Inaad ka tagto shaqadu waxay abuuri kartaa tiro dareeno xun oo ay ka mid yihiin naxdinta, xanaaqa, murugada, walwalka, iyo cabsida mustaqbalka. Tallaabooyinka aad qaadi karto inta lagu jiro walaaca foosha ayaa laga yaabaa inay noqdaan finan yaryar oo leh cawaaqib xun haddii aanad aad uga taxaddarin waxaad sheegto oo aad samayso.
Taasi waxay si gaar ah u hubineysaa haddii la gooyey inuusan qaladkaaga ahayn.
Xitaa haddii lagaa sii daayay sababtoo ah maaha shaqaale qumman, wali way xanuunsan tahay. Xitaa lama siin karo sabab macquul ah sababta lagaa eryey , lagana yaabo inaan lagu siin ogaysiis . Waxaa jiri kara fursad aad ku badbaadin karto shaqadaada oo aad racfaan ka qaadato joojintaada , laakiin waxaa laga yaabaa inay ka fiican tahay inaad guurto.
In kastoo ay xanuun badan tahay in la tuuro, waxaa jira waxyaabo aanad sameyn karin, ama waxaad ka sii dari kartaa xaaladda. Talooyinka soo socdaa waxay kaa caawin doonaan inaad sameyso xaalada xun ee xun sida adoo iska ilaaliya khaladaadka caanka ah ee shaqeeya ee shaqeeya.
10 Waxyaabaha Aan Laheyn Inaad Noqo Ama Samatid Haddii Aad Faylayso
1. Ha duufin dhismaha adiga oon qaadan waqtiga si aad u badbaadiso wixii dukumenti ah ee aad u baahan tahay kombuyuutarkaada shaqada. Waa inaad si wakhti ahaan ah u kaydisaa dukumiintiyada xiisaha shakhsiyadeed ama xirfadeed ee kombuyuutarkaada shaqada sababtoo ah marna ma ogaan kartid marka aad si lama filaan ah shaqadaada uga lumi karto.
Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaashu waxay la socon doonaan shaqaale kashaqeeya goobta goobta shaqada, oo waxaad u baahan tahay inaad hubiso inaadan ka bixin wax macluumaad muhiim ah oo ka dambeeya.
2. Ha bilaabin inaad ka wada hadashid arrimaha la xariira ka joojinta ka hor inta aanad wakhti qaadin si aad u hirgeliso dabka, haddii ay macquul tahay. Waqtiga dhabta ah wuu bogsanayaa, waadna sugi doontaa haddii aad sugi kartid, markaa weydii haddii aad ku kulmi karto hal maalin ama labo si aad u wada hadashid.
Waa kuwan waa inaad weydiiso loo-shaqeeyahaaga haddii lagaa eryo . Waqtigan xaadirka, siyaasadaha cilmi-baarista iyo farsamooyinka shirkadaha cilmi-baarista si aad diyaar ugu tahay inaad ka gorgortanto xirmo macquul ah haddii aad dooneysid in laguu soo bandhigo. Xaaladaha qaarkood, shirkadu waxay bixin kartaa xirmooyinka lacag bixinta inta lagu jiro habka joojinta.
3. Ha diidin inaad ka caawiso xilliga kala-guurka hadii wakhti qaar ka hor dhici doono taariikhda joojintaada. Iyadoo la fududeynayo kala-guurka sinnaanta leh, waxaa laguu xusuusin doonaa inaad tahay qof ka wanaagsan shaqaalaha waxaana laga faa'iideysan karaa helitaanka talooyin habboon iyo gudbin. Inaad noqoto mid fiican, xitaa markaad ku jirto xaalad xun, ayaa kaa caawin doonta muddada dheer.
4. Qaar ka mid ah loo-shaqeeyeyaasha ayaa ku siin doona ikhtiyaar istiqaalad ah halkii laga noqon lahaa joojinta. Waxaa jira faa'iido iyo faa'iido darro u dhaxaysa istiqaalad ujeedka ah in laga xayuubiyo , laakiin waa inaad dib u eegtaa farqiga u dhexeeya in la tuuro oo la gooyo ka hor intaadan ogolaan. Ka hubi Xafiiska Shaqada ee Shaqaalaha ee Degmadaada si aad u ogaatid saameynta ku leh faa'iidooyinka shaqo la'aanta ka hor inta aan la gaarin go'aanka.
