Shirkad ma ku Daahfaahin kartaa Ogeysiis la'aan?
Maaddaama shaqaalaha badankoodu ay u shaqeeyaan rabitaanka , xaqiiqadu waxay tahay in shaqaale lagu eryi karo ogeysiis la'aan. Shaqo-doonku waa erey loo adeegsado sharaxaadda xiriirka u dhexeeya shaqaale iyo shaqo-bixiye ay labada dhinacba joojin karaan heshiiska shaqada sabab kasta ha noqotee iyo digniin la'aan, illaa inta ay sababtu tahay mid aan kala sooc lahayn dabiiciga.
Ka-reebista waxaa ka mid ah shaqaalaha ay ku jiraan heshiisyada shaqaaleynta ama heshiiska gorgortanka, ama marka sharciga gobolka uu mamnuuco. Sidoo kale waa sharci darro loo-shaqeeyayaasha in ay shaqaalaysiiyaan sababo takoorid ku salaysan da'da, jinsiga, diinta, asalka qaran, jihada galmada, jinsiga, uurka, ama naafada. Waxaa intaa dheer, loo-shaqeeyayaasha waxaa laga mamnuucay in ay shaqaalaha ka saaraan sidii aar-goosasho ah ama wax-ka-sheegista hawlaha sharci-darrada ah ama kuwa aan sharciga ahayn. Halkan waa liistada dhammaan wixii ka reeban shaqaalaynta .
Nidaamka joojinta
Shaqo-bixiyeyaasha intooda badani waxay xiiseynayaan inay sii wadaan niyaddooda shaqaale sare waxayna leeyihiin siyaasado meelayn ah kuwaas oo xukuma xaaladaha ay shaqaalahoodu ka eryi karaan.
Caadi ahaan, maareeyayaasha waxaa looga baahan doonaa inay la kulmaan shaqaalaha isla markaana soo saaraan digniino marka waxqabadka uusan u dhigmin heerarka. Badanaa qorshe hawleed oo wax looga qabanayo dhibaatooyinka goobaha waxaa loo qaabeyn doonaa qayb ka mid ah geeddi-socodkan, shaqaalaha waxaa la siin doonaa wakhti si loo hagaajiyo waxqabadkooda.
Maamuluhu wuxuu dib u eegi doonaa hannaanka shaqaalaha iyo waxqabadka wuxuuna dib u eegayaa natiijada iyadoo lagu saleynayo wixii horumar ah (ama la'dahay) oo la sameeyey. Waxaa jiri kara fursad aad kaga dacwooto go'aanka lagaa joojinayo shaqadaada, haddii aad dareensan tahay inaysan ansax ahayn.
Macluumaadka ku saabsan siyaasadda shirkaddaada waxaa laga yaabaa in lagu heli karo buug-gacmeedka shaqaalaha, heshiiskaaga shaqada, ama waxaad ka heli kartaa macluumaadka Waaxda Shaqaalaha.
Dhibaatada Lacagta Marka Lagu Hayo
Inkastoo daadadku ay iman karaan digniin la'aan, shaqobixiyeyaashu waxay wali siin doonaan shaqaalaha ka saaran lacag magdhow ah ama wakhti lacag ah , xitaa haddii lagaa codsaday inaad ka baxdo dhismaha markiiba.
Xayiraadda khasaaro waa lacag ama lacag bixin la siiyo shaqaale marka uu ka tago shaqadiisa shirkad. Bixinta lacagaha dheeraadka ah waxaa ku jiri kara lacago dheeraad ah oo ku xiran tirada bilaha shaqaale shaqeeyay, lacag bixinta fasax aan la isticmaalin, fasax ama waqti jirro, wakhti magdhow, heshiis ah halkii laga bixin lahaa ogeysiiska caadiga ah ee caadiga ah, sii socota caafimaadka, ilkaha, iyo caymiska nolosha, macaashka hawlgabka, fursadaha saamiyada, adeegga dib u dejinta, iyo in ka badan.
Bixinta lacag bixinta badanaa badanaa waxay ku xiran tahay shaqada loo-shaqeeyaha, waxaana sharci ahaan looga baahan yahay xaaladaha qaarkood. Tusaale ahaan, dawladaha qaarkood waxay u baahan yihiin loo-shaqeeyayaasha in ay bixiyaan xirmo lacag la'aan ah shaqaalaha marka ay sameynayaan cufnaanta mass, sida geedka xiran ama xareynaya kicitaan. Xaaladaha kale, mushaar bixinta ayaa laga yaabaa inay qayb ka tahay heshiiska shaqada, sidaas darteed, dhammaan shaqaalaha waxay xaq u yeelan doonaan haddii aysan jirin nooc ka mid ah anshax xumo ama ficil kale oo aan ku habooneyn.
Si kastaba ha noqotee, shaqaale ahaan, shirkadku qasab kuma aha inay bixiyaan mushaharka bixinta ama magdhawga kale marka lagaa joojiyay shaqada.
Ilaa iyo inta laga joojiyay joojinta sababo ka duwan kuwa aan kala sooca laheyn, ma jiro waajibaad ama shuruud sharci oo ah wixii magdhow ah ee shaqo-raadiska kadib.
Markaad Xakamaynayso Sharci daro
Haddii aanad u shaqeyn doonin oo aad aaminsan tahay inaad si khalad ah u joojisay , ama aad aaminsan tahay in lagaa eryey sababo takoorid ah, waxaa jira tallaabooyin aad qaadi karto. Talaabada koowaad waa inaad hubiso inaad ogtahay xuquuqdaada . Waxaad la hadli kartaa Waaxda Kheyraadka Shaqada haddii aad qabtid su'aalo ku saabsan joojintaada.
Haddii aad dareento in si sharci darro ah lagaa joojiyay aadna aad rabto inaad talaabo qaadato, waxaad ka heli kartaa macluumaadka Waaxda Shaqada ee Mareykanka sida iyo meesha laga codsado dalab . Iska hubi waaxda shaqada ee gobolka sidoo kale, maxaa yeelay waxa kale oo laga yaabaa inay hayso macluumaad dheeraad ah.
Waxa kale oo aad ka raadin kartaa ururada baraha ee maxaliga ah ee aad wici karto si aad u heshid qareen shaqo. Si kastaba ha ahaatee, maskaxda ku hay in tani ay ku kacayso lacag.
Maqaallo la xidhiidha: Top 10 Sababta loo Helo Qaadashada Jawaabtii Jawaabtii Jawaabtii ee Maxaad U Qalantay? | Joojinta qaldan | Ururinta Shaqo La'aanta haddii Aad Dooneyso Waxa La Qabto Marka Lagu Heli Karo