Waa maxay takoorid shaqo?
Waa sharci darro in la takooro iyadoo lagu saleynayo jinsi, diin, jinsi, ama asal qaran markaad shaqaaleysid ama goobta shaqada. Qandaraasleeyda Federaalka iyo Qandaraaslayaashu waa inay qaataan ficil ku salaysan si ay u damaanad qaadaan fursadaha shaqo ee loo siman yahay iyadoon loo eegin arrimahaas. Amarka Fulinta 11246 waxaa hirgeliya Xafiiska Barnaamijyada Fulinta Sharciga ee Federaalka (OFCCP).
Intaa waxaa dheer, Xeerka VII ee Xeerka Xuquuqda Madaniga ee 1964 wuxuu ka dhigayaa sharci darro in la takooro shaqaaleynta, shaqo-bixinta, dhiirrigelinta, gudbinta, iyo dhinacyada kale ee shaqada, iyada oo ku saleysan midab, jinsi, diin, jinsi, ama asal qarameed. Tan waxaa fuliya Guddiga Fursadaha Loo- simanaanta Shaqo (EEOC).
Takoorka iyo Khashkhashaadda
Dhibaataynta waa nooc ka mid ah takoorida. Sida takoorka, waxaa jira noocyo kala duwan oo kadeedis ah , oo ay ku jiraan dabeecada aan jeclayn ee ay wadaagaan shaqaale, maamulaha, macmiilka, ama qof kasta oo jooga goobta shaqada, taas oo ku saleysan jinsiyad, midab, diin, jinsi (oo ay ku jirto uurka), dhalashada, da'da (40 ama ka weyn), naafanimada, ama macluumaadka hidaha.
Noocyada kala duwan ee Shaqo Takoorka
Takooridda goobta shaqada waxay dhacdaa marka shakhsi ahaan loo geysto midab takoorid sababo kala duwan oo ka mid ah arrimo. Marka lagu daro sababaha kor lagu soo xusay, shaqaalaha iyo shaqaalaynta shaqo ayaa sidoo kale la takoori karaa sababtoo ah naafonimada, macluumaadka hidde-baxa, uurka, ama xiriirka ay la leeyihiin qof kale.
Dib u eeg liistada noocyada kala duwan ee takooridda shaqada, tusaalooyinka takoorka shaqada, iyo talooyin lagu xalliyo arrimaha takoorka shaqada.
- Da '
- Lamaanaha
- Jinsiyada
- Jinsiyada
- Midabka Maqaarka
- Asalka Qaranka
- Naafada ama Maskaxda Naafada
- Macluumaadka Genetical
- Xidhiidhka qof loo geysto takoorid
- Uurka ama Waalidnimada
Tusaalooyinka Shaqo Takoorka
Takooridda shaqaaleynta waxay dhici kartaa xaalad kasta, oo ay ku jiraan:
- Dhiirigelinta ama soo jeedinta murashaxiinta la doortay ee xayeysiinta shaqada
- Marka laga reebo shaqaalaha mustaqbalka inta lagu jiro qorista
- Diiditaanka mushaharka shaqaalaha ama gunnooyinka qaarkood
- Bixinta shaqaale u qalma oo isku mid ah mushahar kala duwan
- Kala soocid markaad udireyso fasaxa iinta , fasaxa umusha , ama ikhtiyaarka howlgabka
- Diiditaanka ama carqaladaynta adeegsiga shirkadaha
- Takoorka marka la soo saaro dallacsiinta ama isdhaafka
Sharciyada iyo takooridda takoorka
Takoorka Da'da
Takooridda da'da waa ficil si gaar ah looga ilaaliyo sharciga. Iyadoo ay jiraan waxyaabo yar oo dhif ah, shirkadaha waa la mamnuucay marka loo eego da'da doorashada ee xayeysiinta. Shaqaaluhu waa inay helaan faa'iidooyin isku mid ah iyada oo aan loo eegin da'da, marka laga reebo kharashka bixinta waxtarrada dheeraadka ah ee shaqaalaha dhallinyarada ayaa la mid ah bixinta manfacyada dhimista shaqaalaha waayeelka.
Sidoo kale, takoorida da'da ee barnaamijyada heshiiska tababarka ama fursadaha tababarka shaqo waa sharci darro.
Takoorka Diinta
Waa sharci darro loo-shaqeeyayaasha in ay ku takooraan ku saleysan caadooyinka diinta ee qofka. Ganacsiyada waxaa looga baahan yahay in si macquul ah loo daboolo caqiidada diineed ee shaqaalaha, hadba inta uu sidaas samaynayo ma laha cawaaqib xumo badan ee loo-shaqeeyaha.
