Sharcigu, si kastaba ha ahaatee, looma adeegsanayo dadka ka shaqeeya hay'adaha dawladda federaaliga ah, gobolka, iyo degaanka.
Waxaa jira waxyaabo kale oo ka reeban sidoo kale.
Akhriso hoosta wixii macluumaad dheeraad ah ee ku saabsan EPPA, oo ay ku jirto ka reebis sharci, iyo waxa xuquuqdaada ay tahay shaqaale haddii lagaa codsado inaad qaadato imtixaan been ah.
Marka Loo-shaqeeyayaashu dalban karaan Imtixaanka Qaadista Dembiyada
Shaqo bixiyeyaasha guud ahaan uma baahna ama weydiisan karaan codsade shaqo ama shaqaale si ay u qaataan imtixaan been ah, ama anshax marin, anshax, ama takoorid shaqaale ama shaqaale codsade ah oo diidaya in ay qaataan imtixaan been ah. Loo-shaqeeyayaashu sidoo kale sharci ahaan way awoodi kari waayeen inay codsadaan natiijooyinka imtixaanka been-abuurka. Kani waa kiisaska loo shaqeeyaha ugu badan.
Hase yeeshee, waxaa jira waxyaabo ka reeban EPPA. Tusaale ahaan, shirkadaha amniga (sida shirkadaha digniinta) iyo kuwa soo saaraha daawooyinka, qaybiyaasha, iyo barbaariyeyaasha, ha ku dhicin xeerkan. Waxaa loo oggol yahay in ay isticmaalaan imtixaannada been abuurka ee shaqaalaha, inkastoo ay jiraan xayiraad ku hareereysan sida loo isticmaali karo imtixaanada.
Sida kor ku xusan, wakaaladaha dawladda dhexe, gobolka, iyo hay'adaha dawladda uma baahna inay raacaan xeerarka EPPA. Si kastaba ha noqotee, mar kale, waxay la kulmaan nidaamyo haddii ay siiyaan shaqaalaha qaylo-dhaan siinta.
Mid kale oo ka reeban waa in loo-shaqeeyayaasha shirkadaha gaarka loo leeyahay ay siiyaan shaqaalaha qaarkood haddii ay si macquul ah uga shakiyaan in ay ku lug leeyihiin dhacdo goobta shaqada ah, sida tuugo ama xatooyo, ilaa iyo inta ay sababtay khasaare dhaqaale gaar ah ama dhaawac loo geystay loo shaqeeye .
Si kastaba ha noqotee, adeegsigaan baaritaanka polygraph wuxuu sidoo kale hoos yimaad xayiraadaha qaarkood. Tusaale ahaan, loo-shaqeeyuhu waa inuu si buuxda ugu sharaxaa qofka shaqaalaha ah qoraal ahaan hawsha ay baarayaan.
Xuquuqda Shaqaalaha
EPPA wuxuu dhigayaa in shaqaaluhu sharci ahaan xaq u leeyahay shaqaalaynta shirkadaha intooda badan iyada oo aan la fileynin inay qaadato imtixaan been ah. Shirkadahaas loo oggol yahay inay sameeyaan imtixaannada, waxaa jira waxyaabo adag oo horey, inta lagu jiro, iyo ka dib imtixaanka. Tusaale ahaan, shaqaalaha waa in loo sheegaa kahor waqtiga imtixaanka, macluumaadka qaarkood waa in la duubaa. Baadhistu sidoo kale waa inuu lahaadaa shatiga haddii ay tani u baahan tahay gobolka oo baaritaanku dhacayo.
Haddii shaqaaluhu ku nool yahay dawlad-goboleed ama degaan maxalli ah oo leh xitaa qawaaniin adag oo la xidhiidha been-sheegaha been-abuurka, shaqaalihiisa ama shaqaalaheedu waa inay raacaan sharciyada adag.
Shaqaaluhu sidoo kale waxay awoodaan inay gaaraan haddii loo-shaqeeyaha ama shaqo-bixiyeha laga yaabo inuu jabiyo qeyb ka mid ah ficilka. Waxay qaadi karaan tallaabo madani ah oo loo haysto loo shaqeeye maxkamad fadaraal ama fadaraal. Si kastaba ha noqotee, waa inay sameeyaan tan saddex sano gudahooda ka dib xadgudubka.
Ogeysiiska Laba Loo Baahan yahay
Ka hor intaan la ogaanin baarista been-abuurka, shaqaaluhu wuxuu sharci ahaan xaq u leeyahay macluumaad aasaasi ah oo ku saabsan sababta baaritaanka.
Haddii ay sabab u tahay dembiga la ogyahay, shaqaalaha waa in loo sheegaa dhacdada la baaray. Tani waxaa ka mid ah wixii dhacay, haddii ay jiraan wax lumay ama dhaawac ah xaaladdan, waxa la qaaday ama la waayay, sababta shaqaalaha loo maleynayo in uu ku lug lahaa, iwm.
Shaqo-bixiyuhu sidoo kale waxaa looga baahan yahay inuu siiyo qofka shaqaalaha ah sharaxaad qoran oo ku saabsan sida imtixaanku u socdo, iyo liis cad oo ka mid ah xuquuqda shaqaalaha. Isaga ama iyadu waa inay bixisaa wakhti badan shaqaaluhu si ay u raadsadaan la taliye madax-bannaan ka hor imtixaanka.
Halkee laga helaa Macluumaad Dheeraad ah
Haddii aad u baahan tahay macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan baaritaanada been abuurka ee shaqada, waxaad akhbaar dheeraad ah ka heli kartaa EPPA bogga Wasaaradda Shaqada ee Mareykanka. Waxaad sidoo kale baari kartaa xaashida xaqiiqda ee EPPA.
Haddii aad rabto macluumaad gaar ah oo ku saabsan shuruucda qaylo-dhaanta ee gobolkaaga, fiiri qaybta Mushaharka iyo Saacadaha ee xaafadda (WHD).
Noocyada Kale ee Imtixaanka Hore ee Shaqada
Badanaa tijaabooyinka hore ee shaqo-joojinta maaha mid xaddidan habka ay uhesho imtixaan-baadhayaasha lagu ogaanayo. Imtixaannadani waxay ka kala duwan yihiin imtixaanka awoodda jirka si loo tijaabiyo tijaabada daroogada ilaa imtixaan shakhsiyeed Inta badan kuwan waa sharci oo aan xadidneyn. Waa sharci daro haddii shirkadu isticmaasho tijaabada si loo takooro codsadayaasha ku saleysan da'da, jinsiga, midabka, jinsiga, asalka qaran, diinta, ama naafada.
Akhri halkan akhri macluumaad dheeraad ah ee ku saabsan baaritaanka shaqada ka hor oo aan ahayn been-sheegeyaal.
Akhrinta La-Akhriyo: Imtixaanka Hore ee Shaqada iyo Baaritaanka | Sharciyada Takoorka Shaqaaleynta