Gudaha iyo Ka-bixidda ee Ka shaqeynta Waaxda Sharciga ee Shirkadda
Cabbirka iyo Qaabdhismeedka
Shirkado badan ayaa leh waaxyaha sharciyada ee gudaha ah kuwaas oo ku kala duwan qiyaasta hal qareen ka ah boqolaal shaqaale sharci ah oo ay ka mid yihiin qareennada, barbaariyeyaasha , xoghayayaasha sharciga iyo shaqaalaha taageerada dacwadaha . Qeybaha sharciga ee shirkadaha badankoodu waxay ku shaqeeyaan talobixin guud oo qareen ah oo maamula qareennada shirkadda (oo la yiraahdo la taliyaha guriga dhexdiisa) iyo shaqaale kale oo sharci.
Iyadoo ay ku xiran tahay hadba inta uu le'eg yahay dhismaha iyo howlaha adag, waaxyaha sharciga ee shirkadaha waxaa laga yaabaa inay ka kooban yihiin dhowr qaybood oo hoose oo diiradda saara khabiirka qaaska ah. Waaxaha sharciga ee caadiga ah ee ku jira shirkad waxaa ka mid ah dacwad guud, midoobeyaal iyo iibsasho, sharciga guud ee shirkadaha, hantida garashada, maxkamadaynta asbestos, u hoggaansanaanta shirkada iyo hantida maguurtada.
Xarumaha Sicirrada v. Xarumaha faa'iidada
Waxay ka duwan tahay shirkadaha sharci-dejinta , oo ka shaqeeya xarumo dakhli ururin ah, waaxaha sharciga ee shirkadaha waa xarumo lacageed, oo kharashka lagu shaqeeyo oo lagu difaaco dacwadaha ka soo horjeeda shirkadda, ka gorgortamaya macaamil ganacsi iyo inay sameeyaan adeegyo sharci oo ballaaran oo ka wakiil ah shirkadda waalidka iyo shirkadaha ganacsiga.
Maadaama shirkaduhu ka shaqeeyaan xarumo dhaqaale, xoogsaariddu maaha saacadaha biilka , inkasta oo shirkadaha qaar ay u baahan yihiin shaqaale sharci ah si ay ula socdaan saacadahooda ujeedooyin tiro badan. Halkii saacado badan oo la qaadan karo, diiradda la-taliyaha guriga dhexdiisa ayaa ah in si firfircoon loogu adeegsado baahida sharciga ee hay'adaha sida ugu dhaqsaha badan u jebineysa xariiqda hoose.
Sababtoo ah waaxda sharciga ee shirkadaha aan diirada saarin saacadaha biilka iyo kor u qaadista dakhliga, shaqaalaha sharciga ee gudaha, guud ahaan, saacadaha shaqada ka yar kuwa shaqaalaha sharciga ah. Si kastaba ha noqotee, shaqada sharci ee shirkadaha, gaar ahaan inta lagu jiro tijaabo ama macaamil ganacsi ah oo isdaba-joog ah sida iibka ama hantida maguurtada ah, ayaa wali wali qeexaya muddooyin mashquul ah oo u baahan maalmo shaqo oo dheer.
Hawlgallada Shirkadda V. Hawlaha Sharciga Sharciga
Shaqaynta guriga dhexdiisa waxay ka duwan tahay shaqaaleynta shirkadaha adag ee siyaabo kala duwan. Ugu horreyn, iyada oo guusha shirkadda sharciga ah ay ku xiran tahay adeegga macaamiisha ballaaran (inta badan, kuwa ka sii wanaagsan), qareenada dhexdooda waxay u adeegaan kaliya hal macmiil, "shirkad.
Ta labaad, doorka ugu muhiimsan ee qareennada gudaha, baarlamanka iyo shaqaalaha kale ee sharciga ah ayaa maareynaya talobixinta dibedda. Qaar ka mid ah shirkadaha, gaar ahaan kuwa leh shaqaale yaryar oo gudaha ah, waxay qabtaan shaqo sharci oo yar oo guriga dhexdiisa ah, oo doorbidaya inay u xilsaaraan hawlo sharci oo muhiim ah oo ku saabsan liiska la ansixiyay ee lataliyaha deegaanka. Qeybta sharciga ee shirkadaha waa weyn, gaar ahaan kuwa doonaya in ay yareeyaan khidmadaha talobixinta (taas oo ku xiran karto malaayiin sanadka), waxay ku dhawaadba kudhaceysaa dhamaan sharciyada sharciga ah ee gudaha ah.
Macaamilka Shaqaalaha Muuqaalka
Fursadaha loogu talagalay qareennada gudaha iyo kuwa la midka ah ayaa koraya iyada oo loo eegayo Charles Volkert, oo ah agaasimaha fulinta ee Robert Half Legal, oo ah hay'ad shaqaale sharciyeed oo qaran.
"Fursadaha ayaa sii kordhaya oo sii wadi doona sanadaha soo socda," ayuu yiri Volkert. Volkert waxay udub dhexaad u tahay koritaanka shaqooyinka sharciga ah ee guryaha dhexdooda ah ee isku dayga sareeya si loo dhiso kaabayaal shirkadeed si loo xakameeyo xawaaraha shaqada. "Taasi waxay imaanaysaa shaqaaleynta qareenada waqtiga buuxa iyo kuwa paralegals iyo sidoo kale shaqaale sharci oo mashruuc ah inta lagu jiro dacwadaha maxkamadaynta iyo dukumiintiyo xoog ah," ayuu yiri Volkert.
Khibradaha sharci ee ugu sarreeya ee loogu talagalay la-taliyaha iyo baarlamanka dhexdiisa ayaa ah u hoggaansanaanta sharciga, hantida maguurtada, dacwadaha adag, sharciga shirkadaha iyo hantida cilmiga, sida laga soo xigtay Volkert.
Mushaarka iyo Faa'iidooyinka
Sida laga soo xigtay Tilmaamaha Hawlgabka ee Robert Half Legal Act, mushaharka ayaa kordhaya shaqaalaha sharciga ee gudaha. Qareenada iyo barbaariyeyaasha leh khibrad dhowr sano ah waxay yeelan doonaan fursadaha shaqo ee ugu badan, ayuu yiri Volkert.
Faa'iidooyinka iyo dammaanadaha ay bixiyaan ganacsatada gaarka loo leeyahay ayaa iyagana kor u kaca. Shirkadaha qaarkood waxay bixiyaan fursadaha saamiyada dhamaan shaqaalaha ama shakhsiyaadka ku dhex jira qaybta xirfadlayaasha ee shirkadda. Fursadaha ikhtiyaariga ah waxay noqonayaan qayb ballaaran oo ka mid ah xirmooyinka magdhawga ee maareynta sharciga ee heer sare ah ee dadaalka ah in la xereeyo magdhawga waxqabadka shirkadda.
Volkert ayaa sidoo kale soo wariyay kordhinta diirada saaridda tayada waxtarrada nolosha sida xubinimada naadiyada caafimaadka, waqtiga firaaqada iyo jihaynta. Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha shirkada ayaa sidoo kale siinaya shaqaalahooda shaqsiyaadka qaarkood oo ka mid ah warshadaha. Tusaale ahaan, shirkadaha baabuurta qaarkood waxay siinayaan shaqaalaha baabuur loogu talagalay isticmaalka shakhsi ahaaneed, kuwa soo saaraha sameeya ee software bixiya waxay bixin karaan soodhada bilaashka ah iyo shirkadaha diyaaradaha waxay siin karaan shaqaalaha milkiilaha bilaash ah.