5. Ha ka baqin inaad weydiisato talo soo jeedin ahaan qeyb ka mid ah heshiiskaaga kala go'a , ama ugu yaraan sharaxaad ka bixi sida loo-shaqeeyahaagu kuugu waraysan doono wixii ku saabsan heshiiskaaga . Haddii aad leedahay saaxiibo taageersan, weydii haddii ay soo gudbin karaan talooyin waxtar leh inta aad wali xiriir dhow la leedahay.
6. Ha u jahwareersan kicin kormeerahaaga ama eedahaaga shaqaalaha ama kuwa hoos yimaada dhibaatooyinka waxqabadka. Tani waa mid adag haddii aad u maleyneyso in ay kaa caawiyaan kharashka shaqadaada, laakiin shaqo-bixiyeyaasha mustaqbalka waxay sameyn doonaan jeegareynta taariikhda oo dhamaystiran waxayna ka raadsan karaan asxaabtii hore ee heerarka kala duwan. Cadaad kasta oo aad ka samaysay faallooyinkaaga waxay u badantahay inay wadaagaan macluumaadka waxyeelada leh. Raadinta qayb ka mid ah waxay socon kartaa oo waxay saameyn kartaa shaqaalaha inay kuugu arko adiga qof xun.
7. Ha seegin fursad aad ku weydiisato aasaaska go'aanka loo-shaqeeyahaaga. Haddii habsocodka sharciga cadaaladda ah sida waafaqsan siyaasadda shirkadda aan la raacin, waxaa laga yaabaa inaad awood u yeelatid inaad ka codsatid Khayraadka Shaqaalaha si aad u soo iibsato wakhti dheeraad ah si aad u hagaajisid wixii caqabad ah ee aad haysato. Dib u eeg tilmaan-bixintan xuquuqdaada haddii shaqadaada la joojiyo .
Waxa kale oo laga yaabaa inaad leedahay dhowr difaac iyada oo loo marayo qandaraas shakhsiyeed, heshiis shaqaale ama sharciga takoorka lidka ku ah. La tasho qareenka shaqaaleynta ka hor inta aanad dhicin kala-guurkaaga haddii aad u maleyneyso inaad kiis qabto.
8. Ha dhamaystirin kala soocida adiga oo aan la shaqeynin shaqooyin kale oo aad la leedahay cidda aad u shaqayso haddaad ka shaqeyso halkaas . Fursadaha waxaa laga yaabaa inay jiraan meelo kale haddii kormeerayaashu ay kuugu arkayaan adiga oo ah shaqaale leh habdhaqan wanaagsan iyo habdhaqan shaqo oo xooggan. Loo-shaqeeyahaaga ayaa laga yaabaa inuu kuu tixgeliyo shaqooyinka kale ee ku habboon xirfadahaaga haddii ay bartaan inaad adigu u furan tahay doorarka kale. Halkan waa sida loo dalbado shaqada shirkaddaada , laakiin waxaad eegtaa inaad aragto haddii ay suurtagal tahay kahor intaanad bilaabin nidaamka.
9. Ha ku faafin xiritaankaaga xiriirka xidhiidhada iyo asxaabta isla markiiba. Ka hor inta aadan dunida u sheegin inaad shaqadaada ka luntay, waxaad u qaadataa wakhti aad kaga fekerto fariintaada iyo sida aad u jeceshahay in aad u aragto asxaabtooda iyo xiriirada kale ee xirfadleyda ah. Kala hadal sheekadaada ku saabsan mawduuca sida shaqada aan kuu fiicnayn. Hase yeeshee, ha ahaato mid aad u xaddidan cidda aad u shaqayso ama shirkadda guud ahaan. Badbaadin dareenkaaga dareenka ee koox xaddidan oo saaxiibadaa ku kalsoon ama xubnaha qoyska.
10. Tan ugu muhiimsan, ha lumin naftaada. Dab-demisku wuxuu noqon karaa niyadjab laakiin xusuuso inay tahay hal-keli ah oo loo-shaqeeyaha, iyo waxaa jiri doona fursado kale oo aad ku habboon adiga. Waqti u qaado si aad isu-ururiso oo aad u hesho shaqo ku habboon adiga iyo danahaaga. Waxay noqon kartaa in tani aysan aheyn shaqadaada saxda ah iyo inaad riixdo si aad u hesho mid cusub oo kaliya waxa aad u baahan tahay inaad u guurto xirfaddaada.
Maqaallo la xidhiidha: Top 10 Sababta loo Helo Qaadashada Xuquuqda Shaqaalaha Marka Shaqadaada la joojiyo