Haddii laguu tixgeliyo shaqadana lagaa codsaday inaad qaadato nooc ka mid ah imtixaanka, waxaa laga yaabaa in aad ka fekereyso waxa imtixaanka loo eegayo, sida ay saameyn ugu yeelan doonto fursadahaaga inaad kiraysato, iyo haddii laga yaabo inaad xitaa sharci ahaan leedahay.
Halkan, si aad uga caawiso in aad shuruudahaas ka dhigto muuqaal ahaan, waa aragti kooban oo ku saabsan baaritaanka shaqada ka hor.
Sharciga iyo Hawlgalinta Imtixaanka Hore ee Shaqada
Loo shaqeeyayaashu waxay inta badan isticmaalaan tijaabooyinka iyo hababka kale ee xulashada si ay u eegaan arjiilayaasha kirada. Qaar ka mid ah imtixaanadaas ayaa si xoogan diiradda u saaran xirfadaha iyo kartida la xiriirta shaqada, laakiin kuwa kale waxay ururiyaan macluumaadka shakhsiyeed ujeedooyin kala duwan, waana kuwo muran badan.
Iyadoo ay jirto cabashooyin sharci ah oo jira, baaritaanada horay shaqada waa sharci, iyadoo shirkaddu aysan isticmaalin natiijooyinka imtixaanka si loo kala sooco sinjiga, midabka, jinsiga, asalkiisa, diinta, naafada, ama da'da (taas oo ah, in laga reebo codsadayaasha kaliya sababtoo ah waxay yihiin 40 sano ama ka weyn). Baaritaanada shaqadu waa inay noqdaan kuwo sax ah, waana inay la xiriiraan shaqada aad u codsaneyso.
Xaalad weyn oo ka reeban waa baaritaano been ah , taas oo ah sharci darro duruufaha intooda badan, labadaba ka hor iyo inta lagu jiro shaqada, iyada oo loo marayo Sharciga Badbaadinta Booliska ee Shaqaalaha (EPPA).
Nooca imtixaanka lagaga hadlay wadankan waa mid ka duwan imtixaanka looga baahan yahay si loo helo shahaadooyin xirfadeed iyo ruqsado. Farqiga ayaa ah in shahaadooyinka iyo ruqsadaha looga baahan yahay sharciga ama shuruudaha warshadaha, aynaan qayb ka ahayn habka shaqaalaynta shaqooyinka loo shaqeeyaha.
Noocyada Imtixaanka Shaqada
Imtixaanaadka shaqadu waxay eegi karaan cidda u sharraxan shaqabixiyayaashu, waxa ay qaban karaan, ama inay si ammaan ah u fulin karaan hawlaha jidheed ee shaqada.
Fikrad ahaan, imtixaanadaan waxay u adeegsadaan qalab loogu talagalay maamulaha kireystaha, iyo habka looga hortago in lagu shaqaaleeyo shaqaaleynta.
Tijaabooyinka shakhsiyeed
Tijaabooyinka shakhsi ahaaneed waxay qiimeeyaan heerka uu qofku leeyahay sifooyin ama dabeecado gaar ah ama saadaaliya suurtagalnimada qofka inuu ku lug yeelanayo dhaqanka qaarkood. Fikrad ahaan, ujeedadu waa in la go'aamiyo haddii musharraxu uu ku habboon yahay shaqada iyo shirkadda. Shakhsiyaadka shakhsi ahaaneed waxaa badanaa loo qoraa si la mid ah si loo muujiyo isku day kasta oo khaldan. Ujeedada laga leeyahay shaybaarka shakhsi ahaaneed ee shaqaalaynta waa inuu shaqaaleeyo dadka ku habboon dabeecadda shaqaaleynta ugu fiican ee ururka uu raadinayo.
Imtixaanka Qiimaynta Tacliinta
Qiimaynta tayada waxaa loo adeegsadaa inay ka caawiso saadaalinta shaqa-qabadka cusub ee shaqaalaynta iyo ilaalinta. Diirada waxay saaran tahay xirfado iyo awoodo karti leh, iyada oo laga soocayo shakhsi ahaan ama xirfado horumarineed oo muujinaya taariikhda shaqada codsadaha. Noocyada imtixaanadu waxay ka caawinayaan inay ka jawaabaan su'aalaha ku saabsan haddii codsaduhu uu ku guulaysan doono haddii isaga ama iyada la shaqaaleeyo.
