Qawaaniinta badankood ee ku saabsan imtixaanka jir-ka-shaqeynta inta badan waxaa daboolay Sharciga Maraykanka ee Naafada . ADA waxay quseysaa shirkadaha khaaska ah ee leh 15 ama kabadan shaqaale, iyo sidoo kale loo shaqeeyayaasha dowladda, hay'adaha shaqada, iyo ururada shaqaalaha.
Sharcigani wuxuu ka dhigayaa sharci darro in la takooro shaqaalaha ama shaqaale doonka oo ku salaysan naafonimo. Waxa kale oo ay daboolaysaa tiro ka mid ah meelaha kale ee suurtogalka ah ee takoorka, sida gaadiidka, degaannada dadweynaha, iyo helitaanka adeegyada gobolka iyo kuwa maxaliga ah.
Tilmaamaha Sharciga
Si loo ilaaliyo codsadaha shaqada ee looga soo horjeedo midabtakoorka, ADA wuxuu mamnuucayaa in loo baahdo baaritaan caafimaad kahor intaan la kordhinin dalab shaqo. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeyayaasha waxaa loo oggol yahay in ay weydiistaan shaqaale mustaqbalka in ay qaataan imtixaanka caafimaadka kadib marka la sameeyo dalab shaqo oo shuruudaysan, haddii ay u baahan yihiin dhammaan codsadayaasha isku shaqo qabasho imtixaan. Waxay sidoo kale waydiisan karaan codsadayaasha shaqo doonka si ay u sharaxaan ama u muujiyaan sida ay u qabanayaan shaqooyinka shaqooyinka gaarka ah ka hor inta aysan dalban.
Gudbinta jireed waxay noqon kartaa xaalad shaqo. Imtixaanaadka shaqada waxaa ka mid ah baaritaano jirka ah iyo baaritaan caafimaad oo ay ku jiraan tijaabooyinka daroogada iyo aalkolada, baaritaannada nafsaaniga ah, iyo qiimeynta caafimaadka jirka ama maskaxda.
Waxaa intaa dheer, shaqaalaha waxaa laga yaabaa in looga baahdo in ay yeeshaan jireed haddii caafimaadka ama jir ahaan uu yahay shuruuda shaqada; tusaale ahaan, askarta booliska ama dab-demiska waxaa laga codsan karaa inay muujiyaan jirdhiska jireed ee lagama-maarmaanka u ah inay qabtaan shaqooyinka shaqadooda.
Loo-shaqeeyayaasha waxaa daboolaya sharciyada fadaraalka ee looga soo horjeedo midabtakoorka naafanimada waxay u baahan tahay baaritaan jireed kahor si loo ogaado sida ugu haboon ee shakhsi ahaan loogu shaqeeyo. Imtixaanka daroogada iyo imtixaanka awoodda jirka ayaa sidoo kale loo baahan karaa xaalad shaqo.
Shuruudaha
Baadhitaan jireed ayaa looga baahan karaa shirkad loogu talagalay kireystayaasha cusub haddii dhammaan musharraxiinta kale ee isku midka ah ee shaqada loo baahan yahay si loo baaro.
Natiijooyinka imtixaanka laftiisa ma takoori karo qofka shaqaalaha ah, diiwaanka caafimaadkiisa iyo taariikhdeeda caafimaad waa inuu ahaado mid qarsoodi ah, kana soocaya diiwaanka kale. Waxaa sidoo kale la filayaa in qofka imtixaanka ama qiimeyntu uu si buuxda u fahmi doono waxyaabaha laga filayo shaqada si loo go'aamiyo in qofka shaqaalaha ah ee suurtagal ah uu awoodi karo inuu dhamaystiro waajibaadka looga baahan yahay shaqadaas.
Loo-shaqeeyayaasha sidoo kale waxaa looga baahan yahay inay sameeyaan "guri macquul ah" oo loogu talagalay musharixiinta naafada ah si ay ugu suurtagasho in loo tixgeliyo inay furan yihiin shaqo. Ma diidi karaan inay tixgeliyaan musharixiinta naafada ah ee u baahan guryo.
Imtixaanada Daroogada iyo Khamriga
Loo-shaqeeyayaashu waxay maamulaan daroogooyinka daroogada sababo kala duwan, oo ay ku jiraan hoos u dhaca maqnaanshaha iyo shilalka shaqada, hagaajinta wax soo saarka, iyo dhimista masuuliyadda shirkadda.
Waxaa jira dhowr nooc oo tijaabooyin daroogo ah oo musharraxiinta loo codsan karo in ay qaataan . Kuwaas waxaa ka mid ah baaritaanka mukhaadaraadka kaadida , tijaabada timaha ama baaritaanka khamriga, baaritaanka mukhaadaraadka candhuufta, iyo baaritaanka dhididka.
Tijaabada Awoodda Jirka
Tijaabooyinka kartida jidheed waxay cabbiraan awoodda jireed ee codsadaha si ay u qabtaan hawl gaar ah ama xoogga kooxaha murqaha gaarka ah, iyo sidoo kale xoog iyo istaandarka guud ahaan.
Imtixaanka awoodda jirka waxaa loo sameyn karaa shaqaalaha suurtagalka ah ee qaybaha shaqada iyo jirka. Awoodaha sida stamina, dabacsanaan, iyo xoog ayaa caadi ahaan la tixgeliyaa. Tusaale ahaan, loo-shaqeeyayaashu way waydiisan karaan shaqo doonka inay caddeeyaan inay kor u qaadi karaan miisaan go'an, haddii ay sidaas sameeyaan waa qayb ka mid ah shaqooyinka caadiga ah ee shaqada.
Qaybo ka mid ah imtixaanka awoodda jirka waxaa ka mid noqon kara murqaha muruqyada iyo awoodda, adkaysiga, caafimaadka wadnaha, dabacsanaanta, dheelitirnaanta, iyo dabeecadda hoosta ka jirtaa.
Imtixaanka awoodda jirka ayaa badanaa ah saldhigyo badan oo ku saabsan dagaalo badan oo shaqo ku saleysan. Haweenka, dadka laga tirade badan yahay, iyo dadka waayeelka ah ayaa badanaa ku xiran imtixaan aan caddaalad ahayn ama aan caddaalad ahayn. Waxaa intaa dheer, xaaladaha qaarkood sida neefta, cadaadiska dhiigga oo sareeya, dhibaatooyinka wadnaha, iyo dhibaatooyinka kale ee caafimaadka ayaa si kala duwan loogu sheegaa Sharciga Maraykanka ee Naafada .
Ugu dambeyntii, loo-shaqeeyayaashu sidoo kale waxay masuul ka noqon karaan wixii dhaawac ah ee soo baxa inta lagu jiro baadhitaanka awoodda jirka.
Akhrinta la soo jeediyey: Shuruucda Takoorida Shaqaaleynta | Tijaabada Daroogada Shaqada