Waxaad u Baahan Tahay Inaad Ka Ogaato Qiimeynta Xirfadda Shaqada
Sanadkii 1927, EK Strong wuxuu soo saarey qalab qiimeyn nafsad ahaaneed oo sanado badan ka dib noqon lahaa Ballanqaadka Dulsaar Weyn. Waxa uu ugu yeeray Xirfadlaha Xirfadaha Shaqada ee xooggan, waxayna ahayd qalabkii ugu horeeyay ee lagu cabbiri karo danaha dadka.
Maxaanu dooneynaa inaan ogaanno waxa danaha dadku yihiin? Si taas looga jawaabo, waa in aan dib u eegnaa waxa xoogga iyo nafsiyaadka kale ee cilminafsiyeedka ka bartay dadka dhowr sano ka hor.
Ka dib markii isku dayey in la ogaado sababta ay dadka qaarkiis ugu qanacsan yihiin shaqadooda iyo qaar aaney ahayn, waxay ogaadeen in dadka ku shaqaysta isla xirfad ay leeyihiin danaha guud. Waa maxay qaab wanaagsan, waxay u maleynayeen, inay dadka ka caawiyaan inay doortaan xirfado ku habboon . Haddii ay jiri lahaayeen hab lagu qiimeynayo danaha dadka. Waxay u qoondeeyeen inay sidaa sameeyaan, taasina waa sida ay EK Strong ugu soo iibsatay liiska danteeda.
Waxaa jiray dib u habeyn iyo magac isbeddel ah sanadihii la soo dhaafay. Markii David S. Campbell, EK Strong ee bedelkii, dib loo eegay hannaanka 1974-dii, waxa loo beddelay " Inventory Inventory Interest Strong Campbell Interest" . Sannadkii 1997 ayaa la soo daabacay " Invent Interest Inventory" oo magacu wuxuu ku sii jirayaa nuqulkii ugu dambeeyay ee lagu daabacay CPP, Inc. sannadkii 2012.
Qaadashada Shaxda Dulsaar Weyn
Qodobka Diirada Dulqaadka ah waa qalab qiimeyn is-barbardhiga ah oo ah xirfadlayaasha horumarinta xirfadaha, tusaale ahaan, la- taliyeyaasha xirfad-yaqaanada, waxay u adeegsadaan inay caawiyaan ardayda dugsiga sare iyo kuwa jaamacadda, iyo sidoo kale dadka waaweyn, waxay ogaadaan danahooda.
Waxay markaa isticmaali karaan macluumaadkaan si ay uga caawiyaan doorashooyinka xirfadaha ama kulliyad weyn .
Waxyaabaha Dulsaarada Dufcadda ah waxay ka kooban yihiin 291 waxyaabood oo weydiiya macmiilayaasha ku saabsan doorashadooda ku aaddan shaqada, mawduuca, waxqabadyada, waxqabadyada madadaalada, dadka iyo astaamaha. Waxay qaadataa inta u dhaxaysa 35 iyo 40 daqiiqo si loo dhammeeyo.
Qalabkan waa in loo adeegsadaa qalab qiimeyn nafsad ahaaneed oo ay ka mid yihiin qiimaha iyo qiimaha shakhsi ahaaneed iyo qiimeynta xirfadeed, iyo sidoo kale hab aan rasmi ahayn oo lagu ogaanayo shaqooyinka ku haboon.
Helitaanka Natiijooyinkaaga
Natiijooyinkaagu waxay ku imaan doonaan foomka warbixinta. Qofka maamula imtixaanka waa inuu kuugu soo raacaa si uu u hubiyo inaad fahamto. Isaga ama iyadu waa inay kugu wargeliyaan inkasta oo warbixinta ay ku qoran yihiin liis ay ku qoran yihiin shaqooyinka kugu haboon adiga oo ku saleysan jawaabahaaga, taasi macnaheedu maahan inay yihiin. Waa in aad marwalba si fiican u baadhaa wixii shaqo ah ee aad ka fikiraysid.