Takoorka Jinsiga
Markaad mushahar bixiso ragga iyo dumarka ka mid ah shuruudaha, masuuliyada, heerka xirfadda, iyo mawqifka, loo-shaqeeyayaasha waa laga mamnuucay inay takooraan ku saleysan jinsiga. Sidoo kale, ganacsiyada waa la mamnuucayaa in ay hoos u dhigaan mushaharka jinsiga si loo simo mushaharka ragga iyo dumarka.
Takoorka Ku-saleysan Uurka
Intaa waxaa dheer, takoorid ku saleysan uurka ku salaysan waa sharci darro. Loo-shaqeeyayaasha waxaa looga baahan yahay inay uur yeelaan si la mid ah sida ay u shaqeyn lahaayeen cudur ku meel-gaadh ah ama xaalad kale oo aan rasmi ahayn taas oo ubaahantahay tixgelin gaar ah.
Shaqaaleeyayaashu waxay leeyihiin xuquuq la mid ah shaqaalaha , labadaba waxaa ilaalinaya Sharciga Takoorka Uurka (PDA) ee 1978-kii.
Deegaanka Work Environment
Deegaan shaqo oo colaadeed ayaa la abuuraa marka dhibaateyn ama takoorid ay saameyn ku yeelato waxqabadka shaqaalaha ee shaqaalaheeda ama abuuraya jawi shaqo oo adag ama weerar ah shaqaale ama koox shaqaale ah.
Takoorid sharci darro ah iyo kadeedis
Waxaa muhiim ah in la ogaado in dhaqamada takoorka ay ku dhici karaan dhinac kasta oo shaqo . Waa sharci darro in loo-shaqeeye uu sameeyo fikrado ku salaysan jinsi, jinsi, ama da'da la xiriirta da'da, iyo sidoo kale sharci darro loo-shaqeeyaha si ay u qaataan in shaqaale aan la awoodi karin sababtoo ah isaga ama iyada naafo ah.
Intaa waxaa dheer, in shirkadaha laga mamnuuco in ay ka xayiraan fursadaha shaqo ee qof shaqaalaha ah sababtoo ah xiriirkiisa uu la leeyahay mid ka mid ah jinsiyad, diin ama qowmiyad. Takoorid sharci darro ah waxaa sidoo kale ka mid ah dhibaateyn ku saleysan sifooyin shakhsi ahaaneed oo la ilaaliyo, oo ay ka mid yihiin (laakiin aan ku xaddidnayn) jinsiyadda, jinsiga, da'da, iyo diinta.
Cabashooyinka Takoorka Shaqaaleynta
Marka loo eego shuruucda Mareykanka, shirkadaha waxaa laga mamnuucayaa in ay u hoggaansamaan shaqaalaha si cadaalad daro ah ama midabtakoor la'aanta ku saleysan sifooyinka sharci ahaan la ilaaliyo. Sidoo kale, waa sharci darro in loo-shaqeeyuhu uu ka aargoosto qofkii soo gudbiyay cabasho ku saabsan takoor ama ka qaybqaatay baaritaan.
Iyadoo aaney dhammaan daaweynta aan fiicnayn noqonin takoorid sharci darro ah, shaqaale kasta oo aaminsan in isaga ama iyada ay la kulmeen midabtakoor goobta shaqada waxay cabasho u gudbin karaan EEOC (Guddiga Fursadaha Loo Simanyahay). Halkan waa sida loo soo gudbiyo dalabka takoorka shaqada .
Qeybinta Cabashooyinka EEOC
EEOC waxay soo sheegtey burburka soo socda ee ku saabsan noocyada cabashooyinka takooridda ee ay soo saartay hay'adda sannadka 2017:
- Aargudasho: 41,097 (48.8 boqolkiiba dhammaan dacwadaha la xareeyey)
- Jinsiyadda: 28,528 (boqolkiiba 33.9)
- Naafada: 26,838 (boqolkiiba 31.9)
- Jinsi: 25,605 (boqolkiiba 30.4)
- Da'da: 18,376 (boqolkiiba 21.8)
- Asalka Qaranka: 8,299 (9.8 boqolkiiba)
- Diinta: 3,436 (4.1 boqolkiiba)
- Midabka: 3,240 (3.8 boqolkiiba)
- Sharciga Lacagta Lacagta: 996 (1.2 boqolkiiba)
- Macluumaadka Genetical: 206 (.2 boqolkiiba)
Akhrinta La-Akhriyo: Sida Loola Dhaqmayo Dhibaatada Shaqada