Tijaabooyinka Garashada
Imtixaanada garashada waxaa loo isticmaalaa in lagu cabbiro sababaha musharraxnimada, xusuusta, xajmiga ujeedka iyo saxsanaanta, iyo xirfadaha xisaabinta iyo fahamka akhriska, iyo sidoo kale aqoonta shaqo ama shaqo gaar ah. Fahamka garashada waxa weeye qiyaasta dadka intooda badani ay ka dhigan tahay "sirdoon", inkastoo sirdoonka dhabta ah uu leeyahay dhinacyo kale oo badan.
Imtixaanka Xeeladeed ee Qiirada
Sirdoonka Dareenka (EI) waa shakhsigu awood u leeyahay in uu fahmo dareenkiisa iyo dareenka dadka kale. Sirdoonka xooggan ee xoogga leh ayaa muhiim u ah shaqooyinka badankooda iyo qaar muhiim u ah qaar ka mid ah, sababtoo ah dadka dareenka leh ee maskaxda leh awood u leh inay si fiican u shaqeeyaan asxaabta, la shaqeeyaan dadwaynaha, iyo inay niyadjabaan iyo jaahwareeraan habka jaaniska iyo xirfadda.
Pre-Employment Exams Exams
Loo-shaqeeyayaashu waxay u baahnaan karaan baaritaanka jir-ka-shaqeynta ka hor si loo go'aamiyo ku habboonaanta shakhsi ahaan shaqsi ahaan jir ahaan ama shaqo khatar ah. Qalabka shaqada ka hor ayaa loo isticmaalaa si loo ogaado haddii codsaduhu leeyahay awood jireed iyo istaandarka looga baahan yahay inuu qabto shaqada.
Tijaabada Awoodda Jirka
Tijaabooyinka kartida jidheed waxay cabbiraan awoodda jireed ee codsadaha si ay u qabtaan hawl gaar ah ama xoogga kooxaha murqaha gaarka ah, iyo sidoo kale xoog iyo istaandarka guud ahaan.
Imtixaanka Daroogada
Waxaa jira dhowr nooc oo tijaabooyin daroogo ah oo musharraxiinta loo codsan karo in ay qaataan. Noocyada tijaabada daroogada oo muujiya joogitaanka mukhaadaraadka ama aalkolada waxaa ka mid ah baaritaanada mukhaadaraadka kaadida , tijaabada timaha ama daroogada , baaritaanka mukhadaraadka candhuufta, iyo shaandhada dhididka. Waxaa muhiim ah in la ogaado in inta baaritaanada khamriga badankood ay go'aamiyaan in maaddadu ay sakhraansan tahay, wax u dhigma ma jiraan wax daawooyin ah. Tijaabooyinka daroogada ayaa go'aaminaya in maaddada ay isticmaasho kiimikooyinka qaarkood waqti kasta toddobaadyadii ama bilihii la soo dhaafay.
Imtixaannada Ingiriisiga Imtixaanka
Imtixaanada aqoonta Ingiriisiga ayaa go'aamiya mawqifka Ingiriisiga ee musharaxnimada waxaana inta badan loo maamulaa musharixiinta luuqaddooda koowaad aysan Ingiriis ahayn.
Tusaalooyinka Tijaabada Shaqada
Tijaabooyinka tijaabada shaqada shaqada oo ay ku jiraan tijaabooyinka waxqabadka, halbeegyada, shaybaarka shaqada, iyo horudhaca shaqada ee dhabta ah, waxay qiimeeyaan waxqabadka musharaxa iyo kartida shaqooyinka gaarka ah. Ka feker kuwan sida sheyga oo kale.
Tijaabo loogu talagalay maktabada shaqada
Makhaayadaha waxay tijaabin karaan codsadayaasha shaqo doonka taas oo qayb ka ah habka baaritaanka si loo go'aamiyo inta ay ka yaqaanaan ganacsiga, iyo sida ugu wanaagsan ee ay u awoodi karaan inay xakameyaan shaqada.
Jeegagga Taariikhda iyo Jeegga Credit
Taariikhda iyo Jeegga Credit
Jeegaga asalka ah ee denbiyada ayaa bixiya macluumaad ku saabsan taariikhda la soo xiro iyo xukunka. Jeegaga amaahda ayaa bixiya macluumaad ku saabsan deynta iyo taariikhda maaliyadeed. Taasina waa sababta, goorta iyo sida loo-shaqeeyayaashu u hubiyaan codsadayaasha shaqo .