Warbixintaada waxaa lagu soo bandhigi doonaa lix qaybood sida soo socota:
- Mawduucyada Guud ee Mihnadaha (GOT) : Mawduucyada Guud ee Mihnadaha waa lix qaybood oo ballaaran oo matala noocyada shakhsiyadeed ee lagu qeexay John Holland, oo ah cilmu-nafsi yaqaan. Holland waxay rumaysnayd in dadka oo dhan ay ku dhacaan hal ama in ka badan lix nooc oo ku saleysan danahooda iyo qaababka ay uheli karaan xaaladaha nolosha: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Ganacsi iyo caadi ahaan. Waxa uu rumaysan yahay in deegaannada shaqada ay sidoo kale lagu kala saari karaa lixda nooc. Dhibcahaaga ayaa la barbardhigayaa celceliska dhibcaha jinsigaaga si loo go'aamiyo heerarka dulsaarka ee mid kasta oo ka mid ah lixda nooc, oo loo yaqaan mawduucyada warbixinta. Ka dib waxaa laguu soo bandhigayaa Xeerkaaga Holland , taas oo muujinaysa mawduucyada ugu sareeya. Warbixinta ayaa sidoo kale ku jiri doonta macluumaadka ku saabsan danaha, hawlaha shaqada, xirfadaha suurtagalka ah, iyo qiimaha la xiriira mawduuc kasta.
- Qeybta Warbixinta Aasaasiga ah : Qeybtan warbixinta waxay kuu sheegaysaa waxa aad danahaagu ugu weyn tahay, iyada oo ku saleysan shaqada iyo waqtiga firaaqada, mashaariicda iyo shaqada koorsada ee aad heshay dhiirigelinta iyo abaalmarinta. Danta danaha waxaa lagu qeexay Mawduuca Guud ee Shaqada sida ku cad qaybta hore.
- Miisaanka Shaqada (OS): Si aad u hesho natiijada qaybtan, danahaaga ayaa la barbardhigayaa danaha dadka isku jinsiga ah ee ka shaqeeya 122 shaqooyinka. Liiska shaqooyinka waa la soo saarey. Waxay ka koobantahay shaqooyinkaas kuwaas oo dadka aadka u daneynaya aad si aad ah ugu xiran yihiin shaqadaada.
- Qaababka Noocyada Khaaska ah (PSS): Qaybtani waxay kuu sheegaysaa waxa aad doorbidayso ee ku saabsan qaabka shaqada, jawiga barashada, qaabka hoggaaminta, khatarta qaadashada iyo hanuuninta kooxeed. Way fiicantahay in aad haysato macluumaadkan markaad bilowdo cilmi-baaris shaqo oo aad rabto in aad raacdo.
- Soo-koobidda Qaybta: Qaybtani waxay si fudud kuugu soo bandhigaysaa matxaf muujinta natiijooyinkaaga. Waad tashan kartaa markaad horay ugu sii socoto geedi socodka qorshaha xirfadaha .
- Jawaab-celinta Jawaabta: Soo koobida jawaabahaaga qaybta.
Ilaha:
Donnay, David AC "Mucaawinada E0 ee Awood-darrada iyo Beyond: 70 Sano Dakhli Dulsaar ah." Horumarinta Xirfadaha Saddex Biloodle . Sebtember 1997.
Kelly, Kevin R. "Dib-u-eegista Daahfurka Xiisaha xoogan [Cusub oo cusub]". Cabbirrada maskaxda ee buugga sannadka ee la socdo Baaritaanada . 2010.
"Warbixinta Tusaalaha Qodobka Daahfurka ah." CPP.com.
Zunker, Vernon G. iyo Norris, Debra S. Isticmaalka Natiijooyinka Qiimaynta ee Horumarinta Xirfadaha . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.