyn, oo guud ahaan ma xirna shaqada ama khibrada waxbarasho.
Qaar ka mid ah Suuqyada ayaa Mushaharka Mushaharka ka Gawaaray Dhimashada Qaranka
Wershadaha oo si joogta ah u bixiya khidmadaha mushaharka ee u dhexeeya ragga iyo haweenka ayaa sidoo kale (qaybta ugu badan) ee warshadaha taariikh ahaan ay ku badan yihiin ragga. Tani waxaa ka mid ah shaqooyinka shaqada sida madhicinta, kaararaynta, iyo saaridda saliidda iyo gaaska. Marka khibrada iyo heerka darajada la tixgeliyo, farqiga mushaharka ee warshadaha waa 5.4 boqolkiiba. Si kastaba ha noqotee, marka arrimahan aan la xisaabin, farqiga mushaharka wuxuu u dhawyahay boqolkiiba 25. Dhab ahaantii, macdanta, saliidda, iyo gaasta gaasku waxay leedahay farqiga mushahar bixinta ugu weyn ee ganacsiga, mana u muuqanayso inay xidhayso mar dhow.
Dumarka "Peak" horaantii
Xaaladdan oo kale, horay u furtay waa in haweenku ku fido. Daraasad dhowaan laga helay ayaa ogaaday in nimanku ay inta badan sii wadaan kor u qaadida korodhka iyo helitaanka dallacsiinta illaa ay ku jiraan bartamahoodii 50aad, halka dumarku ay joojiyaan aragtida mushaar kordhinta da'doodu u dhaxayso 35 iyo 40. Ma aha oo kaliya, laakiin mushaharka dhexdhexaadinta da'daas waa $ 75,000 ragga iyo $ 49,000 oo haween ah - taasina waa farqi weyn marka ay timaado mushaharka ugu sarreeya.
Dumarka midabkiisu waa mid xun
Ma aha oo kaliya farqiga mushaharka ee u dhexeeya dumarka midabka iyo ragga, laakiin sidoo kale waxaa jira farqiga mushaharka ee u dhexeeya dumarka midabka iyo haweenka caddaanka ah. Tani waxay ka dhigan tahay, tirakoobyada, haweenka midabka leh waxay kasbadaan mushaharka ugu hooseeya ee qof kasta oo shaqaale ah.
Ilaa inta ay socdaan warshadaha, shaqooyinka sharciga ayaa wali jira qolal badan oo lagu hagaajin karo marka ay timaaddo mushaharka jinsiga, gaar ahaan marka la eego shuraakada iyo madaxda. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira war wanaagsan oo ku saabsan qaabka. Waxaa jira dad iyo ururo badan oo la dagaallamaya mushaharka siman ee haweenka, labadaba qaybta sharciga ah iyo guud ahaanba. Farqiga mushaharka waa mawduuc aad u kulul, waana hubaa inuu sii wado ilaa uu farqiga u bilaabmayo heer qaran. Waqtiga xaadirka ah, qareenada haweenka, si adag u sii shaqee! Waxaan rajeyneynaa, ugu dambeyntii dhammaanteed waa la bixiyaa. Haddii kale, marwalba waad isticmaali kartaa xirfadahaaga sharci si aad u gudbiso dacwad isla markaana loola dagaalamo musuqmaasad aan habooneyn!