Sharciga Takoorka Uurka ee 1978

Sida uu sharcigu u ilaaliyo haweenka uurka leh ee shaqada

https://www.thebalance.com/working-while-raising-your-family-525435 Soo ogaanshaha aad uur leedahay waa wax aad u farxad badan haweenka - wararka aad u badan tahay inaad ku faraxsan tahay inaad la wadaagto dhammaan saaxiibbadaada iyo qoyskaaga- laakiin sug hal daqiiqo ama laba ka hor inta aadan u sheegin shaqaalahaaga. Marka ay ogaadaan, maamulahaagu sidoo kale wuu sii wadi doonaa, isla markaana adigaa dhici karta in aad adagtahay, dhamaantiisuna maahan. Takooridda uurka waa wax dhab ah, iyo Xeerka Takoorka Uurka ee 1978 waxaa lagu dhaqmay si dumarka looga ilaaliyo.

Komishanka Fursadaha Loo-simanaanta ee Sinnaanta, hay'adda dawladdu hirgaliso sharcigan, ayaa sheegaysa in sannadka 2017 ay heleen 3,174 cabashooyin takoorid uur ah (Khidmooyinka Takoorka Uurka): FY 2010 - FY 2017 Guddiga Fursadaha Shaqo Isku eg. Susan Freinkel oo ah "Sidee loola tacaali karaa takoorka uurka" ( Babytalk , April 1998, 75-76), ayaa sheegay in dumar badan la ruqseeyey ama loo gudbiyey kobcin ka dib markii ay ku dhawaaqeen uurkooda. Ka hor inta aanad wargalin goobtaada shaqo wacan, waxaa lagama maarmaan ah in la ogaado xuquuqdaada marka la eego sharciga iyo waxa la sameeyo haddii shaqaaleeyaha ama shaqaaleeyaha hadda jira uusan u hoggaansanayn.

Waa maxay Sharciga Takoorka Uurka ee 1978 iyo Sidee Ayuu Ilaalin Karaa?

Sharciga Takoorka Uurka ee 1978 wuxuu wax ka bedelay Sharciga Xuquuqda Dadweynaha ee Sharciga Xuquuqda Dadweynaha ee 1964 waxaana lagu soo geliyey takoorid jinsi. Waxay mamnuucaysaa loo-shaqeeyayaasha in ay kala takooraan shaqaalaha iyadoo ku saleysan uur, dhalmo, ama xaalado caafimaad oo la xidhiidha.

Shirkadaha kaliya ee shaqaaleysiiya 15 ama in ka badan oo dad ah ayaa sharciga ku jira.

Sharciga Takoorka Uurka, sida ku xusan Guddiga Fursadaha Isku Xirka ee Sinaanta (EEOC), wuxuu ka doonayaa loo-shaqeeyayaasha inay daaweeyaan haweenka uurka leh isla sidaas oo ay sameeyaan dhammaan shaqaalaha kale ama codsadayaasha shaqo. Haddii aad tahay qof shaqo doon ah ama shaqaale, sidan ayaa ah sida sharcigu kuu ilaalinayo:

• Markaad wareysi la yeelatid shaqo , shaqabixiyuhu diidi kari waayay in uu kuu shaqaaleeyo sababtoo ah waxaad uur leedahay ama aad leedahay xaamilo la xariirto. Loo shaqeeyuhu wuxuu dooran karaa inaanu ku shaqaaleyn, si kastaba ha ahaatee, haddii aadan u qalmin booska.
• Loo-shaqeeyahaagu uma baahna inaad u gudbiso habraacyo khaas ah si loo go'aamiyo awoodaada inaad ku fuliso waajibaad shaqo haddii aan loo-shaqeeyaha qabin dhammaan shaqaalaha kale iyo codsadayaasha shaqo ee shuruudo isku mid ah.
• Haddii xaalad caafimaad oo la xidhiidha uurkaaga aad ku ilaalineyso inaad fuliso waajibaadkaaga shaqada, waa in loo-shaqeeyahaagu uusan kuula dhaqmin wax ka duwan kuwa kale ee ku meel-gaadhka ah ee naafada ah.
• Loo-shaqeeyahaagu ma joojin karo inaad shaqeyso inta aad uur leedahay oo aadan diidi karin inaad ku laabato shaqada kadib markaad dhaleysid.
• Haddii loo-shaqeeyahaagu bixiyo caymiska caafimaadka, qorshuhu waa inuusan u dhaqmin shuruudaha xaamilada la xidhiidha si ka duwan inta ay qabtaan arrimaha kale ee caafimaadka.
• Markaad uur leedahay, loo-shaqeeyahaagu kuma weydiisan karo inaad bixiso caymis weyn oo ka badan kuwa shaqaalaha aan uurka lahayn.

Maxaad Sameyn Kartaa Haddii Aad Dhibaato Takoorid U Horseeday

Haddii loo-shaqeeyahaaga ama shaqaaleeyahaaga mustaqbalka uu kugu takooray, waxaad ku xareyn kartaa dacwad EEOC. Waa lagama maarmaan inaad awoodo inaad sheegto waxa keeney gabagabadaada.

Hayso caddayn badan intii suurtagal ah si aad dib ugu soo celiso codsigaaga. Haddii kale, keligaa waa erayadaada ku saabsan ereyada loo shaqeeyaha. Waa inaad bilowdaa buuxinta codsigaaga 180 maalmood gudahood.

Tilmaamaha Tallaabo-tallaabo-tallaabo ah oo lagu xareynayo Khidmadaha:

1. Tag qaybta EEOC Public portal si aad u soo gudbiso su'aal. Waa inaad ka jawaabtaa shan su'aalood oo guud. Jawaabahaaga ayaa go'aamin doona haddii EEOC ku caawin karto. Haddii kale, waxaad soo gudbin kartaa su'aal ku saabsan mid ka mid ah EEOC 53 xafiisyo ee ku yaal gobolka oo idil ama taleefanka 1-800-669-4000.
2. Haddii aad isticmaaleysid EEOC Public Portal oo loo sheego in hay'addu kaa caawin karto, waxaad sii wadi kartaa oo aad u gudbin kartaa su'aalahaaga. Xasuuso in soo gudbinta su'aaluhu aysan ahayn isku mid ah sida dacwadda loo xareeyo. Waa tallaabada kowaad. Waxay kuu ogolaaneysaa inaad wareysi la yeelatid xubin ka mid ah shaqaalaha EEOC mid ka mid ah 53 xafiis oo ku yaala meel ku taal Mareykanka ama telefoon. Waa inaad ku qortaa macluumaadkaaga xiriirka waqtigan.

1. Kadib markaad xereyso codsigaaga iyo jadwal waraysiga waraysiga, EEOC waxay waydiisaneysaa su'aalo dheeri ah si ay u caawiyaan bilawga nidaamka lagu soo oogay dacwadaha. Tani waxay dhici doontaa ka hor wareysigaaga.
2. Ka dib markii wareysiga lagaa qaadayo, go'aan ka gaadho in la xareeyo. Kaliya kadib markaad fayl gashid, EEOC ogeysii loo-shaqeeyaha.

(EEOC, Sida Loo Qoro Sheegashada Takooridda Shaqaaleynta).